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169 Treffer für Hr Specialist Jobs in Waiblingen im Umkreis von 30 km
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Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. * Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.
Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. * Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.
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Schnelle Bewerbung
LTK Lineartechnik Korb GmbH * Waiblingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Dich für die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), wenn Du Interesse an kaufmännischen Abläufen hast und Freude daran, verschiedene Unternehmensbereiche aktiv kennenzulernen und mitzugestalten. Von Anfang an bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse im Vertrieb, Online-Marketing, Einkauf, Produktionsplanung und unserer Technik. Während Deiner Ausbildung lernst Du, betriebliche Abläufe zu verstehen, zu koordinieren und zu optimieren. Du unterstützt bei der Planung und Steuerung von Geschäftsprozessen, kommunizierst mit Kundschaft und Lieferanten und sorgst dafür, dass Informationen und Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
LTK Lineartechnik Korb GmbH * Waiblingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Dich für die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), wenn Du Interesse an kaufmännischen Abläufen hast und Freude daran, verschiedene Unternehmensbereiche aktiv kennenzulernen und mitzugestalten. Von Anfang an bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse im Vertrieb, Online-Marketing, Einkauf, Produktionsplanung und unserer Technik. Während Deiner Ausbildung lernst Du, betriebliche Abläufe zu verstehen, zu koordinieren und zu optimieren. Du unterstützt bei der Planung und Steuerung von Geschäftsprozessen, kommunizierst mit Kundschaft und Lieferanten und sorgst dafür, dass Informationen und Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
NEU
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Backnang, Winnenden, Waiblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
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Hochschule für Technik Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Startdatum - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Beschäftigungsart - Vollzeit § 14 Abs. 1 TzBfG - Bereich - Referat Personal und Organisation - Entgeltgruppe - 9b TV-L - Bewerbungsfrist - 19.04.2026 - 18/26 - Die Hochschule für Technik Stuttgart ist eine innovative und praxisnahe Hochschule mitten im Herzen Stuttgarts. 130 Professor:innen, 300 Mitarbeitende, 400 Lehrbeauftragte und knapp 4.000 Studierende arbeiten bei uns gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Unser Profil ist zukunftsgerichtet: Mit Fokus auf Klimakompetenz, resiliente Lebensräume und eine vernetzte Gesellschaft verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit gesellschaftlicher Relevanz. In den Studienrichtungen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Wirtschaft, ...
Hochschule für Technik Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Startdatum - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Beschäftigungsart - Vollzeit § 14 Abs. 1 TzBfG - Bereich - Referat Personal und Organisation - Entgeltgruppe - 9b TV-L - Bewerbungsfrist - 19.04.2026 - 18/26 - Die Hochschule für Technik Stuttgart ist eine innovative und praxisnahe Hochschule mitten im Herzen Stuttgarts. 130 Professor:innen, 300 Mitarbeitende, 400 Lehrbeauftragte und knapp 4.000 Studierende arbeiten bei uns gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Unser Profil ist zukunftsgerichtet: Mit Fokus auf Klimakompetenz, resiliente Lebensräume und eine vernetzte Gesellschaft verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit gesellschaftlicher Relevanz. In den Studienrichtungen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Wirtschaft, ...
NEU
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Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * HR Operations: Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie bei Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel), idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HR-System
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * HR Operations: Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie bei Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel), idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HR-System
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). * Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt. Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du bereits gesammelt.
Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). * Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt. Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du bereits gesammelt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Stuttgart
Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
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suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine Personalfachkauffrau (w/m/d) * Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools (Personio) * Erstellung von Zeugnissen sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Fortentwicklung unserer HR-Prozesse * Ansprechpartner für unsere in allen HR-relevanten Fragen * Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und dem HR-Tool Personio (nicht zwingend erforderlich)
Wir suchen ab sofort eine Personalfachkauffrau (w/m/d) * Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools (Personio) * Erstellung von Zeugnissen sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Fortentwicklung unserer HR-Prozesse * Ansprechpartner für unsere in allen HR-relevanten Fragen * Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und dem HR-Tool Personio (nicht zwingend erforderlich)
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Schnelle Bewerbung
WirtschaftsTreuhand GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 140 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg. Werden Sie Teil des WiTreu-Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Karriereperspektiven! Aufgaben * Erstellung regelmäßiger Reportings und Unterstützung im Personalcontrolling * Verantwortungsvolle Betreuung des und Fehlzeitenmanagements (Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, etc.) * Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten * Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
WirtschaftsTreuhand GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 140 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg. Werden Sie Teil des WiTreu-Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Karriereperspektiven! Aufgaben * Erstellung regelmäßiger Reportings und Unterstützung im Personalcontrolling * Verantwortungsvolle Betreuung des und Fehlzeitenmanagements (Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, etc.) * Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten * Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
NEU
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Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (WiSe 26/27)
Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (WiSe 26/27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Festool Group * Wendlingen am Neckar * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Das macht Dich stolz - Im Team Talent Acquisition gestalten wir die Zukunft von Festool aktiv mit. Wir finden, begeistern und gewinnen die besten Talente für heute und morgen. Als erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Kolleg:innen sorgen wir für eine überzeugende Candidate Journey - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
Festool Group * Wendlingen am Neckar * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Das macht Dich stolz - Im Team Talent Acquisition gestalten wir die Zukunft von Festool aktiv mit. Wir finden, begeistern und gewinnen die besten Talente für heute und morgen. Als erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Kolleg:innen sorgen wir für eine überzeugende Candidate Journey - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Effizienzpioniere GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten – von der Bewerberansprache bis zum Employer Branding. * Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit * Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens
Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten – von der Bewerberansprache bis zum Employer Branding. * Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit * Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser Team ist als HR-Consultant für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans zuständig. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz Vans Führungskräften für Vertrieb und Entwicklung * Du bist Ansprechperson für unsere HR Business Partner in den internationalen Van-Märkten * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser Team ist als HR-Consultant für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans zuständig. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz Vans Führungskräften für Vertrieb und Entwicklung * Du bist Ansprechperson für unsere HR Business Partner in den internationalen Van-Märkten * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hannover, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz, Münster, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Dabei arbeitest du eng mit den lokalen Centers of Excellence und globalen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich zusammen und übersetzt globale HR-Standards in wirksame lokale Maßnahmen. * Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken. * Zu deinen Tätigkeiten gehören die Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen wie Talent Reviews, People Development und Performance-Zyklen, die Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen, die Begleitung von Change-Prozessen in kommunikativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Verantwortung für eine vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Dabei arbeitest du eng mit den lokalen Centers of Excellence und globalen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich zusammen und übersetzt globale HR-Standards in wirksame lokale Maßnahmen. * Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken. * Zu deinen Tätigkeiten gehören die Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen wie Talent Reviews, People Development und Performance-Zyklen, die Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen, die Begleitung von Change-Prozessen in kommunikativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Verantwortung für eine vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe für Führungskräfte und Mitarbeitende.
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Referent*in Entgeltabrechnung Gastkünstler*innen (m/w/d)
Referent*in Entgeltabrechnung Gastkünstler*innen (m/w/d)
Die Staatstheater Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Die Staatstheater Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Ihre Aufgaben * Durchführung der Gehalts- und Honorarabrechnung für Gastkünstler*innen (m/w/d) unter Berücksichtigung von Vermittlungsprovisionen sowie Leistungen an Versorgungskammern * Prüfung und Beurteilung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, u. a. Ausländerbesteuerung
Die Staatstheater Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Ihre Aufgaben * Durchführung der Gehalts- und Honorarabrechnung für Gastkünstler*innen (m/w/d) unter Berücksichtigung von Vermittlungsprovisionen sowie Leistungen an Versorgungskammern * Prüfung und Beurteilung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, u. a. Ausländerbesteuerung
Schnelle Bewerbung
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)
Schulverein freie Waldorfschule Filstal e.V.
Göppingen-Faurndau
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Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
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