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411 Treffer für Hr Specialist Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km
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Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie als Elternzeitvertretung (befristet auf 1–2 Jahre) die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit einer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse
Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie als Elternzeitvertretung (befristet auf 1–2 Jahre) die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit einer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse
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Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Digital Learning (m/w/d) Als Specialist für Digitales Lernen möchtest Du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium dein Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen in der Praxis vertiefen und dich im HR-Development weiterentwickeln. * Du bist gerne Teil des gesamten HR-Teams und unterstützt auch übergreifend bei administrativen und organisatorischen Personalaufgaben.
Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Digital Learning (m/w/d) Als Specialist für Digitales Lernen möchtest Du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium dein Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen in der Praxis vertiefen und dich im HR-Development weiterentwickeln. * Du bist gerne Teil des gesamten HR-Teams und unterstützt auch übergreifend bei administrativen und organisatorischen Personalaufgaben.
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Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
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HR Specialist (m/w/d) Entgeldabrechnung
HR Specialist (m/w/d) Entgeldabrechnung
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
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Als HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung bist du für die zuverlässige und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich und unterstützt unsere Mitarbeitenden kompetent in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Als HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung bist du für die zuverlässige und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich und unterstützt unsere Mitarbeitenden kompetent in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Team Manager (m/w/d) * Du bist fachlicher Lead und Sparringspartner für dein Team von 5 Mitarbeitern im HR-Development. * Du bist gerne Teil des Teams und unterstützt bei administrativen und organisatorischen HR-Themen. * Du verantwortest unser innovatives HR-Mentoring-Programm zur intensiven Betreuung unserer und entwickelst das Format kontinuierlich weiter.
Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Team Manager (m/w/d) * Du bist fachlicher Lead und Sparringspartner für dein Team von 5 Mitarbeitern im HR-Development. * Du bist gerne Teil des Teams und unterstützt bei administrativen und organisatorischen HR-Themen. * Du verantwortest unser innovatives HR-Mentoring-Programm zur intensiven Betreuung unserer und entwickelst das Format kontinuierlich weiter.
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HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d)
HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg
Anschreiben nicht erforderlich
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Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit (20 Stunden) als HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d) HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit (20 Stunden) als HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d) HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
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Ritter – part of Avantor ist auf der Suche nach einer Person, die als HR Specialist (m/w/d), unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert unterstützen wird. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie als erster Ansprechpartner für und fungieren und sie in operativen HR-Prozessen sowie bei täglichen Herausforderungen unterstützen. Ein Beitritt zu unserem Team bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Teil eines Unternehmens zu sein, das seit Jahrzehnten weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt. * Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Abteilungen; Payroll, & T&A und BR * Aktive Mitarbeit im Rahmen unseres Produktionssystems zur kontinuierlichen Verbesserung „Avantor Business System (ABS)“ sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Ritter – part of Avantor ist auf der Suche nach einer Person, die als HR Specialist (m/w/d), unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert unterstützen wird. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie als erster Ansprechpartner für und fungieren und sie in operativen HR-Prozessen sowie bei täglichen Herausforderungen unterstützen. Ein Beitritt zu unserem Team bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Teil eines Unternehmens zu sein, das seit Jahrzehnten weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt. * Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Abteilungen; Payroll, & T&A und BR * Aktive Mitarbeit im Rahmen unseres Produktionssystems zur kontinuierlichen Verbesserung „Avantor Business System (ABS)“ sowie Unterstützung bei HR-Projekten
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HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
NEU
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss - Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss - Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
August Steinmeyer GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
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Schnelle Bewerbung
Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen HR IT Systems Specialist (m/w/d) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer europäischen HR-Systeme (z. B. HRM und Zeitwirtschaft) * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf europäischer Ebene sowie Entwicklung passender Systemlösungen * Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern * Ansprechpartner (m/w/d) für Fachbereiche und Key User bei allen HR-Systemfragen * Vorbereitung von Schulungsmaterial und Schulung von in den verschiedenen HR-Systemen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR IT / HRIS, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, SAP, SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Gutes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Administration, Recruiting, Compensation & Benefits)
Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen HR IT Systems Specialist (m/w/d) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer europäischen HR-Systeme (z. B. HRM und Zeitwirtschaft) * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf europäischer Ebene sowie Entwicklung passender Systemlösungen * Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern * Ansprechpartner (m/w/d) für Fachbereiche und Key User bei allen HR-Systemfragen * Vorbereitung von Schulungsmaterial und Schulung von in den verschiedenen HR-Systemen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR IT / HRIS, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, SAP, SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Gutes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Administration, Recruiting, Compensation & Benefits)
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. * Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.
Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. * Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.
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SUEVIA HAIGES GmbH * Kirchheim am Neckar * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind führender Hersteller von Tiertränken, Schieberanlagen und Tierzuchtgeräten. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung fertigen wir erstklassige Produkte auf modernen Produktionsanlagen. SUEVIA-Produkte sind weltweit im Einsatz und genießen seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf. Sie ermöglichen eine gesunde Tierhaltung und leisten damit einen aktiven Beitrag für das Tierwohl. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens in erster Linie auf das Können und das Engagement unserer Mitarbeitenden beruht. Sie sind dynamisch und haben Lust, als Teamplayer in einem modernen, international tätigen Unternehmen zu agieren? Werden auch Sie Teil unseres motivierten Teams! Ihre Aufgaben
SUEVIA HAIGES GmbH * Kirchheim am Neckar * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind führender Hersteller von Tiertränken, Schieberanlagen und Tierzuchtgeräten. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung fertigen wir erstklassige Produkte auf modernen Produktionsanlagen. SUEVIA-Produkte sind weltweit im Einsatz und genießen seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf. Sie ermöglichen eine gesunde Tierhaltung und leisten damit einen aktiven Beitrag für das Tierwohl. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens in erster Linie auf das Können und das Engagement unserer Mitarbeitenden beruht. Sie sind dynamisch und haben Lust, als Teamplayer in einem modernen, international tätigen Unternehmen zu agieren? Werden auch Sie Teil unseres motivierten Teams! Ihre Aufgaben
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Hochschule für Technik Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Startdatum - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Beschäftigungsart - Vollzeit § 14 Abs. 1 TzBfG - Bereich - Referat Personal und Organisation - Entgeltgruppe - 9b TV-L - Bewerbungsfrist - 19.04.2026 - 18/26 - Die Hochschule für Technik Stuttgart ist eine innovative und praxisnahe Hochschule mitten im Herzen Stuttgarts. 130 Professor:innen, 300 Mitarbeitende, 400 Lehrbeauftragte und knapp 4.000 Studierende arbeiten bei uns gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Unser Profil ist zukunftsgerichtet: Mit Fokus auf Klimakompetenz, resiliente Lebensräume und eine vernetzte Gesellschaft verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit gesellschaftlicher Relevanz. In den Studienrichtungen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Wirtschaft, Vermessung, Informatik und Mathematik ...
Hochschule für Technik Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Startdatum - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Beschäftigungsart - Vollzeit § 14 Abs. 1 TzBfG - Bereich - Referat Personal und Organisation - Entgeltgruppe - 9b TV-L - Bewerbungsfrist - 19.04.2026 - 18/26 - Die Hochschule für Technik Stuttgart ist eine innovative und praxisnahe Hochschule mitten im Herzen Stuttgarts. 130 Professor:innen, 300 Mitarbeitende, 400 Lehrbeauftragte und knapp 4.000 Studierende arbeiten bei uns gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Unser Profil ist zukunftsgerichtet: Mit Fokus auf Klimakompetenz, resiliente Lebensräume und eine vernetzte Gesellschaft verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit gesellschaftlicher Relevanz. In den Studienrichtungen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Wirtschaft, Vermessung, Informatik und Mathematik ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V.
Herrenberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V. * Herrenberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir – die Diakonie-Schwesternschaft – stehen in einer über 100-jährigen Tradition und sind Experte im Bereich der Pflege. Wir geben Hilfsbedürftigen und Mitarbeitenden das Gefühl, Liebe, Verständnis und Herzlichkeit wie in einer Familie zu finden. Wir engagieren uns in vielen unterschiedlichen Bereichen und betreiben neun Pflegeheime, einen ambulantenDienst, mehrere Tagespflegen, einen Hospizdienst, ein Hotel und eine Familienpflegeschule. Zudem bieten wir nicht nur verschiedene Wohnformen an, wie beispielsweise Seniorenwohnungen, sondern gestalten aktiv Quartiersentwicklung. Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Die Aufgaben
Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V. * Herrenberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir – die Diakonie-Schwesternschaft – stehen in einer über 100-jährigen Tradition und sind Experte im Bereich der Pflege. Wir geben Hilfsbedürftigen und Mitarbeitenden das Gefühl, Liebe, Verständnis und Herzlichkeit wie in einer Familie zu finden. Wir engagieren uns in vielen unterschiedlichen Bereichen und betreiben neun Pflegeheime, einen ambulantenDienst, mehrere Tagespflegen, einen Hospizdienst, ein Hotel und eine Familienpflegeschule. Zudem bieten wir nicht nur verschiedene Wohnformen an, wie beispielsweise Seniorenwohnungen, sondern gestalten aktiv Quartiersentwicklung. Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Die Aufgaben
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Zeiterfassung unbefristet in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Zeiterfassung unbefristet in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Technische Hochschule Augsburg
Augsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Zeiterfassung unbefristet in Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Zeiterfassung unbefristet in Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Stuttgart
Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Crailsheim einen HR-Allrounder (m/w/d) in Vollzeit oder alternativ in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Crailsheim einen HR-Allrounder (m/w/d) in Vollzeit oder alternativ in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden.
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Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1508/35/2026)
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1508/35/2026)
Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Donzdorf
Schnelle Bewerbung
Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen mit Sitz in Donzdorf suchen wir zum 01.07.2026 als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung eine/einen Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1508/35/2026)
Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen mit Sitz in Donzdorf suchen wir zum 01.07.2026 als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung eine/einen Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1508/35/2026)
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Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen und HR-Projekten mit? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für operative HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher * Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations - Sonstige HR-Aufgaben * Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson für Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vertrittst im Bedarfsfall den lokalen HR Business Partner
Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen und HR-Projekten mit? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für operative HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher * Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations - Sonstige HR-Aufgaben * Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson für Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vertrittst im Bedarfsfall den lokalen HR Business Partner