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870 Treffer für Hr Projekt Jobs in Gerstetten im Umkreis von 30 km
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HR-Projekte & Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Personalbetreuung & HR-Administration * Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z. B. bei Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen) * Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
HR-Projekte & Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Personalbetreuung & HR-Administration * Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z. B. bei Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen) * Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
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Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
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Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen.
Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen.
Mitarbeit bei HR-Projekten Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
Mitarbeit bei HR-Projekten Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
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Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte * Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen
Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte * Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit an HR‑relevanten Projekten
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Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
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Project Support: Contribute to HR projects, such as employer branding initiatives, recruitment marketing and process optimization.
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NEU
Project Support: Contribute to HR projects, such as employer branding initiatives, recruitment marketing and process optimization.
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Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)
Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)
SPL Südwest Presse Logistik GmbH
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung
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Noch nichts dabei? Es gibt 860 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Du förderst unsere Arbeitgeberattraktivität durch die Mitgestaltung von Kulturprojekten, interner Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung * Du übernimmst die Stellvertretung der Ausbildungsleitung und unterstützt aktiv in Ausbildungsprojekten * Du bringst dich in die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR-Audits ein und sorgst für die nötige Dokumentation und Prozesssicherheit * Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast Freude daran, HR-Themen strategisch und operativ mitzugestalten
Du förderst unsere Arbeitgeberattraktivität durch die Mitgestaltung von Kulturprojekten, interner Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung * Du übernimmst die Stellvertretung der Ausbildungsleitung und unterstützt aktiv in Ausbildungsprojekten * Du bringst dich in die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR-Audits ein und sorgst für die nötige Dokumentation und Prozesssicherheit * Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast Freude daran, HR-Themen strategisch und operativ mitzugestalten
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie begleiten die Personalteams unserer Kunden auf dem Weg in die Zukunft durch Planung und Umsetzung von umfangreichen Digitalisierungsprojekten mit P&I LogaHR. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft * Gute Kenntnisse in den Methoden des Projektmanagements (Projektcontrolling hinsichtlich Budget / Qualität, Projektstrukturierung, Projektsteuerung) * Sie haben die Fähigkeit, die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Kunden genau zu verstehen, die richtigen Rückfragen zu stellen und durch zielgerichtete ...
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie begleiten die Personalteams unserer Kunden auf dem Weg in die Zukunft durch Planung und Umsetzung von umfangreichen Digitalisierungsprojekten mit P&I LogaHR. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft * Gute Kenntnisse in den Methoden des Projektmanagements (Projektcontrolling hinsichtlich Budget / Qualität, Projektstrukturierung, Projektsteuerung) * Sie haben die Fähigkeit, die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Kunden genau zu verstehen, die richtigen Rückfragen zu stellen und durch zielgerichtete ...
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
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HR Controlling & Services Specialist (m/w/d)
HR Controlling & Services Specialist (m/w/d)
elero GmbH
Schlierbach (Kreis Göppingen)
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schlierbach (Kreis Göppingen) einen engagierten HR Controlling & Services Specialist (m/w/d) In dieser Rolle verbinden Sie Ihr fundiertes Know-how im Personalcontrolling mit operativer Erfahrung in der Personaladministration – Sie analysieren HR- und Finanzkennzahlen, erstellen Reports und unterstützen gleichzeitig die HR-Prozesse im Tagesgeschäft, von Stammdatenpflege bis hin zur Entgeltabrechnung. HR Controlling in Verbindung mit Finanz- und Leistungscontrolling * Erstellung von monatlichen HR-Reports, KPIs, Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen u.a. für den Mutterkonzern und Geschäftsführung * Aufbereitung aller HR-relevanten Zahlen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse * Beratung der Fachbereiche auf Basis von HR- und Finanzkennzahlen, um operative und strategische Entscheidungen zu unterstützen HR Service Specialist
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schlierbach (Kreis Göppingen) einen engagierten HR Controlling & Services Specialist (m/w/d) In dieser Rolle verbinden Sie Ihr fundiertes Know-how im Personalcontrolling mit operativer Erfahrung in der Personaladministration – Sie analysieren HR- und Finanzkennzahlen, erstellen Reports und unterstützen gleichzeitig die HR-Prozesse im Tagesgeschäft, von Stammdatenpflege bis hin zur Entgeltabrechnung. HR Controlling in Verbindung mit Finanz- und Leistungscontrolling * Erstellung von monatlichen HR-Reports, KPIs, Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen u.a. für den Mutterkonzern und Geschäftsführung * Aufbereitung aller HR-relevanten Zahlen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse * Beratung der Fachbereiche auf Basis von HR- und Finanzkennzahlen, um operative und strategische Entscheidungen zu unterstützen HR Service Specialist
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Trainee Bau- und Projektleitung (m/w/d), Göppingen
Trainee Bau- und Projektleitung (m/w/d), Göppingen
MAIBACH Verkehrssicherheits- und Lärmschutzeinrichtungen GmbH
Göppingen
Schnelle Bewerbung
Personal- und Geräteeinsatzplanung der einzelnen Projekte
Personal- und Geräteeinsatzplanung der einzelnen Projekte
NEU
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Planer / Projektingenieur – Technische Anlagen Wasserwirtschaft (m/w/d)*
Planer / Projektingenieur – Technische Anlagen Wasserwirtschaft (m/w/d)*
Cobalt Deutschland GmbH
Merklingen, Neu-Ulm, Hausach, Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit über 700 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Europa werden komplexe Infrastruktur- und Umweltprojekte von der Planung bis zur Umsetzung betreut. Zum Kundenkreis zählen öffentliche Auftraggeber, private Unternehmen und Institutionen, die auf hohe Qualitätsstandards und verlässliches Projektmanagement setzen. Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. * Bearbeitung bautechnischer Fragestellungen über alle relevanten Projektphasen – strukturiert, lösungsorientiert und wirtschaftlich
Mit über 700 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Europa werden komplexe Infrastruktur- und Umweltprojekte von der Planung bis zur Umsetzung betreut. Zum Kundenkreis zählen öffentliche Auftraggeber, private Unternehmen und Institutionen, die auf hohe Qualitätsstandards und verlässliches Projektmanagement setzen. Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. * Bearbeitung bautechnischer Fragestellungen über alle relevanten Projektphasen – strukturiert, lösungsorientiert und wirtschaftlich
NEU
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Erfahrener Konstrukteur (m/w/d) mit Projektleitungsaufgaben im Allgemeinen Maschinenbau
Erfahrener Konstrukteur (m/w/d) mit Projektleitungsaufgaben im Allgemeinen Maschinenbau
SCHULER KONSTRUKTIONEN GmbH
Filderstadt, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Stuttgart, Trossingen, Ulm
Unsere Standorte in Filderstadt, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Stuttgart, Ulm und Trossingen suchen jeweils erfahrene projektleitende Konstrukteure (m/w/d). Interessante und abwechslungsreiche Projekte im Allgemeinen Maschinenbau warten auf Sie. * Sie übernehmen das Projekt bei unserem Kunden und stimmen die Aufgaben sowie Projektziele ab. * Je nach Projektumfang und Präferenz arbeiten Sie im Team, mit Ihren zusammen oder eigenverantwortlich.
Unsere Standorte in Filderstadt, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Stuttgart, Ulm und Trossingen suchen jeweils erfahrene projektleitende Konstrukteure (m/w/d). Interessante und abwechslungsreiche Projekte im Allgemeinen Maschinenbau warten auf Sie. * Sie übernehmen das Projekt bei unserem Kunden und stimmen die Aufgaben sowie Projektziele ab. * Je nach Projektumfang und Präferenz arbeiten Sie im Team, mit Ihren zusammen oder eigenverantwortlich.
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Koordinator / Koordinatorin für Wissenschaftsmanagement & Projektkoordination (m/w/d)
Koordinator / Koordinatorin für Wissenschaftsmanagement & Projektkoordination (m/w/d)
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice
Ulm
Erfahrung im Projektmanagement * Erfahrung in der Konzeption neuer Projekte
Erfahrung im Projektmanagement * Erfahrung in der Konzeption neuer Projekte
Begleitung der Projektleitung bei der Anwendung geeigneter Cutover Methoden und Entwicklung projektspezifischer Strategien * Enge Abstimmung mit dem Datenmigrationsteam zur Sicherstellung eines integrierten Projekterfolgs * Risikomanagement und proaktives Handeln bei auftretenden Herausforderungen, um Projektverzögerungen oder Budgetüberschreitungen zu minimieren * Nachgewiesene Erfahrung als Projekt Manager im SAP ERP-Bereich, vorzugsweise in globalen ERP-Rollouts * Nachgewiesene Erfahrung in Bezug auf Cutover & Migrationsmethoden und -strategien im Rahmen von SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten
Begleitung der Projektleitung bei der Anwendung geeigneter Cutover Methoden und Entwicklung projektspezifischer Strategien * Enge Abstimmung mit dem Datenmigrationsteam zur Sicherstellung eines integrierten Projekterfolgs * Risikomanagement und proaktives Handeln bei auftretenden Herausforderungen, um Projektverzögerungen oder Budgetüberschreitungen zu minimieren * Nachgewiesene Erfahrung als Projekt Manager im SAP ERP-Bereich, vorzugsweise in globalen ERP-Rollouts * Nachgewiesene Erfahrung in Bezug auf Cutover & Migrationsmethoden und -strategien im Rahmen von SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten
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SAP Projekt Manager mit Schwerpunkt Data Migration Koordination (m/w/x)
SAP Projekt Manager mit Schwerpunkt Data Migration Koordination (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Begleitung der Projektleitung bei der Anwendung geeigneter Data Migration Methoden und Entwicklung projektspezifischer Strategien * Nachgewiesene Erfahrung in Bezug auf Migrationsmethoden und -strategien im Rahmen von SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten
Begleitung der Projektleitung bei der Anwendung geeigneter Data Migration Methoden und Entwicklung projektspezifischer Strategien * Nachgewiesene Erfahrung in Bezug auf Migrationsmethoden und -strategien im Rahmen von SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten
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Kaufmännischer Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-/Warenwirtschaftssysteme
Kaufmännischer Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP-/Warenwirtschaftssysteme
SÜMO eG
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Komplexe Aufgaben und ein interessantes Projekt begeistern Dich. * ein tolles, langfristig angelegtes ERP-Projekt mit großem Potenzial zur Weiterentwicklung und Gestaltung * praxisnahes "training on the job" in enger Zusammenarbeit mit unserem Softwarepartner und unserer Projektleiterin
Komplexe Aufgaben und ein interessantes Projekt begeistern Dich. * ein tolles, langfristig angelegtes ERP-Projekt mit großem Potenzial zur Weiterentwicklung und Gestaltung * praxisnahes "training on the job" in enger Zusammenarbeit mit unserem Softwarepartner und unserer Projektleiterin
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Computational Fluid Dynamics – Projekt DIPOR
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Computational Fluid Dynamics – Projekt DIPOR
Technische Hochschule Ulm
Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
DIPOR ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt. Das Ziel dieses Projekts ist die Erforschung eines in der Praxis anwendbaren Apparats zur Verdampfung von Flüssigwasserstoff zur Bereitstellung in Brennstoffzellen. * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zwei weiteren Mitarbeitern (w/m/d) im Projekt DIPOR * Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen sowie bei der Projektdokumentation und der Erstellung von Drittmittelanträgen
DIPOR ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt. Das Ziel dieses Projekts ist die Erforschung eines in der Praxis anwendbaren Apparats zur Verdampfung von Flüssigwasserstoff zur Bereitstellung in Brennstoffzellen. * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zwei weiteren Mitarbeitern (w/m/d) im Projekt DIPOR * Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen sowie bei der Projektdokumentation und der Erstellung von Drittmittelanträgen
Unterstützung bei der Planung und Verantwortung bei der operativen Durchführung von Projekten im Bereich Software & Applikation. * Übernahme von Verantwortung bei spezifischen Projekten im Software- bzw. Applikationsumfeld des NLX Tool. * mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, spezifische Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil (1-2 Jahre)
Unterstützung bei der Planung und Verantwortung bei der operativen Durchführung von Projekten im Bereich Software & Applikation. * Übernahme von Verantwortung bei spezifischen Projekten im Software- bzw. Applikationsumfeld des NLX Tool. * mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, spezifische Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil (1-2 Jahre)
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- Events Manager
- Arbeits und Organisationspsychologie
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- Ellwangen (Jagst)
- Nördlingen
- Günzburg
- Schorndorf, Baden-Württemberg
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- Laichingen
- Jettingen-Scheppach
- Giengen an der Brenz
- Wertingen
- Reichenbach an der Fils
- Europa
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- Bayern
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