Schnelle Bewerbung
2889
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Ulm
- Reutlingen
- Tübingen
- Aalen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Heidenheim an der Brenz
- Göppingen
- Tuttlingen
- Oberkochen
- Balingen
- Albstadt
- Ellwangen (Jagst)
- Filderstadt
- Kirchheim unter Teck
- Nürtingen
- Metzingen
- Ehingen an der Donau
- Wendlingen am Neckar
- Pfullendorf
- Europa
- Westliches Europa
- Schwäbische Alb
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Ulm
- Reutlingen
- Tübingen
- Aalen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Heidenheim an der Brenz
- Göppingen
- Tuttlingen
- Oberkochen
- Balingen
- Albstadt
- Ellwangen (Jagst)
- Filderstadt
- Kirchheim unter Teck
- Nürtingen
- Metzingen
- Ehingen an der Donau
- Wendlingen am Neckar
- Pfullendorf
- Europa
- Westliches Europa
- Schwäbische Alb
1.665 Treffer für Hr Projekt Jobs in Schwäbische Alb im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
){kind=logo}
HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt. * Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt. * Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
){kind=logo}
Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
){kind=logo}
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
){kind=logo}
HR-Projekte Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? Du betreust nach deiner Einarbeitung eigenverantwortlich Projekte und übernimmst deine ersten Kunden. * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
HR-Projekte Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? Du betreust nach deiner Einarbeitung eigenverantwortlich Projekte und übernimmst deine ersten Kunden. * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für , gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für , gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln
){kind=logo}
Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
){kind=logo}
Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
){kind=logo}
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen * Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Am Standort erwartet Sie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer HR-Struktur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum bietet.
Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen * Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Am Standort erwartet Sie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer HR-Struktur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum bietet.
){kind=logo}
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
){kind=logo}
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft
Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft
){kind=logo}
Praktikum HR: Strategic People Partnering (WiSe 26/27)
Praktikum HR: Strategic People Partnering (WiSe 26/27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten und Themen wie bspw. der Digitalisierung des HR-Bereichs sowie Übernahme eigener Projekte Im Rahmen Deines Praktikums erwarten Dich spannende Einblicke in die HR-Arbeit sowie die Chance, Dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * HR-International: freu Dich auf die Mitarbeit im Bereich Global Mobility, Auslandsentsendungen und New Work * Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise konntest Du bereits in der Praxis oder im Rahmen von Projektarbeiten unter Beweis stellen * Es bereitet Dir Freude an spannenden HR-Themen mitzuwirken
Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten und Themen wie bspw. der Digitalisierung des HR-Bereichs sowie Übernahme eigener Projekte Im Rahmen Deines Praktikums erwarten Dich spannende Einblicke in die HR-Arbeit sowie die Chance, Dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * HR-International: freu Dich auf die Mitarbeit im Bereich Global Mobility, Auslandsentsendungen und New Work * Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise konntest Du bereits in der Praxis oder im Rahmen von Projektarbeiten unter Beweis stellen * Es bereitet Dir Freude an spannenden HR-Themen mitzuwirken
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Neben den Einblicken in die praktische Arbeit einer modernen HR-Abteilung arbeitest du in spannenden globalen HR-Projekten und bei administrativen Aufgaben im Personalbereich mit * Als wahrer Teamplayer (w/m/d) unterstützt du das HR-Team bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen
Neben den Einblicken in die praktische Arbeit einer modernen HR-Abteilung arbeitest du in spannenden globalen HR-Projekten und bei administrativen Aufgaben im Personalbereich mit * Als wahrer Teamplayer (w/m/d) unterstützt du das HR-Team bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Während Deines Praktikums unterstützt Du die People & Culture (P&C) Global Project Manager bei vielfältigen globalen Projekten wie z.B. bei den Hydro Megaprojekten, zentrierten HR Programmen wie Learning & Development, Talent Management, Leadership & Culture, Organisationsentwicklung und Change Management. * Du interessierst Dich für internationale HR- Themen und Projekte. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. * Du erhältst Einblick in die Arbeit eines global agierenden HR-Teams. Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an in einem dynamischen Umfeld. Global Business Services HR EMEA
Während Deines Praktikums unterstützt Du die People & Culture (P&C) Global Project Manager bei vielfältigen globalen Projekten wie z.B. bei den Hydro Megaprojekten, zentrierten HR Programmen wie Learning & Development, Talent Management, Leadership & Culture, Organisationsentwicklung und Change Management. * Du interessierst Dich für internationale HR- Themen und Projekte. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. * Du erhältst Einblick in die Arbeit eines global agierenden HR-Teams. Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an in einem dynamischen Umfeld. Global Business Services HR EMEA
Noch nichts dabei? Es gibt 1650 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich ab sofort für unsere Niederlassung in Leinfelden-Echterdingen. * Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen operativen Personalarbeit. * Du übernimmst und begleitest spannende Sonderprojekte. * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im HR-Bereich sammeln.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich ab sofort für unsere Niederlassung in Leinfelden-Echterdingen. * Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen operativen Personalarbeit. * Du übernimmst und begleitest spannende Sonderprojekte. * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im HR-Bereich sammeln.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Projektleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software inkl. Konfiguration, Test, Datenmigration und Rollout * Lust, eine HR-Transformation aktiv mitzugestalten und in einer ersten Projektmanager-Rolle Verantwortung zu übernehmen - Zur Verstärkung unseres HR Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital HR & People Development Manager (m/w/d) Sie verbinden HR-Digitalisierung, moderne Personalentwicklung und den Aufbau von KI-Kompetenzen zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Aufbau eines praxisnahen Supports für HR-IT- und PE-Themen * 2–4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in oder HR Business Partner (m/w/d) * Hohe Motivation, Begeisterung für digitale HR-Systeme und echte Affinität zu KI‑Technologien
Projektleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software inkl. Konfiguration, Test, Datenmigration und Rollout * Lust, eine HR-Transformation aktiv mitzugestalten und in einer ersten Projektmanager-Rolle Verantwortung zu übernehmen - Zur Verstärkung unseres HR Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital HR & People Development Manager (m/w/d) Sie verbinden HR-Digitalisierung, moderne Personalentwicklung und den Aufbau von KI-Kompetenzen zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Aufbau eines praxisnahen Supports für HR-IT- und PE-Themen * 2–4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in oder HR Business Partner (m/w/d) * Hohe Motivation, Begeisterung für digitale HR-Systeme und echte Affinität zu KI‑Technologien
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Service Partner (m/w/d) Die Abteilung "HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Erstellung von Schriftstücken sowie Bearbeitung aller HR-Service-Anfragen * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR Tools und Sicherstellung der Datenqualität * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)" oder vergleichbares
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Service Partner (m/w/d) Die Abteilung "HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Erstellung von Schriftstücken sowie Bearbeitung aller HR-Service-Anfragen * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR Tools und Sicherstellung der Datenqualität * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)" oder vergleichbares
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
){kind=logo}
Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie erstellen klare Projektpläne, -dokumentationen und Schulungsformate für * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung
Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie erstellen klare Projektpläne, -dokumentationen und Schulungsformate für * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung
){kind=logo}
Controller / Finanzbuchhalter mit HR-Verantwortung (m/w/d)
Controller / Finanzbuchhalter mit HR-Verantwortung (m/w/d)
GEFEG Drive Technologies GmbH
Gosheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegst Personalstammdaten und erstellst Arbeitsverträge, um eine reibungslose HR-Bearbeitung zu gewährleisten * Mit Deinem Talent für das Bewerbermanagement und die Unterstützung von HR-Prozessen trägst Du dazu bei, dass das Unternehmen die besten Talente gewinnt und behält * Grundkenntnisse im Personalwesen runden dein Profil ab und unterstützen dich in deiner HR-Verantwortung
Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegst Personalstammdaten und erstellst Arbeitsverträge, um eine reibungslose HR-Bearbeitung zu gewährleisten * Mit Deinem Talent für das Bewerbermanagement und die Unterstützung von HR-Prozessen trägst Du dazu bei, dass das Unternehmen die besten Talente gewinnt und behält * Grundkenntnisse im Personalwesen runden dein Profil ab und unterstützen dich in deiner HR-Verantwortung
){kind=logo}
Riess Gruppe * Tuttlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 700 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu. Ihre Aufgaben * Selbständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * Klärung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Ansprechpartner für bei abrechnungrelevanten Themen
Riess Gruppe * Tuttlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 700 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu. Ihre Aufgaben * Selbständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * Klärung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Ansprechpartner für bei abrechnungrelevanten Themen
NEU
){kind=logo}
Senior HR data Analyst - We are expanding and seeking for an HR Data & Analytics Expert to build and lead our global HR analytics capability, transforming HR data into meaningful insights that support strategic decision-making. This role will establish reporting frameworks, develop workforce analytics, and partner with HR, Finance, and IT teams to strengthen data-driven people management across the organization. * Design and manage the global HR analytics and reporting framework, including HR KPIs, dashboards, data models, and governance processes across all locations. * Partner closely with HR, Controlling, Finance, IT, and ESG teams to collect, validate, and centralize HR data from SAP HCM and other systems while ensuring data integrity and GDPR compliance. * Establish HR data governance standards, monitor data quality across systems, and support HR technology ...
Senior HR data Analyst - We are expanding and seeking for an HR Data & Analytics Expert to build and lead our global HR analytics capability, transforming HR data into meaningful insights that support strategic decision-making. This role will establish reporting frameworks, develop workforce analytics, and partner with HR, Finance, and IT teams to strengthen data-driven people management across the organization. * Design and manage the global HR analytics and reporting framework, including HR KPIs, dashboards, data models, and governance processes across all locations. * Partner closely with HR, Controlling, Finance, IT, and ESG teams to collect, validate, and centralize HR data from SAP HCM and other systems while ensuring data integrity and GDPR compliance. * Establish HR data governance standards, monitor data quality across systems, and support HR technology ...
){kind=logo}
HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
August Steinmeyer GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.