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4.966 Treffer für Hr Project Management Jobs in Velten im Umkreis von 30 km
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Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung - Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung - Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte
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Contribute to special HR projects, including performance management reviews and feedback training initiatives - This role is ideal for someone interested in HR administration, employee experience, and gaining hands-on insight into the dynamic world of Human Resources in a fast-paced environment. Working closely with our & Culture and People Operations Specialist, you will contribute to various tasks across the employee lifecycle and have the opportunity to make an impact on a wide range of People & Culture projects. * Assist with administrative tasks, such as drafting contracts and preparing HR-related documents (e.g., confirmation letters, visa documents, invitations) * Support payroll documentation, benefits management, and onboarding/offboarding processes * You are currently pursuing a university degree in a related field (e.g., International Management, Psychology, Human Resources Management)
Contribute to special HR projects, including performance management reviews and feedback training initiatives - This role is ideal for someone interested in HR administration, employee experience, and gaining hands-on insight into the dynamic world of Human Resources in a fast-paced environment. Working closely with our & Culture and People Operations Specialist, you will contribute to various tasks across the employee lifecycle and have the opportunity to make an impact on a wide range of People & Culture projects. * Assist with administrative tasks, such as drafting contracts and preparing HR-related documents (e.g., confirmation letters, visa documents, invitations) * Support payroll documentation, benefits management, and onboarding/offboarding processes * You are currently pursuing a university degree in a related field (e.g., International Management, Psychology, Human Resources Management)
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Wir haben mehrere offene Praktika im Bereich HR & Recruiting (m/w/d) - bewirb dich und wir entscheiden im Gespräch gemeinsam, welcher Bereich am besten zu dir passt. HR Operations - Immigration & Arbeitsrecht: Du unterstützt unser Team bei allen Themen rund um Einreise, Anerkennung und Visa-Prozesse. Recruiting - Candidate Management: Du arbeitest im Herzen unseres Recruiting-Prozesses und begleitest internationale Pflegekräfte auf ihrem Weg zu einer Stelle in Deutschland. * Verwaltung & Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Recruiting - Project Management & Kundenbetreuung: Du arbeitest direkt mit unseren Bestandskund:innen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting Prozess. Wir sind überzeugt, dass ein Bewerbungsprozess für beide Seiten dazu dienen sollte, realistisches Erwartungsmanagement zu betreiben, sodass am Ende klar ist, ob es ein Match ist.
Wir haben mehrere offene Praktika im Bereich HR & Recruiting (m/w/d) - bewirb dich und wir entscheiden im Gespräch gemeinsam, welcher Bereich am besten zu dir passt. HR Operations - Immigration & Arbeitsrecht: Du unterstützt unser Team bei allen Themen rund um Einreise, Anerkennung und Visa-Prozesse. Recruiting - Candidate Management: Du arbeitest im Herzen unseres Recruiting-Prozesses und begleitest internationale Pflegekräfte auf ihrem Weg zu einer Stelle in Deutschland. * Verwaltung & Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Recruiting - Project Management & Kundenbetreuung: Du arbeitest direkt mit unseren Bestandskund:innen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting Prozess. Wir sind überzeugt, dass ein Bewerbungsprozess für beide Seiten dazu dienen sollte, realistisches Erwartungsmanagement zu betreiben, sodass am Ende klar ist, ob es ein Match ist.
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You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Collaborating with the works council on co-determination matters, especially regarding projects, restructuring, and company agreements * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Collaborating with the works council on co-determination matters, especially regarding projects, restructuring, and company agreements * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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End-to-end ownership of strategic HR-related initiatives within Wooga and other Playtika entities (be it in the area of organisation development, performance management cycle, L&D, rewards or other). Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic HR Partner to play a key leadership role in shaping our People Team. * Use a combination of HR tools and regular meetings with across disciplines (Art, Engineering, Product, Production, Monetization etc.) to continuously gauge what's going well and what could be improved in the organization. * You bring relevant HR Partnership experience, preferably within the digital industry. * You have proven experience in partnering with senior leaders, managing complex employee relations issues, and managing projects of a wide scope/company level.
End-to-end ownership of strategic HR-related initiatives within Wooga and other Playtika entities (be it in the area of organisation development, performance management cycle, L&D, rewards or other). Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic HR Partner to play a key leadership role in shaping our People Team. * Use a combination of HR tools and regular meetings with across disciplines (Art, Engineering, Product, Production, Monetization etc.) to continuously gauge what's going well and what could be improved in the organization. * You bring relevant HR Partnership experience, preferably within the digital industry. * You have proven experience in partnering with senior leaders, managing complex employee relations issues, and managing projects of a wide scope/company level.
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Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) – Velten
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) – Velten
ALBA Wertstoffmanagement GmbH
Velten
ALBA Wertstoffmanagement GmbH
ALBA Wertstoffmanagement GmbH
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Du möchtest Teil eines gut strukturierten Qualitätsmanagements werden? Fachliche Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement & Umweltmanagement * Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme nach DIN EN ISO 9001, 14001, 14064, EMAS sowie der Entsorgungsfachbetriebe-Verordnung (EfbV) entwickelst, implementierst und überwachst Du eigenverantwortlich * Du gestaltest unternehmensrelevante Entscheidungsprozesse im Umweltmanagement aktiv mit * Du treibst die Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems aktiv voran und passt es an wachsende Anforderungen an * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement mit – idealerweise in der Entsorgungsbranche * Du hast Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitäts- und ...
Du möchtest Teil eines gut strukturierten Qualitätsmanagements werden? Fachliche Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement & Umweltmanagement * Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme nach DIN EN ISO 9001, 14001, 14064, EMAS sowie der Entsorgungsfachbetriebe-Verordnung (EfbV) entwickelst, implementierst und überwachst Du eigenverantwortlich * Du gestaltest unternehmensrelevante Entscheidungsprozesse im Umweltmanagement aktiv mit * Du treibst die Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems aktiv voran und passt es an wachsende Anforderungen an * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement mit – idealerweise in der Entsorgungsbranche * Du hast Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitäts- und ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung mit Management-Systemen wie Splunk, PRTG und NetBrain.
Erfahrung mit Management-Systemen wie Splunk, PRTG und NetBrain.
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Project Finance Manager / Projektfinanzierer (m/w/d) - Erneuerbare Energien
Project Finance Manager / Projektfinanzierer (m/w/d) - Erneuerbare Energien
MaxSolar GmbH
Hamburg, Berlin, München, Traunstein
Teilweise Home-Office
Mit der 2024 gegründeten Energy Partners GmbH bieten wir Industrie- und Gewerbekunden wirtschaftliche Dachflächenlösungen und maßgeschneiderte Energiekonzepte – ergänzt um Ladeinfrastruktur, Speicherlösungen und intelligentes Energiemanagement. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Project Finance Manager (m/w/d) und Teil eines hochmotivierten und innovativen Teams. Die MaxSolar Project Finance Abteilung ist eine der innovativsten der Branche und das Team mit den intensivsten internationalen Kontakten.
Mit der 2024 gegründeten Energy Partners GmbH bieten wir Industrie- und Gewerbekunden wirtschaftliche Dachflächenlösungen und maßgeschneiderte Energiekonzepte – ergänzt um Ladeinfrastruktur, Speicherlösungen und intelligentes Energiemanagement. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Project Finance Manager (m/w/d) und Teil eines hochmotivierten und innovativen Teams. Die MaxSolar Project Finance Abteilung ist eine der innovativsten der Branche und das Team mit den intensivsten internationalen Kontakten.
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Schnelle Bewerbung
Bei Time Change geht es weder um Zeitmaschinen, Sommersonnenwende oder Zeitumstellung –seit 2013 sind wir Experten für Events, Destinations- und Kongressmanagement sowie Shore Excursions. Für unsere River Cruise Abteilung suchen wir ab sofort (spätestens zum 01.03.2025) einen Project Manager Cruise Operations (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Logistik und Land Services.
Bei Time Change geht es weder um Zeitmaschinen, Sommersonnenwende oder Zeitumstellung –seit 2013 sind wir Experten für Events, Destinations- und Kongressmanagement sowie Shore Excursions. Für unsere River Cruise Abteilung suchen wir ab sofort (spätestens zum 01.03.2025) einen Project Manager Cruise Operations (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Logistik und Land Services.
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Project Consultant (PCS) – Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) 100% Homeoffice
Project Consultant (PCS) – Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) 100% Homeoffice
JS Deutschland GmbH
Home-Office, bundesweit, Berlin, Hamburg, Hannover, Dresden, Magdeburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Project Consultant (PCS) bist du der direkte Ansprechpartner für unsere und trägst aktiv zur Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei. * Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
Als Project Consultant (PCS) bist du der direkte Ansprechpartner für unsere und trägst aktiv zur Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei. * Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
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Unser Bereich Projektentwicklung sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.03.2027 am Standort Berlin oder Hamburg als Project Engineer (m/w/d) Als Project Engineer (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung, Kalkulation, Planung und Umsetzung innovativer Energieversorgungs- und Verteilungslösungen im Immobilien- und Businesssegment der Business Unit Energie Contracting verantwortlich. * Sie führen eigenständig das Projektmanagement für Contractingprojekte durch und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung unter Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität
Unser Bereich Projektentwicklung sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.03.2027 am Standort Berlin oder Hamburg als Project Engineer (m/w/d) Als Project Engineer (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung, Kalkulation, Planung und Umsetzung innovativer Energieversorgungs- und Verteilungslösungen im Immobilien- und Businesssegment der Business Unit Energie Contracting verantwortlich. * Sie führen eigenständig das Projektmanagement für Contractingprojekte durch und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung unter Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität
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(Senior) Consultant SAP Enterprise Project and Portfoliomanagement (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP Enterprise Project and Portfoliomanagement (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite.
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Johanniter Auslandshilfe
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Johanniter Auslandshilfe
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres HR-Teams! Wir sind ein motiviertes, kollegiales HR-Team, das in einem internationalen Umfeld arbeitet und Mitarbeitende wertschätzend begleitet. ■ Sie verantworten die Zeitwirtschaft und das Fehlzeitenmanagement. ■ Sie koordinieren unser digitales HR E-Mail-Postfach. ■ Sie unterstützen administrativ bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs ein. ■ Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I Loga, SAP oder BeeSite ist ein Plus.
Werden Sie Teil unseres HR-Teams! Wir sind ein motiviertes, kollegiales HR-Team, das in einem internationalen Umfeld arbeitet und Mitarbeitende wertschätzend begleitet. ■ Sie verantworten die Zeitwirtschaft und das Fehlzeitenmanagement. ■ Sie koordinieren unser digitales HR E-Mail-Postfach. ■ Sie unterstützen administrativ bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs ein. ■ Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I Loga, SAP oder BeeSite ist ein Plus.
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Project Lead (m/w/d) – Konstanz, Berlin oder remote
Project Lead (m/w/d) – Konstanz, Berlin oder remote
SEITENBAU GmbH
Konstanz, Berlin
Teilweise Home-Office
Als Project Lead nimmst du Aufgaben mit hohem Engagement in Angriff und erledigst sie systematisch und gut organisiert. * Erste Berufserfahrungen im agilen Projektmanagement sind von Vorteil
Als Project Lead nimmst du Aufgaben mit hohem Engagement in Angriff und erledigst sie systematisch und gut organisiert. * Erste Berufserfahrungen im agilen Projektmanagement sind von Vorteil
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Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday - Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams - o der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday - Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams - o der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
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Senior Project Manager (m/w/d) für Großprojekte in der Wohngebäudesanierung
Senior Project Manager (m/w/d) für Großprojekte in der Wohngebäudesanierung
GCP – Grand City Property
Berlin, Brandenburg, Halle (Saale), Leipzig
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams * Sie beraten unser Property- und Asset-Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams * Sie beraten unser Property- und Asset-Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
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Project Engineer (IT Support / Fachinformatiker) (m/w/d)
Project Engineer (IT Support / Fachinformatiker) (m/w/d)
COMLINE Computer + Softwarelösungen SE
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Durch unsere Beratung und Dienstleistung mit den Themen Cloud Management, Microsoft, Automatisierung, IoT, SAP S/4 HANA oder Softwareentwicklung machen wir die IT unserer Kunden zukunftsfähig, damit sie ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.
Durch unsere Beratung und Dienstleistung mit den Themen Cloud Management, Microsoft, Automatisierung, IoT, SAP S/4 HANA oder Softwareentwicklung machen wir die IT unserer Kunden zukunftsfähig, damit sie ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.
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. * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * ein achtköpfiges HR‑Team führst und entwickelst und für klare Prioritäten sowie ein starkes Miteinander sorgst. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen * sicherstellst, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos laufen. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * HR-Kennzahlen analysierst, Entscheidungsgrundlagen vorbereitest ...
. * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * ein achtköpfiges HR‑Team führst und entwickelst und für klare Prioritäten sowie ein starkes Miteinander sorgst. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen * sicherstellst, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos laufen. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * HR-Kennzahlen analysierst, Entscheidungsgrundlagen vorbereitest ...
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Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement / Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht * Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden
Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement / Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht * Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden
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Anschreiben nicht erforderlich
Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. * Hotelmanagement * Eventmanagement * Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement
Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. * Hotelmanagement * Eventmanagement * Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Digitalisierung in Berlin
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Digitalisierung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Teilweise Home-Office
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erstellen von Zeugnissen und kleine Rechercheaufträge zu aktuellen Themen im HR-Management * Übernehmen von administrativen Tätigkeiten und unterstützen im Tagesgeschäft wie z.B. das Erfassen von Anwesenheiten und Daten in unserem HR-Tool oder Pflegen unserer Intranet-Präsenz * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erstellen von Zeugnissen und kleine Rechercheaufträge zu aktuellen Themen im HR-Management * Übernehmen von administrativen Tätigkeiten und unterstützen im Tagesgeschäft wie z.B. das Erfassen von Anwesenheiten und Daten in unserem HR-Tool oder Pflegen unserer Intranet-Präsenz * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
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Laufendes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit den Schwerpunkten HR, Personalmanagement oder Pädagogik - Als Werkstudent Recruiting (w/m/d) bist du Teil eines mehrköpfigen Teams und arbeitest - optimalerweise 20h/Woche - im HR-Kompetenzzentrum, in dem du vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wirst. * Operatives Recruiting: eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Terminierung von Vorstellungsgesprächen, des Absagemanagements sowie die Unterstützung beim Screening von Bewerbungsunterlagen * Übernahme der Anfragen zum Bewerbermanagementsystem und entsprechende Konfigurationen * Erste Erfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten wünschenswert * Kommunikationsstärke, Kreativität und Affinität für Trends im Bereich HR und Employer Branding
Laufendes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit den Schwerpunkten HR, Personalmanagement oder Pädagogik - Als Werkstudent Recruiting (w/m/d) bist du Teil eines mehrköpfigen Teams und arbeitest - optimalerweise 20h/Woche - im HR-Kompetenzzentrum, in dem du vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wirst. * Operatives Recruiting: eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Terminierung von Vorstellungsgesprächen, des Absagemanagements sowie die Unterstützung beim Screening von Bewerbungsunterlagen * Übernahme der Anfragen zum Bewerbermanagementsystem und entsprechende Konfigurationen * Erste Erfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten wünschenswert * Kommunikationsstärke, Kreativität und Affinität für Trends im Bereich HR und Employer Branding
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Team Lead Program & Project Management (m/w/d)
Team Lead Program & Project Management (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, München
Teilweise Home-Office
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025064JL * Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit wirtschaftlicher und Geschäftsverantwortung * Strategische und operative Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das ...
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025064JL * Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit wirtschaftlicher und Geschäftsverantwortung * Strategische und operative Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das ...