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18 Treffer für Hr Manager Jobs in Kassel im Umkreis von 30 km
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Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Kiel, Kassel, Bad Nauheim, Hamburg, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb und Personal (m/w/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Zeitwirtschafts- und HR-Software
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HR Manager Direct Sales
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Erz.*in, Ergoth.*in, Pfl.fachkraft, Soz.päd.*in bzw. Bachelor Soz.Arbeit (m/w/d) - Haus Roseneck, KS
Erz.*in, Ergoth.*in, Pfl.fachkraft, Soz.päd.*in bzw. Bachelor Soz.Arbeit (m/w/d) - Haus Roseneck, KS
Betreutes Wohnen Baunataler Diakonie Kassel e.V.
Kassel Hessen
Schnelle Bewerbung
Erz.*in, Ergoth.*in, Pfl.fachkraft, Soz.päd.*in bzw. Bachelor Soz. Arbeit (m/w/d) - Haus Roseneck, KS * Betreutes Wohnen Baunataler Diakonie Kassel e.V. * Kassel Hessen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n - Erzieher*in, Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft, Sozialpädagoge*in bzw. Bachelor im Studiengang Soziale Arbeit (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams im Wohnverbund für psychisch kranke und seelisch behinderte Menschen innerhalb der Diakonie-Wohnstätten gemeinnützige GmbH haben wir eine Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30,00 Stunden im Schichtdienst zu besetzen. Ihr Einsatz erfolgt im Haus Roseneck, Waisenhausstraße 11, 34125 Kassel. - Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen
Erz.*in, Ergoth.*in, Pfl.fachkraft, Soz.päd.*in bzw. Bachelor Soz. Arbeit (m/w/d) - Haus Roseneck, KS * Betreutes Wohnen Baunataler Diakonie Kassel e.V. * Kassel Hessen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n - Erzieher*in, Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft, Sozialpädagoge*in bzw. Bachelor im Studiengang Soziale Arbeit (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams im Wohnverbund für psychisch kranke und seelisch behinderte Menschen innerhalb der Diakonie-Wohnstätten gemeinnützige GmbH haben wir eine Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30,00 Stunden im Schichtdienst zu besetzen. Ihr Einsatz erfolgt im Haus Roseneck, Waisenhausstraße 11, 34125 Kassel. - Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen
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Kauffrau für Büromanagement / Office Manager (m/w/d) (4-Tage-Woche)
Kauffrau für Büromanagement / Office Manager (m/w/d) (4-Tage-Woche)
Völske Elektro-Anlagen GmbH
Gudensberg
Du wirst in den ersten Wochen Schritt für Schritt von unserer HR-Managerin Julia und insbesondere von unserem Prokuristen und Betriebswirt Dennis strukturiert in deinen Aufgabenbereich eingearbeitet.
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Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
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Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel
Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel
Raiffeisen Waren GmbH
Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle
Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle
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Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Fritzlar
Teilweise Home-Office
Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der HR-Welt und bringen die hierfür erforderliche Begeisterung sowie Lust zu eigenverantwortlichem Arbeiten mit.
Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der HR-Welt und bringen die hierfür erforderliche Begeisterung sowie Lust zu eigenverantwortlichem Arbeiten mit.
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Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
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Schnelle Bewerbung
Rite-Hite GmbH * Volkmarsen, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Rite-Hite vereint in Deutschland Entwicklung, Produktion, Service und internationale Steuerung unter einem Dach: Volkmarsen ist Produktions- und Verwaltungsstandort, Weilerbach unsere Service-Zentrale und im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Firmenzentrale unseres International Business. Von dort aus werden die Regionen Europa, Südamerika, Asien und Afrika geführt – mit dem Ziel, unsere Lösungen weltweit verfügbar zu machen und logistische Prozesse sicherer sowie energieeffizienter zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiting Expert (w/m/d) Deine Aufgaben bei uns – hier kannst Du richtig was bewegen - People change companies. Great Recruiter change everything.
Rite-Hite GmbH * Volkmarsen, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Rite-Hite vereint in Deutschland Entwicklung, Produktion, Service und internationale Steuerung unter einem Dach: Volkmarsen ist Produktions- und Verwaltungsstandort, Weilerbach unsere Service-Zentrale und im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Firmenzentrale unseres International Business. Von dort aus werden die Regionen Europa, Südamerika, Asien und Afrika geführt – mit dem Ziel, unsere Lösungen weltweit verfügbar zu machen und logistische Prozesse sicherer sowie energieeffizienter zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiting Expert (w/m/d) Deine Aufgaben bei uns – hier kannst Du richtig was bewegen - People change companies. Great Recruiter change everything.
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Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
buck Vermessung Inh. Oliver Buck MA MRICS
Kassel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bearbeitung personalbezogener Themen und administrativer HR-Prozesse
Bearbeitung personalbezogener Themen und administrativer HR-Prozesse
17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) * Mitarbeit an HR-Projekten
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) * Mitarbeit an HR-Projekten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet
Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Göttingen
Teilweise Home-Office
Als HR Business Partner:in berätst du unsere Führungskräfte im Produkt Roadfreight strategisch und unterstützt sie genauso bei Veränderungsprozessen als auch bei alltäglichen Fragestellungen. * HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
Als HR Business Partner:in berätst du unsere Führungskräfte im Produkt Roadfreight strategisch und unterstützt sie genauso bei Veränderungsprozessen als auch bei alltäglichen Fragestellungen. * HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
Interne Stelle - HR Business Partner (m/w/d) - Kontraktlogistik
Interne Stelle - HR Business Partner (m/w/d) - Kontraktlogistik
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Göttingen
Teilweise Home-Office
Als HR Business Partner:in in der Kontraktlogistik bist du strategische Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und begleitest sie dabei, starke, zukunftsorientierte und leistungsfähige Teams aufzubauen. * Schnittstellenmanagement: Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass HR-Kernprozesse am Standort funktionieren. Du priorisierst HR‑Themen aus dem Business und arbeitest eng mit PE, HR Services und weiteren HR‑Expertenteams zusammen. * Veränderung gestalten: Du treibst HR-Projekte und Prozessverbesserungen entlang des Employee Life Cycles voran. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalwesen – idealerweise als HR Business Partner:in und in der Beratung von Fach- und Führungskräften * Sehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes ...
Als HR Business Partner:in in der Kontraktlogistik bist du strategische Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und begleitest sie dabei, starke, zukunftsorientierte und leistungsfähige Teams aufzubauen. * Schnittstellenmanagement: Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass HR-Kernprozesse am Standort funktionieren. Du priorisierst HR‑Themen aus dem Business und arbeitest eng mit PE, HR Services und weiteren HR‑Expertenteams zusammen. * Veränderung gestalten: Du treibst HR-Projekte und Prozessverbesserungen entlang des Employee Life Cycles voran. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalwesen – idealerweise als HR Business Partner:in und in der Beratung von Fach- und Führungskräften * Sehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes ...
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Göttingen
Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten, strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen? Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HR‑Leitung in zentralen Themen, begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HR‑Bereich maßgeblich voran. Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen, ganzheitlich denkenden HR‑Umfeld * Strategische HR‑Digitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden. * Digitale HR‑Lösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme ...
Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten, strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen? Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HR‑Leitung in zentralen Themen, begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HR‑Bereich maßgeblich voran. Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen, ganzheitlich denkenden HR‑Umfeld * Strategische HR‑Digitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden. * Digitale HR‑Lösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme ...
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Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Rheinland-Pfalz, Saarland
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...