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129 Treffer für Hr Management Jobs in Treuen im Umkreis von 30 km
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umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, u.a. im Arbeitsrecht * Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientieren Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der * Pro-aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Standards * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, u.a. im Arbeitsrecht * Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientieren Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der * Pro-aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Standards * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden * Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung * Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion * Erfahrung im Umgang mit kurzfristigen, reaktionsintensiven HR-Themen im industriellen Umfeld
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden * Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung * Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion * Erfahrung im Umgang mit kurzfristigen, reaktionsintensiven HR-Themen im industriellen Umfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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Anschreiben nicht erforderlich
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Enge Abstimmung mit Service Desk, IT Security, HR, Einkauf und Fachbereichen * Erfahrung im Umfeld Digital Workplace / Client Management / Microsoft 365 * Know-how in Themen wie Softwareverteilung, Endpoint Management oder Lizenzmanagement
Enge Abstimmung mit Service Desk, IT Security, HR, Einkauf und Fachbereichen * Erfahrung im Umfeld Digital Workplace / Client Management / Microsoft 365 * Know-how in Themen wie Softwareverteilung, Endpoint Management oder Lizenzmanagement
Anschreiben nicht erforderlich
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld * sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld * sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
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Anschreiben nicht erforderlich
Aufgrund des gesunden Wachstumskurses, ist das HR-Team auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Personalsachbearbeitung speziell für Personalmarketing & Recruiting.
Aufgrund des gesunden Wachstumskurses, ist das HR-Team auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Personalsachbearbeitung speziell für Personalmarketing & Recruiting.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Zwickau
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Steuerung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, strategische Personalentwicklung, Performance Management) - Ausbau einheitlicher gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der und den lokalen Führungsteams - Beratung der und in allen strategischen, operativen und rechtlichen HR-Themen - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position - Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Steuerung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, strategische Personalentwicklung, Performance Management) - Ausbau einheitlicher gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der und den lokalen Führungsteams - Beratung der und in allen strategischen, operativen und rechtlichen HR-Themen - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position - Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
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Parallel entsteht im Projekt "Cheftresor" ein neues Beratungsfeld mit digitalen HR-Produkten – darunter die Tools LohnRadar (HR-Controlling) und TeamCampus (Kultur- und Lernplattform). * Du übernimmst die Rolle des Product Owners für die HR-Tools LohnRadar und TeamCampus * Du gestaltest User Journeys, gibst Impulse zur Weiterentwicklung und verbindest HR- & Kulturinhalte mit Technologie * Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Prozessen oder Learning-Projekten * Digitale Affinität & Tool-Kompetenz (LMS, Notion, M365, HR-Tools) * Strategie trifft Sinn: Du verbindest Bildung, Kultur und Produktentwicklung und gestaltest HR-Tools mit – von der Idee bis zum Markt.
Parallel entsteht im Projekt "Cheftresor" ein neues Beratungsfeld mit digitalen HR-Produkten – darunter die Tools LohnRadar (HR-Controlling) und TeamCampus (Kultur- und Lernplattform). * Du übernimmst die Rolle des Product Owners für die HR-Tools LohnRadar und TeamCampus * Du gestaltest User Journeys, gibst Impulse zur Weiterentwicklung und verbindest HR- & Kulturinhalte mit Technologie * Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Prozessen oder Learning-Projekten * Digitale Affinität & Tool-Kompetenz (LMS, Notion, M365, HR-Tools) * Strategie trifft Sinn: Du verbindest Bildung, Kultur und Produktentwicklung und gestaltest HR-Tools mit – von der Idee bis zum Markt.
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Personalmanagement: Leitung und Förderung der Mitarbeiter, Sicherstellung einer effizienten und motivierten Arbeitsumgebung. - Finanzmanagement: Überwachung der finanziellen Performance des Unternehmens, Budgetplanung und Kostenkontrolle. - Qualitätsmanagement: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in der Produktion und im Vertrieb unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit-, Sicherheits- und Umweltschutzanforderungen. - Erfahrung im Risikomanagement: Fähigkeit zur Identifikation, Bewertung und Kontrolle betrieblicher Risiken, insbesondere in gefahrgeneigten Bereichen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Kostenkontrolle, Vertrieb, Risikomanagement, Risikocontrolling, Entwicklung, Finanzplanung
Personalmanagement: Leitung und Förderung der Mitarbeiter, Sicherstellung einer effizienten und motivierten Arbeitsumgebung. - Finanzmanagement: Überwachung der finanziellen Performance des Unternehmens, Budgetplanung und Kostenkontrolle. - Qualitätsmanagement: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in der Produktion und im Vertrieb unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit-, Sicherheits- und Umweltschutzanforderungen. - Erfahrung im Risikomanagement: Fähigkeit zur Identifikation, Bewertung und Kontrolle betrieblicher Risiken, insbesondere in gefahrgeneigten Bereichen. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Kostenkontrolle, Vertrieb, Risikomanagement, Risikocontrolling, Entwicklung, Finanzplanung
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C. H. Müller GmbH * Heinsdorfergrund * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Dein perfekter Start ins Berufsleben. Wir bilden seit über 15 Jahren erfolgreich junge Menschen aus und wollen auch zukünftig unsere Fachkräfte von morgen selbst ausbilden. Aktuell beschäftigen wir 10 Auszubildende in verschiedenen Berufsgruppen und Ausbildungsjahren. Bei uns erwartet Euch ein aufgeschlossenes Team, welches seine Erfahrungen gerne mit Euch teilt. C. H. Müller bietet Dir die Möglichkeit, in vielseitigen und spannenden Aufgabengebieten unserer Firma mitzuwirken. Unsere Ausbilder stehen Dir jederzeit als Ansprechpartner zur Seite. Ihre Aufgaben - Als Industriekaufmann/-frau steuerst du betriebswirtschaftliche Abläufe im Unternehmen. Im Bereich Beschaffung vergleichst du Angebote, verhandelst mit Lieferanten und betreust die Warenannahme und Lagerung.
C. H. Müller GmbH * Heinsdorfergrund * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Dein perfekter Start ins Berufsleben. Wir bilden seit über 15 Jahren erfolgreich junge Menschen aus und wollen auch zukünftig unsere Fachkräfte von morgen selbst ausbilden. Aktuell beschäftigen wir 10 Auszubildende in verschiedenen Berufsgruppen und Ausbildungsjahren. Bei uns erwartet Euch ein aufgeschlossenes Team, welches seine Erfahrungen gerne mit Euch teilt. C. H. Müller bietet Dir die Möglichkeit, in vielseitigen und spannenden Aufgabengebieten unserer Firma mitzuwirken. Unsere Ausbilder stehen Dir jederzeit als Ansprechpartner zur Seite. Ihre Aufgaben - Als Industriekaufmann/-frau steuerst du betriebswirtschaftliche Abläufe im Unternehmen. Im Bereich Beschaffung vergleichst du Angebote, verhandelst mit Lieferanten und betreust die Warenannahme und Lagerung.
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Assistenz Center Management - Immobilien / Verwaltung (m/w/d)
Assistenz Center Management - Immobilien / Verwaltung (m/w/d)
IPH Centermanagement GmbH
Plauen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
IPH Centermanagement GmbH - Über IPH Centermanagement GmbH - Die IPH Gruppe ist einer der führenden Dienstleister für Projektentwicklung, Revitalisierung, Vermietung, Centermanagement und Neupositionierung von Handelsimmobilien. * Du unterstützt das Managementteam bei den vielfältigen Aufgaben * Du verfügst über mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wie z.B. im Büromanagement
IPH Centermanagement GmbH - Über IPH Centermanagement GmbH - Die IPH Gruppe ist einer der führenden Dienstleister für Projektentwicklung, Revitalisierung, Vermietung, Centermanagement und Neupositionierung von Handelsimmobilien. * Du unterstützt das Managementteam bei den vielfältigen Aufgaben * Du verfügst über mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wie z.B. im Büromanagement
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Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren. Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.
Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren. Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.
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Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction
Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction
GOLDBECK Ost GmbH
Treuen, Erfurt
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Technischer Einkäufer (m/w/d) für innovative Schulbauprojekte
Technischer Einkäufer (m/w/d) für innovative Schulbauprojekte
GOLDBECK Ost GmbH
Treuen
Teilweise Home-Office
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
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IT-Cloud Specialist (m/w/d)
IT-Cloud Specialist (m/w/d)
GOLDBECK Technologies GmbH
Treuen, Bielefeld, Leipzig
Teilweise Home-Office
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
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Dazu gehören Akquisitions- und Transaktionsmanagement, Finanzierung, Research, Fondsmanagement, Asset Management, Property Management, Risikomanagement und Verkauf. * Kaufmännisches Property-Management * Technisches Property Management * Asset Management
Dazu gehören Akquisitions- und Transaktionsmanagement, Finanzierung, Research, Fondsmanagement, Asset Management, Property Management, Risikomanagement und Verkauf. * Kaufmännisches Property-Management * Technisches Property Management * Asset Management
NEU
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Kundenberater im Außendienst (m/w/d) Region Südwestsachsen (PLZ 08 | 09)
Kundenberater im Außendienst (m/w/d) Region Südwestsachsen (PLZ 08 | 09)
Creditreform
Zwickau
Teilweise Home-Office
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Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen im Bereich Forderungsmanagement. * Kundenberatung: Sie beraten unsere Mitglieder umfassend und bedarfsorientiert in den Bereichen Bonität, Wirtschaftsauskünfte, Risikomanagement und Forderungsmanagement. * Passgenaue Lösungen: Sie identifizieren die passenden Dienstleistungen aus unserem Produktportfolio und integrieren diese in das Risikomanagement unserer Mitglieder, für nachhaltige Sicherheit und Effizienz. * Strategische Verantwortung: Sie sichern wichtige Kundenbeziehungen langfristig und stärken deren Risikomanagement nachhaltig. * Netzwerkaufbau: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu relevanten Entscheidern in der regionalen Wirtschaft und positionieren sich als Experten für Bonität und Risikomanagement.
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen im Bereich Forderungsmanagement. * Kundenberatung: Sie beraten unsere Mitglieder umfassend und bedarfsorientiert in den Bereichen Bonität, Wirtschaftsauskünfte, Risikomanagement und Forderungsmanagement. * Passgenaue Lösungen: Sie identifizieren die passenden Dienstleistungen aus unserem Produktportfolio und integrieren diese in das Risikomanagement unserer Mitglieder, für nachhaltige Sicherheit und Effizienz. * Strategische Verantwortung: Sie sichern wichtige Kundenbeziehungen langfristig und stärken deren Risikomanagement nachhaltig. * Netzwerkaufbau: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu relevanten Entscheidern in der regionalen Wirtschaft und positionieren sich als Experten für Bonität und Risikomanagement.
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Biologe / Heilpraktiker / Ernährungswissenschaftler / Ernährungsmediziner oder Pharmareferent als Fachreferent im Vertriebsaußendienst Gebiet Ost (m/w/d)
Biologe / Heilpraktiker / Ernährungswissenschaftler / Ernährungsmediziner oder Pharmareferent als Fachreferent im Vertriebsaußendienst Gebiet Ost (m/w/d)
MVZ Ganzimmun GmbH
Dresden, Leipzig, Chemnitz, Zwickau, Plauen, Freiberg, Jena, Gera, Cottbus, Halle (Saale), Hof
Schulungen der Praxen zu Präanalytik, Probenversand und Abrechnung sowie zu unserem elektronischen Labormanagementsystem 2 D-connect®
Schulungen der Praxen zu Präanalytik, Probenversand und Abrechnung sowie zu unserem elektronischen Labormanagementsystem 2 D-connect®
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement
Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement
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Operations Manager mit Kundenfokus (m/w/d)
Operations Manager mit Kundenfokus (m/w/d)
Elis Deutschland
Berlin, Chemnitz, Dresden, Leipzig, Striegistal (Böhrigen), Zwickau
Schnelle Bewerbung
Kundenmanagement: Pflege bestehende Kundenbeziehungen und unterstütze den strategischen Ausbau des Kundenportfolios. * Change Management: Begleite Veränderungsprozesse aktiv und treibe innovative Lösungen für die Weiterentwicklung des Standorts voran. * Schnittstellenmanagement: Arbeite eng mit zentralen Fachbereichen sowie regionalen und überregionalen Stakeholdern zusammen. * Standortmanagement: Stelle in Zusammenarbeit mit dem (m/w/d) einen reibungslosen Betriebsablauf sicher und sorge für eine nachhaltige Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Kundenmanagement: Pflege bestehende Kundenbeziehungen und unterstütze den strategischen Ausbau des Kundenportfolios. * Change Management: Begleite Veränderungsprozesse aktiv und treibe innovative Lösungen für die Weiterentwicklung des Standorts voran. * Schnittstellenmanagement: Arbeite eng mit zentralen Fachbereichen sowie regionalen und überregionalen Stakeholdern zusammen. * Standortmanagement: Stelle in Zusammenarbeit mit dem (m/w/d) einen reibungslosen Betriebsablauf sicher und sorge für eine nachhaltige Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Bauleiter:in Großprojekte Verkehrsanlagen und Ingenieurbau
Bauleiter:in Großprojekte Verkehrsanlagen und Ingenieurbau
Deutsche Bahn AG
Dresden, Erfurt, Halle (Saale), Königsborn (Biederitz), Leipzig, Plauen
Teilweise Home-Office
Du bist für die Einhaltung von Kosten, Terminen, Qualität und Vertragsmanagement zuständig * Der sichere Umgang mit VOB / B, Nachtragsmanagement sowie Terminplanung gehört zu deinen Stärken
Du bist für die Einhaltung von Kosten, Terminen, Qualität und Vertragsmanagement zuständig * Der sichere Umgang mit VOB / B, Nachtragsmanagement sowie Terminplanung gehört zu deinen Stärken
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Anschreiben nicht erforderlich
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
NEU