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2.625 Treffer für Hr Management Jobs in Sachsen im Umkreis von 30 km
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Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Stellenbewertung, Leistungs- und Performance-Management sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen * Strategische und operative Beratung der im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche in Themen wie z.B. Performance, Trennungsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen in komplexen HR-Situationen * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards sowie enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR-Servicepartnern * Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem und der Schwerbehindertenvertretung, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Veränderungsprozessen -Analyse relevanter HR-Kennzahlen wie z.B. zu Fehlzeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Stellenbewertung, Leistungs- und Performance-Management sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen * Strategische und operative Beratung der im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche in Themen wie z.B. Performance, Trennungsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen in komplexen HR-Situationen * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards sowie enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR-Servicepartnern * Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem und der Schwerbehindertenvertretung, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Veränderungsprozessen -Analyse relevanter HR-Kennzahlen wie z.B. zu Fehlzeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen
NEU
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
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HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
SPRÖH & FRIEDRICH Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Dresden
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements
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Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung) * Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office
Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung) * Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Dokumentenmanagement (Aktualisierung und Vereinheitlichung von Formularen, Vorlagen und Checklisten). * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Dokumentenmanagement (Aktualisierung und Vereinheitlichung von Formularen, Vorlagen und Checklisten). * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
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HR-Generalist / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
HR-Generalist / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
Snop Automotive Zwickau GmbH
Zwickau
Teilweise Home-Office
Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Organisation von betriebsärztlichen Untersuchungen * Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Organisation von betriebsärztlichen Untersuchungen * Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Außerdem unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei spannenden Projekten im HR-Umfeld.
Außerdem unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei spannenden Projekten im HR-Umfeld.
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Allgemeine Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Fortgeschrittenes Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder psychologischen Studiengang (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar) * Interesse am Personalbereich und an strukturierten HR-Prozessen
Allgemeine Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Fortgeschrittenes Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder psychologischen Studiengang (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar) * Interesse am Personalbereich und an strukturierten HR-Prozessen
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Werkstudent HR Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
Werkstudent HR Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Dresden
Für unser 4 köpfiges Recruitingteam suchen wir Dich am Standort Dresden als Werkstudenten HR Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt auf das Personalmarketing * Ebenso greifst Du den Recruitern bei administrativen und organisatorischen Vorgängen des Bewerbermanagements unter die Arme
Für unser 4 köpfiges Recruitingteam suchen wir Dich am Standort Dresden als Werkstudenten HR Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt auf das Personalmarketing * Ebenso greifst Du den Recruitern bei administrativen und organisatorischen Vorgängen des Bewerbermanagements unter die Arme
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Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung - Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung - Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
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HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
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Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
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Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Region Ost
Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Region Ost
Acura Zahnärzte GmbH
Ostdeutschland (Dreieck Magdeburg-Berlin-Chemnitz)
Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) * Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich
Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) * Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich
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Senior Technical Consultant ServiceNow (m/w/d)
Senior Technical Consultant ServiceNow (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
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(Senior) Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung (m/w/d)
(Senior) Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung (m/w/d)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart, Ettlingen, Leipzig, Wolfsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Kooperation leben: Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw.
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Kooperation leben: Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw.
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Selbstständiger Vertreter - HGB §84 (m/w/d)
Selbstständiger Vertreter - HGB §84 (m/w/d)
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Geschäftsstelle Zwickau
Zwickau, Plauen, Schneeberg, Auerbach, Glauchau, Gera, Altenburg
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Geschäftsstelle Zwickau * Zwickau, Plauen, Schneeberg, Auerbach, Glauchau, Gera, Altenburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Vorteile im Vertrieb der Allianz * Allianz als starker Partner und starke Marke * Businesspläne mit Erfolgsgarantie * Unterstützung bei der Unternehmensgründung * Bestehender Kundenstamm * Qualifizierte Weiterbildung * Attraktive Verdienstmöglichkeiten * Digitale Verkaufsinstrumente * Kostenfreie Unterstützung durch :innen * Aufbau einer Altersvorsorge - Darum geht es * Du leitest eine Allianz Agentur in Eigenregie und bist verantwortlich für Deine Kundinnen und Kunden sowie Deine Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst. * Du setzt individuelle Schwerpunkte und arbeitest zielgerichtet an der Weiterentwicklung Deines eigenen Unternehmens.
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Geschäftsstelle Zwickau * Zwickau, Plauen, Schneeberg, Auerbach, Glauchau, Gera, Altenburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Vorteile im Vertrieb der Allianz * Allianz als starker Partner und starke Marke * Businesspläne mit Erfolgsgarantie * Unterstützung bei der Unternehmensgründung * Bestehender Kundenstamm * Qualifizierte Weiterbildung * Attraktive Verdienstmöglichkeiten * Digitale Verkaufsinstrumente * Kostenfreie Unterstützung durch :innen * Aufbau einer Altersvorsorge - Darum geht es * Du leitest eine Allianz Agentur in Eigenregie und bist verantwortlich für Deine Kundinnen und Kunden sowie Deine Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst. * Du setzt individuelle Schwerpunkte und arbeitest zielgerichtet an der Weiterentwicklung Deines eigenen Unternehmens.
Wir suchen ab sofort einen HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung * Du coachst fachlich die HR-Assistants, um sicherzustellen, dass alle Prozesse standortübergreifend einheitlich gelebt werden * Du übernimmst die fachliche Abwesenheitsvertretung des HR-Managers * Du bist sehr versiert und routiniert hinsichtlich aller Prozesse der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und dem professionellen Zusammenspiel zwischen HR, einem externen Lohndienstleister und der internen Finance-Abteilung
Wir suchen ab sofort einen HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung * Du coachst fachlich die HR-Assistants, um sicherzustellen, dass alle Prozesse standortübergreifend einheitlich gelebt werden * Du übernimmst die fachliche Abwesenheitsvertretung des HR-Managers * Du bist sehr versiert und routiniert hinsichtlich aller Prozesse der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und dem professionellen Zusammenspiel zwischen HR, einem externen Lohndienstleister und der internen Finance-Abteilung
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) Bereich Finanzen und Administration | Leipzig
Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) Bereich Finanzen und Administration | Leipzig
WISAG Produktionsservice GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für die Debitoren/ Kreditorenbuchhaltung und ein kontinuierliches Forderungsmanagement * Fuhrparkmanagement: Organisation des Fuhrparks, inklusive Fahrzeugdisposition, Wartungstermine, Versicherungswesen und Kostenkontrolle * Qualitätsmanagement: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards, Unterstützung bei internen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmanagement oder einem ähnlichen Fachgebiet * Personalmanagement und Arbeitsrecht: Erfahrung in der Steuerung von personaladministrativen Themen, Kenntnisse in Vertragsgestaltung, sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (Vertragsfragen, Abmahnungen, ...
Verantwortung für die Debitoren/ Kreditorenbuchhaltung und ein kontinuierliches Forderungsmanagement * Fuhrparkmanagement: Organisation des Fuhrparks, inklusive Fahrzeugdisposition, Wartungstermine, Versicherungswesen und Kostenkontrolle * Qualitätsmanagement: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards, Unterstützung bei internen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmanagement oder einem ähnlichen Fachgebiet * Personalmanagement und Arbeitsrecht: Erfahrung in der Steuerung von personaladministrativen Themen, Kenntnisse in Vertragsgestaltung, sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (Vertragsfragen, Abmahnungen, ...
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