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897 Treffer für Hr Management Jobs in Kiedrich im Umkreis von 30 km
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Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld. * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talentmanagement und in der Begleitung von Führungskräften.
Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld. * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talentmanagement und in der Begleitung von Führungskräften.
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Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Taunusstein bei Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an strategischen Themen im Talent Management (z. B. Trainingskonzepte, Nachfolgeplanung, Lernarchitekturen) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Erfahrung mit LMS- oder HR‑Tools von Vorteil
Mitarbeit an strategischen Themen im Talent Management (z. B. Trainingskonzepte, Nachfolgeplanung, Lernarchitekturen) * erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende * Erfahrung mit LMS- oder HR‑Tools von Vorteil
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Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) * Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) * Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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Idealerweise Vorkenntnisse in HR- Themen mit Schnittstellen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Idealerweise Vorkenntnisse in HR- Themen mit Schnittstellen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Personalsachbearbeiter /HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter /HR Generalist (m/w/d)
Kreuznacher Zentralwäscherei GmbH & Co. Mietwäsche KG
Bad Kreuznach
Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalakten sowie der digitalen HR-Stammdaten * Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalleitung * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalprozessen von Vorteil
Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalakten sowie der digitalen HR-Stammdaten * Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalleitung * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalprozessen von Vorteil
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
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Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d)
Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d)
IBR Ingenieurbüro Redlich und Partner GmbH
Schlangenbad
Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Hauptsitz in Wiesbaden eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen und HR-Umfeld * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion mit HR-Verantwortung
Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Hauptsitz in Wiesbaden eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen und HR-Umfeld * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion mit HR-Verantwortung
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Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement) * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil
Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement) * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil
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HR Business Partner - Retail / Strategie / Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Retail / Strategie / Personalentwicklung (m/w/d)
LoQu Optical Group GmbH
Bad Kreuznach
Strategische und operative HR-Betreuung der Area Manager und Retail-Führungskräfte Beratung in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – nachweisliche Erfahrung im Retail-Umfeld (must have) (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil) * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
Strategische und operative HR-Betreuung der Area Manager und Retail-Führungskräfte Beratung in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – nachweisliche Erfahrung im Retail-Umfeld (must have) (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil) * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. * Ansprechperson für das interne Dokumentenmanagement für alle beteiligten Stellen und Rolle als Key-User * Koordinierung der Belange des betrieblichen Umweltmanagements in der Niederlassung (EMAS)
Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. * Ansprechperson für das interne Dokumentenmanagement für alle beteiligten Stellen und Rolle als Key-User * Koordinierung der Belange des betrieblichen Umweltmanagements in der Niederlassung (EMAS)
NEU
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Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Bewerbermanagement
Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Bewerbermanagement
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Polier:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
Polier:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
STRABAG Rail GmbH
Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mainz und Darmstadt
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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DOREAFAMILIE * Hattersheim am Main * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Hattersheim – das kulturelle Herz des Main-Taunus-Kreis - Hattersheim liegt zentral zwischen Frankfurt am Main und den Landeshauptstädten Mainz und Wiesbaden. Die Stadt hat insgesamt 28.500 Einwohnerinnen und Einwohner und ist beliebt wegen ihres kulturellen Angebots, einer lebendigen Kleinkunstszene und schönen Ausflugszielen. Auch Schulen und Kitas sind in unmittelbarer Umgebung unserer Einrichtung vorhanden. Mehr als 120 Vereine und Verbände prägen das lebendige Zusammenleben in der drittgrößten Stadt des Main-Taunus-Kreises, die gut angebunden ist: Mit dem Pkw erreicht man die Frankfurter Innenstadt in etwa 20 Minuten, den Flughafen in ca. 15 Minuten. Die S-Bahn benötigt 17 Minuten bis zum Hauptbahnhof. Ihre Aufgaben - Deine neuen Aufgaben
DOREAFAMILIE * Hattersheim am Main * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Hattersheim – das kulturelle Herz des Main-Taunus-Kreis - Hattersheim liegt zentral zwischen Frankfurt am Main und den Landeshauptstädten Mainz und Wiesbaden. Die Stadt hat insgesamt 28.500 Einwohnerinnen und Einwohner und ist beliebt wegen ihres kulturellen Angebots, einer lebendigen Kleinkunstszene und schönen Ausflugszielen. Auch Schulen und Kitas sind in unmittelbarer Umgebung unserer Einrichtung vorhanden. Mehr als 120 Vereine und Verbände prägen das lebendige Zusammenleben in der drittgrößten Stadt des Main-Taunus-Kreises, die gut angebunden ist: Mit dem Pkw erreicht man die Frankfurter Innenstadt in etwa 20 Minuten, den Flughafen in ca. 15 Minuten. Die S-Bahn benötigt 17 Minuten bis zum Hauptbahnhof. Ihre Aufgaben - Deine neuen Aufgaben
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Umfangreiche EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office, SAP), idealerweise Erfahrung mit geno.HR, ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und Prozessorientierung
Umfangreiche EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office, SAP), idealerweise Erfahrung mit geno.HR, ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und Prozessorientierung
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Anschreiben nicht erforderlich
Sparda-Bank Südwest eG * Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich #gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg - Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche, termingerechte Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen * Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen für Ihre zugeordneten internen Kunden
Sparda-Bank Südwest eG * Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich #gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg - Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche, termingerechte Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen * Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen für Ihre zugeordneten internen Kunden
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Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Produktion, Einkauf und HR – Ziel: Transparenz, Steuerbarkeit und Profitabilität
Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Produktion, Einkauf und HR – Ziel: Transparenz, Steuerbarkeit und Profitabilität
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(Senior) Tragwerksplaner (m/w/d) Hoch- und Industriebau (Massiv-, Stahl, und Holzbau)
(Senior) Tragwerksplaner (m/w/d) Hoch- und Industriebau (Massiv-, Stahl, und Holzbau)
Julius Berger International GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung.
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung.
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Bewirb dich jetzt – wir sind auf Wachstumskurs und stellen uns mit dir im Bereich HR optimal für die Zukunft auf. * Du bist verantwortlich für die Datenpflege der Mitarbeiterstammdaten in der Personalmanagement-Software und hast die elektronische Zeitwirtschaft im Blick. * Im Rahmen des Anzeigen- und Bewerbermanagements sorgst du dafür, dass Vakanzen erfolgreich ausgeschrieben und besetzt werden können und sich künftige Mitarbeitende bei uns direkt willkommen fühlen. * Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium im kaufmännischen Bereich, z.B. im Personalmanagement, bringst du Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit der Personalmanagement-Software rexx systems sind von Vorteil.
Bewirb dich jetzt – wir sind auf Wachstumskurs und stellen uns mit dir im Bereich HR optimal für die Zukunft auf. * Du bist verantwortlich für die Datenpflege der Mitarbeiterstammdaten in der Personalmanagement-Software und hast die elektronische Zeitwirtschaft im Blick. * Im Rahmen des Anzeigen- und Bewerbermanagements sorgst du dafür, dass Vakanzen erfolgreich ausgeschrieben und besetzt werden können und sich künftige Mitarbeitende bei uns direkt willkommen fühlen. * Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium im kaufmännischen Bereich, z.B. im Personalmanagement, bringst du Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit der Personalmanagement-Software rexx systems sind von Vorteil.
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Lidl Wöllstein West * Gumbsheim - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Mit deinem 3-jährigen Dualen Studium kombinierst du im Wechsel fundierte Theorie mit angewandter Praxis und bereitest dich ideal auf eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb vor * In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen * Während der Praxisphasen in verschiedenen Filialen lernst du unser Geschäft und alle wichtigen Abläufe von der Pike auf kennen – von der Warenverräumung/-präsentation über die Disposition bis hin zur Gewährleistung von Qualität, Frische und Sauberkeit * Außerdem im Fokus: Mitarbeiterführung, Kennzahlenanalyse sowie die Umsetzung unserer Filialkonzepte
Lidl Wöllstein West * Gumbsheim - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Mit deinem 3-jährigen Dualen Studium kombinierst du im Wechsel fundierte Theorie mit angewandter Praxis und bereitest dich ideal auf eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb vor * In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen * Während der Praxisphasen in verschiedenen Filialen lernst du unser Geschäft und alle wichtigen Abläufe von der Pike auf kennen – von der Warenverräumung/-präsentation über die Disposition bis hin zur Gewährleistung von Qualität, Frische und Sauberkeit * Außerdem im Fokus: Mitarbeiterführung, Kennzahlenanalyse sowie die Umsetzung unserer Filialkonzepte
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Wünschenswert sind, neben erster Führungserfahrung, Kenntnisse im Bereich des Shopfloor-Managements
Wünschenswert sind, neben erster Führungserfahrung, Kenntnisse im Bereich des Shopfloor-Managements
Wünschenswert sind, neben erster Führungserfahrung, Kenntnisse im Bereich des Shopfloor-Managements
Wünschenswert sind, neben erster Führungserfahrung, Kenntnisse im Bereich des Shopfloor-Managements
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung von und , insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen * HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding * Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Übernahme von Projektaufgaben sowie Mitwirkung bei der ständigen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)) * weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche
Beratung von und , insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen * HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding * Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Übernahme von Projektaufgaben sowie Mitwirkung bei der ständigen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)) * weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche
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Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)
Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Köln, Wiesbaden
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unseren Standorten Köln oder Wiesbaden einen Werkstudenten Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d). * Bewerbermanagement: Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung unseres Teams im gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, (Arbeits- und Organisations-)Psychologie oder einem vergleichbaren Fach. * Erste Praxiserfahrung: Erfahrungen im Bewerbermanagement oder mit Tools wie Rexx sind von Vorteil, aber kein Muss.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unseren Standorten Köln oder Wiesbaden einen Werkstudenten Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d). * Bewerbermanagement: Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung unseres Teams im gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, (Arbeits- und Organisations-)Psychologie oder einem vergleichbaren Fach. * Erste Praxiserfahrung: Erfahrungen im Bewerbermanagement oder mit Tools wie Rexx sind von Vorteil, aber kein Muss.
Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Beliebte Jobs
Standorte
- Frankfurt am Main
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- Mainz
- Koblenz
- Darmstadt
- Offenbach
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Bad Kreuznach
- Bad Homburg vor der Höhe
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- Limburg an der Lahn
- Montabaur
- Dreieich
- Bingen am Rhein
- Oberursel
- Boppard
- Bad Vilbel
- Langen, Hessen
- Rüsselsheim
- Europa
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- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
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