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3.357 Treffer für Hr Management Jobs in Bad Homburg Vor Der Höhe im Umkreis von 30 km
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Dann werde als Werkstudent (m/w/x) HR Management Teil unseres HR Teams im Raum Frankfurt am Main und wachse gemeinsam mit uns an spannenden Aufgaben in der operativen HR Betreuung unserer Logistikstandorte in Dreieich und Egelsbach. Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Du möchtest HR nicht nur aus dem Lehrbuch kennen, sondern mitten im echten Arbeitsalltag eines erfolgreichen Logistikunternehmens erleben? Die auf ein Jahr befristete Werkstudententätigkeit bietet dir einen idealen und praxisnahen Einstieg in die HR Welt - mit Perspektive, Verantwortung und echtem Teamspirit. * Operative HR Betreuung im Tagesgeschäft: Du unterstützt die klassische HR Betreuung unserer entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt - und bekommst dabei tiefe Einblicke in die reale HR Praxis.
Dann werde als Werkstudent (m/w/x) HR Management Teil unseres HR Teams im Raum Frankfurt am Main und wachse gemeinsam mit uns an spannenden Aufgaben in der operativen HR Betreuung unserer Logistikstandorte in Dreieich und Egelsbach. Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Du möchtest HR nicht nur aus dem Lehrbuch kennen, sondern mitten im echten Arbeitsalltag eines erfolgreichen Logistikunternehmens erleben? Die auf ein Jahr befristete Werkstudententätigkeit bietet dir einen idealen und praxisnahen Einstieg in die HR Welt - mit Perspektive, Verantwortung und echtem Teamspirit. * Operative HR Betreuung im Tagesgeschäft: Du unterstützt die klassische HR Betreuung unserer entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt - und bekommst dabei tiefe Einblicke in die reale HR Praxis.
NEU
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte mit HR, z. B. durch Semesterarbeiten, Projekte oder Praktika
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte mit HR, z. B. durch Semesterarbeiten, Projekte oder Praktika
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Orizon * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beitragen?
Orizon * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beitragen?
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG | Helvetia Deutschland
Bad Homburg, Frankfurt
Werkstudent HR / Personalmanagement [LH1.1](m/w/d) * Last, but not least unserem HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig zur Seite stehen * Aktuelles Studium: Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement / Organisation * Ein klares Plus: vertraut mit Personalmanagement und Payroll * Gründliche, selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Begeisterung für HR-Themen und der Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Werkstudent HR / Personalmanagement [LH1.1](m/w/d) * Last, but not least unserem HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig zur Seite stehen * Aktuelles Studium: Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement / Organisation * Ein klares Plus: vertraut mit Personalmanagement und Payroll * Gründliche, selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Begeisterung für HR-Themen und der Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich ...
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich ...
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Du übernimmst allgemeine sowie spezielle administrative Aufgaben im Bereich des HR-Managements Werde als HR Coordinator (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort Frankfurt am Main. * Du arbeitest eng mit unserer Co-HR Director Europe und den lokalen HR Advisorn zusammen und unterstützt sie in ihrer täglichen Arbeit * Die Verwaltung der HR-Unterlagen und -akten sowie die Pflege der HR-Stammdaten und Krankmeldungen in SuccessFactors gehören für Dich zum Tagesgeschäft * Du verwaltest und erstellst HR-Dokumente innerhalb des Employee-Life-Cycles (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Du hast mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich gesammelt und nun Lust, diese im HR-Bereich anzuwenden und auszubauen
Du übernimmst allgemeine sowie spezielle administrative Aufgaben im Bereich des HR-Managements Werde als HR Coordinator (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort Frankfurt am Main. * Du arbeitest eng mit unserer Co-HR Director Europe und den lokalen HR Advisorn zusammen und unterstützt sie in ihrer täglichen Arbeit * Die Verwaltung der HR-Unterlagen und -akten sowie die Pflege der HR-Stammdaten und Krankmeldungen in SuccessFactors gehören für Dich zum Tagesgeschäft * Du verwaltest und erstellst HR-Dokumente innerhalb des Employee-Life-Cycles (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Du hast mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich gesammelt und nun Lust, diese im HR-Bereich anzuwenden und auszubauen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
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HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services. * Erstellung von HR-Dokumenten, z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse * Administrative Abwicklung von HR-Prozessen * Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit * Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services. * Erstellung von HR-Dokumenten, z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse * Administrative Abwicklung von HR-Prozessen * Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit * Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
NEU
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HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d)
HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Der sichere Umgang mit MS Office insbesondere Excel, Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. * Der sichere Umgang mit MS Office insbesondere Excel, Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
NEU
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Unterstützen der Einführung von KI-gestützten Anwendungen in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Kompetenzmanagement und HR-Analytics. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior KI Manager (w/m/d) in HR * Entwickeln und Umsetzen einer HR-internen KI-Roadmap zur Definition von Zielen, Rahmenbedingungen und Zeitplänen beim KI-Einsatz * Fördern einer technologieaffinen Kultur in HR durch eigene Schulungen, Workshops und Erfahrungsaustausch. * Steuern und Managen der verschiedenen HR Beiträge zur KI Transformation der KfW. * Stakeholdermanagement mit verschiedenen Bereichen (Konzernentwicklung, IT, …) * Vorbereitung von Entscheidungsprozessen des TopManagements der KfW in den Themenfeldern HR&KI. * Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Personal, IT oder Organisationspsychologie sowie fundiertes Verständnis von KI-Technologien im HR-Kontext.
Unterstützen der Einführung von KI-gestützten Anwendungen in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Kompetenzmanagement und HR-Analytics. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior KI Manager (w/m/d) in HR * Entwickeln und Umsetzen einer HR-internen KI-Roadmap zur Definition von Zielen, Rahmenbedingungen und Zeitplänen beim KI-Einsatz * Fördern einer technologieaffinen Kultur in HR durch eigene Schulungen, Workshops und Erfahrungsaustausch. * Steuern und Managen der verschiedenen HR Beiträge zur KI Transformation der KfW. * Stakeholdermanagement mit verschiedenen Bereichen (Konzernentwicklung, IT, …) * Vorbereitung von Entscheidungsprozessen des TopManagements der KfW in den Themenfeldern HR&KI. * Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Personal, IT oder Organisationspsychologie sowie fundiertes Verständnis von KI-Technologien im HR-Kontext.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding * Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem * Planung, Verantwortung und Kontrolle des Office Services Personalbudgets sowie Mitwirkung und Kontrolle des HR Sachkostenbudgets * Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen wie HR Partner:innen, Stakeholdern oder Kooperationspartner:innen * Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und weiteren HR-Projekten sowie deren Umsetzung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services
Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding * Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem * Planung, Verantwortung und Kontrolle des Office Services Personalbudgets sowie Mitwirkung und Kontrolle des HR Sachkostenbudgets * Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen wie HR Partner:innen, Stakeholdern oder Kooperationspartner:innen * Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und weiteren HR-Projekten sowie deren Umsetzung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services
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HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
Edel GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im operativen HR-Management Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die Prozesse im Griff hat und bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. * HR-Administration von A-Z und Führen der digitalen Personalakten
Erfahrung im operativen HR-Management Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die Prozesse im Griff hat und bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. * HR-Administration von A-Z und Führen der digitalen Personalakten
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(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d). Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten. * Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d). Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten. * Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hohe Eigenmotivation, überdurchschnittliches Engagement und ein souveränes Selbst‑ und Zeitmanagement prägen Ihre Arbeitsweise.
Hohe Eigenmotivation, überdurchschnittliches Engagement und ein souveränes Selbst‑ und Zeitmanagement prägen Ihre Arbeitsweise.
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting * Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter - Stakeholder Management und Dienstleister-Steuerung * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration
Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting * Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter - Stakeholder Management und Dienstleister-Steuerung * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der ...
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der ...
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie ...
Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie ...
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Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Am weiteren Erfolg können Sie im operativen Personalmanagement aktiv mitwirken als Human Resources Manager – Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) * Vom Recruiting neuer Mitarbeitender – inklusive Bewerbermanagement und Einstellungsinterviews – über das Onboarding bis zum Offboarding garantieren Sie effiziente Abläufe im ganzheitlichen Employee Lifecycle Management auf nationaler und internationaler Ebene. * Vorausschauend koordinieren Sie disziplinarische Maßnahmen, Umstrukturierungen, organisatorische Neuerungen und HR-Projekte von nationaler und internationaler Tragweite. * In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit und Fachbereichen optimieren und digitalisieren Sie HR-Prozesse, wofür Sie Ihr Know-how ...
Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Am weiteren Erfolg können Sie im operativen Personalmanagement aktiv mitwirken als Human Resources Manager – Personalverwaltung & Recruiting (m/w/d) * Vom Recruiting neuer Mitarbeitender – inklusive Bewerbermanagement und Einstellungsinterviews – über das Onboarding bis zum Offboarding garantieren Sie effiziente Abläufe im ganzheitlichen Employee Lifecycle Management auf nationaler und internationaler Ebene. * Vorausschauend koordinieren Sie disziplinarische Maßnahmen, Umstrukturierungen, organisatorische Neuerungen und HR-Projekte von nationaler und internationaler Tragweite. * In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit und Fachbereichen optimieren und digitalisieren Sie HR-Prozesse, wofür Sie Ihr Know-how ...
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Implementierung und Steuerung globaler HR-Programme (z. B. Performance Management, Engagement, Leadership Development)
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Implementierung und Steuerung globaler HR-Programme (z. B. Performance Management, Engagement, Leadership Development)
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Schnelle Bewerbung
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH * Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH * Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
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