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639 Treffer für Hr Management Jobs in Vogelsberg im Umkreis von 30 km
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HR Coordinator / HR Generalist / Personalreferent als Koordinator (m/w/d)
HR Coordinator / HR Generalist / Personalreferent als Koordinator (m/w/d)
SumiRiko AVS Germany GmbH
Steinau an der Straße
Teilweise Home-Office
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für einen Zeitraum von etwa 20 Monaten einen HR Coordinator (m/w/x) am Standort Steinau. * Verantwortung für die Sicherstellung des monatlichen Group HR-Reportings aller Standorte sowie Konsolidierung der Kennzahlen * Erstellung des monatlichen HR-Reportings für den Standort Steinau inkl. Nachverfolgung der KPI- Ziele (Auditdokumentation) * Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen, vorzugsweise Personio
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für einen Zeitraum von etwa 20 Monaten einen HR Coordinator (m/w/x) am Standort Steinau. * Verantwortung für die Sicherstellung des monatlichen Group HR-Reportings aller Standorte sowie Konsolidierung der Kennzahlen * Erstellung des monatlichen HR-Reportings für den Standort Steinau inkl. Nachverfolgung der KPI- Ziele (Auditdokumentation) * Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen, vorzugsweise Personio
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Recruiting & Talentmanagement: Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften – inklusive Auswahl, Interviewführung und Vertragsgestaltung * Gesundheitsmanagement: Organisation und Sicherstellung gesetzlicher Maßnahmen wie Unterweisungen gemäß §12 ArbSchG und betriebliches Eingliederungsmanagement * Digitalisierung & Prozesse: Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Überarbeitung bestehender Prozesse
Recruiting & Talentmanagement: Ganzheitliche Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften – inklusive Auswahl, Interviewführung und Vertragsgestaltung * Gesundheitsmanagement: Organisation und Sicherstellung gesetzlicher Maßnahmen wie Unterweisungen gemäß §12 ArbSchG und betriebliches Eingliederungsmanagement * Digitalisierung & Prozesse: Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Überarbeitung bestehender Prozesse
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Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung * Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung * Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
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Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als HR Administrator (m/w/d) * Administrative Unterstützung unserer im operativen HR-Tagesgeschäft * Betreuung der administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, einschließlich Pflege der Personalakten sowie der Stammdaten in unseren HR-Systemen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Projekten, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen
Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als HR Administrator (m/w/d) * Administrative Unterstützung unserer im operativen HR-Tagesgeschäft * Betreuung der administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, einschließlich Pflege der Personalakten sowie der Stammdaten in unseren HR-Systemen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Projekten, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen
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Für unseren Hauptsitz in Wettenberg (Gießen) suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter(in) HR (m/w/d) Als Mitglied (m/w/d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. * Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung * Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements * Umfangreiche Berufserfahrung im HR sowie sichere Kenntnisse in den rechtrelevanten Themen
Für unseren Hauptsitz in Wettenberg (Gießen) suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter(in) HR (m/w/d) Als Mitglied (m/w/d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. * Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung * Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements * Umfangreiche Berufserfahrung im HR sowie sichere Kenntnisse in den rechtrelevanten Themen
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Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
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Als HR Business-Partner berichten Sie direkt an unseren und unterstützen bei allen strategischen und operativen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
Als HR Business-Partner berichten Sie direkt an unseren und unterstützen bei allen strategischen und operativen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
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Du bekommst eine individuelle Förderung in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Führungskraft, Pat:innen und HR Business Partner:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 12-monatiges Traineeprogramm "Angebotsbearbeitung/ Nachtragsmanagement " (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hanau.
Du bekommst eine individuelle Förderung in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Führungskraft, Pat:innen und HR Business Partner:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 12-monatiges Traineeprogramm "Angebotsbearbeitung/ Nachtragsmanagement " (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hanau.
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit HR, Operations und dem Management zusammen, um eine effiziente Kapazitätssteuerung und optimale Schichtplanung sicherzustellen. * Enge Abstimmung mit HR, Operations, Management und Zeitarbeitsfirmen zur Sicherstellung ausreichender Personalverfügbarkeit * Erfahrung in Workforce Management, Personalplanung oder KPI-Analyse
Du arbeitest eng mit HR, Operations und dem Management zusammen, um eine effiziente Kapazitätssteuerung und optimale Schichtplanung sicherzustellen. * Enge Abstimmung mit HR, Operations, Management und Zeitarbeitsfirmen zur Sicherstellung ausreichender Personalverfügbarkeit * Erfahrung in Workforce Management, Personalplanung oder KPI-Analyse
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Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Kerckhoff-Klinik GmbH
Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen * Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung * Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement * Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen * Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung * Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement * Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
meinestadt.de * Fulda * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Landkreis Fulda - Der Kreisausschuss - Einsatzort: 36037 Fulda - Der Landkreis Fulda sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! für den Fachdienst Ausländerwesen - Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 223.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausländerbehörde ist als gemeinsamer Ordnungsbehördenbezirk für die Stadt und den Landkreis Fulda für alle im Landkreis Fulda lebenden ausländischen Staatsangehörigen und deren aufenthaltsbegleitenden Belange zuständig.
meinestadt.de * Fulda * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Landkreis Fulda - Der Kreisausschuss - Einsatzort: 36037 Fulda - Der Landkreis Fulda sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! für den Fachdienst Ausländerwesen - Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 223.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausländerbehörde ist als gemeinsamer Ordnungsbehördenbezirk für die Stadt und den Landkreis Fulda für alle im Landkreis Fulda lebenden ausländischen Staatsangehörigen und deren aufenthaltsbegleitenden Belange zuständig.
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Main-Kinzig-Kliniken gGmbH * Gelnhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär. Wir suchen eine Stationsleitung (m/w/d) für die Allgemeinpädiatrische Station in Gelnhausen. Aufgaben * Leitung und Organisation der pflegerischen Abläufe auf unserer allgemeinpädiatrischen Station * Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte * Personalführung, -planung und -entwicklung eines engagierten Teams * Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit , und dem Leitungsteam
Main-Kinzig-Kliniken gGmbH * Gelnhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär. Wir suchen eine Stationsleitung (m/w/d) für die Allgemeinpädiatrische Station in Gelnhausen. Aufgaben * Leitung und Organisation der pflegerischen Abläufe auf unserer allgemeinpädiatrischen Station * Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte * Personalführung, -planung und -entwicklung eines engagierten Teams * Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit , und dem Leitungsteam
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Change-Management-Aktivitäten * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation) * Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. Einführung neuer Tools oder Workflows * Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei der Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen * Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unseres HR-Systems * Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. in Excel, Power BI oder aus dem HR-System) * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Change-Management-Aktivitäten * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation) * Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. Einführung neuer Tools oder Workflows * Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei der Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen * Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unseres HR-Systems * Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. in Excel, Power BI oder aus dem HR-System) * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
meinestadt.de * Gedern * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH - Einsatzort: 63688 Gedern - Für die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH am Standort Alsfeld und Gedern suchen wir einen Marktleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten * Tagesgeschäft : Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung * Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre * Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland
meinestadt.de * Gedern * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH - Einsatzort: 63688 Gedern - Für die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH am Standort Alsfeld und Gedern suchen wir einen Marktleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten * Tagesgeschäft : Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung * Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre * Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Assistenz Organisation / Personal in Teilzeit mit 20 Std. (m/w/d) befristet für zwei Jahre
Assistenz Organisation / Personal in Teilzeit mit 20 Std. (m/w/d) befristet für zwei Jahre
meinestadt.de
Bad Vilbel
meinestadt.de * Bad Vilbel * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Arbeitgeber: Stadtwerke Bad Vilbel GmbH - Einsatzort: 61118 Bad Vilbel - Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien. Ab sofort suchen wir Sie als Assistenz Organisation / Personal - in Teilzeit mit 20 Std. (m/w/d) befristet für zwei Jahre - Ihre Aufgaben * Sie vertreten das Sekretariat der Geschäftsführung * Sie unterstützen den bei organisatorischen und administrativen Themen * Sie organisieren Gremiensitzungen, übernehmen die Schriftführung und administrieren die Beschlüsse * Im Zeiterfassungssystem administrieren und pflegen Sie die Zeitdaten der Mitarbeiter - Ihr Profil
meinestadt.de * Bad Vilbel * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Arbeitgeber: Stadtwerke Bad Vilbel GmbH - Einsatzort: 61118 Bad Vilbel - Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien. Ab sofort suchen wir Sie als Assistenz Organisation / Personal - in Teilzeit mit 20 Std. (m/w/d) befristet für zwei Jahre - Ihre Aufgaben * Sie vertreten das Sekretariat der Geschäftsführung * Sie unterstützen den bei organisatorischen und administrativen Themen * Sie organisieren Gremiensitzungen, übernehmen die Schriftführung und administrieren die Beschlüsse * Im Zeiterfassungssystem administrieren und pflegen Sie die Zeitdaten der Mitarbeiter - Ihr Profil
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Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung eines Teams (Buchhaltung & HR) Personal- & HR-Unterstützung * Führung und Beratung der HR-Mitarbeiterin im Tagesgeschäft * Kaufmännische Verantwortung im HR-Bereich von Vertragswesen bis Onboarding * Einbindung in Unternehmensentscheidungen durch Investitionsvergleiche, Analysen und Vertragsmanagement
Fachliche Führung eines Teams (Buchhaltung & HR) Personal- & HR-Unterstützung * Führung und Beratung der HR-Mitarbeiterin im Tagesgeschäft * Kaufmännische Verantwortung im HR-Bereich von Vertragswesen bis Onboarding * Einbindung in Unternehmensentscheidungen durch Investitionsvergleiche, Analysen und Vertragsmanagement
Übergeordnetes Ausfallmanagement und Springersystem
Übergeordnetes Ausfallmanagement und Springersystem
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Woco fokussiert sich auf den Bereich Automotive mit den Kernproduktfeldern Sealing & NVH, Thermal Management, Drive Technology und Air Guides. * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen aus dem HR-System * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Unterstützung unserer HR-Marketing- und Kommunikationsaktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung * Vorkenntnisse in der Anwendung von P&I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen
Woco fokussiert sich auf den Bereich Automotive mit den Kernproduktfeldern Sealing & NVH, Thermal Management, Drive Technology und Air Guides. * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen aus dem HR-System * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Unterstützung unserer HR-Marketing- und Kommunikationsaktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung * Vorkenntnisse in der Anwendung von P&I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen
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Arbeitsvorbereitung und Baustellenmanagement: Du bereitest Baustellen vor und steuerst deren Ablauf sauber, sicher und effizient.
Arbeitsvorbereitung und Baustellenmanagement: Du bereitest Baustellen vor und steuerst deren Ablauf sauber, sicher und effizient.
Schnelle Bewerbung
Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 185 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung. * Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z. B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar). Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 185 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung. * Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z. B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar). Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
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Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen) Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein. * Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen * Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung ...
Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen) Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein. * Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen * Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung ...
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Duales Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Administration
Duales Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Administration
Justus-Liebig-Universität Gießen
Gießen
Für die Theorie bist Du an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Gießen und verbringst die Praxis bei uns an der JLU in Gießen
Für die Theorie bist Du an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Gießen und verbringst die Praxis bei uns an der JLU in Gießen
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Human Resources Business Partner
- HR Consultant
- HR Advisory
- HR Executive
- HR-Berater
- Consultant Personal
- HR-Generalist
- HR Business Partner
- Unternehmensberatung
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- Human Resource Business Partner
- HR Professional
- Human Resources Executive
- Human Resources Advisor
- Consultant Human Resources