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905 Treffer für Hr Management Jobs in Worms im Umkreis von 30 km
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HR Manager - Personalmanagement / Arbeitsrecht / Recruiting (m/w/d)
HR Manager - Personalmanagement / Arbeitsrecht / Recruiting (m/w/d)
CloserStill Media Germany GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind europäischer Marktführer für Expos, Events und Conferences in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmenstransformation. Durch langjährige thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung ist die Marke "Zukunft Personal" Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen. * Als strategischer Partner für die leitest du die HR-Funktion in Deutschland und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie organisatorische Veränderungsprozesse mit * In enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team stellst du die lokale Umsetzung internationaler HR-Initiativen sicher und bringst deine Expertise in übergreifende Projekte ein * Du förderst eine positive Unternehmenskultur, begleitest die Talententwicklung und stellst durch den Einsatz von HR-Systemen aussagekräftige Reportings sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts sicher
Wir sind europäischer Marktführer für Expos, Events und Conferences in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmenstransformation. Durch langjährige thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung ist die Marke "Zukunft Personal" Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen. * Als strategischer Partner für die leitest du die HR-Funktion in Deutschland und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie organisatorische Veränderungsprozesse mit * In enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team stellst du die lokale Umsetzung internationaler HR-Initiativen sicher und bringst deine Expertise in übergreifende Projekte ein * Du förderst eine positive Unternehmenskultur, begleitest die Talententwicklung und stellst durch den Einsatz von HR-Systemen aussagekräftige Reportings sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts sicher
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main (60322), Mannheim (68161), Nürnberg (90489)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool
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Schnelle Bewerbung
Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in unseren HR-Systemen * Mitarbeit bei kleineren HR-Projekten * Unterstützung des HR-Operations-Teams im täglichen operativen Geschäft * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und ersten Einblicken in den HR-Bereich
Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in unseren HR-Systemen * Mitarbeit bei kleineren HR-Projekten * Unterstützung des HR-Operations-Teams im täglichen operativen Geschäft * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und ersten Einblicken in den HR-Bereich
NEU
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Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Solution Designer (m/w/d) analysierst du Anforderungen aus HR und dem Business entlang unserer End-to-End‑Prozesse und übersetzt diese in skalierbare, digitale und automatisierte Lösungen * Dein Fokus liegt auf der technischen Gestaltung innerhalb unserer HRIS-Systemlandschaft - von der Konzeption bis zur nachhaltigen Optimierung unserer HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern * In der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe, klare Schnittstellen und eine reibungslose Kommunikation * Zudem bringst du deine Expertise in HR‑Digitalisierungsprojekten ein und treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Architektur aktiv voran * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und konntest bereits fundierte Erfahrung im HR‑ sowie HRIS‑Umfeld sammeln
Als HR Solution Designer (m/w/d) analysierst du Anforderungen aus HR und dem Business entlang unserer End-to-End‑Prozesse und übersetzt diese in skalierbare, digitale und automatisierte Lösungen * Dein Fokus liegt auf der technischen Gestaltung innerhalb unserer HRIS-Systemlandschaft - von der Konzeption bis zur nachhaltigen Optimierung unserer HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern * In der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe, klare Schnittstellen und eine reibungslose Kommunikation * Zudem bringst du deine Expertise in HR‑Digitalisierungsprojekten ein und treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Architektur aktiv voran * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und konntest bereits fundierte Erfahrung im HR‑ sowie HRIS‑Umfeld sammeln
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des ...
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des ...
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Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d)
Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d) am Standort Mannheim kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vertragsmanagement & Onboarding: Du unterstützt das Vertragsmanagement von der Zusage bis zum Start im Unternehmen und begleitest administrative Prozesse rund um den Eintritt neuer Mitarbeitender. * Anfragen- & Postfachmanagement: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Anfragen in zentralen Postfächern und sorgst für eine strukturierte sowie serviceorientierte Kommunikation. * Teamarbeit & HR-Support: Du arbeitest eng mit Nachwuchskräften sowie :innen zusammen und unterstützt das Team bei operativen und organisatorischen Themen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser ...
Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement Nachwuchskräfte (m/w/d) am Standort Mannheim kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vertragsmanagement & Onboarding: Du unterstützt das Vertragsmanagement von der Zusage bis zum Start im Unternehmen und begleitest administrative Prozesse rund um den Eintritt neuer Mitarbeitender. * Anfragen- & Postfachmanagement: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Anfragen in zentralen Postfächern und sorgst für eine strukturierte sowie serviceorientierte Kommunikation. * Teamarbeit & HR-Support: Du arbeitest eng mit Nachwuchskräften sowie :innen zusammen und unterstützt das Team bei operativen und organisatorischen Themen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser ...
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Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres Office-Teams wirst du zum Herzstück unserer Organisation und sorgst dafür, dass unser HR-Alltag reibungslos läuft.
Als Teil unseres Office-Teams wirst du zum Herzstück unserer Organisation und sorgst dafür, dass unser HR-Alltag reibungslos läuft.
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern
Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zu Unterstützung des HR-Teams am Standort Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Officer (m/w/d) * Eigenverantwortliche Übernahme von administrativen und operativen HR-Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung * Unterstützende Tätigkeiten in HR-Projekten * Rechnungsbearbeitung für lokale HR-Einheit * Unterstützung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit im HR-Team * Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Instrumenten sind wünschenswert
Zu Unterstützung des HR-Teams am Standort Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Officer (m/w/d) * Eigenverantwortliche Übernahme von administrativen und operativen HR-Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung * Unterstützende Tätigkeiten in HR-Projekten * Rechnungsbearbeitung für lokale HR-Einheit * Unterstützung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit im HR-Team * Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Instrumenten sind wünschenswert
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) Contracting Teil des Teams am Standort in Mannheim. * Als HR Consultant (m/w/d) Contracting bist du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) Contracting Teil des Teams am Standort in Mannheim. * Als HR Consultant (m/w/d) Contracting bist du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
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Schnelle Bewerbung
Betreuung des gesamten Employee‑Lifecycle und enge Zusammenarbeit mit HR‑Talentmanagement im Recruiting Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben ‑Tarifverträgen * Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR‑Prozessen * Sicherstellung gültiger HR‑Policies Gestaltung und Umsetzung von HR‑Strategien für den Verantwortungsbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in operativer und beratender Personalarbeit, idealerweise in tarifgebundenen und international agierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit Office 365; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Workday, Interflex) von Vorteil
Betreuung des gesamten Employee‑Lifecycle und enge Zusammenarbeit mit HR‑Talentmanagement im Recruiting Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben ‑Tarifverträgen * Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR‑Prozessen * Sicherstellung gültiger HR‑Policies Gestaltung und Umsetzung von HR‑Strategien für den Verantwortungsbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in operativer und beratender Personalarbeit, idealerweise in tarifgebundenen und international agierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit Office 365; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Workday, Interflex) von Vorteil
NEU
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Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager"
Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager"
HRM Institute GmbH & Co. KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab - Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich - Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab - Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich - Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
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Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! am Standort Mannheim - Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. Steig bei uns ein und lass dich von unserem Unternehmen begeistern. Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Das sind deine Aufgaben
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! am Standort Mannheim - Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. Steig bei uns ein und lass dich von unserem Unternehmen begeistern. Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Das sind deine Aufgaben
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Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen * Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.
Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen * Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.
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Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Bistum Mainz
Heppenheim (Bergstraße)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement * Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement * Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
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Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim. * Sie bauen eine zentrale HR-Reporting-Datenbasis auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter * Sie konzipieren HR-Kennzahlen und entwickeln interaktive Reports und Visualisierungen * Sie analysieren Personaldaten zur Unterstützung strategischer HR- und Unternehmensentscheidungen * Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Verständnis für HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Kennzahlen * Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW sowie Microsoft Power BI
Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim. * Sie bauen eine zentrale HR-Reporting-Datenbasis auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter * Sie konzipieren HR-Kennzahlen und entwickeln interaktive Reports und Visualisierungen * Sie analysieren Personaldaten zur Unterstützung strategischer HR- und Unternehmensentscheidungen * Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Verständnis für HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Kennzahlen * Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW sowie Microsoft Power BI
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Schnelle Bewerbung
Unsere HR-Abteilung besteht derzeit aus drei Kolleg:innen. * Betreuung von allgemeinen HR-Themen (z.B. Mitarbeiter-Handbuch)
Unsere HR-Abteilung besteht derzeit aus drei Kolleg:innen. * Betreuung von allgemeinen HR-Themen (z.B. Mitarbeiter-Handbuch)
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Schnelle Bewerbung
Kai Bembenik e.K. * Alzey * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Hinter EDEKA Bembenik steht ein dynamisches Team mit einem absolut familiären Charakter. Selbstständiges Arbeiten und die Leidenschaft für frische Lebensmittel stehen bei uns an erster Stelle. Mit unseren regionalen schaffen wir ein weitreichendes Einkaufserlebnis auf über 1.800m² und wir legen Wert auf Individualität und Eigenherstellungen in den Bedienbereichen. Für unseren Markt in Alzey suchen wir Sie in Vollzeit als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben * Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe * Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben * Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der
Kai Bembenik e.K. * Alzey * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Hinter EDEKA Bembenik steht ein dynamisches Team mit einem absolut familiären Charakter. Selbstständiges Arbeiten und die Leidenschaft für frische Lebensmittel stehen bei uns an erster Stelle. Mit unseren regionalen schaffen wir ein weitreichendes Einkaufserlebnis auf über 1.800m² und wir legen Wert auf Individualität und Eigenherstellungen in den Bedienbereichen. Für unseren Markt in Alzey suchen wir Sie in Vollzeit als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben * Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe * Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben * Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der
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Mitarbeiter*in (m/w/d) im Personalservice
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Personalservice
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bewerbungsmanagement bestenfalls Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder ein vergleichbarer Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang mit Vertiefung im Bereich Personal. * Bereitschaft und Motivation, sich in neue Aufgabenfelder, rechtliche Fragestellungen und Programme (z. B. Personalverwaltungsprogramm DIPSY, Bewerbungsmanagementsoftware und weitere IT-Fachverfahren) einzuarbeiten sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bewerbungsmanagement bestenfalls Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder ein vergleichbarer Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang mit Vertiefung im Bereich Personal. * Bereitschaft und Motivation, sich in neue Aufgabenfelder, rechtliche Fragestellungen und Programme (z. B. Personalverwaltungsprogramm DIPSY, Bewerbungsmanagementsoftware und weitere IT-Fachverfahren) einzuarbeiten sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
REA Elektronik GmbH
Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Weiterentwicklung des Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Sie beraten zu Themen wie Personalführung und Change Management und stehen ihnen als Sparringspartner zur Seite * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit ...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Weiterentwicklung des Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Sie beraten zu Themen wie Personalführung und Change Management und stehen ihnen als Sparringspartner zur Seite * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit ...
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Bingen, Mannheim, Saarbrücken, Simmern, Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Bingen, Mannheim, Saarbrücken, Simmern, Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! am Standort Bingen, Mannheim, Saarbrücken, Simmern oder Offenburg - in Voll- oder Teilzeit - Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. In unserem LohnkompetenzCenter betreust du von Beginn an einen festen Mandantenstamm und verantwortest gemeinsam mit dem Team eine verlässliche, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Freu dich auf engen Mandantenkontakt, klare Strukturen und viel Raum zum Mitgestalten.
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