Schnelle Bewerbung
1985
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                          • Leitung Personal
                          • im Management
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Logopädie Ausbildung
                          • Pflegehelfer Ausbildung
                          • Industriemechaniker Ausbildung
                          • Busfahrer Ausbildung
                          • Management
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • English Speaking
                          • Ausbildung Bauzeichner
                          • Polizei Ausbildung
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          296
                          Neuer als 7 Tage
                          2050

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Deutsch
                          2480
                          Kommunikation
                          2376
                          Englisch
                          1963
                          Planung
                          1069
                          Entwicklung
                          1059

                          Berufsfeld

                          IT
                          810
                          Management
                          595
                          Vertrieb und Verkauf
                          570
                          Bauwesen
                          392
                          Handwerk
                          362

                          Beliebte Jobs

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                          Standorte

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                          766 Treffer für Hr Management Jobs in Kleinostheim im Umkreis von 30 km

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

                          Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
                          Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
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                          NEU
                          DACHSER SE

                          HR Consultant (m/w/d)

                          DACHSER SE
                          Erlensee
                          Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen relevanten Fragen zu den jeweiligen HR-Schwerpunkten * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie aktive Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung und Optimierung * Flexible Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Themen je nach Bedarf, Priorität und aktueller Ausrichtung des Bereichs * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Führungskräfte, andere HR-Funktionen) * Eigenes Gesundheitsmanagement Consultant HR
                          Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen relevanten Fragen zu den jeweiligen HR-Schwerpunkten * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie aktive Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung und Optimierung * Flexible Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Themen je nach Bedarf, Priorität und aktueller Ausrichtung des Bereichs * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Führungskräfte, andere HR-Funktionen) * Eigenes Gesundheitsmanagement Consultant HR
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                          Acura Zahnärzte GmbH

                          Werkstudent HR (m/w/d)

                          Acura Zahnärzte GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Schnelle Bewerbung
                          Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung) * Eingeschriebener Student in z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt * Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, bevorzugt Personio
                          Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung) * Eingeschriebener Student in z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt * Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, bevorzugt Personio
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                          NEU
                          conQuaesso Personalberatung

                          Personalleitung/Head of HR (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
                          Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
                          Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
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                          Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG

                          Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR

                          Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
                          Michelstadt, Rödermark
                          Schnelle Bewerbung
                          Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt und Rödermark einen Dualen Studenten BWL mit Schwerpunkt HR (w/m/d). #zukunftsmacher gesucht: Starte dein duales BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt bei der VVRB! Oder hast nach dem (Fach-)Abitur bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt im HR durchstarten? Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! Natürlich freuen wir uns auch über alle anderen engagierten Bewerber, die sich für eine moderne HR-Karriere im Bankenumfeld begeistern. Dann werde Teil unseres HR-Teams und bring deine Stärken bei uns ein – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert! * Administrative HR-Aufgaben - o Pflege von Personalakten und HR-Systemen
                          Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt und Rödermark einen Dualen Studenten BWL mit Schwerpunkt HR (w/m/d). #zukunftsmacher gesucht: Starte dein duales BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt bei der VVRB! Oder hast nach dem (Fach-)Abitur bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt im HR durchstarten? Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! Natürlich freuen wir uns auch über alle anderen engagierten Bewerber, die sich für eine moderne HR-Karriere im Bankenumfeld begeistern. Dann werde Teil unseres HR-Teams und bring deine Stärken bei uns ein – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert! * Administrative HR-Aufgaben - o Pflege von Personalakten und HR-Systemen
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                          SPIE Building Technology & Automation GmbH

                          HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                          SPIE Building Technology & Automation GmbH
                          Frankfurt
                          Schnelle Bewerbung
                          SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding über interne Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist)
                          SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding über interne Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist)
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                          ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

                          Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

                          ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
                          Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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                          Pan Dacom Networking AG

                          HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung in Teilzeit

                          Pan Dacom Networking AG
                          Dreieich
                          Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
                          Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
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                          Elevion GmbH

                          Werkstudent HR Administration (m/w/d) am Dietzenbach (vor Ort)

                          Elevion GmbH
                          Dietzenbach
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Am Standort Dietzenbach (Dieselstraße 8) suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) im HR Bereich für 16 Wochenstunden in Präsenz bei uns vor Ort! * Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die sonstige Korrespondenz im HR-Bereich * Erste Praxiserfahrung im HR Bereich
                          Am Standort Dietzenbach (Dieselstraße 8) suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) im HR Bereich für 16 Wochenstunden in Präsenz bei uns vor Ort! * Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die sonstige Korrespondenz im HR-Bereich * Erste Praxiserfahrung im HR Bereich
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                          asecos GmbH

                          Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

                          asecos GmbH
                          Gründau
                          Strategische HR-Gesamtverantwortung * Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente * Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen
                          Strategische HR-Gesamtverantwortung * Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente * Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen
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                          VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.

                          Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

                          VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.
                          Offenbach am Main
                          Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als Entscheidungsgrundlage für Management und Führung * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug - Als Head of HR (m/w/d) agieren Sie als zentraler interner Dienstleister und gestalten die wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreichen Rahmenbedingungen für die gesamte VDE Gruppe. * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Strategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit
                          Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als Entscheidungsgrundlage für Management und Führung * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug - Als Head of HR (m/w/d) agieren Sie als zentraler interner Dienstleister und gestalten die wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreichen Rahmenbedingungen für die gesamte VDE Gruppe. * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Strategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit
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                          Staatliches Bauamt Aschaffenburg

                          Abteilungsleitung (m/w/d) im Fachbereich Hochbau

                          Staatliches Bauamt Aschaffenburg
                          Aschaffenburg
                          Beratung und Unterstützung der beim Projektmanagement besonders großer und schwieriger Baumaßnahmen sowie bei komplexen Fragestellungen aus dem Bereich des Bau- und Vergaberechts * Berufserfahrung im Bereich Projektleitung / Projektcontrolling / Projektmanagement wünschenswert * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Beratung und Unterstützung der beim Projektmanagement besonders großer und schwieriger Baumaßnahmen sowie bei komplexen Fragestellungen aus dem Bereich des Bau- und Vergaberechts * Berufserfahrung im Bereich Projektleitung / Projektcontrolling / Projektmanagement wünschenswert * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          HRblue AG

                          (Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer

                          HRblue AG
                          Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten * Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und den HR Business Partnern * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, zusätzliche Erfahrung im Bereich HR-Controlling ist wünschenswert * Sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-IT-Systemen
                          HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten * Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und den HR Business Partnern * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, zusätzliche Erfahrung im Bereich HR-Controlling ist wünschenswert * Sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-IT-Systemen
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                          Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG

                          Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung

                          Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
                          Offenbach am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Offenbach am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Deine Aufgaben * Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele ...
                          Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Offenbach am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Deine Aufgaben * Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele ...
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                          NEU
                          Canada Life Assurance Europe plc

                          Rewards Expert (m/w/d) Compensation & Benefits

                          Canada Life Assurance Europe plc
                          Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Reports, Analysen und Empfehlungen bereitest du für HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und das Management klar, präzise und adressatengerecht auf. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern baust du stetig weiter aus – und berätst HR Business Partner und People Leader bei Neueinstellungen, internen Wechseln und der Gestaltung individueller Rollenprofile. * Ein abgeschlossenes Studium (HR oder Finance) oder eine anerkannte Qualifikation im Reward- / HR-Bereich (z. B. CIPD) ist wünschenswert – aber für uns nicht zwingend.
                          Reports, Analysen und Empfehlungen bereitest du für HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und das Management klar, präzise und adressatengerecht auf. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern baust du stetig weiter aus – und berätst HR Business Partner und People Leader bei Neueinstellungen, internen Wechseln und der Gestaltung individueller Rollenprofile. * Ein abgeschlossenes Studium (HR oder Finance) oder eine anerkannte Qualifikation im Reward- / HR-Bereich (z. B. CIPD) ist wünschenswert – aber für uns nicht zwingend.
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                          Die Haftpflichtkasse VVaG

                          Personalreferent (m/w/d)

                          Die Haftpflichtkasse VVaG
                          Roßdorf
                          Teilweise Home-Office
                          Die Abteilung Personal & Recht befindet sich in einer Phase der organisatorischen Weiterentwicklung, in der insbesondere Change-Management sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen eine zentrale Rolle spielen. * Begleitung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte * Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei Change-Management-Prozessen * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Google Workplace
                          Die Abteilung Personal & Recht befindet sich in einer Phase der organisatorischen Weiterentwicklung, in der insbesondere Change-Management sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen eine zentrale Rolle spielen. * Begleitung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte * Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei Change-Management-Prozessen * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Google Workplace
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                          primion Technology GmbH

                          Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)

                          primion Technology GmbH
                          Neu-Isenburg, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden. o Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios
                          Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden. o Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios
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                          GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

                          Gruppenleitung Patente & Lizenzen (d/m/w) Kennziffer: 26.85-9510

                          GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
                          Darmstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Patent- und Lizenzmanagements * Managementkenntnisse sowie nachgewiesene Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit Patentmanagementsoftware wie WinPAT * Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software wie OpenProject - GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein „Schnelle Ionen“.
                          Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Patent- und Lizenzmanagements * Managementkenntnisse sowie nachgewiesene Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit Patentmanagementsoftware wie WinPAT * Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software wie OpenProject - GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein „Schnelle Ionen“.
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                          Dienst!AG/LOS-Verbund

                          Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

                          Dienst!AG/LOS-Verbund
                          Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main, Hanau, Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          CMS Dienstleistungs-GmbH

                          Payroll Specialist* bei CMS

                          CMS Dienstleistungs-GmbH
                          Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Betreuung der Zeitwirtschaft, Klärung und Steuerung des Fehlzeitenmanagements * Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
                          Betreuung der Zeitwirtschaft, Klärung und Steuerung des Fehlzeitenmanagements * Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
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                          IGK Isolierglasklebstoffe GmbH

                          Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

                          IGK Isolierglasklebstoffe GmbH
                          Hasselroth bei Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          IGK Isolierglasklebstoffe GmbH * Hasselroth bei Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihre Karriere bei einem europäischen Marktführer - Die IGK Isolierglasklebstoffe GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Hasselroth. Als europäischer Marktführer für Isolierglasdichtstoffe auf Polyurethanbasis beliefern wir Kunden weltweit mit hochwertigen Spezialklebstoffen. Unser Erfolg basiert auf Qualität, Innovation und einem motivierten Team. Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung und Personalwesen. Ihre Aufgaben – strukturiert und verantwortungsbewusst * Eigenständige Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung und des Rechnungseingangs
                          IGK Isolierglasklebstoffe GmbH * Hasselroth bei Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihre Karriere bei einem europäischen Marktführer - Die IGK Isolierglasklebstoffe GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Hasselroth. Als europäischer Marktführer für Isolierglasdichtstoffe auf Polyurethanbasis beliefern wir Kunden weltweit mit hochwertigen Spezialklebstoffen. Unser Erfolg basiert auf Qualität, Innovation und einem motivierten Team. Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung und Personalwesen. Ihre Aufgaben – strukturiert und verantwortungsbewusst * Eigenständige Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung und des Rechnungseingangs
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                          Enterprise Mobility

                          Management Trainee - Aschaffenburg (m_w_d)

                          Enterprise Mobility
                          Aschaffenburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
                          Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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                          Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung

                          Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea

                          Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
                          Offenbach
                          Schnelle Bewerbung
                          Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement * Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements * Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele * Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
                          Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement * Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements * Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele * Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Kleinostheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Kleinostheim liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Kleinostheim liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Kleinostheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 766 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Kleinostheim.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kleinostheim einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kleinostheim einen Hr Management Job suchen: Frankfurt am Main, Darmstadt, Offenbach.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Kleinostheim suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Kleinostheim sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, im Management, Physiotherapeut Ausbildung.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Kleinostheim??
                          Für einen Hr Management Job in Kleinostheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Entwicklung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Kleinostheim?
                          Für Hr Management Jobs in Kleinostheim gibt es aktuell 940 offene Teilzeitstellen.