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1.080 Treffer für Hr Management Jobs in Lampertheim im Umkreis von 30 km
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HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und W
Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und W
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HR Business Partner Konzern (gn)
HR Business Partner Konzern (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? Dann werde Teil unseres Teams Mitarbeiterbetreuung und gestalte gemeinsam mit uns eine verlässliche, partnerschaftliche und zukunftsorientierte HR-Betreuung bei HORNBACH. * Operative HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und in Deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie im täglichen HR-Geschäft - pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen. * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang de
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? Dann werde Teil unseres Teams Mitarbeiterbetreuung und gestalte gemeinsam mit uns eine verlässliche, partnerschaftliche und zukunftsorientierte HR-Betreuung bei HORNBACH. * Operative HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und in Deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie im täglichen HR-Geschäft - pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen. * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang de
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie beraten Management und Führungskräfte, stärken unser internationales HR-Netzwerk und treiben gemeinsame Standards voran. * Legal, Risiko und operative Umsetzung: Sie koordinieren internationale arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen mit lokalen HR-Verantwortlichen und externen Beratern, bewerten Risiken verständlich und leiten umsetzbare Handlungsoptionen für das Management ab. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches HR Business Partnering mit pragmatischer Umsetzung. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d). * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. Dabei übersetzen Sie geschäftliche Ziele in klare
Sie beraten Management und Führungskräfte, stärken unser internationales HR-Netzwerk und treiben gemeinsame Standards voran. * Legal, Risiko und operative Umsetzung: Sie koordinieren internationale arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen mit lokalen HR-Verantwortlichen und externen Beratern, bewerten Risiken verständlich und leiten umsetzbare Handlungsoptionen für das Management ab. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches HR Business Partnering mit pragmatischer Umsetzung. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d). * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. Dabei übersetzen Sie geschäftliche Ziele in klare
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Du unterstützt das HR-Team bei allen Aufgaben des operativen Personalmanagements Als Werkstudent (w/m/d) Human Resources unterstützt du das HR-Team bei verschiedenen operativen Aufgaben, gewinnst wertvolle Einblicke in die Prozesse und Abläufe im HR Life Cycle und wirkst mit bei der Prozessoptimierung. * Du wirkst aktiv bei der Optimierung der internen HR-Prozesse mit * Du arbeitest an weiteren aktuellen HR-Projekten mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge mit ein * Du studierst Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
Du unterstützt das HR-Team bei allen Aufgaben des operativen Personalmanagements Als Werkstudent (w/m/d) Human Resources unterstützt du das HR-Team bei verschiedenen operativen Aufgaben, gewinnst wertvolle Einblicke in die Prozesse und Abläufe im HR Life Cycle und wirkst mit bei der Prozessoptimierung. * Du wirkst aktiv bei der Optimierung der internen HR-Prozesse mit * Du arbeitest an weiteren aktuellen HR-Projekten mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge mit ein * Du studierst Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen für das Lehrgebiet Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr
W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen für das Lehrgebiet Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr
Hochschule Worms
Worms
30000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr * Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Sie übernehmen engagiert deutsch- sowie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften - mit besonderem Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement. * Sie besitzen hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der folgenden Bereiche: Marketing / Dienstleistungsmanagement, Personalmanagement / Organisationsmanagement.
Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr * Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Sie übernehmen engagiert deutsch- sowie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften - mit besonderem Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement. * Sie besitzen hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der folgenden Bereiche: Marketing / Dienstleistungsmanagement, Personalmanagement / Organisationsmanagement.
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
ifok GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Persona
Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Persona
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HR Controller (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
PHOENIX Pharma SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Management-Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management, inklusive KPI-Auswertungen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen. * Steuerung und Überwachung des End-to-End-Rechnungsmanagements im HR-Bereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenallokation und enger Abstimmung mit Finance. Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Te
Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Management-Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management, inklusive KPI-Auswertungen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen. * Steuerung und Überwachung des End-to-End-Rechnungsmanagements im HR-Bereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenallokation und enger Abstimmung mit Finance. Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Te
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
GRACE Europe Holding GmbH
Worms
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie steuern externe Partner, beraten und arbeiten eng mit HR, Payroll und Finance zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Personalmanagement, Finance oder Economics, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors ist ein zusätzliches Plus. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie steuern externe Partner, beraten und arbeiten eng mit HR, Payroll und Finance zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Personalmanagement, Finance oder Economics, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors ist ein zusätzliches Plus. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
CDM Smith SE
Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen
68880 - 81120 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
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Schnelle Bewerbung
Effiziente Personalsteuerung: Sie verantworten die Mitarbeitereinsatzplanung und -koordination und tragen gemeinsam mit dem Team zu einem strukturierten und reibungslosen OP-Management bei. * Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im OP-Management mit.
Effiziente Personalsteuerung: Sie verantworten die Mitarbeitereinsatzplanung und -koordination und tragen gemeinsam mit dem Team zu einem strukturierten und reibungslosen OP-Management bei. * Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im OP-Management mit.
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Gesamtserviceleiter (m/w/d) im Autohaus für unsere Standorte des AMZ Mannheim
Gesamtserviceleiter (m/w/d) im Autohaus für unsere Standorte des AMZ Mannheim
AMZ Mannheim GmbH
Mannheim
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kennzahlenmanagement (KPIs): Analyse und Steuerung relevanter Servicekennzahlen (Auslastung, Durchlaufzeiten, CSI, Umsatz je Serviceberater) sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen. * Kundenbetreuung & Beschwerdemanagement: Persönliche Verantwortung für anspruchsvolle Privat- und Flottenkunden sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Eskalationen. * Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Werkstattleitung, Verkauf, Teilevertrieb und Herstellern; Steuerung von Garantie- und Kulanzprozessen. * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Dealer-Management-Systemen (DMS) sowie MS Office; herstellerspezifische IT-Kenntnisse von Vorteil.
Kennzahlenmanagement (KPIs): Analyse und Steuerung relevanter Servicekennzahlen (Auslastung, Durchlaufzeiten, CSI, Umsatz je Serviceberater) sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen. * Kundenbetreuung & Beschwerdemanagement: Persönliche Verantwortung für anspruchsvolle Privat- und Flottenkunden sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Eskalationen. * Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Werkstattleitung, Verkauf, Teilevertrieb und Herstellern; Steuerung von Garantie- und Kulanzprozessen. * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Dealer-Management-Systemen (DMS) sowie MS Office; herstellerspezifische IT-Kenntnisse von Vorteil.
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Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d)
Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d)
Stefan Bruder e.K.
Osthofen
32000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stefan Bruder e.K. * Osthofen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Wollny – Ein starkes, familiengeführtes Unternehmen in der vierten Generation. Mit vier Standorten in Flonheim, Monsheim, Gundersheim und Osthofen verbinden wir Regionalität, Frische und Qualität, um unseren Kundinnen und Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten. Kundenzufriedenheit ist unser Maßstab. Unser Sortiment umfasst eine breite Auswahl an hochwertigen Produkten. Für unseren Markt in Osthofen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d) Ihre Aufgaben * Operative Leitung: Sie verantworten das Tagesgeschäft der Marktbäckerei und stellen reibungslose Abläufe im gesamten Betriebsprozess sicher
Stefan Bruder e.K. * Osthofen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Wollny – Ein starkes, familiengeführtes Unternehmen in der vierten Generation. Mit vier Standorten in Flonheim, Monsheim, Gundersheim und Osthofen verbinden wir Regionalität, Frische und Qualität, um unseren Kundinnen und Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten. Kundenzufriedenheit ist unser Maßstab. Unser Sortiment umfasst eine breite Auswahl an hochwertigen Produkten. Für unseren Markt in Osthofen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d) Ihre Aufgaben * Operative Leitung: Sie verantworten das Tagesgeschäft der Marktbäckerei und stellen reibungslose Abläufe im gesamten Betriebsprozess sicher
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Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
EDEKA Stiegler
Frankenthal
30000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
EDEKA Stiegler * Frankenthal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Seit 2009 steht EDEKA Stiegler für erstklassige Qualität, Frische und ein breites Sortiment. Mit unserer Leidenschaft für Lebensmittel und die Liebe zur Regionalität begeistern wir Menschen in der gesamten Region. Unsere neun Standorte in der malerischen Vorderpfalz bieten ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ihnen attraktive Karriereperspektiven. Für unsere Standorte Frankenthal suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Ihre Aufgaben * Geschäftsablauf: Gemeinsam mit der sind Sie verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
EDEKA Stiegler * Frankenthal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Seit 2009 steht EDEKA Stiegler für erstklassige Qualität, Frische und ein breites Sortiment. Mit unserer Leidenschaft für Lebensmittel und die Liebe zur Regionalität begeistern wir Menschen in der gesamten Region. Unsere neun Standorte in der malerischen Vorderpfalz bieten ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ihnen attraktive Karriereperspektiven. Für unsere Standorte Frankenthal suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Ihre Aufgaben * Geschäftsablauf: Gemeinsam mit der sind Sie verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
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Anschreiben nicht erforderlich
Als People Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei täglichen HR-Fragen und begleitest sie bei wichtigen Stationen wie dem Onboarding oder Teamwechseln * Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du OKRs, die zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse beitragen
Als People Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei täglichen HR-Fragen und begleitest sie bei wichtigen Stationen wie dem Onboarding oder Teamwechseln * Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du OKRs, die zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse beitragen
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Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
RKW SE_2026-07-03-20:42:43.745
Mannheim
Teilweise Home-Office
38000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie Durchführung monatlicher und jährlicher Abschluss- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling * Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit Cloud basierten HR-Systemen
Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie Durchführung monatlicher und jährlicher Abschluss- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling * Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit Cloud basierten HR-Systemen
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2027 Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Int. Wirtschaftsmanagement
2027 Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Int. Wirtschaftsmanagement
Caterpillar Energy Solutions GmbH
Mannheim
Wirtschaftsmanagement Hierzu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf unserer Produkte, Planung, Organisation, Kalkulation, Rechnungserstellung und Buchhaltung sowie Controlling und Personalmanagement. * Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bist du vielseitig einsetzbar und z.B. in der Materialwirtschaft, im Marketing, im Rechnungswesen und im Personalmanagement tätig.
Wirtschaftsmanagement Hierzu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf unserer Produkte, Planung, Organisation, Kalkulation, Rechnungserstellung und Buchhaltung sowie Controlling und Personalmanagement. * Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bist du vielseitig einsetzbar und z.B. in der Materialwirtschaft, im Marketing, im Rechnungswesen und im Personalmanagement tätig.
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Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Raben Group
Mannheim
2700 - 3000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann werde Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei CDM Smith! In diesem Ausbildungsberuf übernimmst du Sekretariats- und Assistenzaufgaben in verschiedenen Bereichen des Unternehmens: Sekretariat, Buchhaltung, Personalmanagement, Projektunterstützung. * Work-Life-Balance (betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents, 30 Tage Jahresurlaub)
Dann werde Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei CDM Smith! In diesem Ausbildungsberuf übernimmst du Sekretariats- und Assistenzaufgaben in verschiedenen Bereichen des Unternehmens: Sekretariat, Buchhaltung, Personalmanagement, Projektunterstützung. * Work-Life-Balance (betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents, 30 Tage Jahresurlaub)
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)
Michael Page
Worms
95000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
){kind=logo}
Projektleiter (m/w/d) Schaltanlagenbau
Projektleiter (m/w/d) Schaltanlagenbau
EQOS Energie Deutschland GmbH
Pfungstadt, Pforzheim
59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erste Praxiserfahrung in der Projektleitung oder im Projektmanagement ist erforderlich und gehört zu Ihrem beruflichen Hintergrund
Erste Praxiserfahrung in der Projektleitung oder im Projektmanagement ist erforderlich und gehört zu Ihrem beruflichen Hintergrund
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, HR, Order Management, Operations und Vertrieb * Steuerung der Liquiditätsplanung und des Cash-Managements
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, HR, Order Management, Operations und Vertrieb * Steuerung der Liquiditätsplanung und des Cash-Managements
){kind=logo}
Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang. * Einblicke, die zählen: Du lernst verschiedene operative Bereiche wie Produktion, Technik, Facility Management und Supply Chain Management kennen.
Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang. * Einblicke, die zählen: Du lernst verschiedene operative Bereiche wie Produktion, Technik, Facility Management und Supply Chain Management kennen.
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- Heppenheim (Bergstraße)
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