Schnelle Bewerbung
2342
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1.122 Treffer für Hr Management Jobs in Gernsheim im Umkreis von 30 km
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Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology
Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology
Röhm GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie gestalten aktiv die Integration und Weiterentwicklung von KI-gestützten Prozessen und Anwendungen im HR-Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Employee Self Services, Wissensmanagement, Service Delivery. * Erfahrung mit HR-Technologien und idealerweise mit Systemen wie ServiceNow HR, SAP SuccessFactors, Dokumentenmanagement- oder Workflow-Lösungen. * Sie treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und identifizieren Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale entlang der Employee Journey. * Sie steuern nationale und internationale HR-IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Sie entwickeln Governance- und Qualitätsstandards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im
Sie gestalten aktiv die Integration und Weiterentwicklung von KI-gestützten Prozessen und Anwendungen im HR-Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Employee Self Services, Wissensmanagement, Service Delivery. * Erfahrung mit HR-Technologien und idealerweise mit Systemen wie ServiceNow HR, SAP SuccessFactors, Dokumentenmanagement- oder Workflow-Lösungen. * Sie treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und identifizieren Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale entlang der Employee Journey. * Sie steuern nationale und internationale HR-IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Sie entwickeln Governance- und Qualitätsstandards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
CUPRA SEAT Deutschland GmbH
Weiterstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparrings-Partner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und berätst sie in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparrings-Partner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und berätst sie in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und W
Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie - Die Position bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und internationalen HR-Strukturen. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und W
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
KOGIT GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung - Seit über zwanzig Jahren sind wir ein führender Berater im B2B Bereich für die Implementierung von Identity Management, Identity Governance und IT-Security Lösungen. Für unseren Unternehmenssitz in Darmstadt suchen wir kurzfristig eine/n „HR-Generalisten (m/w/d)“ * Du verantwortest HR-Reporting und KPIs, lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen und verwaltest unser HR-System HR Works. * Eigenverantwortlich entwickelst du unsere HR-Themen weiter und bringst eigene Ideen ein, um KOGIT als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. * Außerdem administrierst und optimierst du un
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung - Seit über zwanzig Jahren sind wir ein führender Berater im B2B Bereich für die Implementierung von Identity Management, Identity Governance und IT-Security Lösungen. Für unseren Unternehmenssitz in Darmstadt suchen wir kurzfristig eine/n „HR-Generalisten (m/w/d)“ * Du verantwortest HR-Reporting und KPIs, lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen und verwaltest unser HR-System HR Works. * Eigenverantwortlich entwickelst du unsere HR-Themen weiter und bringst eigene Ideen ein, um KOGIT als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. * Außerdem administrierst und optimierst du un
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HR Inhouse Consultant* SAP HCM
HR Inhouse Consultant* SAP HCM
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Inhouse Consultant* SAP HCM * Du unterstützt und berätst HR bei der Etablierung von neuen Lösungen in SAP HCM und bist dadurch der Innovationsscout für HR im Payroll-Umfeld. * Du erstellst fachliche und technische Konzepte für abrechnungsrelevante Anwendungen und Prozesse gemeinsam mit HR. * Durch mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-IT-Beratung oder Inhouse-Position konntest du Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung (PY) sammeln.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Inhouse Consultant* SAP HCM * Du unterstützt und berätst HR bei der Etablierung von neuen Lösungen in SAP HCM und bist dadurch der Innovationsscout für HR im Payroll-Umfeld. * Du erstellst fachliche und technische Konzepte für abrechnungsrelevante Anwendungen und Prozesse gemeinsam mit HR. * Durch mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-IT-Beratung oder Inhouse-Position konntest du Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung (PY) sammeln.
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HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
55000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende - Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d * Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte * Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Du verfügst über ein erfolgreich abge
Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende - Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d * Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte * Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Du verfügst über ein erfolgreich abge
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
:em engineering methods AG
Darmstadt
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres zentralen People & Culture-Teams übernimmst Du die HR-Verantwortung für zugeordnete Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Du betreust Deine Geschäftsbereiche und Gesellschaften vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Vertragsangelegenheiten, personeller Veränderungen und administrativer Prozesse. * Shared Services und Digitalisierung: Du harmonisierst HR-Prozesse und entwickelst unsere gruppenweiten Services weiter. Mit unserem HRIS Personio und aussagekräftigen HR-Daten schaffst Du verlässliche Abläufe und Entscheidungsgrundlagen. * Integration und Sonderprojekte: Du begleitest die HR-seitige Integration neuer Unternehmen im Rahmen der Post-Merger-Integration (PMI). Darüber hinaus übernimmst Du eigene Projekte, etwa zu Benefit
Als Teil unseres zentralen People & Culture-Teams übernimmst Du die HR-Verantwortung für zugeordnete Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Du betreust Deine Geschäftsbereiche und Gesellschaften vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Vertragsangelegenheiten, personeller Veränderungen und administrativer Prozesse. * Shared Services und Digitalisierung: Du harmonisierst HR-Prozesse und entwickelst unsere gruppenweiten Services weiter. Mit unserem HRIS Personio und aussagekräftigen HR-Daten schaffst Du verlässliche Abläufe und Entscheidungsgrundlagen. * Integration und Sonderprojekte: Du begleitest die HR-seitige Integration neuer Unternehmen im Rahmen der Post-Merger-Integration (PMI). Darüber hinaus übernimmst Du eigene Projekte, etwa zu Benefit
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU).
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU).
){kind=logo}
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen für das Lehrgebiet Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr
W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen für das Lehrgebiet Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr
Hochschule Worms
Worms
30000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr * Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Sie übernehmen engagiert deutsch- sowie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften - mit besonderem Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement. * Sie besitzen hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der folgenden Bereiche: Marketing / Dienstleistungsmanagement, Personalmanagement / Organisationsmanagement.
Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr * Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Sie übernehmen engagiert deutsch- sowie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften - mit besonderem Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement. * Sie besitzen hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der folgenden Bereiche: Marketing / Dienstleistungsmanagement, Personalmanagement / Organisationsmanagement.
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
ifok GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Persona
Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Persona
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HR Controller (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
PHOENIX Pharma SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Management-Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management, inklusive KPI-Auswertungen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen. * Steuerung und Überwachung des End-to-End-Rechnungsmanagements im HR-Bereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenallokation und enger Abstimmung mit Finance. Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Te
Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Management-Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management, inklusive KPI-Auswertungen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen. * Steuerung und Überwachung des End-to-End-Rechnungsmanagements im HR-Bereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenallokation und enger Abstimmung mit Finance. Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Te
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HR Manager / Personalreferent – Lebensmittelproduzent (m/w/d) * Als Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und die begleitest du HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Entgeltänderungen und Austritte von Anfang bis Ende und sorgst für eine vollständige Dokumentation. * Im Recruiting unterstützt du unter anderem das Bewerbermanagement und erstellst gemeinsam mit unseren Fachbereichen Tätigkeitsbeschreibungen, die auf die tatsächlichen Jobs passen. * Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal; alternativ ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen/Kenntnisse * Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich und Erfahrung mit operati
HR Manager / Personalreferent – Lebensmittelproduzent (m/w/d) * Als Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und die begleitest du HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Entgeltänderungen und Austritte von Anfang bis Ende und sorgst für eine vollständige Dokumentation. * Im Recruiting unterstützt du unter anderem das Bewerbermanagement und erstellst gemeinsam mit unseren Fachbereichen Tätigkeitsbeschreibungen, die auf die tatsächlichen Jobs passen. * Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal; alternativ ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen/Kenntnisse * Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich und Erfahrung mit operati
HR Analytics & Excellence Professional*
HR Analytics & Excellence Professional*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
60000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst Dashboards, Self-Service-Analytics und Management Cockpits in unserem HRM-System Workday für Führungskräfte und HR. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Professional* * Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und Effizienz nachhaltig zu steigern. * Du übersetzt komplexe Daten in verständliche Storylines und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Data Science oder vergleichbaren Fachrichtungen. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich
Du entwickelst Dashboards, Self-Service-Analytics und Management Cockpits in unserem HRM-System Workday für Führungskräfte und HR. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Professional* * Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und Effizienz nachhaltig zu steigern. * Du übersetzt komplexe Daten in verständliche Storylines und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Data Science oder vergleichbaren Fachrichtungen. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
GRACE Europe Holding GmbH
Worms
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie steuern externe Partner, beraten und arbeiten eng mit HR, Payroll und Finance zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Personalmanagement, Finance oder Economics, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors ist ein zusätzliches Plus. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie steuern externe Partner, beraten und arbeiten eng mit HR, Payroll und Finance zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Personalmanagement, Finance oder Economics, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors ist ein zusätzliches Plus. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Du willst HR nicht nur begleiten, sondern sichtbar voranbringen? Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Personalauswertungen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Software myHR von humera * Aktive Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Entgelttransparenz und Prozessoptimierung * Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirts
Du willst HR nicht nur begleiten, sondern sichtbar voranbringen? Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Personalauswertungen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Software myHR von humera * Aktive Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Entgelttransparenz und Prozessoptimierung * Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirts
HR Analytics & Excellence Manager*
HR Analytics & Excellence Manager*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Manager* * Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung. * Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR-Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten. * Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpartner für personalwirtschaftliche
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Manager* * Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung. * Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR-Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten. * Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpartner für personalwirtschaftliche
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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Alzey
Teilweise Home-Office
21000 - 28000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitarbeit bei HR-Projekten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
Mitarbeit bei HR-Projekten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
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Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
CDM Smith SE
Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen
68880 - 81120 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
Workday Solution Architect*
Workday Solution Architect*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
85000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst und betreust unsere internationalen Standorte bei prozessualen Fragen in Workday und fungierst hier als erster Ansprechpartner für unsere HR-Kollegen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens.
Du berätst und betreust unsere internationalen Standorte bei prozessualen Fragen in Workday und fungierst hier als erster Ansprechpartner für unsere HR-Kollegen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens.
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Schnelle Bewerbung
Effiziente Personalsteuerung: Sie verantworten die Mitarbeitereinsatzplanung und -koordination und tragen gemeinsam mit dem Team zu einem strukturierten und reibungslosen OP-Management bei. * Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im OP-Management mit.
Effiziente Personalsteuerung: Sie verantworten die Mitarbeitereinsatzplanung und -koordination und tragen gemeinsam mit dem Team zu einem strukturierten und reibungslosen OP-Management bei. * Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im OP-Management mit.
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Fachprüfer/in (w/m/d) für den Bereich Verwaltung beim Revisionsamt
Fachprüfer/in (w/m/d) für den Bereich Verwaltung beim Revisionsamt
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wissenschaftsstadt Darmstadt * Darmstadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Darmstadt ist Leben - Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r* Eintritt 1. Januar 2027 - Dauer unbefristet - Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich - Bezahlung A 12 HBesG bzw. EG 11 TVöD
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Praktikant* Recruiting & Human Resources (HR)
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DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Langen
Teilweise Home-Office
15000 - 30000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit rund 2.500 Mitarbeitenden in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. * Du übernimmst personalrelevante Anfragen und administrative Tätigkeiten, z. B. Terminkoordination und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem * Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting und Bewerbendenmanagement mit, beispielsweise durch Praktika oder studentische Tätigkeiten Du arbeitest eigenständig, strukturiert und reflektiert und gehst Aufgaben verantwortungsbewusst an
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