Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Kleinostheim?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 55 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Kleinostheim.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kleinostheim einen Hr Development Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kleinostheim einen Hr Development Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/hr-development/in-frankfurt-am-main">Frankfurt am Main</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/hr-development/in-darmstadt">Darmstadt</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/hr-development/in-hanau">Hanau</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Kleinostheim suchen?

Wer nach Hr Development Jobs in Kleinostheim sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/physiotherapeut-ausbildung/in-kleinostheim">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/industriekaufmann-ausbildung/in-kleinostheim">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/logopaedie-ausbildung/in-kleinostheim">Logopädie Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Kleinostheim??

Für einen Hr Development Job in Kleinostheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Management.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Kleinostheim?

Für Hr Development Jobs in Kleinostheim gibt es aktuell 69 offene Teilzeitstellen.

Hr Development: 55 Jobs & Stellenangebote in Kleinostheim

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Canada Life Assurance Europe plc

Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Wir suchen ab sofort einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich.

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vor 1 Monat

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Expert HR-Services Payroll (m/w/d)

meinestadt.de

Offenbach/Main

meinestadt.de * Offenbach/Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG - Einsatzort: 63065 Offenbach/Main - Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familien-unternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern - bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten - im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Ihre Aufgaben

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vor 6 Stunden

NEU

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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)

DACHSER SE

Erlensee

Ansprechperson für die zu administrativen HR Themen - Consultant HR

vor 1 Woche

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Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

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vor 1 Woche

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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)

conQuaesso Personalberatung

Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...

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vor 4 Tagen

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG

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Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG

Michelstadt, Rödermark

Schnelle Bewerbung

Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt und Rödermark einen Dualen Studenten BWL mit Schwerpunkt HR (w/m/d). #zukunftsmacher gesucht: Starte dein duales BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt bei der VVRB! Oder hast nach dem (Fach-)Abitur bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt im HR durchstarten? Natürlich freuen wir uns auch über alle anderen engagierten Bewerber, die sich für eine moderne HR-Karriere im Bankenumfeld begeistern. Dann werde Teil unseres HR-Teams und bring deine Stärken bei uns ein – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert! * Administrative HR-Aufgaben - o Pflege von Personalakten und HR-Systemen - o Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im HR-Bereich - o Unterstützung bei der Einführung und Nutzung smarter HR-Tools * Interesse an Wirtschaft, Menschen & moderner HR-Arbeit

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vor 5 Tagen

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HR Consultant (m/w/d)

DACHSER SE

Erlensee

Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen relevanten Fragen zu den jeweiligen HR-Schwerpunkten * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie aktive Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung und Optimierung * Flexible Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Themen je nach Bedarf, Priorität und aktueller Ausrichtung des Bereichs * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Führungskräfte, andere HR-Funktionen) Consultant HR

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vor 1 Woche

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Manager Business Development Supply Chain Solutions Europe (m/w/d)

Logwin Solutions Logistik GmbH

Großostheim

Teilweise Home-Office

Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Supply‑Chain‑, Transport‑ oder Logistikumfeld, idealerweise mit europäischem Fokus

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vor 6 Tagen

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Werkstudent Business Development (w/m/d)

MAINGAU Energie GmbH

Obertshausen

Teilweise Home-Office

MAINGAU Energie GmbH * Obertshausen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir - Wir sind MAINGAU – ein ambitioniertes Energie- und Techunternehmen mit klarem Fokus auf technologiegetriebene Lösungen für die Energiewelt von morgen. Mehr als 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit und ein Umsatz von 1,3 Milliarden Euro in 2024 machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Deutschlands. Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. An unserem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickeln rund 350 Mitarbeitende für unsere Kunden die besten Lösungen für das dezentrale Energiesystem von morgen - wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Tu, was Dir Spaß macht

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vor 6 Tagen

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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)

FormMed Health Care GmbH

Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Hanau, Darmstadt

Teilweise Home-Office

Als Administration Specialist HR sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur effizient funktionieren, sondern sich für Mitarbeitende auch menschlich und wertschätzend anfühlen. Wenn du strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und Lust hast, HR mit Herz und Qualität mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. eine/n Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer Prozesse * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Personaladministration * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem HR-Tool Personio * Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools sowie Interesse an HR-Automatisierungen und digitalen Prozessen

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vor 1 Woche

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Referent Business Development / Strategie (w/m/d)

DFS Aviation Services GmbH

Langen

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristet in unserer Unternehmenszentrale in Langen als Referent Business Development / Strategie (w/m/d) * In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Development & Marketing der DAS. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Strategie- und/oder Business Development Bereich mit, idealerweise mit Erfahrung in der Luftverkehrsbranche oder in der Strategieberatung.

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vor 1 Woche

SPIE Building Technology & Automation GmbH

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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

SPIE Building Technology & Automation GmbH

Frankfurt

Schnelle Bewerbung

SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse

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vor 2 Wochen

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen

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vor 2 Wochen

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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung in Teilzeit

Pan Dacom Networking AG

Dreieich

Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.

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vor 1 Woche

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Werkstudent HR Administration (m/w/d) am Dietzenbach (vor Ort)

Elevion GmbH

Dietzenbach

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Am Standort Dietzenbach (Dieselstraße 8) suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) im HR Bereich für 16 Wochenstunden in Präsenz bei uns vor Ort! * Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die sonstige Korrespondenz im HR-Bereich * Erste Praxiserfahrung im HR Bereich

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vor 1 Woche

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Praktikant Marketing Bereich Business Innovation & Development (w/m/d)

FERRERO MSC GmbH & Co. KG

Frankfurt am Main

Wir suchen Sie als Praktikant Marketing Bereich Business Innovation & Development (w/m/d) Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Business Innovation & Development bei einem der weltweit führenden FMCG-Unternehmen zu starten? * ein 6-monatiges Praktikum mit spannenden Aufgaben im Bereich Business Innovation & Development

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vor 1 Woche

Höchsmann & Company GmbH & Co. KG – Executive Search · Management Advisors

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Business Development & Marketing Manager Executive Search (m/w/d)

Höchsmann & Company GmbH & Co. KG – Executive Search · Management Advisors

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Zum weiteren Ausbau unserer Marktansprache suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Business Development, Akquise, Marketing, PR und Social Media wirkungsvoll miteinander verbindet. * 50 % Ihrer Tätigkeit liegen im aktiven Business Development – also in der gezielten Ansprache, im strukturierten Nachfassen und im Aufbau belastbarer Entscheiderkontakte. * Vorbereitung, Umsetzung und Dokumentation gezielter Business-Development- und Akquise-Aktivitäten - Sie passen zu uns, wenn Sie Business Development und Kommunikation nicht getrennt voneinander betrachten, sondern als zusammenhängenden Prozess verstehen: Sichtbarkeit schaffen, Relevanz erzeugen, Kontakte entwickeln und belastbare Gespräche ermöglichen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Unternehmensberatung, Professional Services, Marketing, PR, Kommunikation oder ...

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vor 2 Wochen

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Sales Development Representative - Deutschsprachig

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

Frankfurt

Schnelle Bewerbung

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services. ADP sucht einen Sales Development Representative – Deutschsprachig

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vor 2 Wochen

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HR Mitarbeiter Zeitwirtschaft & Payroll (m/w/d)

KNAPP Deutschland GmbH

Heusenstamm

Teilweise Home-Office

Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden

vor 2 Wochen

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Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

asecos GmbH

Gründau

Strategische HR-Gesamtverantwortung * Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente * Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen

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vor 2 Wochen

VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.

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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.

Offenbach am Main

Als Head of HR (m/w/d) agieren Sie als zentraler interner Dienstleister und gestalten die wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreichen Rahmenbedingungen für die gesamte VDE Gruppe. * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Strategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit * Aktive Gestaltung einer modernen HR‑Organisation, die operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung verbindet * Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und ‑Instrumenten * Einführung, Weiterentwicklung und konsequente Nutzung moderner HR‑Systeme sowie datenbasierter Steuerungsinstrumente * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als ...

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vor 3 Wochen

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Global Sales Manager Lamp (m/f/d)

meinestadt.de

Kleinostheim

Several years of professional experience in technical sales, key account management, or business development, preferably within an industrial or technology-driven environment

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vor 1 Woche

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Sales Specialist (m/w/d)

DE NORA DEUTSCHLAND GmbH

Rodenbach

Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen; Unterstützung des bei der Identifizierung und Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten gemeinsam mit dem Market Business Development (MBD), sowohl innerhalb als auch außerhalb des bestehenden Kunden‑ und Produktportfolios * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Market Business Development (MBD) und/oder Vertrieb in einem internationalen Unternehmen

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vor 1 Woche

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Regional Sales Manager (m/w/d)

QEXPAND Technologies GmbH

Schöneck

Teilweise Home-Office

Minimum of 5 years of business development experience, including sales/marketing, in a related industry. Attractive opportunities for personal and professional development

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vor 3 Tagen

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Key Account Manager New Sales (m/w/d)

Elis Deutschland

Dietzenbach

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Vertriebserfahrung im New Sales: Du bringst mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise im Key Account Management oder New Business Development, mit.

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vor 1 Tag

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