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                            • Montage
                            • Deutschkenntnisse
                            • Mitarbeiter Lager
                            • Quereinsteiger
                            • Logistik
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                            Neuer als 7 Tage
                            187
                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
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                            IT
                            87
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                            Management
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                            Entwicklung
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                            98 Treffer für HR Development Jobs in Kamen im Umkreis von 30 km

                            ISG Personalmanagement GmbH

                            Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)

                            ISG Personalmanagement GmbH
                            Dortmund
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
                            Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 97 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            TEDi GmbH & Co. KG

                            HR Specialist Personaladministration (m/w/d)

                            TEDi GmbH & Co. KG
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist Personaladministration (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist Personaladministration (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG

                            Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d)

                            REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG
                            Lünen
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
                            REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
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                            meinestadt.de

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Castrop-Rauxel
                            Rain Carbon Germany GmbH ist ein Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien mit über 150 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Steuerung operativer HR-Aufgaben am Standort Castrop-Rauxel. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Rain Carbon Germany GmbH ist ein Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien mit über 150 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Steuerung operativer HR-Aufgaben am Standort Castrop-Rauxel. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            NEU
                            TEDi GmbH & Co. KG

                            HR Payroll Specialist (m/w/d)

                            TEDi GmbH & Co. KG
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Betreuung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Betreuung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            Amprion GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund, Pulheim
                            61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
                            Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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                            KiK Textilien und Non-Food GmbH

                            HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting

                            KiK Textilien und Non-Food GmbH
                            Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
                            KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
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                            Innolume GmbH

                            HR Assistant – Personalverwaltung (w/m/d) in Teilzeit (10-15 Wochenstunden)

                            Innolume GmbH
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            16500 - 19500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Innolume entwickelt und produziert optoelektronische Halbleiterbauelemente für Kommunikations-, Sensorik- und Photonik-Anwendungen. Gesucht wird ein HR Assistant – Personalsachbearbeitung (w/m/d) zur zuverlässigen Unterstützung aller operativen HR-Themen und administrativen Personalprozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder Arbeitsrecht, sichere DATEV- und HR-Systemkenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
                            Innolume entwickelt und produziert optoelektronische Halbleiterbauelemente für Kommunikations-, Sensorik- und Photonik-Anwendungen. Gesucht wird ein HR Assistant – Personalsachbearbeitung (w/m/d) zur zuverlässigen Unterstützung aller operativen HR-Themen und administrativen Personalprozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder Arbeitsrecht, sichere DATEV- und HR-Systemkenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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                            assmann gruppe

                            HR-Generalist (w/m/d)

                            assmann gruppe
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die assmann gruppe ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen für komplexe Bauprojekte mit rund 250 Architekten und Ingenieuren. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
                            Die assmann gruppe ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen für komplexe Bauprojekte mit rund 250 Architekten und Ingenieuren. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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                            KIRCHHOFF Automotive AG

                            HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)

                            KIRCHHOFF Automotive AG
                            Iserlohn
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            KIRCHHOFF Automotive SE ist ein international tätiger Automobilzulieferer, der Karosserielösungen und Hybridstrukturen entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in tarifgebundenen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
                            KIRCHHOFF Automotive SE ist ein international tätiger Automobilzulieferer, der Karosserielösungen und Hybridstrukturen entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in tarifgebundenen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
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                            GEERS

                            Director Strategic Business Development (m/w/d)

                            GEERS
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            88000 - 113000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter Deutschlands mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova-Gruppe. Gesucht wird ein Director Strategic Business Development (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Identifikation neuer Wachstumsfelder auf dem deutschen Markt. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet, fundierte Erfahrung im Strategic Business Development mit nachgewiesener Skalierung neuer Geschäftsmodelle, kommerzielles Verständnis sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter Deutschlands mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova-Gruppe. Gesucht wird ein Director Strategic Business Development (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Identifikation neuer Wachstumsfelder auf dem deutschen Markt. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet, fundierte Erfahrung im Strategic Business Development mit nachgewiesener Skalierung neuer Geschäftsmodelle, kommerzielles Verständnis sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            mehr
                            Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG

                            Building Envelope Development Manager (m/f/d)

                            Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            54000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Baumaterialien mit über 43.500 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern. Gesucht wird ein Building Envelope Development Manager (m/w/d) zur Leitung der technischen Entwicklung innovativer Fassaden-, Dach- und Systemlösungen. Ein Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder Materialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung und Kenntnisse europäischer Zulassungsanforderungen werden vorausgesetzt.
                            Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Baumaterialien mit über 43.500 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern. Gesucht wird ein Building Envelope Development Manager (m/w/d) zur Leitung der technischen Entwicklung innovativer Fassaden-, Dach- und Systemlösungen. Ein Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder Materialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung und Kenntnisse europäischer Zulassungsanforderungen werden vorausgesetzt.
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                            Rhenus Group

                            Global Business Development Manager eRetail & Fashion & Consumer (f/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            69000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Rhenus ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Global Business Development Manager eRetail & Fashion & Consumer (m/w/d) zur Entwicklung der Verkaufsstrategie und Akquisition neuer Kunden in den Sektoren eRetail, Fashion und Consumer. Umfangreiche internationale Verkaufsleitung, ein starkes Netzwerk zu Senior-Level-Kontakten, tiefes Verständnis globaler Logistik- und Supply-Chain-Prozesse sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            Rhenus ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Global Business Development Manager eRetail & Fashion & Consumer (m/w/d) zur Entwicklung der Verkaufsstrategie und Akquisition neuer Kunden in den Sektoren eRetail, Fashion und Consumer. Umfangreiche internationale Verkaufsleitung, ein starkes Netzwerk zu Senior-Level-Kontakten, tiefes Verständnis globaler Logistik- und Supply-Chain-Prozesse sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            GEERS

                            Senior Professional Learning & Development  (m/w/d)

                            GEERS
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter des Landes mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova Gruppe. Gesucht wird ein Senior Professional Learning & Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung moderner Lern- und Qualifizierungsstrategien für die Retail- und Vertriebsorganisation. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, sichere Kenntnisse moderner Lernarchitekturen und digitaler Lernformate sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter des Landes mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova Gruppe. Gesucht wird ein Senior Professional Learning & Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung moderner Lern- und Qualifizierungsstrategien für die Retail- und Vertriebsorganisation. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, sichere Kenntnisse moderner Lernarchitekturen und digitaler Lernformate sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            KiK Textilien und Non-Food GmbH

                            HR-Prozesskoordinator (m/w/d)

                            KiK Textilien und Non-Food GmbH
                            Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Rhenus Group

                            People Development & Employer Branding Manager (w/m/d)

                            Rhenus Group
                            HolzwickedE
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Membrain GmbH

                            Sales Development Representative (m/w/d) B2B Software

                            Membrain GmbH
                            München-Neubiberg, Dortmund, Dieburg
                            43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Membrain ist ein B2B-Softwareunternehmen, das seit 2004 Business-Apps, SAP-Module und mobile Lösungen für Industrie und Handel entwickelt. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Leads durch Telefon, LinkedIn und E-Mail sowie zur Übergabe an Account Executives. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Lead-Generierung, B2B-Sales-Kenntnisse, ausgeprägte Hunter-Mentalität, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse (C2) werden vorausgesetzt.
                            Membrain ist ein B2B-Softwareunternehmen, das seit 2004 Business-Apps, SAP-Module und mobile Lösungen für Industrie und Handel entwickelt. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Leads durch Telefon, LinkedIn und E-Mail sowie zur Übergabe an Account Executives. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Lead-Generierung, B2B-Sales-Kenntnisse, ausgeprägte Hunter-Mentalität, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse (C2) werden vorausgesetzt.
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                            JS Deutschland GmbH

                            Business Development Manager / Key Account Manager (m/w/d) ab Januar - 100% Remote im Metaverse

                            JS Deutschland GmbH
                            Home-Office, Bundesweit, Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Dortmund, Leipzig, Magdeburg, Stuttgart, Ulm
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            JS Deutschland ist ein Kommunikationslösungsanbieter mit internationaler Präsenz in 9 Ländern. Gesucht wird ein Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) zur Kundenbetreuung und Entwicklung von Marketinglösungen im Remote-Modell. Erfahrung im Vertrieb oder telefonischen Kundenkontakt, Bereitschaft für 100 Calls pro Tag, Selbstbewusstsein, Zielorientierung und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            JS Deutschland ist ein Kommunikationslösungsanbieter mit internationaler Präsenz in 9 Ländern. Gesucht wird ein Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) zur Kundenbetreuung und Entwicklung von Marketinglösungen im Remote-Modell. Erfahrung im Vertrieb oder telefonischen Kundenkontakt, Bereitschaft für 100 Calls pro Tag, Selbstbewusstsein, Zielorientierung und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            PROJEKTUNION Innovations-Konzept GmbH & Co. KG

                            Geschäftsführer/in Business Development (m/w/d)

                            PROJEKTUNION Innovations-Konzept GmbH & Co. KG
                            Hagen
                            100000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            PROJEKTUNION Innovations-Konzept GmbH & Co. KG entwickelt innovative Projekte und technische Lösungen im Netzwerk mittelständischer Unternehmen. Gesucht wird ein Geschäftsführer (m/w/d) für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens. Erfahrung in verantwortungsvoller Führung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken, technisches Verständnis und nachgewiesene Umsetzungskompetenz werden vorausgesetzt.
                            PROJEKTUNION Innovations-Konzept GmbH & Co. KG entwickelt innovative Projekte und technische Lösungen im Netzwerk mittelständischer Unternehmen. Gesucht wird ein Geschäftsführer (m/w/d) für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens. Erfahrung in verantwortungsvoller Führung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken, technisches Verständnis und nachgewiesene Umsetzungskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Schlüter-Systems KG

                            Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)

                            Schlüter-Systems KG
                            Iserlohn
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Schlüter-Systems ist ein weltweit marktführendes Familienunternehmen, das innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) zur fachlichen Führung des Personalentwicklungsteams und zur Entwicklung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Schlüter-Systems ist ein weltweit marktführendes Familienunternehmen, das innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) zur fachlichen Führung des Personalentwicklungsteams und zur Entwicklung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Hays – Interne Karriere bei Uns

                            HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Dortmund, Hannover
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) für die operative Unterstützung von Kundenunternehmen im Service Delivery und Steuerung von Besetzungs- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Vorerfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, unternehmerisches Denken und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) für die operative Unterstützung von Kundenunternehmen im Service Delivery und Steuerung von Besetzungs- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Vorerfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, unternehmerisches Denken und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Euroroll GmbH

                            HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                            Euroroll GmbH
                            Werne
                            42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
                            Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG

                            HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)

                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
                            Lünen
                            37000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG

                            HR-Systemadministrator / P&I LOGA (m/w/d)

                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
                            Lünen
                            40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt Dienstleistungen für alle Unternehmen der Gruppe. Gesucht wird ein HR-Systemadministrator / P&I LOGA (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie zur Unterstützung der Anwender. Eine kaufmännische Ausbildung, Praxiserfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Entgeltabrechnungssystem sowie starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
                            REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt Dienstleistungen für alle Unternehmen der Gruppe. Gesucht wird ein HR-Systemadministrator / P&I LOGA (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie zur Unterstützung der Anwender. Eine kaufmännische Ausbildung, Praxiserfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Entgeltabrechnungssystem sowie starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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                            Volkswagen Infotainment GmbH

                            Werkstudent Software Development (w/m/d)

                            Volkswagen Infotainment GmbH
                            Bochum
                            Volkswagen Infotainment entwickelt Konnektivitäts- und Softwarelösungen für Fahrzeuge des Volkswagen Konzerns. Gesucht wird ein Werkstudent Software Development (w/m/d) zur Entwicklung von Tools und Software sowie zur Mitarbeit in agilen Teams. Ein Studium in Informatik oder vergleichbares, gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Erfahrung mit Python oder Java sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Volkswagen Infotainment entwickelt Konnektivitäts- und Softwarelösungen für Fahrzeuge des Volkswagen Konzerns. Gesucht wird ein Werkstudent Software Development (w/m/d) zur Entwicklung von Tools und Software sowie zur Mitarbeit in agilen Teams. Ein Studium in Informatik oder vergleichbares, gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Erfahrung mit Python oder Java sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Development in Kamen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            49.800 €
                            Das Durchschnittsgehalt für HR Development in Kamen liegt bei 49.800 €. Gehälter für HR Development in Kamen liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Development Jobs in Kamen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 98 offene Stellenanzeigen für HR Development Jobs in Kamen.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kamen einen HR Development Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kamen einen HR Development Job suchen: Unna, Bönen, Holzwickede.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Development Jobs in Kamen suchen?
                            Wer nach HR Development Jobs in Kamen sucht, sucht häufig auch nach Kommunikation, Helfer, IT Quereinsteiger.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für HR Development Jobs in Kamen??
                            Für einen HR Development Job in Kamen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Entwicklung, Business, Management, Verantwortung, Technik, Patientenbetreuung, Verhandlungsführung, Praxisorientiert, Stakeholder, Beratung, Problemlösung, Wirtschaft, Engagement, Entwurf, Führung, Klar.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Development Jobs in Kamen?
                            Für HR Development Jobs in Kamen gibt es aktuell 46 offene Teilzeitstellen.