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18 Treffer für Hr Development Jobs in Künzelsau im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 18 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Künzelsau befristet einen HR Business Partner (m/w/d).
Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Künzelsau befristet einen HR Business Partner (m/w/d).
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
Newston Automated Solutions GmbH
Neuenstein
Teilweise Home-Office
Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
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Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
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Als Partner Development Manager sind Sie die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres digitalen Marktplatzes. * Sie bringen Erfahrung im Business Development, Sales oder E-Commerce mit und kennen die Dynamik digitaler Marktplätze.
Als Partner Development Manager sind Sie die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres digitalen Marktplatzes. * Sie bringen Erfahrung im Business Development, Sales oder E-Commerce mit und kennen die Dynamik digitaler Marktplätze.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein traditionsreicher Innovator der Automobilindustrie, mit ca. 2.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten, sucht einen engagierten HR Business Partner für seinen Standort in Schrozberg. Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personallandschaft unseres Kunden am Standort mit ca. 140 Mitarbeiter*innen. * Enge Zusammenarbeit mit dem und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Initiativen
Unser Mandant, ein traditionsreicher Innovator der Automobilindustrie, mit ca. 2.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten, sucht einen engagierten HR Business Partner für seinen Standort in Schrozberg. Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personallandschaft unseres Kunden am Standort mit ca. 140 Mitarbeiter*innen. * Enge Zusammenarbeit mit dem und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Initiativen
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Business Development Manager Maschinenbau (m/w/d)
Business Development Manager Maschinenbau (m/w/d)
OPTIMA consumer GmbH
Schwäbisch Hall
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Business Development Manager Maschinenbau (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Consumer. Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in der Unternehmensberatung, im Maschinenbau oder im Bereich Business Development bringen Sie mit.
Als Business Development Manager Maschinenbau (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Consumer. Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in der Unternehmensberatung, im Maschinenbau oder im Bereich Business Development bringen Sie mit.
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Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim oder unseren Standort in Höchberg (Würzburg) einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) in Teilzeit.
Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim oder unseren Standort in Höchberg (Würzburg) einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) in Teilzeit.
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Supply Chain Projects Manager (f/m/d)
Supply Chain Projects Manager (f/m/d)
Berner Omnichannel Trading Holding SE
Köln, Künzelsau
Teilweise Home-Office
Drive the development and implementation of our Supply Chain strategy across Logistics, Procurement, Product Management and Quality Management * Lead strategic transformation projects, especially in Logistics (e.g., network optimization, warehouse development, implementation of new organizational structures), as well as cross-functional initiatives * Several years of relevant experience in strategy or organizational development, preferably in a logistics environment or a top-tier consulting firm * Team player with the ability to resolve conflicts constructively, give and receive feedback and reflect on personal development
Drive the development and implementation of our Supply Chain strategy across Logistics, Procurement, Product Management and Quality Management * Lead strategic transformation projects, especially in Logistics (e.g., network optimization, warehouse development, implementation of new organizational structures), as well as cross-functional initiatives * Several years of relevant experience in strategy or organizational development, preferably in a logistics environment or a top-tier consulting firm * Team player with the ability to resolve conflicts constructively, give and receive feedback and reflect on personal development
Sie arbeiten eng mit Category Management, Partner Success, Partner Development, Technical Onboarding sowie weiteren Funktionsbereichen zusammen.
Sie arbeiten eng mit Category Management, Partner Success, Partner Development, Technical Onboarding sowie weiteren Funktionsbereichen zusammen.
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Fullstackentwickler (m/w/d)
Fullstackentwickler (m/w/d)
Würth IT GmbH
Künzelsau-Gaisbach bei Heilbronn, Bad Mergentheim, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
arbeitest eng mit dem Development-Team zusammen und bringst innovative Produktideen in die Umsetzung.
arbeitest eng mit dem Development-Team zusammen und bringst innovative Produktideen in die Umsetzung.
Webentwickler für moderne KI-Anwendungen (m/w/d)
Webentwickler für moderne KI-Anwendungen (m/w/d)
Würth IT GmbH
Künzelsau-Gaisbach bei Heilbronn, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
arbeitest eng mit dem AI-Development-Team bei der Realisierung innovativer Produktideen.
arbeitest eng mit dem AI-Development-Team bei der Realisierung innovativer Produktideen.
Senior AWS Software Engineer (m/w/d)
Senior AWS Software Engineer (m/w/d)
Würth IT GmbH
Berlin, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
have at least 2 years of hands-on experience with AWS Lambda functions and software development on the AWS platform, ideally with at least one AWS certification. * know version control systems (e.g. Git) and agile software development methodologies. * Career and development programs (e.g. via Würth Academy)
have at least 2 years of hands-on experience with AWS Lambda functions and software development on the AWS platform, ideally with at least one AWS certification. * know version control systems (e.g. Git) and agile software development methodologies. * Career and development programs (e.g. via Würth Academy)
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INSION focuses on the development, the production and sales of miniaturized spectral sensors as an enabling technology for new OEM applications. •Product development in the field of microspectrometers / micro-optics / spectral sensors •Manufacturing Process Development
INSION focuses on the development, the production and sales of miniaturized spectral sensors as an enabling technology for new OEM applications. •Product development in the field of microspectrometers / micro-optics / spectral sensors •Manufacturing Process Development
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Senior Geschäftsprozessentwickler (w/m/d) Controlling
Senior Geschäftsprozessentwickler (w/m/d) Controlling
WITTENSTEIN SE
Fellbach, Haar, Igersheim
Teilweise Home-Office
Der Bereich Business Process Development CC & Business Analytics ist als Teil des Corporate-Controllings verantwortlich für die Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus Controlling sowie Unternehmenssteuerung und die Analyse von Geschäftsdaten.
Der Bereich Business Process Development CC & Business Analytics ist als Teil des Corporate-Controllings verantwortlich für die Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus Controlling sowie Unternehmenssteuerung und die Analyse von Geschäftsdaten.
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Sales-Manager/in (m/w/d) – Online Marketing
Sales-Manager/in (m/w/d) – Online Marketing
.wtv Württemberger Medien GmbH & Co. KG
Aalen, Schwarzwald-Baar-Kreis, Heilbronn, Rottweil, Göppingen, Schwäbisch Hall, Ludwigsburg,
.wtv Württemberger Medien GmbH & Co. KG * Aalen, Schwarzwald-Baar-Kreis, Heilbronn, Rottweil, Göppingen, Schwäbisch Hall, Ludwigsburg, * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Württemberger Medien, der Partner vor Ort für Digitalisierung. Als Partner mittelständischer Unternehmen sind wir seit über 20 Jahren in Stuttgart ansässig und zählen über 20.000 Unternehmen aus der Region zu unseren Kund:innen. Das Herzstück unserer Arbeit ist es, mittelständischen Unternehmen beratend zur Seite zu stehen und mithilfe von bedarfsgerechten Online-Marketing-Lösungen nachhaltig zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Produkte und Services sind darauf ausgelegt, Unternehmen Sichtbarkeit in ihrem Markt, ihrer Branche und ihrer Region zu verschaffen und sie für neue Kund:innen, aber auch für potenzielle Mitarbeitende auffindbar werden zu lassen.
.wtv Württemberger Medien GmbH & Co. KG * Aalen, Schwarzwald-Baar-Kreis, Heilbronn, Rottweil, Göppingen, Schwäbisch Hall, Ludwigsburg, * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Württemberger Medien, der Partner vor Ort für Digitalisierung. Als Partner mittelständischer Unternehmen sind wir seit über 20 Jahren in Stuttgart ansässig und zählen über 20.000 Unternehmen aus der Region zu unseren Kund:innen. Das Herzstück unserer Arbeit ist es, mittelständischen Unternehmen beratend zur Seite zu stehen und mithilfe von bedarfsgerechten Online-Marketing-Lösungen nachhaltig zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Produkte und Services sind darauf ausgelegt, Unternehmen Sichtbarkeit in ihrem Markt, ihrer Branche und ihrer Region zu verschaffen und sie für neue Kund:innen, aber auch für potenzielle Mitarbeitende auffindbar werden zu lassen.
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You will help with the continuous development and automation of our processes
You will help with the continuous development and automation of our processes
NEU
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Marketing Expert / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Marketing Expert / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
KI Mastermind für KMU Inh. Daniel Blümlein
Schwäbisch Hall
Perspektive zur Weiterentwicklung Richtung Sales / Business Development
Perspektive zur Weiterentwicklung Richtung Sales / Business Development
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You will have regular opportunities for further education and training to further your professional development.
You will have regular opportunities for further education and training to further your professional development.
142 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
NEU
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Erhalte Einblicke in die Arbeit des Team Learning Solutions & Data und unterstütze die unternehmensweite Lernstrategie 'Lernen mit Lidl', ab März für 6 Monate
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Erhalte Einblicke in die Arbeit des Team Learning Solutions & Data und unterstütze die unternehmensweite Lernstrategie 'Lernen mit Lidl', ab März für 6 Monate
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HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
Unterstütze uns bei dem Vorantreiben unserer Rolle als Prozess- und Systemgeber im HR-Organisationsmanagement für alle Lidl Länder. * Mithilfe bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl Ländern * Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten * Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Benchmarkingaktivitäten
Unterstütze uns bei dem Vorantreiben unserer Rolle als Prozess- und Systemgeber im HR-Organisationsmanagement für alle Lidl Länder. * Mithilfe bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl Ländern * Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten * Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Benchmarkingaktivitäten
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
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HR-Kennzahlen sammelst und analysierst du, leitest Maßnahmen daraus ab und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. * Die Zusammenarbeit mit externen (Payroll, Coaches, Berater, Anwälte) koordinierst du und integrierst HR-Standards in die Wertströme. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit entsprechender Vorerfahrung in der operativen HR-Arbeit. * Mehrjährige Erfahrung im HR/People & Culture-Bereich, idealerweise in agilen Organisationen oder Tech-Unternehmen. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
HR-Kennzahlen sammelst und analysierst du, leitest Maßnahmen daraus ab und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. * Die Zusammenarbeit mit externen (Payroll, Coaches, Berater, Anwälte) koordinierst du und integrierst HR-Standards in die Wertströme. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit entsprechender Vorerfahrung in der operativen HR-Arbeit. * Mehrjährige Erfahrung im HR/People & Culture-Bereich, idealerweise in agilen Organisationen oder Tech-Unternehmen. * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
){kind=logo}
Encouraging independent learning development and implementation of new pedagogical concepts * Interested and the willingness to engage in the development of new educational concepts, and possess team spirit * An interest in the development and implementation of new pedagogical concepts that focus on the individualized development of students * Supported continuous professional development
Encouraging independent learning development and implementation of new pedagogical concepts * Interested and the willingness to engage in the development of new educational concepts, and possess team spirit * An interest in the development and implementation of new pedagogical concepts that focus on the individualized development of students * Supported continuous professional development