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26 Treffer für Hr Development Jobs in Geldern im Umkreis von 30 km
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Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. - Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment
Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. - Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von HR- bzw. Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von HR- bzw. Zeiterfassungssystemen von Vorteil
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Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten * Weiterentwicklung der HR-Systeme und Training der lokalen Nutzer * Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten * Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereichs Rezeption * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten * Weiterentwicklung der HR-Systeme und Training der lokalen Nutzer * Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten * Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereichs Rezeption * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
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Create long-term business development roadmap to successfully utilize and monetize 5G network. * Masters' degree from recognized university in Management and at least 2 years of experience in Business Development in functions related to digital technologies.
Create long-term business development roadmap to successfully utilize and monetize 5G network. * Masters' degree from recognized university in Management and at least 2 years of experience in Business Development in functions related to digital technologies.
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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HR Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit
HR Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit
HAPEKO Deutschland GmbH
Viersen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aktive Mitarbeit an HR Digitalisierungs und Systemprojekten mit Schwerpunkt Payroll * Enge Koordination mit HR und Finance sowie externen Payroll Dienstleistern * Allgemeine HR Administration wie bspw. Bescheinigungen ‑Abläufe * Hohe Affinität zu HR‑Systemen und gute Excel‑Kenntnisse
Aktive Mitarbeit an HR Digitalisierungs und Systemprojekten mit Schwerpunkt Payroll * Enge Koordination mit HR und Finance sowie externen Payroll Dienstleistern * Allgemeine HR Administration wie bspw. Bescheinigungen ‑Abläufe * Hohe Affinität zu HR‑Systemen und gute Excel‑Kenntnisse
NEU
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HR Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)
HR Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)
LEMKEN GmbH & Co. KG
Alpen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SuccessFactors * Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben * Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SuccessFactors * Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben * Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
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Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Business Development unterstützen Sie die kommerzielle und vertragliche Steuerung von Wholesale Partnerschaften bei 1&1 Mobilfunk, insbesondere im Umfeld Business Messaging Services (z. B. RCS / RBM).
Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Business Development unterstützen Sie die kommerzielle und vertragliche Steuerung von Wholesale Partnerschaften bei 1&1 Mobilfunk, insbesondere im Umfeld Business Messaging Services (z. B. RCS / RBM).
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Experte HR Law & Arbeitsrecht (m/w/d)
Experte HR Law & Arbeitsrecht (m/w/d)
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
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Teamlead HR Operations mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Teamlead HR Operations mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Van der Valk Deutschland GmbH
Moers
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Baue mit uns eine zentrale HR-Abteilung auf, übernimm Verantwortung in Payroll & Administration und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie tollen Hotelvorteilen. * Administrative HR-Prozesse: Verantwortung für die Steuerung, Koordination und kontinuierliche Optimierung aller abrechnungsrelevanten HR-Prozesse mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. * Zentralisierung & Standardisierung: Aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer zentralisierten HR-Abteilung sowie Vereinheitlichung bisher dezentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Teamlead: Fachliche Verantwortung für ein überregional aufgestelltes Team von derzeit vier HR- & Payroll-Administrator:innen * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich HR-Operations * Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und ...
Baue mit uns eine zentrale HR-Abteilung auf, übernimm Verantwortung in Payroll & Administration und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie tollen Hotelvorteilen. * Administrative HR-Prozesse: Verantwortung für die Steuerung, Koordination und kontinuierliche Optimierung aller abrechnungsrelevanten HR-Prozesse mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. * Zentralisierung & Standardisierung: Aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer zentralisierten HR-Abteilung sowie Vereinheitlichung bisher dezentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Teamlead: Fachliche Verantwortung für ein überregional aufgestelltes Team von derzeit vier HR- & Payroll-Administrator:innen * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich HR-Operations * Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und ...
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Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. HR, Fachbereiche) und unterstützt das Team bei der Lösung von systembezogenen Fragestellungen. * Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR, Digitalisierung oder Ähnlichem
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. HR, Fachbereiche) und unterstützt das Team bei der Lösung von systembezogenen Fragestellungen. * Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR, Digitalisierung oder Ähnlichem
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Of this, approximately 7 percent is invested in research and development each year. Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. o Identify and develop new markets, countries, and customer segments; lead global market-entry and channel-development initiatives - o Monitor sales performance, pipeline development, and market trends; deliver accurate forecasts, competitive intelligence, and strategic recommendations * 7+ years of international sales and business development experience
Of this, approximately 7 percent is invested in research and development each year. Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. o Identify and develop new markets, countries, and customer segments; lead global market-entry and channel-development initiatives - o Monitor sales performance, pipeline development, and market trends; deliver accurate forecasts, competitive intelligence, and strategic recommendations * 7+ years of international sales and business development experience
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Expert Training Märkte (m/w/d) | Führungskräfteentwicklung im Handel
Expert Training Märkte (m/w/d) | Führungskräfteentwicklung im Handel
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings
In dieser strategischen Rolle treiben Sie den Aufbau und die Skalierung einer AI-getriebenen „Dark Factory" voran - einer modernen Software Factory, die mithilfe von AI Agents zentrale Schritte im Software Development Lifecycle automatisiert.
In dieser strategischen Rolle treiben Sie den Aufbau und die Skalierung einer AI-getriebenen „Dark Factory" voran - einer modernen Software Factory, die mithilfe von AI Agents zentrale Schritte im Software Development Lifecycle automatisiert.
NEU
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Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. This is a key role for both technical delivery and service development with a broad scope of action ranging from platform development and architecture to data integration and governance, service build-up and operation, and stakeholder engagement. * Great Development Opportunities
Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. This is a key role for both technical delivery and service development with a broad scope of action ranging from platform development and architecture to data integration and governance, service build-up and operation, and stakeholder engagement. * Great Development Opportunities
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Fachliche und disziplinarische Führung des Laborteams Applied Development Plastics (ADP) in Wesel sowie Förderung einer offenen, teamorientierten und leistungsstarken Arbeitskultur
Fachliche und disziplinarische Führung des Laborteams Applied Development Plastics (ADP) in Wesel sowie Förderung einer offenen, teamorientierten und leistungsstarken Arbeitskultur
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Trainee Sales (w/m/d) B2B Software / ERP
Trainee Sales (w/m/d) B2B Software / ERP
GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG
Krefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausbau digitaler Vertriebswege (z.B. Webinare, Messen etc.) sowie aktive Unterstützung bei Business Development Aktivitäten
Ausbau digitaler Vertriebswege (z.B. Webinare, Messen etc.) sowie aktive Unterstützung bei Business Development Aktivitäten
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Wir beschäftigen rund 88 Mitarbeitende an unseren Standorten in Dinslaken und Berlin in den verschiedensten Bereichen: Development, Support, Sales und Service.
Wir beschäftigen rund 88 Mitarbeitende an unseren Standorten in Dinslaken und Berlin in den verschiedensten Bereichen: Development, Support, Sales und Service.
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Key Account Manager NetApp Keystone (m/w/d)
Key Account Manager NetApp Keystone (m/w/d)
TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG
Nettetal
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Vertrieb, Partner-Management oder Business Development im IT-Umfeld.
Erfahrung im Vertrieb, Partner-Management oder Business Development im IT-Umfeld.
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We place great value on an open working atmosphere, mutual support and the development of our employees.
We place great value on an open working atmosphere, mutual support and the development of our employees.
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Schnelle Bewerbung
Expansion and further development of our national and international sales network
Expansion and further development of our national and international sales network
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Wir suchen Unterstützung für unser Software-Development Als Teil des Software-Development Teams hast Du die Erfahrung und Ideen, wie unsere Features einfach, verständlich, zuverlässig, konsistent, responsive und elegant, Mehrwert bei den Nutzern schaffen.
Wir suchen Unterstützung für unser Software-Development Als Teil des Software-Development Teams hast Du die Erfahrung und Ideen, wie unsere Features einfach, verständlich, zuverlässig, konsistent, responsive und elegant, Mehrwert bei den Nutzern schaffen.