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10 Treffer für Hr Development Jobs in Emmerich im Umkreis von 30 km
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Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) Du bist Teil des globalen HR-Teams mit einer Größe von 17 Personen und berichtest direkt an die der Gruppe. Leadership Development * Implementierung in enger Zusammenarbeit mit den HR- und Business-Stakeholdern (m/w/d) weltweit * Beratung von und HR bei der Umsetzung von Follow-up-Prozessen * Koordination interner und externer Partner und Dienstleister im Rahmen globaler L&D- und Engagement-Projekte und enge Abstimmung mit lokalen HR-Teams * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) Du bist Teil des globalen HR-Teams mit einer Größe von 17 Personen und berichtest direkt an die der Gruppe. Leadership Development * Implementierung in enger Zusammenarbeit mit den HR- und Business-Stakeholdern (m/w/d) weltweit * Beratung von und HR bei der Umsetzung von Follow-up-Prozessen * Koordination interner und externer Partner und Dienstleister im Rahmen globaler L&D- und Engagement-Projekte und enge Abstimmung mit lokalen HR-Teams * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
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This is done through constant review and development of its activities while at the same time preserving and improving the natural environment and elevating socioeconomic conditions for its employees and the community. * Monitoring relevant legal, normative, and societal developments in the ESG field. * Diverse opportunities for professional development
This is done through constant review and development of its activities while at the same time preserving and improving the natural environment and elevating socioeconomic conditions for its employees and the community. * Monitoring relevant legal, normative, and societal developments in the ESG field. * Diverse opportunities for professional development
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Werkstudent Social Media (m/w/d)
Werkstudent Social Media (m/w/d)
rumble GmbH & Co. KG
Ahaus, Bocholt, Datteln, Dorsten, Haltern, Lünen, Marl, Oer-Erkenschwick, Recklinghausen, Unna
Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser.
Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser.
NEU
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Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Senior Software Development Engineer – d.velop customizing experience (w/m/d)
Senior Software Development Engineer – d.velop customizing experience (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du möchtest moderne Softwarelösungen entwickeln, technische Herausforderungen lösen und individuelle Kundenanforderungen in innovative Anwendungen übersetzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die d.velop customizing experience. Was diesen Job so besonders macht? * Du entwickelst individuelle Erweiterungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen auf Basis der d.velop Plattform.
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du möchtest moderne Softwarelösungen entwickeln, technische Herausforderungen lösen und individuelle Kundenanforderungen in innovative Anwendungen übersetzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die d.velop customizing experience. Was diesen Job so besonders macht? * Du entwickelst individuelle Erweiterungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen auf Basis der d.velop Plattform.
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motivierten Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst in Teilzeit
motivierten Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst in Teilzeit
CS Sicherheit + Service GmbH
Hamminkeln
Schnelle Bewerbung
Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Telefonie / Inside Sales / Kundenbetreuung / Sales Development Representative (SDR) / Terminierer.
Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Telefonie / Inside Sales / Kundenbetreuung / Sales Development Representative (SDR) / Terminierer.
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Expansion and further development of our national and international sales network
Expansion and further development of our national and international sales network
Software Security Engineer (w/m/d)
Software Security Engineer (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist.
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
159 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. - Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment
Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. - Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment
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Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
NEU
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HR Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)
HR Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)
LEMKEN GmbH & Co. KG
Alpen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SuccessFactors * Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben * Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SuccessFactors * Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben * Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
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Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
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Experte HR Law & Arbeitsrecht (m/w/d)
Experte HR Law & Arbeitsrecht (m/w/d)
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
Anschreiben nicht erforderlich
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Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
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Of this, approximately 7 percent is invested in research and development each year. Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. o Identify and develop new markets, countries, and customer segments; lead global market-entry and channel-development initiatives - o Monitor sales performance, pipeline development, and market trends; deliver accurate forecasts, competitive intelligence, and strategic recommendations * 7+ years of international sales and business development experience
Of this, approximately 7 percent is invested in research and development each year. Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. o Identify and develop new markets, countries, and customer segments; lead global market-entry and channel-development initiatives - o Monitor sales performance, pipeline development, and market trends; deliver accurate forecasts, competitive intelligence, and strategic recommendations * 7+ years of international sales and business development experience
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Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. This is a key role for both technical delivery and service development with a broad scope of action ranging from platform development and architecture to data integration and governance, service build-up and operation, and stakeholder engagement. * Great Development Opportunities
Based on our financial strength and shared values, we foster a culture where openness drives development and different perspectives spark innovation. This is a key role for both technical delivery and service development with a broad scope of action ranging from platform development and architecture to data integration and governance, service build-up and operation, and stakeholder engagement. * Great Development Opportunities
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Fachliche und disziplinarische Führung des Laborteams Applied Development Plastics (ADP) in Wesel sowie Förderung einer offenen, teamorientierten und leistungsstarken Arbeitskultur
Fachliche und disziplinarische Führung des Laborteams Applied Development Plastics (ADP) in Wesel sowie Förderung einer offenen, teamorientierten und leistungsstarken Arbeitskultur
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Wir beschäftigen rund 88 Mitarbeitende an unseren Standorten in Dinslaken und Berlin in den verschiedensten Bereichen: Development, Support, Sales und Service.
Wir beschäftigen rund 88 Mitarbeitende an unseren Standorten in Dinslaken und Berlin in den verschiedensten Bereichen: Development, Support, Sales und Service.
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We place great value on an open working atmosphere, mutual support and the development of our employees.
We place great value on an open working atmosphere, mutual support and the development of our employees.
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Wir suchen Unterstützung für unser Software-Development Als Teil des Software-Development Teams hast Du die Erfahrung und Ideen, wie unsere Features einfach, verständlich, zuverlässig, konsistent, responsive und elegant, Mehrwert bei den Nutzern schaffen.
Wir suchen Unterstützung für unser Software-Development Als Teil des Software-Development Teams hast Du die Erfahrung und Ideen, wie unsere Features einfach, verständlich, zuverlässig, konsistent, responsive und elegant, Mehrwert bei den Nutzern schaffen.
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Wir suchen Unterstützung für unser Software-Development Als Teil des Software-Development Teams hast Du die Erfahrung und Ideen, wie unsere Features einfach, verständlich, zuverlässig, konsistent, responsive und elegant, Mehrwert bei den Nutzern schaffen.
Wir suchen Unterstützung für unser Software-Development Als Teil des Software-Development Teams hast Du die Erfahrung und Ideen, wie unsere Features einfach, verständlich, zuverlässig, konsistent, responsive und elegant, Mehrwert bei den Nutzern schaffen.
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International HR-Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning – Engineering
International HR-Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning – Engineering
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Nordrhein-Westfalen
Am Stammsitz des Unternehmens in NRW – zwischen Dortmund und Hannover – wird nun eine erfahrene und pragmatisch agierende Persönlichkeit für die neu geschaffene Position als International HR Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning – Engineering gesucht. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Personalplanung im Engineering und nehmen aktiv teil an der Entwicklung von Methoden und Prozessen, die eine vorausschauende HR-Planung ermöglichen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem HR-Verantwortlichen des Engineerings und dem Team HR Data & Analytics zusammen, beraten zu Personalstrukturen, identifizieren Skill-Gaps und unterstützen bei der Nachfolgeplanung, füllen also diese Gaps. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Workforce Planning, HR Analytics oder vergleichbar.
Am Stammsitz des Unternehmens in NRW – zwischen Dortmund und Hannover – wird nun eine erfahrene und pragmatisch agierende Persönlichkeit für die neu geschaffene Position als International HR Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning – Engineering gesucht. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Personalplanung im Engineering und nehmen aktiv teil an der Entwicklung von Methoden und Prozessen, die eine vorausschauende HR-Planung ermöglichen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem HR-Verantwortlichen des Engineerings und dem Team HR Data & Analytics zusammen, beraten zu Personalstrukturen, identifizieren Skill-Gaps und unterstützen bei der Nachfolgeplanung, füllen also diese Gaps. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Workforce Planning, HR Analytics oder vergleichbar.
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HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
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Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Nachhaltigkeit
- Entwicklung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- English Speaking
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