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1.159 Treffer für HR Development Jobs in Dachau im Umkreis von 30 km
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Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
PORR GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Specialist Personaladministration und Payroll (m/w/d)
HR-Specialist Personaladministration und Payroll (m/w/d)
Max-Planck-Institut für biologische Intelligenz
Martinsried
3833 - 5297 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Das Max-Planck-Institut für biologische Intelligenz erforscht die Grundlagen der biologischen Intelligenz mit rund 500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR-Specialist Personaladministration und Payroll (m/w/d) zur Begleitung des Employee Life Cycles, Durchführung der Payroll und administrativen HR-Tätigkeiten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office werden vorausgesetzt.
Das Max-Planck-Institut für biologische Intelligenz erforscht die Grundlagen der biologischen Intelligenz mit rund 500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR-Specialist Personaladministration und Payroll (m/w/d) zur Begleitung des Employee Life Cycles, Durchführung der Payroll und administrativen HR-Tätigkeiten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office werden vorausgesetzt.
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Project Manager Digital Learning (m/w/d)
Project Manager Digital Learning (m/w/d)
Müller Service GmbH
Freising (bei München), München, Fischach, Augsburg
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein international wachsender Konzern in Food und Logistics mit bekannten Marken. Gesucht wird ein Digital Learning Specialist (m/w/d) zum Aufbau einer unternehmensweiten Digital Learning Academy und zur strategischen Weiterentwicklung der globalen Lernlandschaft. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Digital Learning oder Learning Technologies, sichere Arbeit mit Learning-Management-Systemen und Kompetenz in modernen Lernmethoden werden vorausgesetzt.
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein international wachsender Konzern in Food und Logistics mit bekannten Marken. Gesucht wird ein Digital Learning Specialist (m/w/d) zum Aufbau einer unternehmensweiten Digital Learning Academy und zur strategischen Weiterentwicklung der globalen Lernlandschaft. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Digital Learning oder Learning Technologies, sichere Arbeit mit Learning-Management-Systemen und Kompetenz in modernen Lernmethoden werden vorausgesetzt.
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Working Student Talent Development & Learning (m/f/d)
Working Student Talent Development & Learning (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
Quantum Systems entwickelt autonome Systeme mit KI-gestützter Robotik für Verteidigung, Sicherheit und kommerzielle Anwendungen. Gesucht wird ein Working Student Talent Development & Learning (m/w/d) zur Unterstützung von Talentprozessen, Lernentwicklung und HR-Initiativen. Ein Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbarem Fachgebiet, starkes Interesse an Talentmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Quantum Systems entwickelt autonome Systeme mit KI-gestützter Robotik für Verteidigung, Sicherheit und kommerzielle Anwendungen. Gesucht wird ein Working Student Talent Development & Learning (m/w/d) zur Unterstützung von Talentprozessen, Lernentwicklung und HR-Initiativen. Ein Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbarem Fachgebiet, starkes Interesse an Talentmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Executive Medical Director, Regional Medical Affairs, CEEM Region
Executive Medical Director, Regional Medical Affairs, CEEM Region
Vertex Pharmaceuticals (Germany) GmbH
80331 München
77000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vertex ist ein Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in mehreren Indikationen entwickelt und vermarktet. Gesucht wird ein Executive Medical Director, Regional Medical Affairs (m/w/d) zur Leitung der Medical-Affairs-Strategie und -Programme in der CEEM-Region mit Sitz in München. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Medical Affairs oder klinischen Funktionen, tiefe Kenntnisse in Lifecycle Management und Regulatory Affairs sowie nachgewiesene Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Vertex ist ein Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in mehreren Indikationen entwickelt und vermarktet. Gesucht wird ein Executive Medical Director, Regional Medical Affairs (m/w/d) zur Leitung der Medical-Affairs-Strategie und -Programme in der CEEM-Region mit Sitz in München. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Medical Affairs oder klinischen Funktionen, tiefe Kenntnisse in Lifecycle Management und Regulatory Affairs sowie nachgewiesene Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Executive HR Business Partner (m/f/d)
Executive HR Business Partner (m/f/d)
Gebr. Knauf KG
Iphofen, München
Teilweise Home-Office
43000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student (m/w/d) für HR Services, um HR-Prozesse zu unterstützen und deren Automatisierung voranzutreiben. Eine aktuelle Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, profunde MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Automatisierungstools wie Power Automate oder ChatGPT sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student (m/w/d) für HR Services, um HR-Prozesse zu unterstützen und deren Automatisierung voranzutreiben. Eine aktuelle Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, profunde MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Automatisierungstools wie Power Automate oder ChatGPT sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Werkstudent HR / People Management (m/w/d) zur Unterstützung in Recruiting, Personalverwaltung und HR-Projekten am Standort München. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem Fach, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Werkstudent HR / People Management (m/w/d) zur Unterstützung in Recruiting, Personalverwaltung und HR-Projekten am Standort München. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem Fach, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter/in HR Operations
Mitarbeiter/in HR Operations
European Southern Observatory (ESO)
Garching near Munich
Teilweise Home-Office
3500 - 6000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Die Europäische Südsternwarte (ESO) ist eine internationale Forschungsorganisation mit HR-Teams in Chile und Deutschland. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) für Personalverwaltung, Onboarding, Abwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnung. Nachgewiesene HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere MS-Office- und ERP-Kenntnisse sowie fließend Englisch und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
Die Europäische Südsternwarte (ESO) ist eine internationale Forschungsorganisation mit HR-Teams in Chile und Deutschland. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) für Personalverwaltung, Onboarding, Abwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnung. Nachgewiesene HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere MS-Office- und ERP-Kenntnisse sowie fließend Englisch und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
Working Student / Internship HR Business Partner (m/f/d)
Working Student / Internship HR Business Partner (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
Quantum-Systems entwickelt autonome Systeme und KI-gestützte Drohnentechnologien für Verteidigung, Sicherheit und kommerzielle Anwendungen. Gesucht wird ein Working Student / Praktikant (m/w/d) als HR Business Partner, um Early Professionals während ihrer gesamten Karriere bei Quantum-Systems zu unterstützen und zu begleiten. Ein laufendes Studium in HR Management, Business Psychology oder vergleichbarem Fachbereich, praktische HR-Erfahrung, offene Kommunikationsfähigkeit sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum-Systems entwickelt autonome Systeme und KI-gestützte Drohnentechnologien für Verteidigung, Sicherheit und kommerzielle Anwendungen. Gesucht wird ein Working Student / Praktikant (m/w/d) als HR Business Partner, um Early Professionals während ihrer gesamten Karriere bei Quantum-Systems zu unterstützen und zu begleiten. Ein laufendes Studium in HR Management, Business Psychology oder vergleichbarem Fachbereich, praktische HR-Erfahrung, offene Kommunikationsfähigkeit sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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AmRest ist ein internationales Gastronomie- und Restaurantbetreiberunternehmen mit mehreren Marken in Europa. Gesucht wird ein Head of HR Germany (m/w/d) zur Leitung aller HR-Funktionen auf Länderebene und strategischen Partnerschaft mit Global HR und Brand Leadership. Bewährte Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, tiefe Kenntnisse der deutschen Arbeitnehmervertretung und Mitbestimmung, fließend Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
AmRest ist ein internationales Gastronomie- und Restaurantbetreiberunternehmen mit mehreren Marken in Europa. Gesucht wird ein Head of HR Germany (m/w/d) zur Leitung aller HR-Funktionen auf Länderebene und strategischen Partnerschaft mit Global HR und Brand Leadership. Bewährte Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, tiefe Kenntnisse der deutschen Arbeitnehmervertretung und Mitbestimmung, fließend Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Director Global HR (m/f/d) - Technology and Digital Transformation
Director Global HR (m/f/d) - Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
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HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time
HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time
MultiBase Informationssysteme GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.
MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.
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Manager, HR Operations (m/f/d)
Manager, HR Operations (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
HR Ops Specialist (m/f/d)
HR Ops Specialist (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
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HR Generalist DACH (m/f/d) - Part-time
HR Generalist DACH (m/f/d) - Part-time
digital publishing AG
80337 München
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Speexx ist eine Plattform für Personalentwicklung, die AI-gestützte Business Coaching und Sprachtrainings für globale Workforces anbietet. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die DACH-Region, um Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle zu koordinieren und Mitarbeitererfahrungen zu gestalten. Erfahrung in HR-Generalist-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sicherheit mit HR-Systemen wie Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Speexx ist eine Plattform für Personalentwicklung, die AI-gestützte Business Coaching und Sprachtrainings für globale Workforces anbietet. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die DACH-Region, um Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle zu koordinieren und Mitarbeitererfahrungen zu gestalten. Erfahrung in HR-Generalist-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sicherheit mit HR-Systemen wie Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
UX Gruppe GmbH & Co. KG
Weichs (Landkreis Dachau)
Teilweise Home-Office
52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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Formycon ist ein führender konzernunabhängiger Entwickler qualitativ hochwertiger biopharmazeutischer Arzneimittel, insbesondere Biosimilars. Gesucht wird ein Senior Specialist (gn) Compensation, Benefits & HR Analytics (m/w/d) zur Verantwortung von Vergütungsstrukturen, Benefit-Programmen und HR-Reporting. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Formycon ist ein führender konzernunabhängiger Entwickler qualitativ hochwertiger biopharmazeutischer Arzneimittel, insbesondere Biosimilars. Gesucht wird ein Senior Specialist (gn) Compensation, Benefits & HR Analytics (m/w/d) zur Verantwortung von Vergütungsstrukturen, Benefit-Programmen und HR-Reporting. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Operations Manager (m/w/d)
HR Operations Manager (m/w/d)
AllDent Zahnzentrum GmbH
München
Teilweise Home-Office
41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AllDent ist ein führendes Unternehmen in der Zahnmedizin mit Fokus auf hochwertige Patientenversorgung und moderne Technologie. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Betreuung der HR-Administration und Payroll-Vorbereitung für mehrere Standorte. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug, relevante Payroll- oder HR-Admin-Erfahrung, sichere Kenntnisse deutscher Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
AllDent ist ein führendes Unternehmen in der Zahnmedizin mit Fokus auf hochwertige Patientenversorgung und moderne Technologie. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Betreuung der HR-Administration und Payroll-Vorbereitung für mehrere Standorte. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug, relevante Payroll- oder HR-Admin-Erfahrung, sichere Kenntnisse deutscher Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Berlin, München, Münster
Teilweise Home-Office
56000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior HR Manager / Head of People (m/w/d)
Senior HR Manager / Head of People (m/w/d)
amasol GmbH
München
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
amasol ist ein IT-Monitoring- und Management-Lösungsanbieter für klassische Infrastrukturen, Cloud und Hybrid-Umgebungen. Gesucht wird ein Senior HR Manager / Head of People (m/w/d) für die Verantwortung aller HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Mehrjährige Erfahrung in breit angelegter HR-Funktion, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, praktische Erfahrung in vorbereitender Payroll sowie sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
amasol ist ein IT-Monitoring- und Management-Lösungsanbieter für klassische Infrastrukturen, Cloud und Hybrid-Umgebungen. Gesucht wird ein Senior HR Manager / Head of People (m/w/d) für die Verantwortung aller HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Mehrjährige Erfahrung in breit angelegter HR-Funktion, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, praktische Erfahrung in vorbereitender Payroll sowie sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Lohnabrechnung
Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Lohnabrechnung
Hans im Glück Franchise GmbH
München
39000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HANS IM GLÜCK ist ein führendes Systemgastronomieeunternehmen mit über 90 Burgergrills in Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) zur Vorbereitung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie zur Beratung von Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
HANS IM GLÜCK ist ein führendes Systemgastronomieeunternehmen mit über 90 Burgergrills in Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) zur Vorbereitung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie zur Beratung von Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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HR Personalreferent / Personalsachbearbeiter (all gender) – Inhouse
HR Personalreferent / Personalsachbearbeiter (all gender) – Inhouse
ALTEN GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A
Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A
Allen Overy Shearman Sterling LLP
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
70000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
A&O Shearman ist eine international führende Kanzlei mit globaler Präsenz an 48 Standorten in 28 Ländern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A zur strategischen Koordination von Praxis- und Sektorgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
A&O Shearman ist eine international führende Kanzlei mit globaler Präsenz an 48 Standorten in 28 Ländern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A zur strategischen Koordination von Praxis- und Sektorgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
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