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                          • Strategieberatung
                          • Leiter Personalentwicklung
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • Development Internship
                          • Development Intern

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          53


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          283






                          95 Treffer für HR Development Jobs in Erding im Umkreis von 30 km

                          Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung

                          Jungheinrich Aktiengesellschaft
                          Moosburg an der Isar
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung bei HR-Projekten und eigenständige Übernahme von Teilprojekten * Kreativität und Interesse an modernen HR-Trends
                          Mitwirkung bei HR-Projekten und eigenständige Übernahme von Teilprojekten * Kreativität und Interesse an modernen HR-Trends
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                          Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)

                          TÜV SÜD
                          Augsburg, Erding, Garmisch-Partenkirchen, München, Wolfratshausen
                          Teilweise Home-Office
                          TÜV SÜD * Augsburg, Erding, Garmisch-Partenkirchen, München, Wolfratshausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD.
                          TÜV SÜD * Augsburg, Erding, Garmisch-Partenkirchen, München, Wolfratshausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG
                          Ismaning
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
                          Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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                          Sachbearbeiter*in Planck Academy & Fortbildung (Teilzeit 87 %)

                          Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation - Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personalentwicklung & Chancen im Referat Onboarding, Karriere & Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für rund 34 Stunden pro Woche (87 %) eine*n - Ihre Aufgaben werde
                          Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation - Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personalentwicklung & Chancen im Referat Onboarding, Karriere & Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für rund 34 Stunden pro Woche (87 %) eine*n - Ihre Aufgaben werde
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                          Duales Studium - Personalmanagement (B.A.)

                          AND-E
                          Ismaning, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung) * Du übernimmst eigene Projekte, unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und hilfst bei der Umsetzung moderner HR-Prozesse. * Interesse an HR-Themen ebenso wie an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
                          HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung) * Du übernimmst eigene Projekte, unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und hilfst bei der Umsetzung moderner HR-Prozesse. * Interesse an HR-Themen ebenso wie an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
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                          (Senior) Expert Leadership & Talent (m/w/d)

                          KraussMaffei Group GmbH
                          Parsdorf bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Diese Rolle verbindet Konzeptionsstärke mit Umsetzungsfähigkeit - ideal für praxisnahe HR-Professionals oder Consultants, die Leidenschaft für Leadership Development, Diagnostik und Talent Growth in einem internationalen Umfeld mitbringen. * 3-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, Leadership Development, Talent Management oder HR-Consulting (Unternehmen oder Beratung) Gemeinsam mit globalen und lokalen HR-Teams setzt du Ideen in die Tat um und stellst sicher, dass unsere Führungskräfte für die Zukunft bestens vorbereitet sind. * Mitgestaltung der globalen Leadership- und Talent-Agenda - Unterstützung bei der Implementierung globaler Prozesse und Standards in enger Zusammenarbeit mit der sowie regionalen und lokalen HR-Teams * Durchführung von Assessm
                          Diese Rolle verbindet Konzeptionsstärke mit Umsetzungsfähigkeit - ideal für praxisnahe HR-Professionals oder Consultants, die Leidenschaft für Leadership Development, Diagnostik und Talent Growth in einem internationalen Umfeld mitbringen. * 3-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, Leadership Development, Talent Management oder HR-Consulting (Unternehmen oder Beratung) Gemeinsam mit globalen und lokalen HR-Teams setzt du Ideen in die Tat um und stellst sicher, dass unsere Führungskräfte für die Zukunft bestens vorbereitet sind. * Mitgestaltung der globalen Leadership- und Talent-Agenda - Unterstützung bei der Implementierung globaler Prozesse und Standards in enger Zusammenarbeit mit der sowie regionalen und lokalen HR-Teams * Durchführung von Assessm
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                          NEUE WEGE e.V. * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir suchen für unsere unser Verwaltungsteam an der Münchner Freiheit - eine Bereichsleitung Kita (m/w/d) in Vollzeit - NEUE WEGE ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. In sieben verschiedenen Einrichtungen in München und Umgebung unterstützen über 100 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und deren Familien. Uns ist es wichtig, kleine und große Menschen bei ihrer individuellen Entfaltung zu helfen, sie für das Leben zu stärken und mit ihnen NEUE WEGE zu gehen – und das schon seit 30 Jahren. * übergeordnet die pädagogische und personelle Führung unserer Kita Standorte verantworten? * die Fach- und Dienstaufsicht gegenüber den Einrichtungsleitungen und den Teams haben? * die Kita-Leitungen in organisatorischen und pädagogischen Themen beraten und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Beda
                          NEUE WEGE e.V. * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir suchen für unsere unser Verwaltungsteam an der Münchner Freiheit - eine Bereichsleitung Kita (m/w/d) in Vollzeit - NEUE WEGE ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. In sieben verschiedenen Einrichtungen in München und Umgebung unterstützen über 100 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und deren Familien. Uns ist es wichtig, kleine und große Menschen bei ihrer individuellen Entfaltung zu helfen, sie für das Leben zu stärken und mit ihnen NEUE WEGE zu gehen – und das schon seit 30 Jahren. * übergeordnet die pädagogische und personelle Führung unserer Kita Standorte verantworten? * die Fach- und Dienstaufsicht gegenüber den Einrichtungsleitungen und den Teams haben? * die Kita-Leitungen in organisatorischen und pädagogischen Themen beraten und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Beda
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                          Motel One München-Garching * Garching b.München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus.
                          Motel One München-Garching * Garching b.München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus.
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                          Stadt Erding * Erding * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Die ca. 550 Beschäftigten der Stadtverwaltung engagieren sich täglich in den verschiedenen Abteilungen und Themengebieten für unsere über 38.550 Bürgerinnen und Bürger. Werden Sie ein Teil unseres Teams und helfen Sie uns die Zukunft der Stadt Erding nachhaltig voranzubringen! Die Stadt Erding sucht zum zweiten Quartal 2026 eine engagierte und qualifizierte Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit für das neue Kinderhaus am Ludwig-Simmet-Anger mit vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen. Als freigestellte Hausleitung übernehmen Sie die gesamtheitliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie gestalten die pädagogische und konzeptionelle Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team und vertreten das Kinderhaus nach innen und außen.
                          Stadt Erding * Erding * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Die ca. 550 Beschäftigten der Stadtverwaltung engagieren sich täglich in den verschiedenen Abteilungen und Themengebieten für unsere über 38.550 Bürgerinnen und Bürger. Werden Sie ein Teil unseres Teams und helfen Sie uns die Zukunft der Stadt Erding nachhaltig voranzubringen! Die Stadt Erding sucht zum zweiten Quartal 2026 eine engagierte und qualifizierte Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit für das neue Kinderhaus am Ludwig-Simmet-Anger mit vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen. Als freigestellte Hausleitung übernehmen Sie die gesamtheitliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie gestalten die pädagogische und konzeptionelle Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team und vertreten das Kinderhaus nach innen und außen.
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                          Stadt Erding * Erding * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die ca. 550 Beschäftigten der Stadtverwaltung engagieren sich täglich in den verschiedenen Abteilungen und Themengebieten für unsere über 38.550 Bürgerinnen und Bürger sowie auf für unsere kleinsten Einwohner. Werden Sie ein Teil unseres Teams und helfen Sie uns die Zukunft der Stadt Erding nachhaltig voranzubringen! Die Stadt Erding sucht zum zweiten Quartal 2026 eine engagierte und qualifizierte Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit für das neue Kinderhaus am Ludwig-Simmet-Anger mit vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen. Als freigestellte Hausleitung übernehmen Sie die gesamtheitliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie gestalten die pädagogische und konzeptionelle Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team und vertreten das Kinderhaus nach innen und außen.
                          Stadt Erding * Erding * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die ca. 550 Beschäftigten der Stadtverwaltung engagieren sich täglich in den verschiedenen Abteilungen und Themengebieten für unsere über 38.550 Bürgerinnen und Bürger sowie auf für unsere kleinsten Einwohner. Werden Sie ein Teil unseres Teams und helfen Sie uns die Zukunft der Stadt Erding nachhaltig voranzubringen! Die Stadt Erding sucht zum zweiten Quartal 2026 eine engagierte und qualifizierte Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit für das neue Kinderhaus am Ludwig-Simmet-Anger mit vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen. Als freigestellte Hausleitung übernehmen Sie die gesamtheitliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie gestalten die pädagogische und konzeptionelle Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team und vertreten das Kinderhaus nach innen und außen.
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                          C8V-Consulting Volker Kraus * Ismaning bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Aufgaben - Automotive * Ausbau der Division „Automotive und Transportation\\\" im Bereich Vertrieb * Neukundengewinnung im Bereich „Automotive und Transportation\\\" (Cold Calls / Telefonakquise / Kaltakquise) * Vereinbaren von Kundenterminen (Unternehmens – und Kompetenzvorstellung) * Eigenständige Suche und Validierung von Bewerberprofilen in Onlinemedien sowie Durchführung von Kandidateninterviews * Abstimmen von Kundenbedarfen sowie Kandidaten * Vorstellung passender Kandidaten beim Kunden * Personalverantwortung über die eingestellten Projektingenieure (Personalführung und Personalentwicklung) * Projektmanagement (Akquise, Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Projektcontrolling) * Unterstützung in der Realisierung von strategischen, internationalen und gruppenweiten Zielen
                          C8V-Consulting Volker Kraus * Ismaning bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Aufgaben - Automotive * Ausbau der Division „Automotive und Transportation\\\" im Bereich Vertrieb * Neukundengewinnung im Bereich „Automotive und Transportation\\\" (Cold Calls / Telefonakquise / Kaltakquise) * Vereinbaren von Kundenterminen (Unternehmens – und Kompetenzvorstellung) * Eigenständige Suche und Validierung von Bewerberprofilen in Onlinemedien sowie Durchführung von Kandidateninterviews * Abstimmen von Kundenbedarfen sowie Kandidaten * Vorstellung passender Kandidaten beim Kunden * Personalverantwortung über die eingestellten Projektingenieure (Personalführung und Personalentwicklung) * Projektmanagement (Akquise, Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Projektcontrolling) * Unterstützung in der Realisierung von strategischen, internationalen und gruppenweiten Zielen
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 83 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
                          Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
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                          HR Data Analyst (m/w/d)

                          Sport Group GmbH
                          Garching bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
                          Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
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                          Gemeinsam mit unseren Partnern in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
                          Gemeinsam mit unseren Partnern in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
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                          Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
                          Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
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                          HR Data Analyst (m/w/d)

                          Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG
                          Ismaning
                          Teilweise Home-Office
                          Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
                          Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
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                          HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit ca. 30h / Woche

                          Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
                          Poing bei München
                          Teilweise Home-Office
                          SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
                          SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
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                          Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)

                          Allianz ONE - Business Solutions GmbH
                          Unterföhring (bei München)
                          Teilweise Home-Office
                          Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
                          Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
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                          Du förderst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen (in Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten und HR) und unterstützt gezielt die Anwender:innen sowie die Unternehmensziele.
                          Du förderst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen (in Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten und HR) und unterstützt gezielt die Anwender:innen sowie die Unternehmensziele.
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                          Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten.
                          Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten.
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                          Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
                          Übernahme von HR-Projekten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und HR-Datenanalysen für andere Fachbereiche (z. B. Compliance) * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
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                          Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren sowie die Möglichkeit zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen, sodass du thematisch nicht beschränkt bist. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
                          Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren sowie die Möglichkeit zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen, sodass du thematisch nicht beschränkt bist. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Development in Erding?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für HR Development in Erding liegt bei 49.800 €. Gehälter für HR Development in Erding liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Development Jobs in Erding?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 95 offene Stellenanzeigen für HR Development Jobs in Erding.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erding einen HR Development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erding einen HR Development Job suchen: München, Landshut, Rosenheim, Bayern.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Development Jobs in Erding suchen?
                          Wer nach HR Development Jobs in Erding sucht, sucht häufig auch nach Learning Development, HR Intern, HR Transformation.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR Development Jobs in Erding??
                          Für einen HR Development Job in Erding sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Entwicklung, Englisch, Vertrieb.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Development Jobs in Erding?
                          Für HR Development Jobs in Erding gibt es aktuell 161 offene Teilzeitstellen.