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71 Treffer für Hr Development Jobs in Holzkirchen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 71 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
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Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
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Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments * Fast-growing, international environment with strong development opportunities
Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments * Fast-growing, international environment with strong development opportunities
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Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
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Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Leadership Development & Talent Management * Koordination, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Leadership-Programmen auf unterschiedlichen Führungsebenen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR Center of Excellence. Learning & Development Reporting * Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Leadership Development & Talent Management * Koordination, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Leadership-Programmen auf unterschiedlichen Führungsebenen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR Center of Excellence. Learning & Development Reporting * Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Sales Development Representative (SDR) (m/w/d), der qualifizierte Leads identifiziert, weiterentwickelt und damit die Grundlage für nachhaltiges Umsatzwachstum schafft.
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Sales Development Representative (SDR) (m/w/d), der qualifizierte Leads identifiziert, weiterentwickelt und damit die Grundlage für nachhaltiges Umsatzwachstum schafft.
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Actively contributing to corporate development projects, assisting in the identification and analysis of growth opportunities and strategic partners
Actively contributing to corporate development projects, assisting in the identification and analysis of growth opportunities and strategic partners
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
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WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Administrative Unterstützung der HR-Referenten im Tagesgeschäft * Erste HR Erfahrung wünschenswert
WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Administrative Unterstützung der HR-Referenten im Tagesgeschäft * Erste HR Erfahrung wünschenswert
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(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
comvaHRo GmbH
Grasbrunn bei München, Hamm, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
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Senior Business Development Manager (m/w/d)
Senior Business Development Manager (m/w/d)
Bayerische Hausbau RE GmbH & Co. KG
Pullach im Isartal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Idealerweise mindestens sechs Jahre Berufserfahrung mit einem klaren Mix aus zwei Welten: Strategie / Analyse (Top-Tier-Beratung, Corporate Development und Venture Capital) und operative Wachstumsverantwortung (Scale-up, Corporate Venture Builder und Inhouse-Venturing).
Idealerweise mindestens sechs Jahre Berufserfahrung mit einem klaren Mix aus zwei Welten: Strategie / Analyse (Top-Tier-Beratung, Corporate Development und Venture Capital) und operative Wachstumsverantwortung (Scale-up, Corporate Venture Builder und Inhouse-Venturing).
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Brand & Channel Development Manager (m/w/d) im Bereich Foodservice Weiße Linie
Brand & Channel Development Manager (m/w/d) im Bereich Foodservice Weiße Linie
LACTALIS Deutschland GmbH
Kehl, Grasbrunn
LACTALIS Deutschland GmbH * Kehl, Grasbrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - Milch ist ein außerordentlich wertvolles Nahrungsmittel, das auf der ganzen Welt genossen wird und in unzähligen Formen und Varianten erhältlich ist, wie: Butter, Sahne, Käse, Joghurt und vieles mehr. Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen. Die Lactalis Gruppe, mit Hauptsitz in Laval, Frankreich, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 30,3 Milliarden Euro. Mit mehr als 85.500 Mitarbeitern und 266 Produktionsstätten weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion. Seit 1986 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.300 ...
LACTALIS Deutschland GmbH * Kehl, Grasbrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - Milch ist ein außerordentlich wertvolles Nahrungsmittel, das auf der ganzen Welt genossen wird und in unzähligen Formen und Varianten erhältlich ist, wie: Butter, Sahne, Käse, Joghurt und vieles mehr. Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen. Die Lactalis Gruppe, mit Hauptsitz in Laval, Frankreich, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 30,3 Milliarden Euro. Mit mehr als 85.500 Mitarbeitern und 266 Produktionsstätten weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion. Seit 1986 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.300 ...
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Business Development Manager (m/w/d) – Vertrieb & Beratung für Logistik-CRM
Business Development Manager (m/w/d) – Vertrieb & Beratung für Logistik-CRM
LOGO consult AG
Starnberg bei München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen keinen klassischen Business Development Manager, sondern eine Person, die neue Kunden im Bereich Logistik und Transport gewinnt, bestehende Kunden weiterentwickelt und als Berater auf Augenhöhe agiert.
Wir suchen keinen klassischen Business Development Manager, sondern eine Person, die neue Kunden im Bereich Logistik und Transport gewinnt, bestehende Kunden weiterentwickelt und als Berater auf Augenhöhe agiert.
Schnelle Bewerbung
University degree complemented by initial, high-quality professional experience (e.g., 1-3 years) in Investment Banking, M&A and business development * A clear career path and development opportunities, providing a platform to accelerate your career within the global BSH organization * Access to professional and personal development at BSH's internal Global Learning Campus
University degree complemented by initial, high-quality professional experience (e.g., 1-3 years) in Investment Banking, M&A and business development * A clear career path and development opportunities, providing a platform to accelerate your career within the global BSH organization * Access to professional and personal development at BSH's internal Global Learning Campus
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Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
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Schnelle Bewerbung
Diese Position vereint die Verantwortung für zentrale Backoffice-Funktionen mit einer generalistischen HR-Verantwortung. Sie führen das Backoffice & HR Team und stellen gemeinsam mit diesem effiziente Prozesse für rund 70 Mitarbeitende sicher. * Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Backoffice & HR Teams * Verantwortung für unsere HR-Prozesse, wie Recruiting, Personaladministration, Payroll, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutz und Weiterbildung, in Zusammenarbeit mit externen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion kombiniert mit Erfahrung in den Bereichen Backoffice, Office Management, Administration oder Business Operations
Diese Position vereint die Verantwortung für zentrale Backoffice-Funktionen mit einer generalistischen HR-Verantwortung. Sie führen das Backoffice & HR Team und stellen gemeinsam mit diesem effiziente Prozesse für rund 70 Mitarbeitende sicher. * Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Backoffice & HR Teams * Verantwortung für unsere HR-Prozesse, wie Recruiting, Personaladministration, Payroll, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutz und Weiterbildung, in Zusammenarbeit mit externen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion kombiniert mit Erfahrung in den Bereichen Backoffice, Office Management, Administration oder Business Operations
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. * Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. * Mit einem hohen Qualitätsanspruch entwickeln Sie HR-Prozesse, -Standards und -Services ...
Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. * Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. * Mit einem hohen Qualitätsanspruch entwickeln Sie HR-Prozesse, -Standards und -Services ...
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In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
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Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d)
Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d)
TDK Electronics AG
München
Teilweise Home-Office
Für unsere Corporate HR Abteilung suchen wir ab sofort einen Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d). * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Fokus HR. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
Für unsere Corporate HR Abteilung suchen wir ab sofort einen Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d). * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Fokus HR. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Teamlead Software Development bringst Du Struktur, Qualität und Führungserfahrung in unsere Tech‑Leadership‑Ebene * Besonderen Fokus legst Du auf People-Development und Verbesserung der Dev-Xperience
Als Teamlead Software Development bringst Du Struktur, Qualität und Führungserfahrung in unsere Tech‑Leadership‑Ebene * Besonderen Fokus legst Du auf People-Development und Verbesserung der Dev-Xperience
){kind=logo}
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
){kind=logo}
Oversee structural analysis of propulsion hardware, including tool development for thermo-mechanical, thermal, dynamic, and fatigue analysis. * Lead and coach the Integrated Engine Design team, including recruitment, performance evaluations, and career development. * Manage development schedules, work packages, and track system progress for the team. * 4+ years of experience in rocket engine development. * Strong background in structural design, development, and testing of propulsion hardware.
Oversee structural analysis of propulsion hardware, including tool development for thermo-mechanical, thermal, dynamic, and fatigue analysis. * Lead and coach the Integrated Engine Design team, including recruitment, performance evaluations, and career development. * Manage development schedules, work packages, and track system progress for the team. * 4+ years of experience in rocket engine development. * Strong background in structural design, development, and testing of propulsion hardware.
ensure that our Cloud landscape is equipped with robust, efficient, secure, and scalable custom developments. * You will influence technical design decisions, contribute to development standards, and support the delivery of a high‑reliability SAP S/4 platform. * High-quality SAP developments delivered on time: Custom code, enhancements, CDS views, OData services, interfaces, and extensions developed according to best practices and performance guidelines. * Stable S/4HANA Private Cloud system performance: Optimized developments that leverage HANA capabilities and ensure system stability. * Full compliance with SAP BTP and clean-core principles: Developments aligned with extensibility guidelines, cloud development frameworks, and upgrade-proof principles. * Strong ABAP & ABAP OO development expertise: Including enhancements, BADIs, BAPIs, IDocs, forms, and performance optimization.
ensure that our Cloud landscape is equipped with robust, efficient, secure, and scalable custom developments. * You will influence technical design decisions, contribute to development standards, and support the delivery of a high‑reliability SAP S/4 platform. * High-quality SAP developments delivered on time: Custom code, enhancements, CDS views, OData services, interfaces, and extensions developed according to best practices and performance guidelines. * Stable S/4HANA Private Cloud system performance: Optimized developments that leverage HANA capabilities and ensure system stability. * Full compliance with SAP BTP and clean-core principles: Developments aligned with extensibility guidelines, cloud development frameworks, and upgrade-proof principles. * Strong ABAP & ABAP OO development expertise: Including enhancements, BADIs, BAPIs, IDocs, forms, and performance optimization.
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mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development oder technischem Vertrieb
mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development oder technischem Vertrieb
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Leitung Administration – Forschungsinstitut (all genders)
Leitung Administration – Forschungsinstitut (all genders)
Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP
Penzberg, München
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position mit Personalverantwortung, bestenfalls erste Erfahrung in Business Development und Projektakquise
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position mit Personalverantwortung, bestenfalls erste Erfahrung in Business Development und Projektakquise
NEU
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- Unterföhring
- Gilching
- Eching
- Planegg
- Gräfelfing
- Raubling
- Feldkirchen, Bayern
- Bergkirchen
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- Europa
- Westliches Europa
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