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17 Treffer für Hr Development Jobs in Raubling im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Du übernimmst Design, Implementierung und Weiterentwicklung anspruchsvoller ABAP und ABAP-OO Architekturen im S/4HANA Umfeld, inkl. Custom Developments und Framework basierten Lösungen.
Du übernimmst Design, Implementierung und Weiterentwicklung anspruchsvoller ABAP und ABAP-OO Architekturen im S/4HANA Umfeld, inkl. Custom Developments und Framework basierten Lösungen.
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Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
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In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
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Schnelle Bewerbung
Halvotec GmbH * Raubling * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Als RAQUEST Growth Team sind wir Wachstumstreiber von RAQUESTs Skalierungskurs. Unser Fokus liegt auf dem direkten Kontakt mit potenziellen Kunden und , um sie von den Mehrwerten von RAQUEST zu überzeugen. Gemeinsam mit dem Presales Team erarbeiten wir passgenaue Lösungen und schließen erfolgreich Deals ab. Wir wollen RAQUEST und jeden in unserem Team auf das nächste Level heben, deswegen wirst Du bei uns viel einbringen und lernen können. Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir eine vertriebsaffine Persönlichkeit, die Motivation, Humor und Freude am Erfolg mitbringt. Dein Verantwortungsbereich * Du bist verantwortlich für die Organisation von Sales-Events, beispielsweise Round Tables in Südtirol und der Schweiz.
Halvotec GmbH * Raubling * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Als RAQUEST Growth Team sind wir Wachstumstreiber von RAQUESTs Skalierungskurs. Unser Fokus liegt auf dem direkten Kontakt mit potenziellen Kunden und , um sie von den Mehrwerten von RAQUEST zu überzeugen. Gemeinsam mit dem Presales Team erarbeiten wir passgenaue Lösungen und schließen erfolgreich Deals ab. Wir wollen RAQUEST und jeden in unserem Team auf das nächste Level heben, deswegen wirst Du bei uns viel einbringen und lernen können. Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir eine vertriebsaffine Persönlichkeit, die Motivation, Humor und Freude am Erfolg mitbringt. Dein Verantwortungsbereich * Du bist verantwortlich für die Organisation von Sales-Events, beispielsweise Round Tables in Südtirol und der Schweiz.
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Schnelle Bewerbung
Halvotec NAV Solutions GmbH * Raubling * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Als RAQUEST Growth Team sind wir Wachstumstreiber von RAQUESTs Skalierungskurs. Unser Fokus liegt auf dem direkten Kontakt mit potenziellen Kunden und , um sie von den Mehrwerten von RAQUEST zu überzeugen. Gemeinsam mit dem Presales Team erarbeiten wir passgenaue Lösungen und schließen erfolgreich Deals ab. Wir wollen RAQUEST und jeden in unserem Team auf das nächste Level heben, deswegen wirst Du bei uns viel einbringen und lernen können. Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir eine vertriebsaffine Persönlichkeit, die Motivation, Humor und Freude am Erfolg mitbringt. Dein Verantwortungsbereich * Du bist verantwortlich für die Organisation von Sales-Events, beispielsweise Round Tables in Südtirol und der Schweiz.
Halvotec NAV Solutions GmbH * Raubling * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Als RAQUEST Growth Team sind wir Wachstumstreiber von RAQUESTs Skalierungskurs. Unser Fokus liegt auf dem direkten Kontakt mit potenziellen Kunden und , um sie von den Mehrwerten von RAQUEST zu überzeugen. Gemeinsam mit dem Presales Team erarbeiten wir passgenaue Lösungen und schließen erfolgreich Deals ab. Wir wollen RAQUEST und jeden in unserem Team auf das nächste Level heben, deswegen wirst Du bei uns viel einbringen und lernen können. Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir eine vertriebsaffine Persönlichkeit, die Motivation, Humor und Freude am Erfolg mitbringt. Dein Verantwortungsbereich * Du bist verantwortlich für die Organisation von Sales-Events, beispielsweise Round Tables in Südtirol und der Schweiz.
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Projektleitung Research & Development suchen wir eine fachliche und tatkräftige Unterstützung, welche zuverlässig und eigenverantwortlich den professionellen und funktionierenden Ablauf intern wie extern übernimmt.
Für unseren Bereich Projektleitung Research & Development suchen wir eine fachliche und tatkräftige Unterstützung, welche zuverlässig und eigenverantwortlich den professionellen und funktionierenden Ablauf intern wie extern übernimmt.
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Postdoc Position in Computational Imaging / Cryo-ET Reconstruction (f/m/d)
Postdoc Position in Computational Imaging / Cryo-ET Reconstruction (f/m/d)
Fachhochschule Kufstein Tirol Bildungs GmbH
Kufstein
Teilweise Home-Office
In addition to a gross salary of EUR 65.000,00 per annum (salary is depending on qualifications, experience and individual skills), we offer an attractive incentive programme, a wide range of training and development opportunities, and the option to work remotely for a substantial proportion of the time (40%).
In addition to a gross salary of EUR 65.000,00 per annum (salary is depending on qualifications, experience and individual skills), we offer an attractive incentive programme, a wide range of training and development opportunities, and the option to work remotely for a substantial proportion of the time (40%).
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Junior Sales Manager Distribution (m/w/d)
Junior Sales Manager Distribution (m/w/d)
Amoena Medizin-Orthopädie-Technik GmbH
Raubling
Teilweise Home-Office
Du bringst min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Sales / Business Development (Distributorengeschäft) mit
Du bringst min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Sales / Business Development (Distributorengeschäft) mit
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Business Development Manager (w/m/d) - Elektrische Antriebe für den Bereich Industrie
Business Development Manager (w/m/d) - Elektrische Antriebe für den Bereich Industrie
dynamic E flow GmbH
Valley / Holzkirchen bei München
Business Development Manager Industrie – Elektrische Antriebe (w/m/d) Zur strategischen Weiterentwicklung unserer industriellen Geschäftsfelder suchen wir einen Business Development Manager (w/m/d) mit technischem Hintergrund im Bereich elektrische Antriebssysteme. * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Applikationsmanagement für elektrische Antriebe oder vergleichbare Technologien * Eine strategisch relevante Rolle im Business Development für elektrische Antriebssysteme
Business Development Manager Industrie – Elektrische Antriebe (w/m/d) Zur strategischen Weiterentwicklung unserer industriellen Geschäftsfelder suchen wir einen Business Development Manager (w/m/d) mit technischem Hintergrund im Bereich elektrische Antriebssysteme. * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Applikationsmanagement für elektrische Antriebe oder vergleichbare Technologien * Eine strategisch relevante Rolle im Business Development für elektrische Antriebssysteme
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Bürokauffrau/-mann (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit
Bürokauffrau/-mann (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit
NMD New Materials Development GmbH
Rosenheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
NMD New Materials Development GmbH
NMD New Materials Development GmbH
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit
NMD New Materials Development GmbH
Rosenheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
NMD New Materials Development GmbH
NMD New Materials Development GmbH
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer.
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer.
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Hierbei decken wir mit unseren Bereichen Vehicle Engineering & Development, Electrical Development und Advanced Styling, viele Bereiche der Entwicklung eines Zweirads ab.
Hierbei decken wir mit unseren Bereichen Vehicle Engineering & Development, Electrical Development und Advanced Styling, viele Bereiche der Entwicklung eines Zweirads ab.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Bereich Consulting & Development
Bereich Consulting & Development
Schnelle Bewerbung
Hierbei decken wir mit unseren Bereichen Vehicle Engineering & Development, Electrical Development und Advanced Styling, viele Bereiche der Entwicklung eines Zweirads ab.
Hierbei decken wir mit unseren Bereichen Vehicle Engineering & Development, Electrical Development und Advanced Styling, viele Bereiche der Entwicklung eines Zweirads ab.
755 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Im internationalen Corporate HR-Team leisten Sie durch gezielte Leadership-Initiativen einen maßgeblichen Beitrag zur Führungsqualität. * Die Weiterentwicklung und Etablierung globaler Standards, Frameworks und Instrumente im Bereich Leadership Development treiben Sie aktiv voran und fördern eine konsistente Umsetzung in den Ländern * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Development oder Leadership Development mit – idealerweise im internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens
Im internationalen Corporate HR-Team leisten Sie durch gezielte Leadership-Initiativen einen maßgeblichen Beitrag zur Führungsqualität. * Die Weiterentwicklung und Etablierung globaler Standards, Frameworks und Instrumente im Bereich Leadership Development treiben Sie aktiv voran und fördern eine konsistente Umsetzung in den Ländern * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Development oder Leadership Development mit – idealerweise im internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Starte mit expertum als Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) bei KNDS in München und gestalte die gesamte Personalbetreuung - von der Einstellung über das Vertragsmanagement bis zum Offboarding - in einem innovativen Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik aktiv mit. * Spannende HR-Aufgaben mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Life Cycles * Moderne Arbeitsumgebung mit SAP HCM und digitalen HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit HR-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder ...
Starte mit expertum als Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) bei KNDS in München und gestalte die gesamte Personalbetreuung - von der Einstellung über das Vertragsmanagement bis zum Offboarding - in einem innovativen Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik aktiv mit. * Spannende HR-Aufgaben mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Life Cycles * Moderne Arbeitsumgebung mit SAP HCM und digitalen HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit HR-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder ...
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von Führungskräften * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von Führungskräften * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein. * Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen.
Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein. * Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen.
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Schnelle Bewerbung
Die ausgeschriebene Position ist bei der CIP Holding AG angesiedelt und verantwortet sämtliche HR-Themen für alle Tochtergesellschaften. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Sparring von Führungskräften in allen HR-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen. * Zusammenarbeit mit dem sowie Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
Die ausgeschriebene Position ist bei der CIP Holding AG angesiedelt und verantwortet sämtliche HR-Themen für alle Tochtergesellschaften. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Sparring von Führungskräften in allen HR-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen. * Zusammenarbeit mit dem sowie Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
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We are looking for an experienced Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) to join our team in Munich. The ideal candidate brings strong expertise in German and international payroll, social security, and HR operations, along with solid knowledge of German tax and labor regulations. This position reports to the – Global C&B, HR Systems & Services. * Advise HR, Finance, and employees on payroll matters, including tax, cross-border setups, benefits, expatriates, and social security * Lead the HR Operations team for the assigned countries in close collaboration with the international HR Operations Process Leader * Oversee high-quality HR Operations processes across the employee lifecycle, from onboarding to offboarding * Drive process standardization, compliance, and continuous improvement across payroll and HR administration
We are looking for an experienced Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) to join our team in Munich. The ideal candidate brings strong expertise in German and international payroll, social security, and HR operations, along with solid knowledge of German tax and labor regulations. This position reports to the – Global C&B, HR Systems & Services. * Advise HR, Finance, and employees on payroll matters, including tax, cross-border setups, benefits, expatriates, and social security * Lead the HR Operations team for the assigned countries in close collaboration with the international HR Operations Process Leader * Oversee high-quality HR Operations processes across the employee lifecycle, from onboarding to offboarding * Drive process standardization, compliance, and continuous improvement across payroll and HR administration