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1.068 Treffer für HR Development Jobs in Weichs im Umkreis von 30 km
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Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
PORR GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Project Manager Digital Learning (m/w/d)
Project Manager Digital Learning (m/w/d)
Müller Service GmbH
Freising (bei München), München, Fischach, Augsburg
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein international wachsender Konzern in Food und Logistics mit bekannten Marken. Gesucht wird ein Digital Learning Specialist (m/w/d) zum Aufbau einer unternehmensweiten Digital Learning Academy und zur strategischen Weiterentwicklung der globalen Lernlandschaft. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Digital Learning oder Learning Technologies, sichere Arbeit mit Learning-Management-Systemen und Kompetenz in modernen Lernmethoden werden vorausgesetzt.
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein international wachsender Konzern in Food und Logistics mit bekannten Marken. Gesucht wird ein Digital Learning Specialist (m/w/d) zum Aufbau einer unternehmensweiten Digital Learning Academy und zur strategischen Weiterentwicklung der globalen Lernlandschaft. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Digital Learning oder Learning Technologies, sichere Arbeit mit Learning-Management-Systemen und Kompetenz in modernen Lernmethoden werden vorausgesetzt.
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Executive Medical Director, Regional Medical Affairs, CEEM Region
Executive Medical Director, Regional Medical Affairs, CEEM Region
Vertex Pharmaceuticals (Germany) GmbH
80331 München
77000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vertex ist ein Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in mehreren Indikationen entwickelt und vermarktet. Gesucht wird ein Executive Medical Director, Regional Medical Affairs (m/w/d) zur Leitung der Medical-Affairs-Strategie und -Programme in der CEEM-Region mit Sitz in München. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Medical Affairs oder klinischen Funktionen, tiefe Kenntnisse in Lifecycle Management und Regulatory Affairs sowie nachgewiesene Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Vertex ist ein Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in mehreren Indikationen entwickelt und vermarktet. Gesucht wird ein Executive Medical Director, Regional Medical Affairs (m/w/d) zur Leitung der Medical-Affairs-Strategie und -Programme in der CEEM-Region mit Sitz in München. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Medical Affairs oder klinischen Funktionen, tiefe Kenntnisse in Lifecycle Management und Regulatory Affairs sowie nachgewiesene Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Executive HR Business Partner (m/f/d)
Executive HR Business Partner (m/f/d)
Gebr. Knauf KG
Iphofen, München
Teilweise Home-Office
43000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student (m/w/d) für HR Services, um HR-Prozesse zu unterstützen und deren Automatisierung voranzutreiben. Eine aktuelle Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, profunde MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Automatisierungstools wie Power Automate oder ChatGPT sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student (m/w/d) für HR Services, um HR-Prozesse zu unterstützen und deren Automatisierung voranzutreiben. Eine aktuelle Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, profunde MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Automatisierungstools wie Power Automate oder ChatGPT sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Werkstudent HR / People Management (m/w/d) zur Unterstützung in Recruiting, Personalverwaltung und HR-Projekten am Standort München. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem Fach, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Werkstudent HR / People Management (m/w/d) zur Unterstützung in Recruiting, Personalverwaltung und HR-Projekten am Standort München. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem Fach, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter/in HR Operations
Mitarbeiter/in HR Operations
European Southern Observatory (ESO)
Garching near Munich
Teilweise Home-Office
3500 - 6000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Die Europäische Südsternwarte (ESO) ist eine internationale Forschungsorganisation mit HR-Teams in Chile und Deutschland. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) für Personalverwaltung, Onboarding, Abwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnung. Nachgewiesene HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere MS-Office- und ERP-Kenntnisse sowie fließend Englisch und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
Die Europäische Südsternwarte (ESO) ist eine internationale Forschungsorganisation mit HR-Teams in Chile und Deutschland. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) für Personalverwaltung, Onboarding, Abwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnung. Nachgewiesene HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere MS-Office- und ERP-Kenntnisse sowie fließend Englisch und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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AmRest ist ein internationales Gastronomie- und Restaurantbetreiberunternehmen mit mehreren Marken in Europa. Gesucht wird ein Head of HR Germany (m/w/d) zur Leitung aller HR-Funktionen auf Länderebene und strategischen Partnerschaft mit Global HR und Brand Leadership. Bewährte Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, tiefe Kenntnisse der deutschen Arbeitnehmervertretung und Mitbestimmung, fließend Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
AmRest ist ein internationales Gastronomie- und Restaurantbetreiberunternehmen mit mehreren Marken in Europa. Gesucht wird ein Head of HR Germany (m/w/d) zur Leitung aller HR-Funktionen auf Länderebene und strategischen Partnerschaft mit Global HR und Brand Leadership. Bewährte Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, tiefe Kenntnisse der deutschen Arbeitnehmervertretung und Mitbestimmung, fließend Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Director Global HR (m/f/d) - Technology and Digital Transformation
Director Global HR (m/f/d) - Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
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Manager, HR Operations (m/f/d)
Manager, HR Operations (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
HR Ops Specialist (m/f/d)
HR Ops Specialist (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
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HR Generalist DACH (m/f/d) - Part-time
HR Generalist DACH (m/f/d) - Part-time
digital publishing AG
80337 München
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Speexx ist eine Plattform für Personalentwicklung, die AI-gestützte Business Coaching und Sprachtrainings für globale Workforces anbietet. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die DACH-Region, um Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle zu koordinieren und Mitarbeitererfahrungen zu gestalten. Erfahrung in HR-Generalist-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sicherheit mit HR-Systemen wie Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Speexx ist eine Plattform für Personalentwicklung, die AI-gestützte Business Coaching und Sprachtrainings für globale Workforces anbietet. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die DACH-Region, um Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle zu koordinieren und Mitarbeitererfahrungen zu gestalten. Erfahrung in HR-Generalist-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sicherheit mit HR-Systemen wie Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
UX Gruppe GmbH & Co. KG
Weichs (Landkreis Dachau)
Teilweise Home-Office
52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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HR Operations Manager (m/w/d)
HR Operations Manager (m/w/d)
AllDent Zahnzentrum GmbH
München
Teilweise Home-Office
41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AllDent ist ein führendes Unternehmen in der Zahnmedizin mit Fokus auf hochwertige Patientenversorgung und moderne Technologie. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Betreuung der HR-Administration und Payroll-Vorbereitung für mehrere Standorte. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug, relevante Payroll- oder HR-Admin-Erfahrung, sichere Kenntnisse deutscher Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
AllDent ist ein führendes Unternehmen in der Zahnmedizin mit Fokus auf hochwertige Patientenversorgung und moderne Technologie. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Betreuung der HR-Administration und Payroll-Vorbereitung für mehrere Standorte. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug, relevante Payroll- oder HR-Admin-Erfahrung, sichere Kenntnisse deutscher Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Berlin, München, Münster
Teilweise Home-Office
56000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior HR Manager / Head of People (m/w/d)
Senior HR Manager / Head of People (m/w/d)
amasol GmbH
München
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
amasol ist ein IT-Monitoring- und Management-Lösungsanbieter für klassische Infrastrukturen, Cloud und Hybrid-Umgebungen. Gesucht wird ein Senior HR Manager / Head of People (m/w/d) für die Verantwortung aller HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Mehrjährige Erfahrung in breit angelegter HR-Funktion, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, praktische Erfahrung in vorbereitender Payroll sowie sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
amasol ist ein IT-Monitoring- und Management-Lösungsanbieter für klassische Infrastrukturen, Cloud und Hybrid-Umgebungen. Gesucht wird ein Senior HR Manager / Head of People (m/w/d) für die Verantwortung aller HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Mehrjährige Erfahrung in breit angelegter HR-Funktion, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, praktische Erfahrung in vorbereitender Payroll sowie sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of HR Services (m/w/d)
Head of HR Services (m/w/d)
ARS Altmann AG
Wolnzach (Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm / Raum Ingolstadt)
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
ARS Altmann AG ist ein führendes Speditions- und Logistikunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Gesucht wird ein Head of HR Services (m/w/d) zur Leitung des Bereichs HR Services und Sicherstellung eines professionellen, rechtssicheren HR-Service. Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Arbeitsrechtsexpertise, operative HR-Kompetenz sowie sichere Beratungs- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
ARS Altmann AG ist ein führendes Speditions- und Logistikunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Gesucht wird ein Head of HR Services (m/w/d) zur Leitung des Bereichs HR Services und Sicherstellung eines professionellen, rechtssicheren HR-Service. Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Arbeitsrechtsexpertise, operative HR-Kompetenz sowie sichere Beratungs- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Lohnabrechnung
Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Lohnabrechnung
Hans im Glück Franchise GmbH
München
39000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HANS IM GLÜCK ist ein führendes Systemgastronomieeunternehmen mit über 90 Burgergrills in Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) zur Vorbereitung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie zur Beratung von Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
HANS IM GLÜCK ist ein führendes Systemgastronomieeunternehmen mit über 90 Burgergrills in Deutschland, Österreich, Schweiz und Niederlande. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) zur Vorbereitung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie zur Beratung von Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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HR Personalreferent / Personalsachbearbeiter (all gender) – Inhouse
HR Personalreferent / Personalsachbearbeiter (all gender) – Inhouse
ALTEN GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, sichere Arbeitsrecht-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, sichere Arbeitsrecht-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
McDermott Will & Schulte Rechtsanwälte Steuerberater LLP
Düsseldorf, München
65000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
McDermott Will & Schulte ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit Expertise in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Umsetzung globaler Business Development-Ziele in konkrete Initiativen und Steuerung zentraler Prozesse. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Business Development oder Client Development, sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
McDermott Will & Schulte ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit Expertise in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Umsetzung globaler Business Development-Ziele in konkrete Initiativen und Steuerung zentraler Prozesse. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Business Development oder Client Development, sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A
Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A
Allen Overy Shearman Sterling LLP
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
70000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
A&O Shearman ist eine international führende Kanzlei mit globaler Präsenz an 48 Standorten in 28 Ländern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A zur strategischen Koordination von Praxis- und Sektorgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
A&O Shearman ist eine international führende Kanzlei mit globaler Präsenz an 48 Standorten in 28 Ländern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A zur strategischen Koordination von Praxis- und Sektorgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
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Consultant (w/m/d) Operations - Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management
Consultant (w/m/d) Operations - Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
52000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Strategie und Operations. Gesucht wird ein Consultant (w/m/d) Operations für Projekte in Produktentwicklung, Lifecycle Management und R&D-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, praktische Erfahrung in Unternehmensberatung oder auf Kundenseite, Kenntnisse agiler Prozesse und sicheres Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Strategie und Operations. Gesucht wird ein Consultant (w/m/d) Operations für Projekte in Produktentwicklung, Lifecycle Management und R&D-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, praktische Erfahrung in Unternehmensberatung oder auf Kundenseite, Kenntnisse agiler Prozesse und sicheres Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung - Schwerpunkt: Expert Development (m/w/x)
Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung - Schwerpunkt: Expert Development (m/w/x)
ZEISS
München und Umland,Oberkochen (bei Ulm), München und Umland
ZEISS ist ein Technologieunternehmen, das Innovationen in Optik und Messtechnik entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/x) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung für die Unterstützung von Expert Development Programmen und Fachlaufbahnkarrieren. Ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, eine Praktikumsdauer von mindestens vier Monaten und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ZEISS ist ein Technologieunternehmen, das Innovationen in Optik und Messtechnik entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/x) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung für die Unterstützung von Expert Development Programmen und Fachlaufbahnkarrieren. Ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, eine Praktikumsdauer von mindestens vier Monaten und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Controller HR (m/w/d)
Senior Controller HR (m/w/d)
Hotel Bayerischer Hof - Gebrüder Volkhardt KG
München
58000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hotel Bayerischer Hof ist ein preisgekröntes Luxushotel in München, seit 1841 in Familienbesitz. Gesucht wird ein Senior Controller HR (m/w/d) für Personalplanung, HR-Kennzahlen und Kostenanalysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, analytisches Denken und sichere Excel- sowie HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Hotel Bayerischer Hof ist ein preisgekröntes Luxushotel in München, seit 1841 in Familienbesitz. Gesucht wird ein Senior Controller HR (m/w/d) für Personalplanung, HR-Kennzahlen und Kostenanalysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, analytisches Denken und sichere Excel- sowie HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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