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                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Gastronomie
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
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                          • Entwicklung
                          • Quereinsteiger
                          • Marketing
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
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                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          11


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          91






                          47 Treffer für Hr Development Jobs in Neu Ulm im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 47 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Spezialist (m/w/d)

                          Müller Holding GmbH & Co. KG
                          Ulm
                          Teilweise Home-Office
                          Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
                          Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
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                          NEU
                          Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
                          Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
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                          Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)

                          Elis Group Services GmbH
                          Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
                          Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
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                          Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
                          Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
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                          HR-Specialist (m/w/d)

                          Max Schlatterer GmbH & Co. KG
                          Herbrechtingen bei Ulm
                          Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
                          Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Günzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Unser Mandant, ein inhabergeführtes, international tätiges Produktionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Günzburg, sucht eine engagierte und erfahrene HR-Führungskraft. * Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden * Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung * Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Unser Mandant, ein inhabergeführtes, international tätiges Produktionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Günzburg, sucht eine engagierte und erfahrene HR-Führungskraft. * Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden * Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung * Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung
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                          HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                          Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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                          HR IT Business Analyst (w/m/d)

                          HENSOLDT
                          Ulm, Oberkochen, Taufkirchen, Immenstaad
                          Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
                          Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
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                          Senior Test Engineer (Software- and Systemtest) (m/f/d)

                          Liebherr-Digital Development Center GmbH
                          Ulm
                          Teilweise Home-Office
                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * Represent software quality and testing within the agile development * Improve our testing methods and support the optimisation of the development process * Individual development and training opportunities
                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * Represent software quality and testing within the agile development * Improve our testing methods and support the optimisation of the development process * Individual development and training opportunities
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                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in Java or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in Java or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
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                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in .NET or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in .NET or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
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                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * M.Sc. in Computer Science and at least 7 years' experience in development of complex software (, , , …) * Strong in integration, not just development
                          Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * M.Sc. in Computer Science and at least 7 years' experience in development of complex software (, , , …) * Strong in integration, not just development
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                          Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir am Standort Taufkirchen oder Ulm, befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Talent Cycle & Process Governance (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Insbesondere für unseren neuen Performance & Development Cycle suchen wir dich zur Unterstützung. * Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors gestützten Performance & ...
                          Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir am Standort Taufkirchen oder Ulm, befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Talent Cycle & Process Governance (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Insbesondere für unseren neuen Performance & Development Cycle suchen wir dich zur Unterstützung. * Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors gestützten Performance & ...
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                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie wirken maßgeblich daran mit, im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie unser HR-Produkt im Markt verständlich, relevant und differenziert zu positionieren – insbesondere in einem Umfeld, in dem digitale HR-Lösungen erklärungsbedürftig sind und Vertrauen, Relevanz und fachliche Anschlussfähigkeit in der Ansprache entscheidend sind. * Sie entwickeln eine strategische und strukturierte B2B-Lead-Generierung für das wachsendes Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR und bringen Struktur und Kompetenz in ein Feld, das sich aktuell noch im Aufbau befindet. * Durch die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development identifizieren Sie passende ...
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie wirken maßgeblich daran mit, im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie unser HR-Produkt im Markt verständlich, relevant und differenziert zu positionieren – insbesondere in einem Umfeld, in dem digitale HR-Lösungen erklärungsbedürftig sind und Vertrauen, Relevanz und fachliche Anschlussfähigkeit in der Ansprache entscheidend sind. * Sie entwickeln eine strategische und strukturierte B2B-Lead-Generierung für das wachsendes Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR und bringen Struktur und Kompetenz in ein Feld, das sich aktuell noch im Aufbau befindet. * Durch die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development identifizieren Sie passende ...
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                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Bei SOFT-CONSULT übernehmen Sie in der Position als Senior Marketing Manager (m/w/d) die fachliche Verantwortung für das Marketing im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie für das wachsende Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR. * In enger Zusammenarbeit mit Sales & Business Development analysieren Sie Märkte, Trends und Marktbegleiter und leiten daraus konkrete Go-to-Market-Konzepte, wirksame Vertriebsimpulse, Kampagnenansätze und Argumentationen ab. * Erfahrung im Umfeld von HR-Software, HR-Digitalisierung oder IT-/Beratungsdienstleistungen ist von Vorteil. * Sie sind eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit dem Anspruch, Wirkung messbar zu machen und ...
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Bei SOFT-CONSULT übernehmen Sie in der Position als Senior Marketing Manager (m/w/d) die fachliche Verantwortung für das Marketing im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie für das wachsende Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR. * In enger Zusammenarbeit mit Sales & Business Development analysieren Sie Märkte, Trends und Marktbegleiter und leiten daraus konkrete Go-to-Market-Konzepte, wirksame Vertriebsimpulse, Kampagnenansätze und Argumentationen ab. * Erfahrung im Umfeld von HR-Software, HR-Digitalisierung oder IT-/Beratungsdienstleistungen ist von Vorteil. * Sie sind eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit dem Anspruch, Wirkung messbar zu machen und ...
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                          Senior Systemintegrator für KI-Anwendungen (m/w/d)

                          BWI GmbH
                          Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          2 Jahre Erfahrung mit CI/CD Pipelines (z.B. GitLab, Github-Actions, Jenkins, ArgoCD), Test-Driven-Development, Monitoring (Prometheus, Grafana, ELK-Stack), Infrastructure as Code (z.B. Terraform, Pulumi) (DevOps)
                          2 Jahre Erfahrung mit CI/CD Pipelines (z.B. GitLab, Github-Actions, Jenkins, ArgoCD), Test-Driven-Development, Monitoring (Prometheus, Grafana, ELK-Stack), Infrastructure as Code (z.B. Terraform, Pulumi) (DevOps)
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                          Für die Abteilung „IM Design & Development Logistics" suchen wir für Logistik am Standort Ulm oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Domain Solution Architect Logistic (w/m/d)
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                          Der Bereich HAEF ist verantwortlich für die Produktion und Lieferung aller Radar Development und Serien Assets für den Eurofighter, sowie die Entwicklung und Produktion von Fertigungs Test Equipment für diese Assets über die Programme MK0/MK1 hinweg.
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                          Für den Bereich "Design & Development" suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IM DevSecOps Engineer (w/m/d)
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                          Für den Bereich „IM Design & Development Logistics" suchen wir am Standort Ulm oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Senior-Consultant EWM / Logistics (w/m/d)
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Neu Ulm?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Neu Ulm liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Neu Ulm liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Neu Ulm?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 47 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Neu Ulm.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neu Ulm einen Hr Development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neu Ulm einen Hr Development Job suchen: Ulm, Memmingen, Aalen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Neu Ulm suchen?
                          Wer nach Hr Development Jobs in Neu Ulm sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Praktikum, Fahrer.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Neu Ulm??
                          Für einen Hr Development Job in Neu Ulm sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Entwicklung, Englisch, Deutsch, Vertrieb.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Neu Ulm?
                          Für Hr Development Jobs in Neu Ulm gibt es aktuell 24 offene Teilzeitstellen.