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45 Treffer für Hr Development Jobs in Langenau im Umkreis von 30 km
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HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Edelmann GmbH
Heidenheim an der Brenz
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
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Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
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Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
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Praktikant oder Werkstudent im Bereich Telematik & Datenanalyse / Webdevelopment (m/w/d)
Praktikant oder Werkstudent im Bereich Telematik & Datenanalyse / Webdevelopment (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn, Ulm
Bewege beruflich die Welt als PRAKTIKANT ODER WERKSTUDENT IM BEREICH TELEMATIK & DATENANALYSE / WEBDEVELOPMENT (M/W/D)
Bewege beruflich die Welt als PRAKTIKANT ODER WERKSTUDENT IM BEREICH TELEMATIK & DATENANALYSE / WEBDEVELOPMENT (M/W/D)
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Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)
Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Tech Innovation
Ulm
Teilweise Home-Office
Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
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Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Unser Mandant, ein inhabergeführtes, international tätiges Produktionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Günzburg, sucht eine engagierte und erfahrene HR-Führungskraft. * Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden * Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung * Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Unser Mandant, ein inhabergeführtes, international tätiges Produktionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Günzburg, sucht eine engagierte und erfahrene HR-Führungskraft. * Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden * Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung * Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Für den Bereich "IM Design & Development" suchen wir am Standort in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of IM Design and Development - Logistics (w/m/d)
Für den Bereich "IM Design & Development" suchen wir am Standort in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of IM Design and Development - Logistics (w/m/d)
Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
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Sales Manager/in (m/w/d) – B2B Generierung & Go-To-Market-Strategie (full-remote möglich)
Sales Manager/in (m/w/d) – B2B Generierung & Go-To-Market-Strategie (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, bundesweit. Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie wirken maßgeblich daran mit, im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie unser HR-Produkt im Markt verständlich, relevant und differenziert zu positionieren – insbesondere in einem Umfeld, in dem digitale HR-Lösungen erklärungsbedürftig sind und Vertrauen, Relevanz und fachliche Anschlussfähigkeit in der Ansprache entscheidend sind. * Sie entwickeln eine strategische und strukturierte B2B-Lead-Generierung für das wachsendes Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR und bringen Struktur und Kompetenz in ein Feld, das sich aktuell noch im Aufbau befindet. * Durch die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development identifizieren Sie passende ...
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie wirken maßgeblich daran mit, im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie unser HR-Produkt im Markt verständlich, relevant und differenziert zu positionieren – insbesondere in einem Umfeld, in dem digitale HR-Lösungen erklärungsbedürftig sind und Vertrauen, Relevanz und fachliche Anschlussfähigkeit in der Ansprache entscheidend sind. * Sie entwickeln eine strategische und strukturierte B2B-Lead-Generierung für das wachsendes Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR und bringen Struktur und Kompetenz in ein Feld, das sich aktuell noch im Aufbau befindet. * Durch die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development identifizieren Sie passende ...
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Senior Test Engineer (Software- and Systemtest) (m/f/d)
Senior Test Engineer (Software- and Systemtest) (m/f/d)
Liebherr-Digital Development Center GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * Represent software quality and testing within the agile development * Improve our testing methods and support the optimisation of the development process * Individual development and training opportunities
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * Represent software quality and testing within the agile development * Improve our testing methods and support the optimisation of the development process * Individual development and training opportunities
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in Java or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in Java or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in .NET or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Computer Science and at least 7 years experience in .NET or Golang software development * Confident use of agentic AI tools for workflow automation, problem-solving, and software development * Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.)
Senior Solution Architect - Federated Energy & Construction Ecosystems (m/f/d)
Senior Solution Architect - Federated Energy & Construction Ecosystems (m/f/d)
Liebherr-Digital Development Center GmbH
Ulm
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * M.Sc. in Computer Science and at least 7 years' experience in development of complex software (, , , …) * Strong in integration, not just development
Liebherr-Digital Development Center GmbH - Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. * M.Sc. in Computer Science and at least 7 years' experience in development of complex software (, , , …) * Strong in integration, not just development
Senior Marketing Manager (m/w/d) – GTM- & B2B-Strategie
Senior Marketing Manager (m/w/d) – GTM- & B2B-Strategie
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Bei SOFT-CONSULT übernehmen Sie in der Position als Senior Marketing Manager (m/w/d) die fachliche Verantwortung für das Marketing im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie für das wachsende Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR. * In enger Zusammenarbeit mit Sales & Business Development analysieren Sie Märkte, Trends und Marktbegleiter und leiten daraus konkrete Go-to-Market-Konzepte, wirksame Vertriebsimpulse, Kampagnenansätze und Argumentationen ab. * Erfahrung im Umfeld von HR-Software, HR-Digitalisierung oder IT-/Beratungsdienstleistungen ist von Vorteil. * Sie sind eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit dem Anspruch, Wirkung messbar zu machen und ...
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Bei SOFT-CONSULT übernehmen Sie in der Position als Senior Marketing Manager (m/w/d) die fachliche Verantwortung für das Marketing im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie für das wachsende Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR. * In enger Zusammenarbeit mit Sales & Business Development analysieren Sie Märkte, Trends und Marktbegleiter und leiten daraus konkrete Go-to-Market-Konzepte, wirksame Vertriebsimpulse, Kampagnenansätze und Argumentationen ab. * Erfahrung im Umfeld von HR-Software, HR-Digitalisierung oder IT-/Beratungsdienstleistungen ist von Vorteil. * Sie sind eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit dem Anspruch, Wirkung messbar zu machen und ...
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir am Standort Taufkirchen oder Ulm, befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Talent Cycle & Process Governance (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Insbesondere für unseren neuen Performance & Development Cycle suchen wir dich zur Unterstützung. * Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors gestützten Performance & ...
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir am Standort Taufkirchen oder Ulm, befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Talent Cycle & Process Governance (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Insbesondere für unseren neuen Performance & Development Cycle suchen wir dich zur Unterstützung. * Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors gestützten Performance & ...
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist ein fester Teil des Teams bei unternehmensweiten Initiativen wie dem UN Global Compact und arbeitest aktiv an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Global Business Services HR EMEA
Du bist ein fester Teil des Teams bei unternehmensweiten Initiativen wie dem UN Global Compact und arbeitest aktiv an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Global Business Services HR EMEA
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Sourcing Manager (m|f|d) Field Service
Sourcing Manager (m|f|d) Field Service
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strategic management and further development of the "Field Service" product group in EMEA, expansion of service provider relationships, and active supplier management * Support in the development of purchasing strategies for large-scale projects in an international environment - In addition, you can expect flexible working models, sustainable development opportunities and various offers for the compatibility of family and career as well as health and well-being. Global Business Services HR EMEA - With the submission of your application, your personal data will be processed and transferred within the HR departments of our company group – and, if necessary, also worldwide – for the purpose of conducting the recruitment process.
Strategic management and further development of the "Field Service" product group in EMEA, expansion of service provider relationships, and active supplier management * Support in the development of purchasing strategies for large-scale projects in an international environment - In addition, you can expect flexible working models, sustainable development opportunities and various offers for the compatibility of family and career as well as health and well-being. Global Business Services HR EMEA - With the submission of your application, your personal data will be processed and transferred within the HR departments of our company group – and, if necessary, also worldwide – for the purpose of conducting the recruitment process.
Internship (m/f/d) in Product and Service Communication / Marketing
Internship (m/f/d) in Product and Service Communication / Marketing
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Anschreiben nicht erforderlich
Supporting the development and implementation of global communication concepts and measures for product and service communication at Voith Group (Solutions Portfolio Comms) * With a mentor and a team by your side supporting you from the start and throughout your time at Voith, and providing regular feedback, you will benefit not only from professional but also personal development. Global Business Services HR EMEA
Supporting the development and implementation of global communication concepts and measures for product and service communication at Voith Group (Solutions Portfolio Comms) * With a mentor and a team by your side supporting you from the start and throughout your time at Voith, and providing regular feedback, you will benefit not only from professional but also personal development. Global Business Services HR EMEA
Internship (m/f/d) in Global Communications / Operational Excellence & Digital
Internship (m/f/d) in Global Communications / Operational Excellence & Digital
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Anschreiben nicht erforderlich
Support our team during your internship in the further development and management of our digital communication activities. * In the area of digital application management and user requirements management, you contribute to the further development of these systems. * With a mentor and a supportive team by your side who will assist you throughout your time at Voith and provide regular feedback, you will benefit from both professional and personal development. Global Business Services HR EMEA
Support our team during your internship in the further development and management of our digital communication activities. * In the area of digital application management and user requirements management, you contribute to the further development of these systems. * With a mentor and a supportive team by your side who will assist you throughout your time at Voith and provide regular feedback, you will benefit from both professional and personal development. Global Business Services HR EMEA
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Senior Systemintegrator für KI-Anwendungen (m/w/d)
Senior Systemintegrator für KI-Anwendungen (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
2 Jahre Erfahrung mit CI/CD Pipelines (z.B. GitLab, Github-Actions, Jenkins, ArgoCD), Test-Driven-Development, Monitoring (Prometheus, Grafana, ELK-Stack), Infrastructure as Code (z.B. Terraform, Pulumi) (DevOps)
2 Jahre Erfahrung mit CI/CD Pipelines (z.B. GitLab, Github-Actions, Jenkins, ArgoCD), Test-Driven-Development, Monitoring (Prometheus, Grafana, ELK-Stack), Infrastructure as Code (z.B. Terraform, Pulumi) (DevOps)
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Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.08.2026 bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.08.2026 bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm
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Einblick in die Arbeit eines internationalen Konzerns und globale HR-Projekte
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