Du möchtest deine analytischen Fähigkeiten einbringen und zugleich Einblicke in moderne HR-Systeme gewinnen? In dieser Rolle unterstützt du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR und IT. * Du unterstützt bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. * Dabei wirkst du an HR- und IT-bezogenen Projekten mit und übernimmst eigenständig Teilaufgaben. * Du erstellst und pflegst Dokumentationen zu HR-Systemen und Prozessen, und sorgst so für Transparenz in komplexen Abläufen. * Eigenständig erarbeitest du HR-Auswertungen und Reports, analysierst Daten und leitest erste Erkenntnisse ab.
Du möchtest deine analytischen Fähigkeiten einbringen und zugleich Einblicke in moderne HR-Systeme gewinnen? In dieser Rolle unterstützt du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR und IT. * Du unterstützt bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. * Dabei wirkst du an HR- und IT-bezogenen Projekten mit und übernimmst eigenständig Teilaufgaben. * Du erstellst und pflegst Dokumentationen zu HR-Systemen und Prozessen, und sorgst so für Transparenz in komplexen Abläufen. * Eigenständig erarbeitest du HR-Auswertungen und Reports, analysierst Daten und leitest erste Erkenntnisse ab.
ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
KURZIUS Aerospace GmbH * Erwitte * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die KURZIUS Aerospace GmbH ist spezialisiert auf die Oberflächenbeschichtung von Bauteilen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Rüstungsindustrie. In einem jungen dynamischen Team werden kundenorientierte Lösungen entwickelt, dabei stehen Qualität und Flexibilität an oberster Stelle. In einem modernen mittelständischen und familiär geprägten Arbeitsumfeld wird eine Vielzahl von Bearbeitungsprozessen nach Kundenwunsch umgesetzt. Zu den Kunden zählen alle namhaften Flugzeugbauer und Zulieferer der Luftfahrtindustrie und der Rüstungsindustrie. Koordinator /-in Neukundenprojekte - Neukundenprojekte koordinieren / zur Serienreife führen - Prozessanweisungen entwickeln - Arbeitspläne planen und dokumentieren - Angebote kalkulieren und Preisverhandlungen führen
KURZIUS Aerospace GmbH * Erwitte * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die KURZIUS Aerospace GmbH ist spezialisiert auf die Oberflächenbeschichtung von Bauteilen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Rüstungsindustrie. In einem jungen dynamischen Team werden kundenorientierte Lösungen entwickelt, dabei stehen Qualität und Flexibilität an oberster Stelle. In einem modernen mittelständischen und familiär geprägten Arbeitsumfeld wird eine Vielzahl von Bearbeitungsprozessen nach Kundenwunsch umgesetzt. Zu den Kunden zählen alle namhaften Flugzeugbauer und Zulieferer der Luftfahrtindustrie und der Rüstungsindustrie. Koordinator /-in Neukundenprojekte - Neukundenprojekte koordinieren / zur Serienreife führen - Prozessanweisungen entwickeln - Arbeitspläne planen und dokumentieren - Angebote kalkulieren und Preisverhandlungen führen
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Für unser neues Logistikzentrum in Diemelstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte
Für unser neues Logistikzentrum in Diemelstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung einen HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting - Als HR Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten eines definierten Personenkreises. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekt- und Sonderaufgaben und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse
Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung einen HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting - Als HR Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten eines definierten Personenkreises. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekt- und Sonderaufgaben und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse
HAPEKO Deutschland GmbH * Dortmund, Hamm, Soest, Lippstadt, Arnsberg, Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie möchten den nächsten Schritt gehen, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren? Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit eigener Entwicklung und langfristig ausgerichteten Zukunftsmärkten. Sie übernehmen Führungsverantwortung, ohne sich aus der Technik zu verabschieden. Gesucht wird keine klassische Führungskraft, die nur organisiert. Im Mittelpunkt stehen Technik, Innovation und die gemeinsame Entwicklung neuer Lösungen - ergänzt um zunehmende Führungsverantwortung. Diese Anzeige richtet sich insbesondere an Sie, wenn Sie heute beispielsweise als Hardwareentwickler, Entwicklungsingenieur Elektrotechnik, Elektronikentwickler, Hardware Design Engineer, Senior Hardwareentwickler, ...
HAPEKO Deutschland GmbH * Dortmund, Hamm, Soest, Lippstadt, Arnsberg, Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie möchten den nächsten Schritt gehen, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren? Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit eigener Entwicklung und langfristig ausgerichteten Zukunftsmärkten. Sie übernehmen Führungsverantwortung, ohne sich aus der Technik zu verabschieden. Gesucht wird keine klassische Führungskraft, die nur organisiert. Im Mittelpunkt stehen Technik, Innovation und die gemeinsame Entwicklung neuer Lösungen - ergänzt um zunehmende Führungsverantwortung. Diese Anzeige richtet sich insbesondere an Sie, wenn Sie heute beispielsweise als Hardwareentwickler, Entwicklungsingenieur Elektrotechnik, Elektronikentwickler, Hardware Design Engineer, Senior Hardwareentwickler, ...
VisiTrans GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VisiTrans entwickelt Softwareprodukte für spezialisierte B2B-Märkte: Lösungen für die Containerlogistik, digitale Produkte für Messegesellschaften – von Verkehrsplanung bis Augmented Reality für die Veranstaltungsvorbereitung – sowie Anwendungen im Defence-Bereich. Wir suchen einen Senior Developer, der vorne mitspielen will bei der AI-first-Entwicklung von B2B SaaS-Produkten. Aufgaben * AI-Agenten orchestrieren, um Features von der Konzeption bis zum Deployment zu bringen * AI-generierten Code reviewen, validieren und iterativ verbessern lassen * Architektur-Entscheidungen treffen und technische Optionen bewerten * Testing und Quality Gates sicherstellen – du bist verantwortlich für das Endergebnis * Hands-on an der Entwicklung arbeiten: Auch kleinere Fixes oder Verbesserungen bringst du eigenständig ...
VisiTrans GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VisiTrans entwickelt Softwareprodukte für spezialisierte B2B-Märkte: Lösungen für die Containerlogistik, digitale Produkte für Messegesellschaften – von Verkehrsplanung bis Augmented Reality für die Veranstaltungsvorbereitung – sowie Anwendungen im Defence-Bereich. Wir suchen einen Senior Developer, der vorne mitspielen will bei der AI-first-Entwicklung von B2B SaaS-Produkten. Aufgaben * AI-Agenten orchestrieren, um Features von der Konzeption bis zum Deployment zu bringen * AI-generierten Code reviewen, validieren und iterativ verbessern lassen * Architektur-Entscheidungen treffen und technische Optionen bewerten * Testing und Quality Gates sicherstellen – du bist verantwortlich für das Endergebnis * Hands-on an der Entwicklung arbeiten: Auch kleinere Fixes oder Verbesserungen bringst du eigenständig ...
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistenten HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistenten HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Wir suchen ab sofort in Teilzeit (30-35 Std./Woche) eine/n HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in für die Region West, Dienstsitz in Volkmarsen.
Wir suchen ab sofort in Teilzeit (30-35 Std./Woche) eine/n HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in für die Region West, Dienstsitz in Volkmarsen.
You act as a for Sales, Customer Service and Key Account Management, proactively providing insights on overdue receivables, credit exposure and risk development. * You ensure compliance with internal receivables and credit management policies and actively contribute to their further development, including policies, guidelines and strategies. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
You act as a for Sales, Customer Service and Key Account Management, proactively providing insights on overdue receivables, credit exposure and risk development. * You ensure compliance with internal receivables and credit management policies and actively contribute to their further development, including policies, guidelines and strategies. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
Business Development & Wachstum: Du baust unser Microsoft-Geschäft bei strategischen Großkunden aus – von der Opportunity-Identifikation über Co-Selling mit Microsoft bis zum Vertragsabschluss für Projekte rund um Azure, M365 und D365. * Vertriebsnahe Erfahrung im Microsoft-Umfeld: Du hast mehrjährige Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Beratung mit klarem Fokus auf Microsoft-Technologien sowie Verantwortung für Umsatz- oder Pipeline-Ziele.
Business Development & Wachstum: Du baust unser Microsoft-Geschäft bei strategischen Großkunden aus – von der Opportunity-Identifikation über Co-Selling mit Microsoft bis zum Vertragsabschluss für Projekte rund um Azure, M365 und D365. * Vertriebsnahe Erfahrung im Microsoft-Umfeld: Du hast mehrjährige Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Beratung mit klarem Fokus auf Microsoft-Technologien sowie Verantwortung für Umsatz- oder Pipeline-Ziele.
Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Brilon?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Brilon liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Brilon liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Brilon?
Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Brilon.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Brilon einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Brilon einen Hr Development Job suchen: Paderborn, Arnsberg, Soest.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Brilon suchen?