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€10.000
€100.000
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79 Treffer für HR Development Jobs in Sauerland im Umkreis von 30 km
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Team Lead HR Talent Management (m/w/d)
Team Lead HR Talent Management (m/w/d)
CP Tech GmbH
Büren
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CP Tech entwickelt und fertigt High-Performance-Komponenten für Motorsport, Luftfahrt und Performance-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Team Lead HR Talent Management (m/w/d) für strategische Personalentwicklung, Learning & Development und HR Business Partnering. Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Empathie für Menschen und Organisationen sowie sichere Kommunikation auf allen Ebenen werden vorausgesetzt.
CP Tech entwickelt und fertigt High-Performance-Komponenten für Motorsport, Luftfahrt und Performance-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Team Lead HR Talent Management (m/w/d) für strategische Personalentwicklung, Learning & Development und HR Business Partnering. Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Empathie für Menschen und Organisationen sowie sichere Kommunikation auf allen Ebenen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) - copy
HR Business Partner (m/w/d) - copy
Nedschroef
Altena
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nedschroef ist ein führendes Unternehmen in der Befestigungstechnik und produziert hochwertige Verbindungselemente für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen zu beraten und den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder ein Bachelorstudium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens vier Jahre Praxiserfahrung im HR-Bereich, fundiertes Arbeitsrecht- und Tarifrecht-Wissen sowie sichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Nedschroef ist ein führendes Unternehmen in der Befestigungstechnik und produziert hochwertige Verbindungselemente für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen zu beraten und den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder ein Bachelorstudium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens vier Jahre Praxiserfahrung im HR-Bereich, fundiertes Arbeitsrecht- und Tarifrecht-Wissen sowie sichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d)
REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Generalist/in (m/w/d)
HR-Generalist/in (m/w/d)
H. Büsche GmbH & Co. KG
Neuenrade
Teilweise Home-Office
46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BÜSCHE ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Geschichte, das Premium-Vorhanggarnituren und Innendekoration entwickelt und fertigt. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zum strategischen Aufbau des Fachbereichs Personal mit Verantwortung für Payroll, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Eine Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, breites Generalistenwissen, digitale Kompetenz und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
BÜSCHE ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Geschichte, das Premium-Vorhanggarnituren und Innendekoration entwickelt und fertigt. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zum strategischen Aufbau des Fachbereichs Personal mit Verantwortung für Payroll, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Eine Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, breites Generalistenwissen, digitale Kompetenz und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
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HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
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Sales Manager / Business Development Manager B2B
Sales Manager / Business Development Manager B2B
D&TS GmbH
Schwelm
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
D&TS GmbH entwickelt Software- und Beratungslösungen für Datenqualität, Prozessautomatisierung und digitale Zwillinge. Gesucht wird ein Sales Manager / Business Development Manager B2B (m/w/d) zur Neukundengewinnung im Industrieumfeld. Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Lösungen, ausgeprägte Hunter-Mentalität und beratungsorientierter Vertriebsansatz werden vorausgesetzt.
D&TS GmbH entwickelt Software- und Beratungslösungen für Datenqualität, Prozessautomatisierung und digitale Zwillinge. Gesucht wird ein Sales Manager / Business Development Manager B2B (m/w/d) zur Neukundengewinnung im Industrieumfeld. Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Lösungen, ausgeprägte Hunter-Mentalität und beratungsorientierter Vertriebsansatz werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
KIRCHHOFF Automotive AG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
KIRCHHOFF Automotive SE ist ein international tätiger Automobilzulieferer, der Karosserielösungen und Hybridstrukturen entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in tarifgebundenen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
KIRCHHOFF Automotive SE ist ein international tätiger Automobilzulieferer, der Karosserielösungen und Hybridstrukturen entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in tarifgebundenen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
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Global Business Development Manager eRetail & Fashion & Consumer (f/m/d)
Global Business Development Manager eRetail & Fashion & Consumer (f/m/d)
Rhenus Group
Holzwickede, Hilden
69000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Global Business Development Manager eRetail & Fashion & Consumer (m/w/d) zur Entwicklung der Verkaufsstrategie und Akquisition neuer Kunden in den Sektoren eRetail, Fashion und Consumer. Umfangreiche internationale Verkaufsleitung, ein starkes Netzwerk zu Senior-Level-Kontakten, tiefes Verständnis globaler Logistik- und Supply-Chain-Prozesse sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Rhenus ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Global Business Development Manager eRetail & Fashion & Consumer (m/w/d) zur Entwicklung der Verkaufsstrategie und Akquisition neuer Kunden in den Sektoren eRetail, Fashion und Consumer. Umfangreiche internationale Verkaufsleitung, ein starkes Netzwerk zu Senior-Level-Kontakten, tiefes Verständnis globaler Logistik- und Supply-Chain-Prozesse sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.
People Development & Employer Branding Manager (w/m/d)
People Development & Employer Branding Manager (w/m/d)
Rhenus Group
HolzwickedE
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Geschäftsführer/in Business Development (m/w/d)
Geschäftsführer/in Business Development (m/w/d)
PROJEKTUNION Innovations-Konzept GmbH & Co. KG
Hagen
100000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PROJEKTUNION Innovations-Konzept GmbH & Co. KG entwickelt innovative Projekte und technische Lösungen im Netzwerk mittelständischer Unternehmen. Gesucht wird ein Geschäftsführer (m/w/d) für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens. Erfahrung in verantwortungsvoller Führung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken, technisches Verständnis und nachgewiesene Umsetzungskompetenz werden vorausgesetzt.
PROJEKTUNION Innovations-Konzept GmbH & Co. KG entwickelt innovative Projekte und technische Lösungen im Netzwerk mittelständischer Unternehmen. Gesucht wird ein Geschäftsführer (m/w/d) für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens. Erfahrung in verantwortungsvoller Führung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken, technisches Verständnis und nachgewiesene Umsetzungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Technical Marketing Manager / Web Development Manager (m/w/d)
Technical Marketing Manager / Web Development Manager (m/w/d)
Schell GmbH & Co KG
Olpe
Teilweise Home-Office
59000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
SCHELL ist ein international führender Hersteller von Armaturen und Lösungen für Sanitärräume. Gesucht wird ein Technical Marketing Manager / Web Development Manager (m/w/d) zur Betreuung der Marketing-Software-Landschaft und Konzeption digitaler Medien. Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Gestaltung oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in digitalen Medien oder Web-Entwicklung sowie hohes technisches Verständnis werden vorausgesetzt.
SCHELL ist ein international führender Hersteller von Armaturen und Lösungen für Sanitärräume. Gesucht wird ein Technical Marketing Manager / Web Development Manager (m/w/d) zur Betreuung der Marketing-Software-Landschaft und Konzeption digitaler Medien. Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Gestaltung oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in digitalen Medien oder Web-Entwicklung sowie hohes technisches Verständnis werden vorausgesetzt.
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Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)
Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schlüter-Systems ist ein weltweit marktführendes Familienunternehmen, das innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) zur fachlichen Führung des Personalentwicklungsteams und zur Entwicklung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schlüter-Systems ist ein weltweit marktführendes Familienunternehmen, das innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) zur fachlichen Führung des Personalentwicklungsteams und zur Entwicklung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
37000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
HR-Systemadministrator / P&I LOGA (m/w/d)
HR-Systemadministrator / P&I LOGA (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt Dienstleistungen für alle Unternehmen der Gruppe. Gesucht wird ein HR-Systemadministrator / P&I LOGA (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie zur Unterstützung der Anwender. Eine kaufmännische Ausbildung, Praxiserfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Entgeltabrechnungssystem sowie starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt Dienstleistungen für alle Unternehmen der Gruppe. Gesucht wird ein HR-Systemadministrator / P&I LOGA (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie zur Unterstützung der Anwender. Eine kaufmännische Ausbildung, Praxiserfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Entgeltabrechnungssystem sowie starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn
HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn
WeberHaus GmbH & Co. KG
Rheinau-Linx, Wenden-Hünsborn
39000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
WeberHaus ist ein Fertighausunternehmen, das seit 1960 moderne Wohnhäuser entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR (Junior) Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in HR-Themen werden vorausgesetzt.
WeberHaus ist ein Fertighausunternehmen, das seit 1960 moderne Wohnhäuser entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR (Junior) Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in HR-Themen werden vorausgesetzt.
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Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik
Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik
HAPEKO Deutschland GmbH
Dortmund, Hamm, Soest, Lippstadt, Arnsberg, Paderborn
105000 - 135000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Gesucht wird ein Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik zur technischen Mitgestaltung und Führung eines Entwicklungsteams. Ein Studium in Elektrotechnik oder Elektronik, Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Hardware und idealerweise erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik zur technischen Mitgestaltung und Führung eines Entwicklungsteams. Ein Studium in Elektrotechnik oder Elektronik, Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Hardware und idealerweise erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) Personal / HR
Personalberater (m/w/d) Personal / HR
Wildflowers Personal Consultants GmbH
Gevelsberg
36000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für Kundenbetreuung, Kandidatenrekrutierung und Vermittlung sowie Neukundenakquisition. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Service- und Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für Kundenbetreuung, Kandidatenrekrutierung und Vermittlung sowie Neukundenakquisition. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Service- und Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adessi ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und Branchenverständnis. Gesucht wird ein Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) zur Analyse und Gestaltung von HR-IT-Landschaften sowie Implementierung moderner HR-Technologien. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting, sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen, ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
adessi ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und Branchenverständnis. Gesucht wird ein Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) zur Analyse und Gestaltung von HR-IT-Landschaften sowie Implementierung moderner HR-Technologien. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting, sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen, ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Teamleitung SAP Consulting & Development (all genders)
Teamleitung SAP Consulting & Development (all genders)
adesso business consulting AG
Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn
Teilweise Home-Office
67000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
adesso business consulting ist das SAP-Powerhouse der adesso Group und ein führender IT-Dienstleister für digitale Transformationen. Gesucht wird eine Teamleitung SAP Consulting & Development (m/w/d) zur Leitung von Teams, aktiven Mitarbeit in Kundenprojekten und zum Ausbau von Kundenbeziehungen. Umfangreiche SAP-Expertise in Entwicklung oder Beratung, Erfahrung in der Teamleitung, Kenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
adesso business consulting ist das SAP-Powerhouse der adesso Group und ein führender IT-Dienstleister für digitale Transformationen. Gesucht wird eine Teamleitung SAP Consulting & Development (m/w/d) zur Leitung von Teams, aktiven Mitarbeit in Kundenprojekten und zum Ausbau von Kundenbeziehungen. Umfangreiche SAP-Expertise in Entwicklung oder Beratung, Erfahrung in der Teamleitung, Kenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Sales Development Representative / SDR (m/w/d) / B2B Neukundenakquise | 100 % Homeoffice
Sales Development Representative / SDR (m/w/d) / B2B Neukundenakquise | 100 % Homeoffice
JS Deutschland GmbH
Mannheim, Bielefeld, Paderborn, Aachen, Koblenz, Göttingen, Oldenburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
JS Deutschland ist ein Vertriebsunternehmen, das B2B-Neukundenakquise im Fokus hat. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) für die aktive telefonische Neukundenakquise und Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden. Erste Vertriebserfahrung, sichere Deutschkenntnisse, Telefonaffinität und Leistungsorientierung werden vorausgesetzt.
JS Deutschland ist ein Vertriebsunternehmen, das B2B-Neukundenakquise im Fokus hat. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) für die aktive telefonische Neukundenakquise und Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden. Erste Vertriebserfahrung, sichere Deutschkenntnisse, Telefonaffinität und Leistungsorientierung werden vorausgesetzt.
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Business Development (m/w/d)
Business Development (m/w/d)
Böcker Maschinenwerke GmbH
Werne
Teilweise Home-Office
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Böcker Maschinenwerke GmbH ist ein führender Hersteller von Höhenzugangstechnik mit rund 600 Mitarbeitern und weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Aufbau neuer Märkte in Skandinavien, dem Baltikum und den USA sowie die Gewinnung strategischer Kunden. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, verhandlungssichere Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Böcker Maschinenwerke GmbH ist ein führender Hersteller von Höhenzugangstechnik mit rund 600 Mitarbeitern und weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Aufbau neuer Märkte in Skandinavien, dem Baltikum und den USA sowie die Gewinnung strategischer Kunden. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, verhandlungssichere Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Business Development Manager Microsoft (all genders)
Business Development Manager Microsoft (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adesso insurance solutions GmbH ist Teil der adesso group und entwickelt innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt. Gesucht wird ein Business Developer Microsoft (m/w/d), um das Microsoft-Geschäft bei Großkunden auszubauen und marktfähige Cloud-Lösungen zu entwickeln. Mehrjährige Erfahrung in Microsoft-Vertrieb oder -Beratung, tiefes Verständnis von Azure, M365 oder D365, nachgewiesene Pre-Sales-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
adesso insurance solutions GmbH ist Teil der adesso group und entwickelt innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt. Gesucht wird ein Business Developer Microsoft (m/w/d), um das Microsoft-Geschäft bei Großkunden auszubauen und marktfähige Cloud-Lösungen zu entwickeln. Mehrjährige Erfahrung in Microsoft-Vertrieb oder -Beratung, tiefes Verständnis von Azure, M365 oder D365, nachgewiesene Pre-Sales-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unternehmengruppe im Maschinenbau mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Geschäftsführer (m/w/d) zur operativen, strategischen und wirtschaftlichen Neuausrichtung eines Produktionsstandorts. Ein technisches Studium, mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer oder Werksleiter, fundierte Lean-Management-Expertise und nachgewiesene Erfolge in Transformation und Restrukturierung werden vorausgesetzt.
Unternehmengruppe im Maschinenbau mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Geschäftsführer (m/w/d) zur operativen, strategischen und wirtschaftlichen Neuausrichtung eines Produktionsstandorts. Ein technisches Studium, mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer oder Werksleiter, fundierte Lean-Management-Expertise und nachgewiesene Erfolge in Transformation und Restrukturierung werden vorausgesetzt.