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93 Treffer für Hr Development Jobs in Sauerland im Umkreis von 30 km
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Gesucht wird keine klassische Kanzleipersönlichkeit, sondern ein unternehmerisch denkender Sparringspartner für Geschäftsführung, HR und Führungskräfte. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sind dabei ein echter Mehrwert. * Mitwirkung an strategischen Projekten rund um HR, Compliance und Organisationsentwicklung * Direkter Zugang zum Management – Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit , HR und Führungskräften.
Gesucht wird keine klassische Kanzleipersönlichkeit, sondern ein unternehmerisch denkender Sparringspartner für Geschäftsführung, HR und Führungskräfte. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sind dabei ein echter Mehrwert. * Mitwirkung an strategischen Projekten rund um HR, Compliance und Organisationsentwicklung * Direkter Zugang zum Management – Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit , HR und Führungskräften.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
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HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit
HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit
HITADO GmbH
Möhnesee
Teilweise Home-Office
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
NEU
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Sie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? Es begeistert Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, komplexe HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten und nachhaltige Impulse für den Unternehmenserfolg zu setzen? * Übernahme weiterer HR-Themen * Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Sie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? Es begeistert Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, komplexe HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten und nachhaltige Impulse für den Unternehmenserfolg zu setzen? * Übernahme weiterer HR-Themen * Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
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RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH * Wetter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Umfang: Vollzeit - Befristung: Unbefristet - Vergütung: Nach Absprache - Beginn: Ab sofort - Einsatzort: Wetter (Ruhr), mobiles Arbeiten - Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 320 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche. Deine Aufgaben * Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Bewerbergespräche bis hin zum ...
RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH * Wetter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Umfang: Vollzeit - Befristung: Unbefristet - Vergütung: Nach Absprache - Beginn: Ab sofort - Einsatzort: Wetter (Ruhr), mobiles Arbeiten - Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 320 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche. Deine Aufgaben * Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, Bewerbergespräche bis hin zum ...
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Schnelle Bewerbung
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) * Weiterentwickeln bestehender Prozesse, Konzepte und Instrumente im Einklang mit der HR-Strategie
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) * Weiterentwickeln bestehender Prozesse, Konzepte und Instrumente im Einklang mit der HR-Strategie
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
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HR Generalist:in (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung
HR Generalist:in (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung
Hammerer Aluminium Industries
Soest
Teilweise Home-Office
Wir laden Dich ausdrücklich zur aktiven Mitgestaltung der HR Prozesse sowie zur Mitwirkung bei HR-Projekten (teilweise englischsprachig) ein
Wir laden Dich ausdrücklich zur aktiven Mitgestaltung der HR Prozesse sowie zur Mitwirkung bei HR-Projekten (teilweise englischsprachig) ein
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Schnelle Bewerbung
DIAL GmbH * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du kennst die Lichtbranche, erkennst Trends, bringst Menschen zusammen und möchtest die Zukunft der Weiterbildung aktiv mitgestalten? Dann komm zu DIAL und werde Teil unseres Academy Teams! Gemeinsam entwickeln wir die DIAL Academy strategisch weiter, erschließen neue Themen und Zielgruppen und treiben unsere Internationalisierung voran. Dabei baust du ein starkes Netzwerk aus Expert:innen und Partnern auf und gestaltest ein Weiterbildungsangebot, das die Lichtbranche von morgen bewegt. Unsere Teams arbeiten in einer modernen, offenen Umgebung, die nicht nur technologisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Raum für kreative Ideen und Austausch bietet. Wir setzen auf Scrum und Design Thinking, um dynamische Zusammenarbeit und kontinuierliche ...
DIAL GmbH * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du kennst die Lichtbranche, erkennst Trends, bringst Menschen zusammen und möchtest die Zukunft der Weiterbildung aktiv mitgestalten? Dann komm zu DIAL und werde Teil unseres Academy Teams! Gemeinsam entwickeln wir die DIAL Academy strategisch weiter, erschließen neue Themen und Zielgruppen und treiben unsere Internationalisierung voran. Dabei baust du ein starkes Netzwerk aus Expert:innen und Partnern auf und gestaltest ein Weiterbildungsangebot, das die Lichtbranche von morgen bewegt. Unsere Teams arbeiten in einer modernen, offenen Umgebung, die nicht nur technologisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Raum für kreative Ideen und Austausch bietet. Wir setzen auf Scrum und Design Thinking, um dynamische Zusammenarbeit und kontinuierliche ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für unser neues Logistikzentrum in Diemelstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte
Für unser neues Logistikzentrum in Diemelstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte
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Anschreiben nicht erforderlich
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen). * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen). * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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PASS GmbH & Co. KG * Schwelm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmen Historie - Wir suchen Sie als Teil unserer zukünftigen Erfolgsgeschichte - Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für den internationalen Entwicklungsbereich des Unternehmens * Fachliche und strategische Führung des Entwicklungsteams in Deutschland - o Konstruktion - o Bauteilentwicklung - o Werkstoffentwicklung - o Labor und Versuch * Internationale Steuerung und Harmonisierung von Entwicklungsprozessen, Methoden und Standards über alle Standorte hinweg * Verantwortung für die Entwicklung von Materialien sowie deren Qualifizierung (Material und Produkterprobung) * Entwicklung und Optimierung von Verarbeitungs- und Fertigungsprozessen * Verantwortung für DVP&R-Strategien, Validierungsprogramme sowie Prüf- und Freigabekonzepte * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen in ...
PASS GmbH & Co. KG * Schwelm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmen Historie - Wir suchen Sie als Teil unserer zukünftigen Erfolgsgeschichte - Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für den internationalen Entwicklungsbereich des Unternehmens * Fachliche und strategische Führung des Entwicklungsteams in Deutschland - o Konstruktion - o Bauteilentwicklung - o Werkstoffentwicklung - o Labor und Versuch * Internationale Steuerung und Harmonisierung von Entwicklungsprozessen, Methoden und Standards über alle Standorte hinweg * Verantwortung für die Entwicklung von Materialien sowie deren Qualifizierung (Material und Produkterprobung) * Entwicklung und Optimierung von Verarbeitungs- und Fertigungsprozessen * Verantwortung für DVP&R-Strategien, Validierungsprogramme sowie Prüf- und Freigabekonzepte * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen in ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse
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Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt HR-Digitalisierung (m/w/d)
Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt HR-Digitalisierung (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ haben Sie eine einschlägige Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung in HR-Digitalisierung * Mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und generativen KI-Anwendungen – idealerweise im HR-Umfeld – haben Sie sich bereits beschäftigt oder erste praktische Erfahrungen gesammelt
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ haben Sie eine einschlägige Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung in HR-Digitalisierung * Mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und generativen KI-Anwendungen – idealerweise im HR-Umfeld – haben Sie sich bereits beschäftigt oder erste praktische Erfahrungen gesammelt
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
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HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting
HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting
Deutsche Saatveredelung AG
Lippstadt
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung einen HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting - Als HR Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten eines definierten Personenkreises. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekt- und Sonderaufgaben und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse
Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung einen HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting - Als HR Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten eines definierten Personenkreises. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekt- und Sonderaufgaben und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse
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Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
dormakaba Deutschland GmbH
Ennepetal
Schnelle Bewerbung
Zusammen mit Ihrem lokalen Team stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Abwicklung der Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeitenden sicher * Sie arbeiten eng mit unseren globalen Teams zusammen, um hochwertige HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sicherzustellen. * Sie leiten (Teil-)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich und wirken an Projekten im Rahmen der HR-Transformation bzw. der HR-Strategie mit * Die laufende Überprüfung und Aktualisierung der HR-Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab, haben stets HR-Trends im Blick und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung
Zusammen mit Ihrem lokalen Team stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Abwicklung der Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeitenden sicher * Sie arbeiten eng mit unseren globalen Teams zusammen, um hochwertige HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sicherzustellen. * Sie leiten (Teil-)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich und wirken an Projekten im Rahmen der HR-Transformation bzw. der HR-Strategie mit * Die laufende Überprüfung und Aktualisierung der HR-Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab, haben stets HR-Trends im Blick und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung
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Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - sicher.begeisternd.grün. Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 120 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Mission? Als Market Segment Manager sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und Produkt. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbsumfelder und Kundenbedürfnisse in der Elektroindustrie und ...
Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - sicher.begeisternd.grün. Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 120 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Mission? Als Market Segment Manager sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und Produkt. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbsumfelder und Kundenbedürfnisse in der Elektroindustrie und ...
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VisiTrans GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VisiTrans entwickelt Softwareprodukte für spezialisierte B2B-Märkte: Lösungen für die Containerlogistik, digitale Produkte für Messegesellschaften – von Verkehrsplanung bis Augmented Reality für die Veranstaltungsvorbereitung – sowie Anwendungen im Defence-Bereich. Wir suchen einen Senior Developer, der vorne mitspielen will bei der AI-first-Entwicklung von B2B SaaS-Produkten. Aufgaben * AI-Agenten orchestrieren, um Features von der Konzeption bis zum Deployment zu bringen * AI-generierten Code reviewen, validieren und iterativ verbessern lassen * Architektur-Entscheidungen treffen und technische Optionen bewerten * Testing und Quality Gates sicherstellen – du bist verantwortlich für das Endergebnis * Hands-on an der Entwicklung arbeiten: Auch kleinere Fixes oder Verbesserungen bringst du eigenständig ...
VisiTrans GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VisiTrans entwickelt Softwareprodukte für spezialisierte B2B-Märkte: Lösungen für die Containerlogistik, digitale Produkte für Messegesellschaften – von Verkehrsplanung bis Augmented Reality für die Veranstaltungsvorbereitung – sowie Anwendungen im Defence-Bereich. Wir suchen einen Senior Developer, der vorne mitspielen will bei der AI-first-Entwicklung von B2B SaaS-Produkten. Aufgaben * AI-Agenten orchestrieren, um Features von der Konzeption bis zum Deployment zu bringen * AI-generierten Code reviewen, validieren und iterativ verbessern lassen * Architektur-Entscheidungen treffen und technische Optionen bewerten * Testing und Quality Gates sicherstellen – du bist verantwortlich für das Endergebnis * Hands-on an der Entwicklung arbeiten: Auch kleinere Fixes oder Verbesserungen bringst du eigenständig ...
Anforderungen so aufbereiten, dass sie von AI-Tools und dem Development-Team umsetzbar sind
Anforderungen so aufbereiten, dass sie von AI-Tools und dem Development-Team umsetzbar sind
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Sales Development Representative (m/w/d)
Sales Development Representative (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen, Paderborn, Duisburg, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, München, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Anschreiben nicht erforderlich
Drive the global development and execution of the Life Sciences & Healthcare (LSH) vertical strategy, transforming it into a scalable growth platform. * Lead strategic growth initiatives such as GDP network expansion, Competence Centers, service portfolio development and partner network optimization. * Support commercial excellence through RFQ governance, opportunity management, sales enablement and the development of compelling value propositions. * Several years of experience in Life Sciences & Healthcare logistics with a strong background in business development and strategic project management.
Drive the global development and execution of the Life Sciences & Healthcare (LSH) vertical strategy, transforming it into a scalable growth platform. * Lead strategic growth initiatives such as GDP network expansion, Competence Centers, service portfolio development and partner network optimization. * Support commercial excellence through RFQ governance, opportunity management, sales enablement and the development of compelling value propositions. * Several years of experience in Life Sciences & Healthcare logistics with a strong background in business development and strategic project management.
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Referent Sales & Business Development (m/w/d) – Vertriebsstrategie, Projekte & neue Geschäftsfelder
Referent Sales & Business Development (m/w/d) – Vertriebsstrategie, Projekte & neue Geschäftsfelder
ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG
Hagen
Teilweise Home-Office
Als Referent Sales & Business Development arbeiten Sie in der Abteilung Vertriebsstrategie und -entwicklung.
Als Referent Sales & Business Development arbeiten Sie in der Abteilung Vertriebsstrategie und -entwicklung.
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Du möchtest deine analytischen Fähigkeiten einbringen und zugleich Einblicke in moderne HR-Systeme gewinnen? In dieser Rolle unterstützt du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR und IT. * Du unterstützt bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. * Dabei wirkst du an HR- und IT-bezogenen Projekten mit und übernimmst eigenständig Teilaufgaben. * Du erstellst und pflegst Dokumentationen zu HR-Systemen und Prozessen, und sorgst so für Transparenz in komplexen Abläufen. * Eigenständig erarbeitest du HR-Auswertungen und Reports, analysierst Daten und leitest erste Erkenntnisse ab.
Du möchtest deine analytischen Fähigkeiten einbringen und zugleich Einblicke in moderne HR-Systeme gewinnen? In dieser Rolle unterstützt du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR und IT. * Du unterstützt bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. * Dabei wirkst du an HR- und IT-bezogenen Projekten mit und übernimmst eigenständig Teilaufgaben. * Du erstellst und pflegst Dokumentationen zu HR-Systemen und Prozessen, und sorgst so für Transparenz in komplexen Abläufen. * Eigenständig erarbeitest du HR-Auswertungen und Reports, analysierst Daten und leitest erste Erkenntnisse ab.