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                          • Praktikum Controlling
                          • Leiter Controlling
                          • Werkstudent Controlling
                          • Teamleiter Controlling
                          • Manager Controlling
                          • Betriebscontrolling
                          • Group Controlling
                          • Cost Controller
                          • Controlling
                          • Mitarbeiter Controlling
                          • Praktikant Controlling
                          • Analyse Controlling
                          • Controlling intern
                          • Consultant Controlling
                          • Leiter Risikocontrolling
                          • Experte Controlling

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          3


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Buchhaltung
                          23






                          15 Treffer für Hr Controlling Jobs in Traunstein im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 15 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Bergader Privatkäserei GmbH
                          Waging am See, Bad Aibling
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
                          Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
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                          Sie übernehmen die inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholder Management, Controlling im definierten Rahmen, Berichtswesen gemäß Vorgabe)
                          Sie übernehmen die inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholder Management, Controlling im definierten Rahmen, Berichtswesen gemäß Vorgabe)
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                          Verarbeitung der Zeiterfassung und Tätigkeitsberichte bis zur Abrechnung in SAP incl. Auftragscontrolling * Perspektivisch Übernahme von Projektmanagement- und Controllingaufgaben
                          Verarbeitung der Zeiterfassung und Tätigkeitsberichte bis zur Abrechnung in SAP incl. Auftragscontrolling * Perspektivisch Übernahme von Projektmanagement- und Controllingaufgaben
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                          Ihr Profil:- Betriebswirtschaftliche Ausbildung (gern mit Schwerpunkt Buchhaltung, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation) Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Controlling
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                          Zentrale Verantwortungsübernahme im Bereich Vertrieb für Apres-Allstars und BOLSTair

                          Apres-Allstars - Tobias Deckert & Michael Gasteiger
                          Siegsdorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Unter Beachtung einiger Controlling (KPI-Überwachung, Strategische Finanzplanung)
                          Unter Beachtung einiger Controlling (KPI-Überwachung, Strategische Finanzplanung)
                          Mitarbeit in den kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Abteilungen (Buchhaltung/Controlling, Personal, Marketing, Empfang, Vertrieb, Kundendienst und Projektassistenz)
                          Mitarbeit in den kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Abteilungen (Buchhaltung/Controlling, Personal, Marketing, Empfang, Vertrieb, Kundendienst und Projektassistenz)
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                          Projektleiter (m/w/d)

                          FRIMO Innovative Technologies GmbH
                          Freilassing
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie überwachen kontinuierlich die Projektleistung bezüglich Qualität, Kosten und Termine und aktualisieren die relevanten Projektkennzahlen im Rahmen des Projektcontrollings sowie des Projektreportings regelmäßig und führen die Eskalations- und Maßnahmenplanung bei projektkritischen Abweichungen selbstständig durch.
                          Sie überwachen kontinuierlich die Projektleistung bezüglich Qualität, Kosten und Termine und aktualisieren die relevanten Projektkennzahlen im Rahmen des Projektcontrollings sowie des Projektreportings regelmäßig und führen die Eskalations- und Maßnahmenplanung bei projektkritischen Abweichungen selbstständig durch.
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                          Schnelle Bewerbung
                          PROJEKT PRO mit Sitz in Aschau im Chiemgau ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Controlling- und Management-Software für Architekt:innen und Ingenieur:innen.
                          PROJEKT PRO mit Sitz in Aschau im Chiemgau ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Controlling- und Management-Software für Architekt:innen und Ingenieur:innen.
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                          106 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          HR-Controlling & Reporting * Ein sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Administration, Recruiting, Payroll und HR-Controlling zeichnet Sie aus. In dieser Rolle verbinden Sie HR-Prozessverständnis mit System- und Datenkompetenz. Als HR Operations & System Manager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für die HR-Systeme und treiben die digitale Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der isoplus-Gruppe aktiv voran. Die Position ist bewusst keine klassische IT-Rolle und keine vollumfängliche HR-Generalistenfunktion. Der Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung des HRIS (Personio), der Zeitwirtschaft sowie auf HR-Reporting, Kennzahlen und Prozessautomatisierung über alle Gesellschaften hinweg. Diese Rolle richtet sich insbesondere an Kandidat:innen, die gerne mit HR-Systemen, Daten, Kennzahlen und Prozessen arbeiten und ihre Wirkung ...
                          HR-Controlling & Reporting * Ein sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Administration, Recruiting, Payroll und HR-Controlling zeichnet Sie aus. In dieser Rolle verbinden Sie HR-Prozessverständnis mit System- und Datenkompetenz. Als HR Operations & System Manager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für die HR-Systeme und treiben die digitale Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der isoplus-Gruppe aktiv voran. Die Position ist bewusst keine klassische IT-Rolle und keine vollumfängliche HR-Generalistenfunktion. Der Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung des HRIS (Personio), der Zeitwirtschaft sowie auf HR-Reporting, Kennzahlen und Prozessautomatisierung über alle Gesellschaften hinweg. Diese Rolle richtet sich insbesondere an Kandidat:innen, die gerne mit HR-Systemen, Daten, Kennzahlen und Prozessen arbeiten und ihre Wirkung ...
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                          The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
                          The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
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                          Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft innerhalb der MEGGLE Group * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tech-Lösungen sowie fachliche Schulung der HR-Key-User * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards und internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * Enge Einbindung in Prozesse des Demand Managements zur strukturierten Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen aus der HR-Abteilung * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT * Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-IT-System, vorzugsweise SAP ...
                          Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft innerhalb der MEGGLE Group * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tech-Lösungen sowie fachliche Schulung der HR-Key-User * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards und internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * Enge Einbindung in Prozesse des Demand Managements zur strukturierten Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen aus der HR-Abteilung * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT * Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-IT-System, vorzugsweise SAP ...
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                          Permanente Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen - Das bringen Sie mit:- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bilanzbuchhalter IHK - Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kostenkontrolle, Kalkulation, Kostenanalyse, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Zahlungsverkehr, Buchprüfung, Abrechnung, Bilanzierung, Betriebsmitteleinsatz planen, Investitionsplanung, Steuerrecht, Statistik, Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Finanzplanung
                          Permanente Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen - Das bringen Sie mit:- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bilanzbuchhalter IHK - Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kostenkontrolle, Kalkulation, Kostenanalyse, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Zahlungsverkehr, Buchprüfung, Abrechnung, Bilanzierung, Betriebsmitteleinsatz planen, Investitionsplanung, Steuerrecht, Statistik, Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Finanzplanung
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                          NEU

                          Program Manager (m/f/d) Business Unit Boeing

                          Telair International GmbH
                          Miesbach (Nähe Holzkirchen/Rosenheim)
                          Teilweise Home-Office
                          You are controlling the project status (budget, schedule, delivery items) and ensure compliance with milestones, specifications, processes in an aviation environment.
                          You are controlling the project status (budget, schedule, delivery items) and ensure compliance with milestones, specifications, processes in an aviation environment.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Traunstein?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          56.300 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Traunstein liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Traunstein liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Traunstein?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Traunstein.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Traunstein einen Hr Controlling Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Traunstein einen Hr Controlling Job suchen: Rosenheim, Bayern, Mühldorf am Inn, Traunstein.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Traunstein suchen?
                          Wer nach Hr Controlling Jobs in Traunstein sucht, sucht häufig auch nach Praktikum Controlling, Leiter Controlling, Werkstudent Controlling.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Controlling Jobs in Traunstein??
                          Für einen Hr Controlling Job in Traunstein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Finanzprüfung, Deutsch, Buchhaltung, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Controlling Jobs in Traunstein?
                          Für Hr Controlling Jobs in Traunstein gibt es aktuell 21 offene Teilzeitstellen.