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5.988 Treffer für Hr Controlling Jobs
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Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d)
Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d) * Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling oder HR-Reporting - Als Teil unserer Abteilung Zentral-Controlling und Unternehmenssteuerung im Finanzbereich trägt das Team Personalcontrolling wesentlich dazu bei, personelle Entwicklungen transparent zu machen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen. * Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie unser Personalcontrolling weiter und tragen so zum Ausbau einer modernen Reporting- und Steuerungslandschaft bei. * Als Ansprechpartner*in für personalwirtschaftliche Kennzahlen und Analysen unterstützen Sie das Personalwesen, die Fachbereiche und das übergreifende Finanzcontrolling bei steuerungsrelevanten Fragen.
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d) * Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling oder HR-Reporting - Als Teil unserer Abteilung Zentral-Controlling und Unternehmenssteuerung im Finanzbereich trägt das Team Personalcontrolling wesentlich dazu bei, personelle Entwicklungen transparent zu machen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen. * Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie unser Personalcontrolling weiter und tragen so zum Ausbau einer modernen Reporting- und Steuerungslandschaft bei. * Als Ansprechpartner*in für personalwirtschaftliche Kennzahlen und Analysen unterstützen Sie das Personalwesen, die Fachbereiche und das übergreifende Finanzcontrolling bei steuerungsrelevanten Fragen.
NEU
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Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens - Du hast bereits Erfahrung im Aufbau eine Personalcontrollings gesammelt und konntest erfolgreich die Entwicklungen im Personalbereich mit ihren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen transparent machen und erklären. Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens - Du hast bereits Erfahrung im Aufbau eine Personalcontrollings gesammelt und konntest erfolgreich die Entwicklungen im Personalbereich mit ihren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen transparent machen und erklären. Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich
NEU
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Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Infopro Digital
Hattersheim am Main, near Frankfurt
Teilweise Home-Office
Business Unit Controller (m/w/d) – HR & IT Controlling * 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finance-Rolle; Berührungspunkte mit HR- oder IT-Kosten von Vorteil * Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK * Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten * Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting
Business Unit Controller (m/w/d) – HR & IT Controlling * 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finance-Rolle; Berührungspunkte mit HR- oder IT-Kosten von Vorteil * Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK * Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten * Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting
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Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge
Du unterstützt beim Personalcontrolling mit selbstständiger Datenpflege und Datenaufbereitung sowie bei der Organisation der betriebsärztlichen Vorsorge
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Enge Zusammenarbeit mit dem Aktuariat / HR zu möglichen bilanziellen Veränderungen bei Pensionsplänen * Bilanzierung, Überwachung und Koordination der sonstigen Personalrückstellungen (Urlaub, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Tarifanpassungen) zusammen mit dem HR-Bereich * Vorbereitung und Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses zu den Themen Urlaub/Gleitzeit und Abfindungen/Freistellungen in enger Abstimmung mit dem HR-Bereich * Ausbildung: Abschluss Dipl. Betriebswirt/Master in Betriebswirtschaftslehre Vertiefung Finanzen/Controlling/Bilanzierung
Enge Zusammenarbeit mit dem Aktuariat / HR zu möglichen bilanziellen Veränderungen bei Pensionsplänen * Bilanzierung, Überwachung und Koordination der sonstigen Personalrückstellungen (Urlaub, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Tarifanpassungen) zusammen mit dem HR-Bereich * Vorbereitung und Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses zu den Themen Urlaub/Gleitzeit und Abfindungen/Freistellungen in enger Abstimmung mit dem HR-Bereich * Ausbildung: Abschluss Dipl. Betriebswirt/Master in Betriebswirtschaftslehre Vertiefung Finanzen/Controlling/Bilanzierung
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Referent Personalcontrolling (w/m/d)
Referent Personalcontrolling (w/m/d)
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Münster
Teilweise Home-Office
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 400 - Personalmanagement - in der Fachstelle R 401 - Strategie und Grundsatzfragen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalcontrolling (w/m/d) Schwerpunkt: Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalcontrollingsystems * Personalcontrolling aufbauen und weiterentwickeln: Sie verantworten den Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung eines Personalcontrollings in der Verwaltung. * HR-Reporting implementieren: Sie verantworten die Implementierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reports (Monats-, Quartals- und Jahresberichte). * HR-Prozesse optimieren: Sie optimieren in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung bestehende HR-Prozesse unter wirtschaftlichen und kirchenpolitischen Gesichtspunkten. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Controlling (insbesondere ...
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 400 - Personalmanagement - in der Fachstelle R 401 - Strategie und Grundsatzfragen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalcontrolling (w/m/d) Schwerpunkt: Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalcontrollingsystems * Personalcontrolling aufbauen und weiterentwickeln: Sie verantworten den Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung eines Personalcontrollings in der Verwaltung. * HR-Reporting implementieren: Sie verantworten die Implementierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reports (Monats-, Quartals- und Jahresberichte). * HR-Prozesse optimieren: Sie optimieren in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung bestehende HR-Prozesse unter wirtschaftlichen und kirchenpolitischen Gesichtspunkten. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Controlling (insbesondere ...
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Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin - Kursana-Hauptverwaltung
Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin - Kursana-Hauptverwaltung
Kursana Care GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche * Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen * Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche * Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen * Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle
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Assistant (m/w/d) HR Controlling & Reporting
Assistant (m/w/d) HR Controlling & Reporting
YAMAHA Music Europe GmbH
Rellingen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Controlling-Prozessen * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Controlling-Prozessen * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
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Schnelle Bewerbung
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR-Controlling (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze tatkräftig beim Auf- und Ausbau unseres HR-Controllings und bringe Deine Fähigkeiten in Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Analyse und Reporting ein. * Bringe Dich ein und unterstütze das HR Team in laufenden Projekt- und Prozessmanagement-Themen. * Du bist immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Studienschwerpunkten im Bereich BWL, VWL oder HR Management.
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR-Controlling (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze tatkräftig beim Auf- und Ausbau unseres HR-Controllings und bringe Deine Fähigkeiten in Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Analyse und Reporting ein. * Bringe Dich ein und unterstütze das HR Team in laufenden Projekt- und Prozessmanagement-Themen. * Du bist immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Studienschwerpunkten im Bereich BWL, VWL oder HR Management.
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling * Min. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, insbes. im Personalbereich
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Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling * In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge
Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling * In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge
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Schnelle Bewerbung
Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung – und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran. * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen) Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI
Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung – und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran. * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen) Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI
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Du bringst Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration mit * Du bekommst die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen * Du bereitest HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen auf, analysierst diese und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Holding * Gemeinsam im Team gestaltest du unsere gruppenweiten HR-Prozesse und digitalen HR-Strukturen aktiv mit * Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich hast du stets im Blick
Du bringst Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration mit * Du bekommst die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen * Du bereitest HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen auf, analysierst diese und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Holding * Gemeinsam im Team gestaltest du unsere gruppenweiten HR-Prozesse und digitalen HR-Strukturen aktiv mit * Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich hast du stets im Blick
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Im Personalcontrolling des Bayerischen Rundfunks unterstützt du uns bei der Analyse und Aufbereitung von Personalkennzahlen, wirkst an spannenden HR-Projekten mit und erhältst wertvolle Einblicke in die Steuerung eines modernen Medienunternehmens. * Du wirkst bei spannenden HR-Projekten mit * Idealerweise konntest du bereits erste Einblicke in das Personalcontrolling gewinnen und hast erste Erfahrung im Umgang mit SAP gesammelt
Im Personalcontrolling des Bayerischen Rundfunks unterstützt du uns bei der Analyse und Aufbereitung von Personalkennzahlen, wirkst an spannenden HR-Projekten mit und erhältst wertvolle Einblicke in die Steuerung eines modernen Medienunternehmens. * Du wirkst bei spannenden HR-Projekten mit * Idealerweise konntest du bereits erste Einblicke in das Personalcontrolling gewinnen und hast erste Erfahrung im Umgang mit SAP gesammelt
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt uns bei der Durchführung des HR Controllings. * Für ein Praktikum im HR Controlling benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Semester eines Studiums der Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Finance, Controlling oder HR. * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeit mit. * Du arbeitest bei der Erstellung des kontinuierlichen HR Reportings mit. * Du hilfst uns bei der Analyse und Interpretation der strategischen HR KPIs sowie deren Entwicklung.
Du unterstützt uns bei der Durchführung des HR Controllings. * Für ein Praktikum im HR Controlling benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Semester eines Studiums der Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Finance, Controlling oder HR. * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeit mit. * Du arbeitest bei der Erstellung des kontinuierlichen HR Reportings mit. * Du hilfst uns bei der Analyse und Interpretation der strategischen HR KPIs sowie deren Entwicklung.
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Werkstudent (m/w/d) HR-Controlling und Reporting
Werkstudent (m/w/d) HR-Controlling und Reporting
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
München
Schnelle Bewerbung
Interesse an HR: Du möchtest praktische Einblicke in HR-Controlling, Reporting und Personalmanagement sammeln. Im HR-Management machst Du die AKDB menschlich, transparent und modern. * HR-Reporting: Du unterstützt bei regelmäßigen Auswertungen, Berichten und Übersichten für das HR-Management. * Datenpflege: Du hältst HR-Daten, Listen und Tabellen aktuell, strukturiert und nachvollziehbar. * HR-Prozesse: Du erhältst Einblicke in zentrale HR-Themen und unterstützt das Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. * Excel-Kompetenz: Du gehst sicher mit MS Excel um; erste Erfahrung mit Reporting-Tools oder Controlling ist ein Plus.
Interesse an HR: Du möchtest praktische Einblicke in HR-Controlling, Reporting und Personalmanagement sammeln. Im HR-Management machst Du die AKDB menschlich, transparent und modern. * HR-Reporting: Du unterstützt bei regelmäßigen Auswertungen, Berichten und Übersichten für das HR-Management. * Datenpflege: Du hältst HR-Daten, Listen und Tabellen aktuell, strukturiert und nachvollziehbar. * HR-Prozesse: Du erhältst Einblicke in zentrale HR-Themen und unterstützt das Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. * Excel-Kompetenz: Du gehst sicher mit MS Excel um; erste Erfahrung mit Reporting-Tools oder Controlling ist ein Plus.
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Mitarbeiter im Bereich Personalcontrolling (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
Mitarbeiter im Bereich Personalcontrolling (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
Nardini Klinikum GmbH
Landstuhl bei Kaiserslautern, Zweibrücken
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Standorte Landstuhl und Zweibrücken einen Mitarbeiter im Bereich Personalcontrolling (m/w/d) in Voll- / Teilzeit * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung * Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten * Erste praktische Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling eines Krankenhauses, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Standorte Landstuhl und Zweibrücken einen Mitarbeiter im Bereich Personalcontrolling (m/w/d) in Voll- / Teilzeit * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung * Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten * Erste praktische Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling eines Krankenhauses, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Unternehmenszentrale in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Data Management. * Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling) mit Schwerpunkt auf HR-Themen * Unterstützung bei der Erstellung und Konsolidierung monatlicher und quartalsweiser HR-Reports * Aufbereitung und Validierung von HR-Datensätzen, einschließlich Datenextraktion, Datenbereinigung und grundlegender Qualitätsprüfungen
Für unsere Unternehmenszentrale in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Data Management. * Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling) mit Schwerpunkt auf HR-Themen * Unterstützung bei der Erstellung und Konsolidierung monatlicher und quartalsweiser HR-Reports * Aufbereitung und Validierung von HR-Datensätzen, einschließlich Datenextraktion, Datenbereinigung und grundlegender Qualitätsprüfungen
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Mitarbeiter:in im dezentralen Personalcontrolling (w/m/d)
Mitarbeiter:in im dezentralen Personalcontrolling (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Teilweise Home-Office
Dezentrales Personalcontrolling für die Abwasserentsorgung * Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Personalcontrolling sowie über Aufbau- und Ablauforganisationen
Dezentrales Personalcontrolling für die Abwasserentsorgung * Sehr gute Kenntnisse in der Personalwirtschaft, im Personalcontrolling sowie über Aufbau- und Ablauforganisationen
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Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH
Unterlüß bei Celle
Teilweise Home-Office
Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen- und Berichtswesen * Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen- und Berichtswesen * Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
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Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus * Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Tisoware von Vorteil
Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus * Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Tisoware von Vorteil
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und Personalcontrolling
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und Personalcontrolling
Piller Blowers & Compressors GmbH
Moringen
Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. * Mitwirkung am internationalen Rollout von Kennzahlen, Reports und HR-Standards in enger Zusammenarbeit mit unseren Standorten * Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Globalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Statistiken und Formulare, z. B. über Dashboards oder KI-Anwendungen * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Personalcontrolling ist von Vorteil * Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Interesse an modernen digitalen HR-Anwendungen
Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. * Mitwirkung am internationalen Rollout von Kennzahlen, Reports und HR-Standards in enger Zusammenarbeit mit unseren Standorten * Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Globalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Statistiken und Formulare, z. B. über Dashboards oder KI-Anwendungen * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Personalcontrolling ist von Vorteil * Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Interesse an modernen digitalen HR-Anwendungen
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
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Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling * Du führst die HR-Daten zusammen und stellst die Datenqualität sicher * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software
Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling * Du führst die HR-Daten zusammen und stellst die Datenqualität sicher * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software
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