Schnelle Bewerbung
2486
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Werkstudent Controlling
- Praktikum Controlling
- Leiter Controlling
- Mitarbeiter Risikomanagement
- Teamleiter Controlling
- Beteiligungsmanagement
- Manager Controlling
- Controlling Analyst
- Controlling
- Praktikant Controlling
- Risikomanagement
- Risikocontroller
- Controlling intern
- Referent Controlling
- HR Controller
- Consultant Controlling
Standorte
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- Nürnberg
- Berlin
- Stuttgart
- Schweinfurt
- München
- Essen
- Potsdam
- Lüneburg
- Ulm
- Düsseldorf
- Bergisch Gladbach
- Mannheim
- Bielefeld
- Kempten
- Uelzen
- Fulda
- Hannover
- Bamberg
- Köln
- Würzburg
- Groß-Gerau
- Dortmund
- Bochum
- Regensburg
- Mülheim an der Ruhr
- Tuttlingen
- Heidelberg
- Paderborn
- Plochingen
- Bremen
- Niedersachsen
- Erlangen
- Marktoberdorf
- Baden-Württemberg
- Weimar, Thüringen
- Landsberg am Lech
- Tübingen
- Bad Neustadt an der Saale
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Werkstudent Controlling
- Praktikum Controlling
- Leiter Controlling
- Mitarbeiter Risikomanagement
- Teamleiter Controlling
- Beteiligungsmanagement
- Manager Controlling
- Controlling Analyst
- Controlling
- Praktikant Controlling
- Risikomanagement
- Risikocontroller
- Controlling intern
- Referent Controlling
- HR Controller
- Consultant Controlling
Standorte
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- Nürnberg
- Berlin
- Stuttgart
- Schweinfurt
- München
- Essen
- Potsdam
- Lüneburg
- Ulm
- Düsseldorf
- Bergisch Gladbach
- Mannheim
- Bielefeld
- Kempten
- Uelzen
- Fulda
- Hannover
- Bamberg
- Köln
- Würzburg
- Groß-Gerau
- Dortmund
- Bochum
- Regensburg
- Mülheim an der Ruhr
- Tuttlingen
- Heidelberg
- Paderborn
- Plochingen
- Bremen
- Niedersachsen
- Erlangen
- Marktoberdorf
- Baden-Württemberg
- Weimar, Thüringen
- Landsberg am Lech
- Tübingen
- Bad Neustadt an der Saale
6.599 Treffer für Hr Controlling Jobs
){kind=logo}
Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Know how in der Implementierung von Controllingtools und Systemen
Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Know how in der Implementierung von Controllingtools und Systemen
){kind=logo}
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have - You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have - You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances
){kind=logo}
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
){kind=logo}
Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)
Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als Mitarbeiter:in HR-Controlling - Schwerpunkt Berichtswesen (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling; alternativ einschlägige Erfahrung im Finanzbereich * Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Finance & Controlling oder BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als Mitarbeiter:in HR-Controlling - Schwerpunkt Berichtswesen (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling; alternativ einschlägige Erfahrung im Finanzbereich * Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Finance & Controlling oder BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Gestaltungsspielraum: Gemeinsam mit uns bringst du das HR Controlling auf die nächste Entwicklungsstufe. * Beratung: Mit deinem Verständnis von Zahlen und den erstellten Analysen bereitest du Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management und die Geschäftsleitung vor * Projektarbeit: Du begleitest tatkräftig spannende HR-Projekte, um zum Beispiel HR KPIs für verschiedene Stakeholdergruppen digital nutzbar zu machen oder gesetzliche Anforderungen (z.B. Entgelttransparenzgesetz) umzusetzen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Personalcontrolling mit
Gestaltungsspielraum: Gemeinsam mit uns bringst du das HR Controlling auf die nächste Entwicklungsstufe. * Beratung: Mit deinem Verständnis von Zahlen und den erstellten Analysen bereitest du Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management und die Geschäftsleitung vor * Projektarbeit: Du begleitest tatkräftig spannende HR-Projekte, um zum Beispiel HR KPIs für verschiedene Stakeholdergruppen digital nutzbar zu machen oder gesetzliche Anforderungen (z.B. Entgelttransparenzgesetz) umzusetzen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Personalcontrolling mit
Software Implementation Analyst - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Analyst - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.
Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als als Werkstudent (m/w/d) HR-Funktionsmanagement & HR-Controlling in unserer Hauptverwaltung in München. * Grading & Tools: Du führst das Grading von Funktionsprofilen durch und unterstützt bei der Einführung sowie Nutzung relevanter HR-Tools (z. B. Kienbaum, Guidecom). * Daten & Reporting: Du bereitest HR-Daten auf, analysierst sie in Excel, überprüfst Reports und erstellst Präsentationen in PowerPoint. * Interesse & Erfahrung: Leidenschaft für HR-Themen, Organisationsstrukturen und datenbasiertes Arbeiten sowie erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als als Werkstudent (m/w/d) HR-Funktionsmanagement & HR-Controlling in unserer Hauptverwaltung in München. * Grading & Tools: Du führst das Grading von Funktionsprofilen durch und unterstützt bei der Einführung sowie Nutzung relevanter HR-Tools (z. B. Kienbaum, Guidecom). * Daten & Reporting: Du bereitest HR-Daten auf, analysierst sie in Excel, überprüfst Reports und erstellst Präsentationen in PowerPoint. * Interesse & Erfahrung: Leidenschaft für HR-Themen, Organisationsstrukturen und datenbasiertes Arbeiten sowie erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
){kind=logo}
Unterstützung im HR Controlling sowie bei der Überwachung und Weiterentwicklung von Kennzahlen * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management * Fortgeschrittenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder IT
Unterstützung im HR Controlling sowie bei der Überwachung und Weiterentwicklung von Kennzahlen * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management * Fortgeschrittenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder IT
){kind=logo}
Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling * In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge
Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling * In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
){kind=logo}
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
){kind=logo}
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Führungskräfteberatung: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für und Fachbereiche zu Fragestellungen rund um Personalkennzahlen, Personalkostenplanung und weiteren HR‑Controlling Themenfeldern. * Tool- und Systemweiterentwicklung: Sie entwickeln bestehende Personalcontrolling‑Tools konzeptionell weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur Digitalisierung und Verbesserung von HR‑Prozessen bei. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalwesen. * Fachliche Expertise: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im (Personal‑)Controlling mit und wenden Planungs‑, Reporting‑ und Analyseprozesse sicher an.
Führungskräfteberatung: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für und Fachbereiche zu Fragestellungen rund um Personalkennzahlen, Personalkostenplanung und weiteren HR‑Controlling Themenfeldern. * Tool- und Systemweiterentwicklung: Sie entwickeln bestehende Personalcontrolling‑Tools konzeptionell weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur Digitalisierung und Verbesserung von HR‑Prozessen bei. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalwesen. * Fachliche Expertise: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im (Personal‑)Controlling mit und wenden Planungs‑, Reporting‑ und Analyseprozesse sicher an.
){kind=logo}
Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder ähnliches * Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder ähnliches * Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
){kind=logo}
. * Du arbeitest eng mit unserem HR‑Controlling‑Team zusammen und übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich in der Umsetzung der Unternehmensstrategie. * Du unterstützt die Erstellung und Aufbereitung zentraler HR‑Reports (z. B. Headcount, FTE, Fluktuation, Recruiting‑KPIs ). * Du wirkst beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR‑Berichte mit – u. a. in Power BI und Excel. * Du begleitest die HR‑Kostenplanung, Budgetprozesse und Forecasts. * Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe und interessierst dich für HR‑Themen
. * Du arbeitest eng mit unserem HR‑Controlling‑Team zusammen und übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich in der Umsetzung der Unternehmensstrategie. * Du unterstützt die Erstellung und Aufbereitung zentraler HR‑Reports (z. B. Headcount, FTE, Fluktuation, Recruiting‑KPIs ). * Du wirkst beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR‑Berichte mit – u. a. in Power BI und Excel. * Du begleitest die HR‑Kostenplanung, Budgetprozesse und Forecasts. * Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe und interessierst dich für HR‑Themen
){kind=logo}
Recruiter:in mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Stellvertretung der Abteilungsleitung
Recruiter:in mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Stellvertretung der Abteilungsleitung
Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Bergedorf
Hamburg
Teilweise Home-Office
Recruiter:in mit Schwerpunkt Personalcontrolling u. stellv. Abteilungsleitung - In der Abteilung Personalentwicklung & Recruiting bearbeiten wir vielfältige Aufgaben in den Bereichen Recruiting, Personalcontrolling und Personalentwicklung, darunter auch Themen wie Personalmarketing, Fort- und Weiterbildungen und das betriebliche Gesundheitsmanagement. * Personalcontrolling: Analyse und Aufbereitung personalbezogener Kennzahlen.
Recruiter:in mit Schwerpunkt Personalcontrolling u. stellv. Abteilungsleitung - In der Abteilung Personalentwicklung & Recruiting bearbeiten wir vielfältige Aufgaben in den Bereichen Recruiting, Personalcontrolling und Personalentwicklung, darunter auch Themen wie Personalmarketing, Fort- und Weiterbildungen und das betriebliche Gesundheitsmanagement. * Personalcontrolling: Analyse und Aufbereitung personalbezogener Kennzahlen.
){kind=logo}
Sie unterstützen in der Durchführung und im Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings * Sie arbeiten in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Workflow-Automation * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Sie erstellen regelmäßige Reports, führen ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab * Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit * Sie besitzen eine hohe IT Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten, sowie sehr gute MS Excel, MS PowerPoint und SAP HCM Kenntnisse, idealerweise konnten Sie zudem schon Erfahrung in MS Power BI sammeln
Sie unterstützen in der Durchführung und im Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings * Sie arbeiten in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Workflow-Automation * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Sie erstellen regelmäßige Reports, führen ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab * Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit * Sie besitzen eine hohe IT Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten, sowie sehr gute MS Excel, MS PowerPoint und SAP HCM Kenntnisse, idealerweise konnten Sie zudem schon Erfahrung in MS Power BI sammeln
){kind=logo}
Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim. Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics * Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling * Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter * Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools
Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim. Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics * Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling * Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen * Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter * Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
){kind=logo}
Personalcontroller (m/w/d) - Zentrale Frankfurt
Personalcontroller (m/w/d) - Zentrale Frankfurt
LA Lernallianz GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion - Mit diesem Anspruch bauen wir ein professionelles, gruppenweites Personalcontrolling auf. Transparente HR-Kennzahlen, fundierte Forecasts und eine integrierte Budget- und Planungssteuerung ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und sichern eine nachhaltige Organisationsentwicklung. Dafür suchen wir dich: einen ambitionierten Personalcontroller (m/w/d) für unsere Zentrale in Frankfurt, der mit ausgeprägter Zahlenaffinität, analytischem Denkvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise unser Personalcontrolling weiterentwickelt und als verlässlicher Ansprechpartner für agiert. * Aufbau, Weiterentwicklung und laufende Pflege eines professionellen Personalcontrollings für die gesamte Unternehmensgruppe * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Geschäftsleitungen der einzelnen Gesellschaften
Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion - Mit diesem Anspruch bauen wir ein professionelles, gruppenweites Personalcontrolling auf. Transparente HR-Kennzahlen, fundierte Forecasts und eine integrierte Budget- und Planungssteuerung ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und sichern eine nachhaltige Organisationsentwicklung. Dafür suchen wir dich: einen ambitionierten Personalcontroller (m/w/d) für unsere Zentrale in Frankfurt, der mit ausgeprägter Zahlenaffinität, analytischem Denkvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise unser Personalcontrolling weiterentwickelt und als verlässlicher Ansprechpartner für agiert. * Aufbau, Weiterentwicklung und laufende Pflege eines professionellen Personalcontrollings für die gesamte Unternehmensgruppe * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Geschäftsleitungen der einzelnen Gesellschaften
){kind=logo}
As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools * Several years of professional experience in HR Controlling, People Analytics, Workforce Analytics, or a comparable analytical role - You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a ...
As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools * Several years of professional experience in HR Controlling, People Analytics, Workforce Analytics, or a comparable analytical role - You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a ...
){kind=logo}
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
){kind=logo}
unser HR-Team mit Herz, Struktur und bodenständiger Hands-on-Mentalität unterstützt. * Umsetzung projektbezogener Aufgaben im HR Bereich [Digitalisierung, Personalentwicklung, Bereich übergreifende Projekte etc.] * administratives HR-Tagesgeschäft * Unterstützung im Personalcontrolling * HR-Erfahrung, idealerweise aus dem Industrieumfeld
unser HR-Team mit Herz, Struktur und bodenständiger Hands-on-Mentalität unterstützt. * Umsetzung projektbezogener Aufgaben im HR Bereich [Digitalisierung, Personalentwicklung, Bereich übergreifende Projekte etc.] * administratives HR-Tagesgeschäft * Unterstützung im Personalcontrolling * HR-Erfahrung, idealerweise aus dem Industrieumfeld
NEU
Beliebte Jobs
- Werkstudent Controlling
- Praktikum Controlling
- Leiter Controlling
- Mitarbeiter Risikomanagement
- Teamleiter Controlling
- Beteiligungsmanagement
- Manager Controlling
- Controlling Analyst
- Controlling
- Praktikant Controlling
- Risikomanagement
- Risikocontroller
- Controlling intern
- Referent Controlling
- HR Controller
- Consultant Controlling
Standorte
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- Nürnberg
- Berlin
- Stuttgart
- Schweinfurt
- München
- Essen
- Potsdam
- Lüneburg
- Ulm
- Düsseldorf
- Bergisch Gladbach
- Mannheim
- Bielefeld
- Kempten
- Uelzen
- Fulda
- Hannover
- Bamberg
- Köln
- Würzburg
- Groß-Gerau
- Dortmund
- Bochum
- Regensburg
- Mülheim an der Ruhr
- Tuttlingen
- Heidelberg
- Paderborn
- Plochingen
- Bremen
- Niedersachsen
- Erlangen
- Marktoberdorf
- Baden-Württemberg
- Weimar, Thüringen
- Landsberg am Lech
- Tübingen
- Bad Neustadt an der Saale