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1.044 Treffer für Hr Controlling Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
Geis Gruppe
Bad Neustadt an der Saale
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen * Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen * Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an Daten und HR? Dann werde ab sofort Teil unseres HR Analytics Teams und unterstütze uns bei HR Reporting, HR Datenauswertungen und HR Datenanalysen an unserem Standort München. * Erstellung von HR Datenabfragen und -auswertungen * Selbstständige Bearbeitung von HR Datenanfragen unter Berücksichtigung der Datenschutzanforderungen, inklusive passgenauer Datenaufbereitung für verschiedene (lokale und globale) Stakeholder * Unterstützung bei der Entwicklung & Pflege von HR-Dashboards, z. B. Durchführung von tests * Interesse an HR-Themen und ein grundlegendes Bewusstsein für Datenschutzanforderungen
Du hast Interesse an Daten und HR? Dann werde ab sofort Teil unseres HR Analytics Teams und unterstütze uns bei HR Reporting, HR Datenauswertungen und HR Datenanalysen an unserem Standort München. * Erstellung von HR Datenabfragen und -auswertungen * Selbstständige Bearbeitung von HR Datenanfragen unter Berücksichtigung der Datenschutzanforderungen, inklusive passgenauer Datenaufbereitung für verschiedene (lokale und globale) Stakeholder * Unterstützung bei der Entwicklung & Pflege von HR-Dashboards, z. B. Durchführung von tests * Interesse an HR-Themen und ein grundlegendes Bewusstsein für Datenschutzanforderungen
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Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
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Expert Compensation & Benefits (m/f/d) - Remote possible
Expert Compensation & Benefits (m/f/d) - Remote possible
Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG
Weißenhorn
Teilweise Home-Office
Process Coordination: Manage and steer annual bonus and salary review cycles in close cooperation with HR Controlling. Join our Group HR team as Expert Compensation & Benefits (m/f/d) at our headquarters in Weißenhorn (Germany) – while we offer the flexibility of REMOTE WORK across Germany, being close to our core team in Weißenhorn is our preferred setup to foster local collaboration and spirit. * Internal Consultancy: Serve as a high-level advisor for HR Business Partners and management on all compensation-related matters. * Education: Master's degree in Business Administration, HR, Economics, or a Bachelor's degree with extensive professional experience. * Experience: 7–10 years of professional HR experience, with a strong track record in Compensation & Benefits, preferably in an international environment. * Expert Knowledge: In-depth understanding of remuneration instruments, grading structures, ...
Process Coordination: Manage and steer annual bonus and salary review cycles in close cooperation with HR Controlling. Join our Group HR team as Expert Compensation & Benefits (m/f/d) at our headquarters in Weißenhorn (Germany) – while we offer the flexibility of REMOTE WORK across Germany, being close to our core team in Weißenhorn is our preferred setup to foster local collaboration and spirit. * Internal Consultancy: Serve as a high-level advisor for HR Business Partners and management on all compensation-related matters. * Education: Master's degree in Business Administration, HR, Economics, or a Bachelor's degree with extensive professional experience. * Experience: 7–10 years of professional HR experience, with a strong track record in Compensation & Benefits, preferably in an international environment. * Expert Knowledge: In-depth understanding of remuneration instruments, grading structures, ...
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Schnelle Bewerbung
Personalcontrolling: Sie bauen gemeinsam mit unserer Controlling-Abteilung das HR Reporting und Controllinga auf und führen Auswertungen aus dem Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem durch.
Personalcontrolling: Sie bauen gemeinsam mit unserer Controlling-Abteilung das HR Reporting und Controllinga auf und führen Auswertungen aus dem Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem durch.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management eines produzierenden Industrieunternehmens
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management eines produzierenden Industrieunternehmens
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Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams * Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung effizienter, rechtssicherer und serviceorientierter HR-Prozesse und -Strukturen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung und ausgeprägter Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams * Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung effizienter, rechtssicherer und serviceorientierter HR-Prozesse und -Strukturen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung und ausgeprägter Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
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Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit ...
Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit ...
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Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen. Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein.
Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen. Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein.
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Schnelle Bewerbung
Head of Controlling, Accounting, HR, IT * Personalverantwortung für das Team Rechnungswesen, Finanzen, HR, Controlling und IT * (Projekt-) Controlling * Implementierung von HR-Maßnahmen und Prozessen - Sie haben umfassende Kenntnisse in der Anwendung moderner IT-unterstützter Controlling- und Buchhaltungsmethoden, sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
Head of Controlling, Accounting, HR, IT * Personalverantwortung für das Team Rechnungswesen, Finanzen, HR, Controlling und IT * (Projekt-) Controlling * Implementierung von HR-Maßnahmen und Prozessen - Sie haben umfassende Kenntnisse in der Anwendung moderner IT-unterstützter Controlling- und Buchhaltungsmethoden, sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
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Schnelle Bewerbung
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, Entscheidungsprozesse) und analysierst kritisch bestehende Prozesse, Tools und Reporting‑Strukturen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung abzuleiten und umzusetzen. * Du steuerst fachlich und leitest zwei Praktikant:innen im Bereich HR Planning, Controlling & Analytics an, in Abstimmung mit der Teamleitung. * Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in HR Controlling, strategischer Personalplanung, HR Analytics oder einer vergleichbaren Funktion mit starkem HR-Bezug. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen ...
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, Entscheidungsprozesse) und analysierst kritisch bestehende Prozesse, Tools und Reporting‑Strukturen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung abzuleiten und umzusetzen. * Du steuerst fachlich und leitest zwei Praktikant:innen im Bereich HR Planning, Controlling & Analytics an, in Abstimmung mit der Teamleitung. * Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in HR Controlling, strategischer Personalplanung, HR Analytics oder einer vergleichbaren Funktion mit starkem HR-Bezug. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen ...
){kind=logo}
Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen.
Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen.
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics * Arbeite eng mit P&O-Schnittstellen sowie dem Unternehmenscontrolling zusammen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics * Arbeite eng mit P&O-Schnittstellen sowie dem Unternehmenscontrolling zusammen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics * Arbeite eng mit P&O-Schnittstellen sowie dem Unternehmenscontrolling zusammen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics * Arbeite eng mit P&O-Schnittstellen sowie dem Unternehmenscontrolling zusammen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
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Schnelle Bewerbung
HR-Controlling: Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen … bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Unterstützung bei HR-Projekten * Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx wünschenswert
HR-Controlling: Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen … bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Unterstützung bei HR-Projekten * Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx wünschenswert
){kind=logo}
Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und Akzeptanz globaler HR-Lösungen * Bewertung und Priorisierung länderspezifischer Anforderungen sowie Monitoring von ...
Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und Akzeptanz globaler HR-Lösungen * Bewertung und Priorisierung länderspezifischer Anforderungen sowie Monitoring von ...
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Initiativen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Initiativen
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Steuerberater im Business Process Solutions (m/w/d)
Steuerberater im Business Process Solutions (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Tax - Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen?
Du willst im Bereich Tax - Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen?
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Anschreiben nicht erforderlich
Dein Praxiseinsatz findet ausschließlich im Bereich Human Resources statt und ermöglicht Dir einen umfassenden Einblick in zentrale HR-Funktionen wie Talent Acquisition, HR Controlling, HR Operations sowie Learning und Development * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting
Dein Praxiseinsatz findet ausschließlich im Bereich Human Resources statt und ermöglicht Dir einen umfassenden Einblick in zentrale HR-Funktionen wie Talent Acquisition, HR Controlling, HR Operations sowie Learning und Development * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
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- Alzenau in Unterfranken
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- Schwandorf
- Aschheim
- Selb
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