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546 Treffer für Hr Controlling Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km
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Du sorgst dafür, dass die HR-Prozesse am Standort reibungslos laufen, dabei arbeitest du eng mit dem Alsterhaus, unserem Head Office in Berlin, dem Betriebsrat und allen Stakeholdern zusammen * Apropos HR-Prozesse: du identifizierst unrunde HR-Prozesse schnell, hast eine Lösungsidee bereits in der Tasche und optimierest diese zielstrebig * Du bringst Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in einer ähnlichen Position mit und bist ein leidenschaftlicher HR-Business Partner (m/w/d) * Du hast ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung) * Du bist stark in der Praxis bezogen auf HR-Systeme, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management
Du sorgst dafür, dass die HR-Prozesse am Standort reibungslos laufen, dabei arbeitest du eng mit dem Alsterhaus, unserem Head Office in Berlin, dem Betriebsrat und allen Stakeholdern zusammen * Apropos HR-Prozesse: du identifizierst unrunde HR-Prozesse schnell, hast eine Lösungsidee bereits in der Tasche und optimierest diese zielstrebig * Du bringst Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in einer ähnlichen Position mit und bist ein leidenschaftlicher HR-Business Partner (m/w/d) * Du hast ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung) * Du bist stark in der Praxis bezogen auf HR-Systeme, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management
NEU
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Nestlé Deutschland AG – „Chocoladen“-Werk Hamburg
Hamburg
Im Laufe deiner Ausbildung erhältst du außerdem Einblicke in das Personalcontrolling und Arbeitsrecht.
Im Laufe deiner Ausbildung erhältst du außerdem Einblicke in das Personalcontrolling und Arbeitsrecht.
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Du erstellst Auswertungen, Statistiken und bereitest HR-Kennzahlen als Information für unsere auf. * Du wirkst bei HR-Projekten mit und trägst zur Optimierung von Personalprozessen bei. * Studium mit HR-Bezug (BWL, Jura) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsfeld. * gute Kenntnisse im Personalcontrolling; Arbeits- und Tarifrecht * Spaß an der Weiterentwicklung des HR-Bereiches, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung, Diskretion
Du erstellst Auswertungen, Statistiken und bereitest HR-Kennzahlen als Information für unsere auf. * Du wirkst bei HR-Projekten mit und trägst zur Optimierung von Personalprozessen bei. * Studium mit HR-Bezug (BWL, Jura) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsfeld. * gute Kenntnisse im Personalcontrolling; Arbeits- und Tarifrecht * Spaß an der Weiterentwicklung des HR-Bereiches, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung, Diskretion
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Als Senior HR Controller (m/w/d) verantwortest du als Teil der Abteilung Controlling die steuerungsrelevante wirtschaftliche Betrachtung der Personalkosten und des HR-bezogenen Budgets. * Du hast Freunde daran, als interner Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen rund um das HR Controlling zu fungieren und arbeitest entsprechend sehr eng mit dem HR-Bereich und den operativen Bereichen sowie den unterschiedlichen Leitungsebenen zusammen - Dabei schaffst du durch transparente Planung, Forecasts und fundierte Soll-Ist-Analysen eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensleitung und HR. In dieser Rolle agierst du als datengetriebener Sparringspartner für HR und Führungsebene, mit Fokus auf finanzielle Auswirkungen von Personalentscheidungen, Kostenentwicklungen und Szenarioanalysen. * Sparring-Partner für HR und Management bei finanziellen ...
Als Senior HR Controller (m/w/d) verantwortest du als Teil der Abteilung Controlling die steuerungsrelevante wirtschaftliche Betrachtung der Personalkosten und des HR-bezogenen Budgets. * Du hast Freunde daran, als interner Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen rund um das HR Controlling zu fungieren und arbeitest entsprechend sehr eng mit dem HR-Bereich und den operativen Bereichen sowie den unterschiedlichen Leitungsebenen zusammen - Dabei schaffst du durch transparente Planung, Forecasts und fundierte Soll-Ist-Analysen eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensleitung und HR. In dieser Rolle agierst du als datengetriebener Sparringspartner für HR und Führungsebene, mit Fokus auf finanzielle Auswirkungen von Personalentscheidungen, Kostenentwicklungen und Szenarioanalysen. * Sparring-Partner für HR und Management bei finanziellen ...
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Du arbeitest an spannenden HR-Controlling-Projekten mit und übernimmst eigene analytische Themen. * Du entwickelst aussagekräftige HR-Dashboards und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen einfach verständlich und jederzeit verfügbar sind. * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Controlling/Analytics sowie idealerweise erste relevante Berufserfahrung in einer analytischen Funktion
Du arbeitest an spannenden HR-Controlling-Projekten mit und übernimmst eigene analytische Themen. * Du entwickelst aussagekräftige HR-Dashboards und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen einfach verständlich und jederzeit verfügbar sind. * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Controlling/Analytics sowie idealerweise erste relevante Berufserfahrung in einer analytischen Funktion
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Du arbeitest eng mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberater:innen * Du baust datenbasierte Steuerungsinstrumente und HR-Analytics im Bereich Compensation & Benefits aus, führst Markt- und Benchmarkanalysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, (HR-)Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR- und Reporting-Systemen
Du arbeitest eng mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberater:innen * Du baust datenbasierte Steuerungsinstrumente und HR-Analytics im Bereich Compensation & Benefits aus, führst Markt- und Benchmarkanalysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, (HR-)Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR- und Reporting-Systemen
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HR-Controlling: Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen zu Personalkennzahlen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg-Billbrook suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (15-20 Std./Woche) Sie als Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen. * Projekte: Aktive Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse * Einarbeitung: Strukturierte Begleitung direkt durch einen HR Business Partner.
HR-Controlling: Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen zu Personalkennzahlen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg-Billbrook suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (15-20 Std./Woche) Sie als Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen. * Projekte: Aktive Unterstützung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse * Einarbeitung: Strukturierte Begleitung direkt durch einen HR Business Partner.
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Steuerberater im Business Process Solutions (m/w/d)
Steuerberater im Business Process Solutions (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Tax - Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen?
Du willst im Bereich Tax - Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen?
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Schnittstellen zu HR und Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft. * HR-Systeme und Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
Schnittstellen zu HR und Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft. * HR-Systeme und Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
(Senior) Manager Finance & Accounting, Controlling - Tax (m/w/d)
(Senior) Manager Finance & Accounting, Controlling - Tax (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Finance & Accounting, Controlling - Tax (m/w/d). * Aufgabenvielfalt: Du bist an abwechslungsreichen Projekten aus den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting, ERP-Systemen und Prozesse beteiligt. * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finance / Accounting, Controlling oder Tax
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Finance & Accounting, Controlling - Tax (m/w/d). * Aufgabenvielfalt: Du bist an abwechslungsreichen Projekten aus den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting, ERP-Systemen und Prozesse beteiligt. * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finance / Accounting, Controlling oder Tax
Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
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Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung - Als HR Payroll & Operations Specialist übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Operations Team. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Steuerung, Kontrolle und Qualitätssicherung der ausgelagerten Entgeltabrechnung sowie in der HR-Administration, Pensionen/bAV und HR-Auswertungen. Du agierst als fachliche Schnittstelle zwischen HR, Payroll Provider, Finance, Aktuar und internen Stakeholdern. * Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld * Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP * Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich * Mitarbeit in HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen) * Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations, in Abhängigkeit vom erreichten Bildungsabschluss
Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung - Als HR Payroll & Operations Specialist übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Operations Team. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Steuerung, Kontrolle und Qualitätssicherung der ausgelagerten Entgeltabrechnung sowie in der HR-Administration, Pensionen/bAV und HR-Auswertungen. Du agierst als fachliche Schnittstelle zwischen HR, Payroll Provider, Finance, Aktuar und internen Stakeholdern. * Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld * Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP * Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich * Mitarbeit in HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen) * Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations, in Abhängigkeit vom erreichten Bildungsabschluss
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Erstellung von HR‑Auswertungen, Statistiken und Reports sowie aktive Mitwirkung im HR‑Controlling Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten | HR‑Generalisten (m/w/d)n in Voll-/Teilzeit. * Ganzheitliche HR‑Administrationentlang des gesamten Employee‑Lifecycles * Aktive Mitarbeit in HR‑Sonderprojekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Systemen und Standards * Fundierte erste Berufserfahrung im HR‑Bereich (ca. 1–2 Jahre) mit Verantwortung für eigene Themenbereiche * Erfahrung in der ganzheitlichen HR‑Administration und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Prozessen
Erstellung von HR‑Auswertungen, Statistiken und Reports sowie aktive Mitwirkung im HR‑Controlling Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten | HR‑Generalisten (m/w/d)n in Voll-/Teilzeit. * Ganzheitliche HR‑Administrationentlang des gesamten Employee‑Lifecycles * Aktive Mitarbeit in HR‑Sonderprojekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Systemen und Standards * Fundierte erste Berufserfahrung im HR‑Bereich (ca. 1–2 Jahre) mit Verantwortung für eigene Themenbereiche * Erfahrung in der ganzheitlichen HR‑Administration und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Prozessen
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Controlling seitige Begleitung von HR- und Transformationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder im Projektcontrolling Unser Geschäftspartner hat uns mit der Suche nach einem HR Controller beauftragt, der sein Team in Hamburg verstärken soll. * Definition von Datenanforderungen mit HR, Projektteams und Führungskräften * Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus HR-Datenanalysen * Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
Controlling seitige Begleitung von HR- und Transformationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder im Projektcontrolling Unser Geschäftspartner hat uns mit der Suche nach einem HR Controller beauftragt, der sein Team in Hamburg verstärken soll. * Definition von Datenanforderungen mit HR, Projektteams und Führungskräften * Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus HR-Datenanalysen * Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Als zentrale Management-Organisation steht die HPR Management GmbH allen Gesellschaften der REESE Gruppe mit Support- und Beratungsleistungen u.a. in den Bereichen Controlling, Recht oder Human Resources zur Seite. * Operatives HR-Management: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere sowie im operativen Tagesgeschäft. Du verantwortest die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse, steuerst personelle Maßnahmen rechtssicher und bildest die strukturierte, verlässliche Konstante im gesamten Employee Lifecycle * Prozess-Architektur: Du krempelst die Ärmel nicht alleine hoch – gemeinsam im Team überarbeiten und optimieren wir unser HR-Fundament und unsere HR-Infrastruktur * Deine Perspektive: Sobald wir unsere HR-Strukturen gemeinsam optimiert und zukunftsfähig aufgestellt haben, warten bereits weitere spannende HR-Projekte auf dich.
Als zentrale Management-Organisation steht die HPR Management GmbH allen Gesellschaften der REESE Gruppe mit Support- und Beratungsleistungen u.a. in den Bereichen Controlling, Recht oder Human Resources zur Seite. * Operatives HR-Management: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere sowie im operativen Tagesgeschäft. Du verantwortest die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse, steuerst personelle Maßnahmen rechtssicher und bildest die strukturierte, verlässliche Konstante im gesamten Employee Lifecycle * Prozess-Architektur: Du krempelst die Ärmel nicht alleine hoch – gemeinsam im Team überarbeiten und optimieren wir unser HR-Fundament und unsere HR-Infrastruktur * Deine Perspektive: Sobald wir unsere HR-Strukturen gemeinsam optimiert und zukunftsfähig aufgestellt haben, warten bereits weitere spannende HR-Projekte auf dich.
NEU
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In der GVG SOLUTIONS GmbH, ein Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE, sind die zentralen kaufmännischen Abteilungen Human Resources und Controlling zusammengefasst. Im Zuge einer Nachbesetzung in unserem engagierten Team an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung.
In der GVG SOLUTIONS GmbH, ein Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE, sind die zentralen kaufmännischen Abteilungen Human Resources und Controlling zusammengefasst. Im Zuge einer Nachbesetzung in unserem engagierten Team an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH * Konsequentes Ergebnis- und Budgetcontrolling
Delphi HR-Consulting GmbH * Konsequentes Ergebnis- und Budgetcontrolling
){kind=logo}
Du lernst, wie Abrechnungsprozesse funktionieren, wie Controlling im Alltag aussieht und wie Du mit Deinen Ideen Prozesse wirklich verbessern kannst. Als kaufmännischer Sachbearbeiter Abrechnung & Controlling (m/w/d) übernimmst Du schnell Verantwortung, bekommst Einblick in wichtige Finanzprozesse und entwickelst Dich fachlich Schritt für Schritt weiter. * Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an spannenden Finance-Projekten und bekommst Einblick in Themen rund um Abrechnung, Rechnungswesen und Controlling. * Erste Erfahrung in Finanzen, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling ist nice to have, aber kein Muss, wenn Du motiviert bist, Dich einzuarbeiten.
Du lernst, wie Abrechnungsprozesse funktionieren, wie Controlling im Alltag aussieht und wie Du mit Deinen Ideen Prozesse wirklich verbessern kannst. Als kaufmännischer Sachbearbeiter Abrechnung & Controlling (m/w/d) übernimmst Du schnell Verantwortung, bekommst Einblick in wichtige Finanzprozesse und entwickelst Dich fachlich Schritt für Schritt weiter. * Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an spannenden Finance-Projekten und bekommst Einblick in Themen rund um Abrechnung, Rechnungswesen und Controlling. * Erste Erfahrung in Finanzen, Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling ist nice to have, aber kein Muss, wenn Du motiviert bist, Dich einzuarbeiten.
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit unserer Expertise beraten wir in allen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit dem Business nachhaltige HR-Lösungen. Unser Team zeichnet sich durch ein modernes, datenbasiertes HR-Verständnis und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse aus. Wir arbeiten eng zusammen, fördern den Austausch von Ideen und treiben Themen wie HR-Tech, neue Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung voran. Als HR Manager*in im HR Advisory agierst du als zentrale*r Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Datengestützte Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die betreuten Bereiche ab. * HR-Instrumente: Du wendest HR-Instrumente an und entwickelst diese weiter (z.B. Vergütung, Feedback- und Beurteilungssysteme).
Mit unserer Expertise beraten wir in allen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit dem Business nachhaltige HR-Lösungen. Unser Team zeichnet sich durch ein modernes, datenbasiertes HR-Verständnis und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse aus. Wir arbeiten eng zusammen, fördern den Austausch von Ideen und treiben Themen wie HR-Tech, neue Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung voran. Als HR Manager*in im HR Advisory agierst du als zentrale*r Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Datengestützte Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die betreuten Bereiche ab. * HR-Instrumente: Du wendest HR-Instrumente an und entwickelst diese weiter (z.B. Vergütung, Feedback- und Beurteilungssysteme).
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Treasurer – Mitarbeiter Corporate Treasury / Mitarbeiter Finanzen und Controlling (Betriebswirt Rechnungswesen und Controlling) bzw. Controller Finanzbuchhaltung / Financial Controller (w/m/d)
Treasurer – Mitarbeiter Corporate Treasury / Mitarbeiter Finanzen und Controlling (Betriebswirt Rechnungswesen und Controlling) bzw. Controller Finanzbuchhaltung / Financial Controller (w/m/d)
Orion Reederei GmbH & Co. KG
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter Corporate Treasury / Mitarbeiter Finanzen und Controlling (Betriebswirt Rechnungswesen und Controlling) bzw. einen Controller Finanzbuchhaltung respektive Financial Controller (w/m/d) als Treasurer (w/m/d), * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter Corporate Treasury / Mitarbeiter Finanzen und Controlling (Betriebswirt Rechnungswesen und Controlling) bzw. einen Controller Finanzbuchhaltung respektive Financial Controller (w/m/d) als Treasurer (w/m/d), * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR-Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere und . * Dich aktiv in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse einzubringen, macht dir Freude. * Bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten in unsere HR-Systemlandschaft übernimmst du Projektaufgaben. * Außerdem bringst du dich in Sonderprojekte ein und gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration
In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR-Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere und . * Dich aktiv in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse einzubringen, macht dir Freude. * Bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten in unsere HR-Systemlandschaft übernimmst du Projektaufgaben. * Außerdem bringst du dich in Sonderprojekte ein und gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration