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117 Treffer für Hr Controlling Jobs in Lindlar im Umkreis von 30 km
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Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
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Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Unterstützung unserer im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere ...
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Unterstützung unserer im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere ...
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Administration / Accounting Assistant (m/w/d)
Administration / Accounting Assistant (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Verantwortlich für verschiedenste Business Services (Projektcontrolling, HR-Administration, u. v. m.) bist du aus dem Standort in Wuppertal mit deinen Kolleg:innen überregional vernetzt. • HR-Administration: Anlage neuer Mitarbeitender in SAP sowie Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Korrespondenz (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.) • Projektcontrolling: Projektanlage und -pflege in SAP, Rechnungsvorbereitung, Fakturierung von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung der monatlichen Tätigkeitsnachweise und Reisekosten unserer Mitarbeitenden • Verantwortung: Erstellung und Bearbeitung von Vertragskorrespondenzen für Mitarbeitende sowie Kunden und analytische Aufbereitung von Zahlen und Statistiken sowie Controlling-Reports in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Verantwortlich für verschiedenste Business Services (Projektcontrolling, HR-Administration, u. v. m.) bist du aus dem Standort in Wuppertal mit deinen Kolleg:innen überregional vernetzt. • HR-Administration: Anlage neuer Mitarbeitender in SAP sowie Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Korrespondenz (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.) • Projektcontrolling: Projektanlage und -pflege in SAP, Rechnungsvorbereitung, Fakturierung von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung der monatlichen Tätigkeitsnachweise und Reisekosten unserer Mitarbeitenden • Verantwortung: Erstellung und Bearbeitung von Vertragskorrespondenzen für Mitarbeitende sowie Kunden und analytische Aufbereitung von Zahlen und Statistiken sowie Controlling-Reports in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
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People Analyst (alle Geschlechter)
People Analyst (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Transformation: Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Transformation: Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
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Schnelle Bewerbung
EPV Electronic GmbH * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als kleine Elektronikfirma sind wir seit 1990 auf die kundenorientierte Entwicklung von Innovationen in Hard- und Software spezialisiert. Unsere Schwerpunkte liegen in der Energieeffizienz und im Bereich IoT (Internet of Things). Wir suchen derzeit eine Assistenz der Geschäftsführung. Wenn Du strukturiert, sorgfältig und selbständig arbeitest, bist Du bei uns richtig. Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Aufgaben * Monatsabschluss * Erstellen des DATEV-Exports aus unserem Warenwirtschaftssystem und Übermittlung der Unterlagen an den * Unterstützung bei der Fehlersuche & der Umsetzung von Systemverbesserungen * Interne Klärung von Rückfragen zu Rechnungen und Zahlungen mit den Abteilungen Auftragsabwicklung & Vertrieb
EPV Electronic GmbH * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als kleine Elektronikfirma sind wir seit 1990 auf die kundenorientierte Entwicklung von Innovationen in Hard- und Software spezialisiert. Unsere Schwerpunkte liegen in der Energieeffizienz und im Bereich IoT (Internet of Things). Wir suchen derzeit eine Assistenz der Geschäftsführung. Wenn Du strukturiert, sorgfältig und selbständig arbeitest, bist Du bei uns richtig. Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Aufgaben * Monatsabschluss * Erstellen des DATEV-Exports aus unserem Warenwirtschaftssystem und Übermittlung der Unterlagen an den * Unterstützung bei der Fehlersuche & der Umsetzung von Systemverbesserungen * Interne Klärung von Rückfragen zu Rechnungen und Zahlungen mit den Abteilungen Auftragsabwicklung & Vertrieb
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Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Vorwerk SE & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Durchführung von Markt- und Benchmarkanalysen sowie Erstellung von Auswertungen, KPI-Dashboards und Entscheidungsvorlagen in enger Abstimmung mit dem , P&C Controlling, Analytics & Efficiency * Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team
Durchführung von Markt- und Benchmarkanalysen sowie Erstellung von Auswertungen, KPI-Dashboards und Entscheidungsvorlagen in enger Abstimmung mit dem , P&C Controlling, Analytics & Efficiency * Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
NEU
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HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung & Organisationsentwicklung
HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung & Organisationsentwicklung
rahm GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und HR als verlässlichen und nahbaren Sparringspartner im Unternehmen lebt. In deiner Rolle bist du mitten im Geschehen: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im Arbeitsalltag, findest pragmatische Lösungen für unterschiedlichste HR-Themen und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit. Du entwickelst Prozesse weiter, bringst HR-Projekte voran und trägst dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und sich entfalten können. Bei flexiblen Arbeitszeiten kannst du Verantwortung übernehmen, Veränderungen anstoßen und HR gemeinsam mit uns weiterentwickeln. * Du erkennst Optimierungspotenziale, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere ...
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und HR als verlässlichen und nahbaren Sparringspartner im Unternehmen lebt. In deiner Rolle bist du mitten im Geschehen: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im Arbeitsalltag, findest pragmatische Lösungen für unterschiedlichste HR-Themen und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit. Du entwickelst Prozesse weiter, bringst HR-Projekte voran und trägst dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und sich entfalten können. Bei flexiblen Arbeitszeiten kannst du Verantwortung übernehmen, Veränderungen anstoßen und HR gemeinsam mit uns weiterentwickeln. * Du erkennst Optimierungspotenziale, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere ...
NEU
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Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
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Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) mit Perspektive auf Bereichsleitung
Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) mit Perspektive auf Bereichsleitung
Klaus Kuhn Edelstahlgießerei GmbH
Radevormwald
Sind Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) und möchten perspektivisch Verantwortung als Bereichsleitung übernehmen? * Enthusiasmus bei der Weiterentwicklung der Bereiche Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Controlling. * Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens * Gute Kenntnisse im Controlling, Reporting und Finanzmanagement
Sind Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) und möchten perspektivisch Verantwortung als Bereichsleitung übernehmen? * Enthusiasmus bei der Weiterentwicklung der Bereiche Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Controlling. * Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens * Gute Kenntnisse im Controlling, Reporting und Finanzmanagement
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Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
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Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
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Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), der uns bei analytischen und operativen Aufgaben unterstützt.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), der uns bei analytischen und operativen Aufgaben unterstützt.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Finanz-Teams suchen wir einen engagierten Analysten Controlling (m/w/d) mit hoher Zahlenaffinität sowie analytischer und unternehmerischer Denkweise. Die Planung finanzieller Kennzahlen, Soll-Ist-Analysen sowie die Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Controlling–Strukturen und -Reports stehen dabei im Fokus. * Durchführung von Umsatz- und Kostencontrolling inkl. Monats-/Jahresabschluss * Sicherstellung der Einhaltung von HGB-, IFRS- und J-SOX-Vorgaben sowie Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen * Berufserfahrung im Controlling, Finance oder in einem vergleichbaren analytischen Bereich
Zur Verstärkung unseres Finanz-Teams suchen wir einen engagierten Analysten Controlling (m/w/d) mit hoher Zahlenaffinität sowie analytischer und unternehmerischer Denkweise. Die Planung finanzieller Kennzahlen, Soll-Ist-Analysen sowie die Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Controlling–Strukturen und -Reports stehen dabei im Fokus. * Durchführung von Umsatz- und Kostencontrolling inkl. Monats-/Jahresabschluss * Sicherstellung der Einhaltung von HGB-, IFRS- und J-SOX-Vorgaben sowie Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen * Berufserfahrung im Controlling, Finance oder in einem vergleichbaren analytischen Bereich
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d), der die gesamte Bandbreite des Personalwesens mitgestalten möchte. * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d), der die gesamte Bandbreite des Personalwesens mitgestalten möchte. * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Du unterstützt bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Du arbeitest an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse
Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Du unterstützt bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Du arbeitest an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse
Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
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Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung
Rechnungswesen & Controlling
Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung
Rechnungswesen & Controlling
Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Rechnungswesen & Controlling * Unterstützung bei der Aufbereitung von Informationen, Übersichten und einfachen Auswertungen für Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung * Grundverständnis für kaufmännische Zusammenhänge; Interesse an Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung von Vorteil
Rechnungswesen & Controlling * Unterstützung bei der Aufbereitung von Informationen, Übersichten und einfachen Auswertungen für Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung * Grundverständnis für kaufmännische Zusammenhänge; Interesse an Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Corporate Controlling. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Corporate Controlling im Tagesgeschäft und erhältst tiefe Einblicke in die kaufmännische Steuerung einer Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaft. * Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast Interesse an Rechnungswesen, Controlling sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen. * Erste praktische Erfahrungen im Finanzwesen, Controlling oder Rechnungswesen – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – sind ein Plus.
Für unsere Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Corporate Controlling. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Corporate Controlling im Tagesgeschäft und erhältst tiefe Einblicke in die kaufmännische Steuerung einer Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaft. * Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast Interesse an Rechnungswesen, Controlling sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen. * Erste praktische Erfahrungen im Finanzwesen, Controlling oder Rechnungswesen – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – sind ein Plus.
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Wir suchen zum 01.07.2026 oder später einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Medizincontrolling * Analyse und transparente Darstellung der medizinischen Leistungsentwicklung und Reporting in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Controlling * Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse im Medizincontrolling
Wir suchen zum 01.07.2026 oder später einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Medizincontrolling * Analyse und transparente Darstellung der medizinischen Leistungsentwicklung und Reporting in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Controlling * Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse im Medizincontrolling
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Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Sport
- Kommunikation
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- Pflegehelfer Ausbildung
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- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Kreativ
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
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- Essen
- Bonn
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- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Troisdorf
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- Remscheid
- Iserlohn
- Hürth
- Lüdenscheid
- Witten
- Ennepetal
- Monheim am Rhein
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
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