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665 Treffer für Hr Controlling Jobs in Leverkusen im Umkreis von 30 km
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
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Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle
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. * Du arbeitest eng mit unserem HR‑Controlling‑Team zusammen und übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich in der Umsetzung der Unternehmensstrategie. * Du unterstützt die Erstellung und Aufbereitung zentraler HR‑Reports (z. B. Headcount, FTE, Fluktuation, Recruiting‑KPIs ). * Du wirkst beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR‑Berichte mit – u. a. in Power BI und Excel. * Du begleitest die HR‑Kostenplanung, Budgetprozesse und Forecasts. * Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe und interessierst dich für HR‑Themen
. * Du arbeitest eng mit unserem HR‑Controlling‑Team zusammen und übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich in der Umsetzung der Unternehmensstrategie. * Du unterstützt die Erstellung und Aufbereitung zentraler HR‑Reports (z. B. Headcount, FTE, Fluktuation, Recruiting‑KPIs ). * Du wirkst beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR‑Berichte mit – u. a. in Power BI und Excel. * Du begleitest die HR‑Kostenplanung, Budgetprozesse und Forecasts. * Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe und interessierst dich für HR‑Themen
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Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.
Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.
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Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR-Controllings und bei Projekten * abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsökonomie, Controlling, gerne mit einem HR-Schwerpunkt) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Controllingschwerpunkt Das Team des Personalcontrollings ist in die Abteilung Personalmanagement integriert. Wir versorgen das Klinikum und seine Tochtergesellschaften mit allen relevanten HR-Dienstleistungen. In unserem Personalcontrolling haben wir die Aufgabenstellungen Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement, auch zur Optimierung von Vertretungsregelungen, verzahnt. * Erstellung von HR-Reportings und -Kennzahlen * Erstellung der monatlichen Personalkostenprognosen, Wirtschaftsplanung sowie Jahresabschluss für HR-Themen und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR-Controllings und bei Projekten * abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsökonomie, Controlling, gerne mit einem HR-Schwerpunkt) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Controllingschwerpunkt Das Team des Personalcontrollings ist in die Abteilung Personalmanagement integriert. Wir versorgen das Klinikum und seine Tochtergesellschaften mit allen relevanten HR-Dienstleistungen. In unserem Personalcontrolling haben wir die Aufgabenstellungen Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement, auch zur Optimierung von Vertretungsregelungen, verzahnt. * Erstellung von HR-Reportings und -Kennzahlen * Erstellung der monatlichen Personalkostenprognosen, Wirtschaftsplanung sowie Jahresabschluss für HR-Themen und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter
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Aufbau des Personalcontrollings, Ermittlung und Bewertung von KPI's. * Durchführung des HR-Reportings mittels SAP und Excel sowie Erstellung von internen und externen Auswertungen, Statistiken und Analysen. * Erste Erfahrung im Personalcontrolling sind von Vorteil.
Aufbau des Personalcontrollings, Ermittlung und Bewertung von KPI's. * Durchführung des HR-Reportings mittels SAP und Excel sowie Erstellung von internen und externen Auswertungen, Statistiken und Analysen. * Erste Erfahrung im Personalcontrolling sind von Vorteil.
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center
Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center
NEU
Schnelle Bewerbung
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen. * Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen. * Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
NEU
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Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal
Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
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Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal - Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, suchen wir engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil unseres Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in für das Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal - Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, suchen wir engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil unseres Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in für das Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.
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Senior HR Controller (all genders)
Senior HR Controller (all genders)
valantic GmbH
Hamburg, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du untersuchst Zusammenhänge zwischen Headcount-Entwicklung, Auslastung, Recruiting und Wachstum und bereitest diese für das Management sowie verschiedene Controllingfunktionen auf. * Du führst Ad-hoc-Analysen durch, identifizierst Steuerungspotenziale und unterstützt beim Aufbau transparenter und skalierbarer Controllingstrukturen
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du untersuchst Zusammenhänge zwischen Headcount-Entwicklung, Auslastung, Recruiting und Wachstum und bereitest diese für das Management sowie verschiedene Controllingfunktionen auf. * Du führst Ad-hoc-Analysen durch, identifizierst Steuerungspotenziale und unterstützt beim Aufbau transparenter und skalierbarer Controllingstrukturen
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Collaborate with local Heads of Division/Sales, and support management by developing and regularly reviewing KPIs in cooperation with HR and Controlling * Collaborate with HR to define role profiles, training requirements, and career paths in field sales, supporting long-term talent development
Collaborate with local Heads of Division/Sales, and support management by developing and regularly reviewing KPIs in cooperation with HR and Controlling * Collaborate with HR to define role profiles, training requirements, and career paths in field sales, supporting long-term talent development
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Neben den allgemeinen Aufgaben der Personalverwaltung und dem Personalcontrolling/Meldewesen, sind Sie als Ansprechpartner für unsere und betreuten Mitarbeiter mit allen einschlägigen personalwirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern vom Eintritt bis zum Austritt betraut und unterstützen bei personalrelevanten Fragestellungen
Neben den allgemeinen Aufgaben der Personalverwaltung und dem Personalcontrolling/Meldewesen, sind Sie als Ansprechpartner für unsere und betreuten Mitarbeiter mit allen einschlägigen personalwirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern vom Eintritt bis zum Austritt betraut und unterstützen bei personalrelevanten Fragestellungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits - Zusammen mit den HR-Kolleg:innen anderer deutscher sowie internationaler Divisionen entwickelst du das Thema People Analytics weiter und wirkst bei der Gestaltung eines Konzern-Setups mit. * Du definierst relevante Standard-HR-KPIs und stellst zusammen mit den globalen HR-Kolleg:innen die Validität der Zahlen sicher * Du bewertest die Analyseergebnisse und leitest zusammen mit dem HR-Management und den Führungskräften strategische und/oder operative Handlungsempfehlungen ab * Du nimmst den Bestand auf, strukturierst und optimierst stetig die HR-Zahlenlandschaft und das HR-Reporting * Du entwickelst ein standardisiertes, einheitliches Qualitätsmanagement und steuerst dieses sowie weitere People Analytics- / ...
Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits - Zusammen mit den HR-Kolleg:innen anderer deutscher sowie internationaler Divisionen entwickelst du das Thema People Analytics weiter und wirkst bei der Gestaltung eines Konzern-Setups mit. * Du definierst relevante Standard-HR-KPIs und stellst zusammen mit den globalen HR-Kolleg:innen die Validität der Zahlen sicher * Du bewertest die Analyseergebnisse und leitest zusammen mit dem HR-Management und den Führungskräften strategische und/oder operative Handlungsempfehlungen ab * Du nimmst den Bestand auf, strukturierst und optimierst stetig die HR-Zahlenlandschaft und das HR-Reporting * Du entwickelst ein standardisiertes, einheitliches Qualitätsmanagement und steuerst dieses sowie weitere People Analytics- / ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Dabei arbeitest du eng mit , Payroll, Finance, Controlling und dem HR Systems Team zusammen – und lernst verschiedene Perspektiven im Unternehmen kennen. * Du studierst Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR, Data Analytics oder etwas Vergleichbares – idealerweise mit Fokus auf Personal oder Controlling. Du möchtest verstehen, wie strategische Vergütung gesteuert wird, mit Zahlen echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen und dabei internationale HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann unterstützt du unseren Compensation-&-Benefits-Verantwortlichen dabei, moderne Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln, globale Gehalts- und Bonusprozesse datenbasiert zu steuern und mit fundierten Analysen echte Entscheidungsgrundlagen für HR und Management zu schaffen. * Bei internationalen Gehaltsrunden und im jährlichen Bonusprozess packst du mit an und bekommst mit, wie strategische ...
Dabei arbeitest du eng mit , Payroll, Finance, Controlling und dem HR Systems Team zusammen – und lernst verschiedene Perspektiven im Unternehmen kennen. * Du studierst Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR, Data Analytics oder etwas Vergleichbares – idealerweise mit Fokus auf Personal oder Controlling. Du möchtest verstehen, wie strategische Vergütung gesteuert wird, mit Zahlen echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen und dabei internationale HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann unterstützt du unseren Compensation-&-Benefits-Verantwortlichen dabei, moderne Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln, globale Gehalts- und Bonusprozesse datenbasiert zu steuern und mit fundierten Analysen echte Entscheidungsgrundlagen für HR und Management zu schaffen. * Bei internationalen Gehaltsrunden und im jährlichen Bonusprozess packst du mit an und bekommst mit, wie strategische ...
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling.
Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling.
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Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)
Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)
Klingelnberg GmbH
Hückeswagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Durchführung und Koordination des HR-Controlling sowie Monitoring der HR-Kennzahlen * Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Fragestellungen * Pflege der HR-Administration * Koordination und Umsetzung von HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau * Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Technologieunternehmens
Durchführung und Koordination des HR-Controlling sowie Monitoring der HR-Kennzahlen * Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Fragestellungen * Pflege der HR-Administration * Koordination und Umsetzung von HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau * Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Technologieunternehmens
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Business Partnering & Reporting: Du arbeitest eng mit der zusammen, berichtest direkt und fungierst als Sparringpartner*in für Führungskräfte in allen relevanten People-Themen, während du gleichzeitig die enge Abstimmung mit dem Mutterkonzern freenet AG, insbesondere zu HR-Controlling, Reportings und weiteren Schnittstellen-Themen, sicherstellst. * Zahlen & Reporting: Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen, HR-Controlling und Management-Reportings – auch in Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen. Hallo HR-Profi! Wenn du HR strategisch weiterentwickeln, Digitalisierung inkl. KI vorantreiben, hands-on Verantwortung übernehmen und HR als Business-Enabler gestalten möchtest, dann suchen wir genau dich als Head of People (m/w/d) bei der mobilezone (freenet Gruppe) in Köln. * Führung & Organisation: Du führst zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden (HR-Administration & Lohn & Gehalt ...
Business Partnering & Reporting: Du arbeitest eng mit der zusammen, berichtest direkt und fungierst als Sparringpartner*in für Führungskräfte in allen relevanten People-Themen, während du gleichzeitig die enge Abstimmung mit dem Mutterkonzern freenet AG, insbesondere zu HR-Controlling, Reportings und weiteren Schnittstellen-Themen, sicherstellst. * Zahlen & Reporting: Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen, HR-Controlling und Management-Reportings – auch in Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen. Hallo HR-Profi! Wenn du HR strategisch weiterentwickeln, Digitalisierung inkl. KI vorantreiben, hands-on Verantwortung übernehmen und HR als Business-Enabler gestalten möchtest, dann suchen wir genau dich als Head of People (m/w/d) bei der mobilezone (freenet Gruppe) in Köln. * Führung & Organisation: Du führst zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden (HR-Administration & Lohn & Gehalt ...
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Werkstudent/in HR (m/w/d)
Werkstudent/in HR (m/w/d)
MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH
Monheim am Rhein bei Düsseldorf
Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen - Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Werkstudent/in HR (m/w/d) * Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten in der Abteilung HR
Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen - Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Werkstudent/in HR (m/w/d) * Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten in der Abteilung HR
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling
Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling
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Mitarbeiter Buchhaltung und Office Management (m/w/d) – Teilzeit ca. 25h/Woche
Mitarbeiter Buchhaltung und Office Management (m/w/d) – Teilzeit ca. 25h/Woche
ISIS Papyrus Deutschland GmbH
Düsseldorf
Personaladministration sowie HR-Controlling
Personaladministration sowie HR-Controlling
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Schnelle Bewerbung
Payroll & HR Controlling * Erfahrung im HR-Controlling und Reporting - Du liebst strukturierte HR-Prozesse, denkst strategisch und behältst auch im operativen Tagesgeschäft den Überblick? Dann übernimm als Teamlead HR Operations die Verantwortung für unsere zentralen HR-Prozesse und unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer People-Strukturen. In dieser Schlüsselrolle stellst du sicher, dass unsere HR-Organisation effizient, transparent und skalierbar funktioniert. Du bist zentrale Ansprechperson für in personalrelevanten Themen und treibst gemeinsam mit der & Organization moderne HR-Strukturen sowie Automatisierung und Prozessoptimierung voran. * Operative Verantwortung für den Bereich HR Operations und HR Administration innerhalb der IronMaxx-Gruppe * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR Operations Teams
Payroll & HR Controlling * Erfahrung im HR-Controlling und Reporting - Du liebst strukturierte HR-Prozesse, denkst strategisch und behältst auch im operativen Tagesgeschäft den Überblick? Dann übernimm als Teamlead HR Operations die Verantwortung für unsere zentralen HR-Prozesse und unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer People-Strukturen. In dieser Schlüsselrolle stellst du sicher, dass unsere HR-Organisation effizient, transparent und skalierbar funktioniert. Du bist zentrale Ansprechperson für in personalrelevanten Themen und treibst gemeinsam mit der & Organization moderne HR-Strukturen sowie Automatisierung und Prozessoptimierung voran. * Operative Verantwortung für den Bereich HR Operations und HR Administration innerhalb der IronMaxx-Gruppe * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR Operations Teams
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Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Controlling, HR, IT sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen.
Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Controlling, HR, IT sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen.
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In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. * Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du denkst analytisch und strukturiert, verstehst die Anforderungen in Finance & Controlling und überzeugst durch souveränes Auftreten auf Management-Ebene.
In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. * Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du denkst analytisch und strukturiert, verstehst die Anforderungen in Finance & Controlling und überzeugst durch souveränes Auftreten auf Management-Ebene.
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Administration / Accounting Assistant (m/w/d)
Administration / Accounting Assistant (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Verantwortlich für verschiedenste Business Services (Projektcontrolling, HR-Administration, u. v. m.) bist du aus dem Standort in Wuppertal mit deinen Kolleg:innen überregional vernetzt. * HR-Administration: Anlage neuer Mitarbeitender in SAP sowie Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Korrespondenz (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.) * Projektcontrolling: Projektanlage und -pflege in SAP, Rechnungsvorbereitung, Fakturierung von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung der monatlichen Tätigkeitsnachweise und Reisekosten unserer Mitarbeitenden * Verantwortung: Erstellung und Bearbeitung von Vertragskorrespondenzen für Mitarbeitende sowie Kunden und analytische Aufbereitung von Zahlen und Statistiken sowie Controlling-Reports in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Verantwortlich für verschiedenste Business Services (Projektcontrolling, HR-Administration, u. v. m.) bist du aus dem Standort in Wuppertal mit deinen Kolleg:innen überregional vernetzt. * HR-Administration: Anlage neuer Mitarbeitender in SAP sowie Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Korrespondenz (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.) * Projektcontrolling: Projektanlage und -pflege in SAP, Rechnungsvorbereitung, Fakturierung von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung der monatlichen Tätigkeitsnachweise und Reisekosten unserer Mitarbeitenden * Verantwortung: Erstellung und Bearbeitung von Vertragskorrespondenzen für Mitarbeitende sowie Kunden und analytische Aufbereitung von Zahlen und Statistiken sowie Controlling-Reports in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
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