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84 Treffer für Hr Controlling Jobs in Hasselroth im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit
Honda R & D Europe (Deutschland) GmbH
Offenbach am Main
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Personalcontrolling. * Erstellung von regelmäßigen HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc Auswertungen * Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf der Digitalisierung * Übernahme von operativen HR-Aufgaben - Hierbei arbeiten Sie eng mit den aus HR, Finance und den Fachbereichen zusammen. * Abgeschlossenes Studium (wie Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung/Qualifizierung im Personal-/Controllingbereich * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalcontrollings * Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Personalcontrolling. * Erstellung von regelmäßigen HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc Auswertungen * Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf der Digitalisierung * Übernahme von operativen HR-Aufgaben - Hierbei arbeiten Sie eng mit den aus HR, Finance und den Fachbereichen zusammen. * Abgeschlossenes Studium (wie Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung/Qualifizierung im Personal-/Controllingbereich * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalcontrollings * Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
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Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen - Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen - Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung); Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung); Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
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Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) in Teilzeit max. 28 Std./Woche und befristet für 1 Jahr * Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen * Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen, Standards und Prozessoptimierungen * Identifizierung, Entwicklung und Analyse HR relevanter Kennzahlen * Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling / Personal oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung
Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) in Teilzeit max. 28 Std./Woche und befristet für 1 Jahr * Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen * Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen, Standards und Prozessoptimierungen * Identifizierung, Entwicklung und Analyse HR relevanter Kennzahlen * Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling / Personal oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung
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Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
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Wir suchen dich für unser Team in der Hauptgeschäftsstelle Seligenstadt ab sofort und in Vollzeit oder Teilzeit als Referent (m/w/d) Controlling * Du als Projektleiter/in: Du leitest Projekte im Controlling, zum Beispiel bei der Einführung neuer Tools oder Prozesse, und steuerst deren Umsetzung. * ... mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem wirtschaftlich orientierten Studium (wünschenswert), idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im Controlling * ... mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling und fundierten Controlling-Kenntnissen, gerne im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich
Wir suchen dich für unser Team in der Hauptgeschäftsstelle Seligenstadt ab sofort und in Vollzeit oder Teilzeit als Referent (m/w/d) Controlling * Du als Projektleiter/in: Du leitest Projekte im Controlling, zum Beispiel bei der Einführung neuer Tools oder Prozesse, und steuerst deren Umsetzung. * ... mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem wirtschaftlich orientierten Studium (wünschenswert), idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im Controlling * ... mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling und fundierten Controlling-Kenntnissen, gerne im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich
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Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
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Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Hanau * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet - Sie unterstützen das Team bei der Berichterstattung über die Vertriebsleistung der Bank - Sie erstellen betriebliche Standard- und Sonderauswertungen für unser Vertriebsreporting
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Hanau * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet - Sie unterstützen das Team bei der Berichterstattung über die Vertriebsleistung der Bank - Sie erstellen betriebliche Standard- und Sonderauswertungen für unser Vertriebsreporting
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Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/People Service Offerings
Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/People Service Offerings
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Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
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Trainee – Vertriebscontrolling (m/w/d)
Trainee – Vertriebscontrolling (m/w/d)
REMONDIS GmbH & Co. KG Region Südwest
Büdingen, Darmstadt, Gießen, Kleinwallstadt
Anschreiben nicht erforderlich
Als Trainee im Vertriebscontrolling bringen Sie Transparenz in unseren kommunalen Vertrieb und unterstützen aktiv den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Südwest * Grundlage Ihrer Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium z. B. in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Aufstiegsweiterbildung zum Fachwirt oder höher
Als Trainee im Vertriebscontrolling bringen Sie Transparenz in unseren kommunalen Vertrieb und unterstützen aktiv den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Südwest * Grundlage Ihrer Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium z. B. in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Aufstiegsweiterbildung zum Fachwirt oder höher
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Controller - Controlling / Preiskalkulation / MS Excel (m/w/d)
Controller - Controlling / Preiskalkulation / MS Excel (m/w/d)
Günther Maschinenbau GmbH
Eppertshausen
Teilweise Home-Office
Durchführung des operativen Controllings und Optimierung der bestehenden Prozesse
Durchführung des operativen Controllings und Optimierung der bestehenden Prozesse
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Leiter Rechnungswesen/Controlling (w/m/*)
Leiter Rechnungswesen/Controlling (w/m/*)
TRUCKPORT Zweigniederlassung der GEFA Services GmbH
Karlstein
Leitung und Überwachung des gesamten Rechnungswesens, einschließlich Buchhaltung, Controlling, Reporting
Leitung und Überwachung des gesamten Rechnungswesens, einschließlich Buchhaltung, Controlling, Reporting
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
QualityHosting GmbH
Gelnhausen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build)
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build)
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Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V.
Büdingen
Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR. * Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungsaktivitäten aktiv mit
Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR. * Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungsaktivitäten aktiv mit
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Im Rahmen des Projekt- und Bereichscontrollings erstellst und bewertest du Projektkalkulationen und Businesspläne und bereitest komplexe Sachverhalte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung auf. * Du entwickelst unsere Controlling-Prozesse und -Systeme zur Steigerung der Effizienz und Transparenz weiter und integrierst Nachhaltigkeitskennzahlen in den Berichten. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finance oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen und arbeitest seit mindestens 5 Jahren im Controlling, vorzugsweise im Konzernumfeld.
Im Rahmen des Projekt- und Bereichscontrollings erstellst und bewertest du Projektkalkulationen und Businesspläne und bereitest komplexe Sachverhalte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung auf. * Du entwickelst unsere Controlling-Prozesse und -Systeme zur Steigerung der Effizienz und Transparenz weiter und integrierst Nachhaltigkeitskennzahlen in den Berichten. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finance oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen und arbeitest seit mindestens 5 Jahren im Controlling, vorzugsweise im Konzernumfeld.
Studium im Bereich BWL, Finance/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Bankfachwirt:in) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Accounting
Studium im Bereich BWL, Finance/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Bankfachwirt:in) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Accounting
Durchführung des operativen Controllings und Optimierung der bestehenden Prozesse
Durchführung des operativen Controllings und Optimierung der bestehenden Prozesse
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Geschäftsführungsassistenz (w/m/d)
Geschäftsführungsassistenz (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Assistenz der Geschäftsleitung (w/m/d)
Assistenz der Geschäftsleitung (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Executive Assistant (w/m/d)
Executive Assistant (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)
Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Controlling & Rechnungswesen: Unterstützung bei Kostenoptimierung, Auswertungen, Rechnungen und Buchhaltungsvorbereitung. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Beliebte Jobs
- Praktikum Controlling
- Leiter Controlling
- Teamleiter Controlling
- Manager Controlling
- Group Controlling
- Abteilungsleiter Controlling
- Controlling Expert
- Controlling Analyst
- Controlling
- Risikomanagement
- Mitarbeiter Controlling
- Praktikant Controlling
- Analyse Controlling
- Controlling intern
- Consultant Controlling
- Projektcontrolling
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- Frankfurt am Main
- Darmstadt
- Aschaffenburg
- Hanau
- Offenbach
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Dreieich
- Oberursel
- Alzenau in Unterfranken
- Bad Nauheim
- Langen, Hessen
- Maintal
- Gelnhausen
- Weiterstadt
- Mörfelden-Walldorf
- Friedrichsdorf
- Kronberg im Taunus
- Roßdorf, Hessen
- Europa
- Westliches Europa
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