Leitung des globalen Teams HR Systeme & Prozesse * Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer HR-IT-Strategie und Innovation * Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung für die ebm-papst Gruppe weltweit * Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR und IT: Fundiertes Verständnis über die Prozesse analog des Employee Lifecycles
Leitung des globalen Teams HR Systeme & Prozesse * Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer HR-IT-Strategie und Innovation * Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung für die ebm-papst Gruppe weltweit * Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR und IT: Fundiertes Verständnis über die Prozesse analog des Employee Lifecycles
HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig! * Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung * Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig! * Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung * Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
Optimierung: Du entwickelst Controlling-Instrumente, KPIs und Berichtssysteme weiter * Studium: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung * Erfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung
Optimierung: Du entwickelst Controlling-Instrumente, KPIs und Berichtssysteme weiter * Studium: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung * Erfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung
Fachliche und disziplinarische Leitung der dreiköpfigen Controlling-Abteilung sowie Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Controlling oder wirtschaftswissenschaftliches Studium in diesem Bereich
Fachliche und disziplinarische Leitung der dreiköpfigen Controlling-Abteilung sowie Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Controlling oder wirtschaftswissenschaftliches Studium in diesem Bereich
Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
Unterstützung des ERP bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP Finance & Controlling-Umfeld * Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen der ERP-Abteilung sowie den Bereichen Finanzen und Controlling * Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP Finance & Controlling-Prozessen * Koordination und Abstimmung mit externen und im SAP Finance & Controlling-Umfeld * Eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden SAP Finance & Controlling-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im SAP R/3- und/oder SAP S/4-Umfeld, insbesondere in den Bereichen SAP Basis, Finance und Controlling; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich Profitability Analysis
Unterstützung des ERP bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP Finance & Controlling-Umfeld * Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen der ERP-Abteilung sowie den Bereichen Finanzen und Controlling * Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP Finance & Controlling-Prozessen * Koordination und Abstimmung mit externen und im SAP Finance & Controlling-Umfeld * Eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden SAP Finance & Controlling-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im SAP R/3- und/oder SAP S/4-Umfeld, insbesondere in den Bereichen SAP Basis, Finance und Controlling; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich Profitability Analysis
Zur Verstärkung unseres Finance‑Teams suchen wir einen strukturierten und zahlenaffinen Mitarbeitenden, der unsere Finanzbuchhaltung und Controlling‑Themen zuverlässig unterstützt. - Unterstützung im Controlling und bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen - Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling
Zur Verstärkung unseres Finance‑Teams suchen wir einen strukturierten und zahlenaffinen Mitarbeitenden, der unsere Finanzbuchhaltung und Controlling‑Themen zuverlässig unterstützt. - Unterstützung im Controlling und bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen - Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling
Weiterentwicklung und Professionalisierung der Finance & Controlling Prozesse * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Finance/Controlling, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen * Fundierte Kenntnisse gängiger Finance/Controlling Methoden und vertiefte Erfahrung mit SAP FiCo
Weiterentwicklung und Professionalisierung der Finance & Controlling Prozesse * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Finance/Controlling, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen * Fundierte Kenntnisse gängiger Finance/Controlling Methoden und vertiefte Erfahrung mit SAP FiCo
Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen – z. B. als Finanzcontroller (m/w/d) für Planung, Reporting und Accounting, Gesamtbanksteuerung im Bereich Finanzcontrolling. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bankencontrolling, Accounting, Rechnungslegung, Gesamtbanksteuerung oder vergleichbare Tätigkeitsfelder
Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen – z. B. als Finanzcontroller (m/w/d) für Planung, Reporting und Accounting, Gesamtbanksteuerung im Bereich Finanzcontrolling. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bankencontrolling, Accounting, Rechnungslegung, Gesamtbanksteuerung oder vergleichbare Tätigkeitsfelder
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im Bereich Finance & Controlling und identifizierst Optimierungspotenziale. * Prozessverständnis: Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Finance- und Controlling-Prozesse und kannst diese sicher analysieren, hinterfragen und weiterentwickeln.
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im Bereich Finance & Controlling und identifizierst Optimierungspotenziale. * Prozessverständnis: Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Finance- und Controlling-Prozesse und kannst diese sicher analysieren, hinterfragen und weiterentwickeln.
In 3 Jahren durchläufst Du verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Sales, Marketing, Versand, Controlling, Personal etc. * Du bist am gesamten Produktentstehungsprozess beteiligt, von der Strategie, dem daraus abgeleiteten Marketing und Vertrieb über die Bestellung und Verfolgung erforderlicher Materialien bis hin zur Rechnungsstellung und dem Controlling des gesamten Prozesses.
In 3 Jahren durchläufst Du verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Sales, Marketing, Versand, Controlling, Personal etc. * Du bist am gesamten Produktentstehungsprozess beteiligt, von der Strategie, dem daraus abgeleiteten Marketing und Vertrieb über die Bestellung und Verfolgung erforderlicher Materialien bis hin zur Rechnungsstellung und dem Controlling des gesamten Prozesses.
In 2,5 Jahren durchläufst Du verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Sales, Marketing, Versand, Controlling, Personal etc. * Du bist am gesamten Produktentstehungsprozess beteiligt, von der Strategie, dem daraus abgeleiteten Marketing und Vertrieb über die Bestellung und Verfolgung erforderlicher Materialien bis hin zur Rechnungsstellung und dem Controlling des gesamten Prozesses.
In 2,5 Jahren durchläufst Du verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Sales, Marketing, Versand, Controlling, Personal etc. * Du bist am gesamten Produktentstehungsprozess beteiligt, von der Strategie, dem daraus abgeleiteten Marketing und Vertrieb über die Bestellung und Verfolgung erforderlicher Materialien bis hin zur Rechnungsstellung und dem Controlling des gesamten Prozesses.
Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Crailsheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.300 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Crailsheim liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Crailsheim liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Crailsheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 24 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Crailsheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Crailsheim einen Hr Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Crailsheim einen Hr Controlling Job suchen: Aalen, Schwäbisch Hall, Ansbach.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Crailsheim suchen?