Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse-Change-Manager aus anderen Unternehmen mit. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie ...
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse-Change-Manager aus anderen Unternehmen mit. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie ...
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Gleichzeitig verstehen Sie sich als Treiber von Veränderung: Sie hinterfragen bestehende Strukturen, stoßen aktiv Change-Prozesse an und entwickeln die Organisation kontinuierlich weiter.
Gleichzeitig verstehen Sie sich als Treiber von Veränderung: Sie hinterfragen bestehende Strukturen, stoßen aktiv Change-Prozesse an und entwickeln die Organisation kontinuierlich weiter.
Healthcare Deutschland GmbH * Weinheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Healthcare Deutschland GmbH ist der Pionier der Heiminfusionen und führender Anbieter hochwertigster klinischer Dienstleistungen im häuslichen Umfeld. Wir bieten bundesweit ein häusliches Betreuungs- und Servicekonzept speziell für chronisch kranke Patienten an, die im Rahmen einer Therapie Infusionen, Injektionen oder ein Training zur Selbstinjektion erhalten. Unsere umfassenden Dienstleistungskonzepte sind ganz darauf zugeschnitten, Patienten mit chronischen Erkrankungen häuslich zu betreuen und dort Hilfestellungen anzubieten. Für uns stehen dabei die Interessen der Patienten im Vordergrund. Deine Aufgaben * Strategische Programmsteuerung: Entwicklung und Umsetzung von Programmstrategien für ausgewählte Pharmaunternehmen und ...
Healthcare Deutschland GmbH * Weinheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Healthcare Deutschland GmbH ist der Pionier der Heiminfusionen und führender Anbieter hochwertigster klinischer Dienstleistungen im häuslichen Umfeld. Wir bieten bundesweit ein häusliches Betreuungs- und Servicekonzept speziell für chronisch kranke Patienten an, die im Rahmen einer Therapie Infusionen, Injektionen oder ein Training zur Selbstinjektion erhalten. Unsere umfassenden Dienstleistungskonzepte sind ganz darauf zugeschnitten, Patienten mit chronischen Erkrankungen häuslich zu betreuen und dort Hilfestellungen anzubieten. Für uns stehen dabei die Interessen der Patienten im Vordergrund. Deine Aufgaben * Strategische Programmsteuerung: Entwicklung und Umsetzung von Programmstrategien für ausgewählte Pharmaunternehmen und ...
Erstellung und Bearbeitung von SOPs betreffend Change Control sowie Lieferantenmanagement * Initiierung, Überwachung, Steuerung und Nachhalten von Änderungen (Change Control) gemäß EU-GMP * Schnittstellenkoordination mit den Abteilungen Herstellung, Qualitätskontrolle, Einkauf, Zulassung und Medizinprodukte bei Fragestellungen zu Change Control und Lieferantenmanagement
Erstellung und Bearbeitung von SOPs betreffend Change Control sowie Lieferantenmanagement * Initiierung, Überwachung, Steuerung und Nachhalten von Änderungen (Change Control) gemäß EU-GMP * Schnittstellenkoordination mit den Abteilungen Herstellung, Qualitätskontrolle, Einkauf, Zulassung und Medizinprodukte bei Fragestellungen zu Change Control und Lieferantenmanagement
Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit und Change-Management sowie Zertifizierungen wie PRINCE2, IPMA, PMI, Scrum, SAFe oder ITIL sind von Vorteil
Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit und Change-Management sowie Zertifizierungen wie PRINCE2, IPMA, PMI, Scrum, SAFe oder ITIL sind von Vorteil
Planung und Durchführung von Updates, Upgrades und technischen Changes * Steuerung des operativen Tagesgeschäfts inklusive Alerts, Incidents, Service Requests, Problems und Changes
Planung und Durchführung von Updates, Upgrades und technischen Changes * Steuerung des operativen Tagesgeschäfts inklusive Alerts, Incidents, Service Requests, Problems und Changes
Sie begleiten Investitions-, Umbau- und Optimierungsprojekte inklusive Management of Change (MoC) und unterstützen Betrieb sowie Instandhaltung bei der operativen Anlagensicherheit. * Erfahrung in EHS-/Process Safety-Begleitung von Investitionsprojekten und Management of Change (MoC)
Sie begleiten Investitions-, Umbau- und Optimierungsprojekte inklusive Management of Change (MoC) und unterstützen Betrieb sowie Instandhaltung bei der operativen Anlagensicherheit. * Erfahrung in EHS-/Process Safety-Begleitung von Investitionsprojekten und Management of Change (MoC)
Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen sowie der Anwendung von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL).
Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen sowie der Anwendung von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL).
Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen (z. B. Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (MECM/SCCM) oder vergleichbare Systeme) * Erfahrung in der Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen sowie im Incident-, Problem- und Change-Management
Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen (z. B. Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (MECM/SCCM) oder vergleichbare Systeme) * Erfahrung in der Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen sowie im Incident-, Problem- und Change-Management
Du baust Release- und Deployment-Prozesse auf und entwickelst sie weiter (z. B. mit Change Control Management im SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM) * Du verfügst über fundiertes Know-how in SAP-Basis, Transportmanagement und idealerweise Change Control Management mit SAP Solution Manager / Focused Build
Du baust Release- und Deployment-Prozesse auf und entwickelst sie weiter (z. B. mit Change Control Management im SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM) * Du verfügst über fundiertes Know-how in SAP-Basis, Transportmanagement und idealerweise Change Control Management mit SAP Solution Manager / Focused Build
Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Wissensaufbau & Best Practices: Du entwickelst interne Guidelines, Trainings und Austauschformate, um Change- und Pricing-Know-how im Unternehmen zu stärken. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext.
Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Wissensaufbau & Best Practices: Du entwickelst interne Guidelines, Trainings und Austauschformate, um Change- und Pricing-Know-how im Unternehmen zu stärken. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext.
Als Werkstudent/in HR-Kommunikation & Change (m/w/d) sind Sie Teil unseres Kommunikation & Change-Teams und unterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen für unsere HR-Themen und Produkte.
Als Werkstudent/in HR-Kommunikation & Change (m/w/d) sind Sie Teil unseres Kommunikation & Change-Teams und unterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen für unsere HR-Themen und Produkte.
If you have a background in risk management, change management and governance acquired through experience in the financial services industry, this presents a fantastic opportunity to advance your career with a leading global bank in the industry. We aim to implement strategies, assess change feasibility, create project plans, drive analysis and implementation, and manage communication across Operations governance. * Change Management: supporting and oversight of projects impacting GSBE Ops horizontal. Define and provide supervisory oversight for comprehensive project documentation in support of strategic initiatives and change management including business/functional requirement documents, process flow diagrams and comprehensive data analysis. * Experience in change management, having previously worked on projects.
If you have a background in risk management, change management and governance acquired through experience in the financial services industry, this presents a fantastic opportunity to advance your career with a leading global bank in the industry. We aim to implement strategies, assess change feasibility, create project plans, drive analysis and implementation, and manage communication across Operations governance. * Change Management: supporting and oversight of projects impacting GSBE Ops horizontal. Define and provide supervisory oversight for comprehensive project documentation in support of strategic initiatives and change management including business/functional requirement documents, process flow diagrams and comprehensive data analysis. * Experience in change management, having previously worked on projects.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum 01.10.2026 einen Werkstudenten – Adoption- & Change-Management (CIT-Kommunikation) (m/w/d). * CIT-Kommunikation & Change-Begleitung: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer einheitlichen CIT-Kommunikation sowie bei der Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene CIT-Themen hinweg (z.B. Rollouts, Changes und Updates). * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * IT-Affinität & Interesse an Veränderungsprozessen: Du hast Interesse an IT‑nahen Themen, Change‑Prozessen und interner Kommunikation.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum 01.10.2026 einen Werkstudenten – Adoption- & Change-Management (CIT-Kommunikation) (m/w/d). * CIT-Kommunikation & Change-Begleitung: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer einheitlichen CIT-Kommunikation sowie bei der Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene CIT-Themen hinweg (z.B. Rollouts, Changes und Updates). * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * IT-Affinität & Interesse an Veränderungsprozessen: Du hast Interesse an IT‑nahen Themen, Change‑Prozessen und interner Kommunikation.
Die SYNK GROUP begleitet seit 2001 internationale Unternehmen in Leadership-, Change- und Collaboration-Prozessen. * Du führst Online- und Präsenztrainings zu Leadership, Vertrieb und Change durch. * Expertise in mindestens einem Bereich: Change, ESG, Leadership, New Work, Lean-Agile
Die SYNK GROUP begleitet seit 2001 internationale Unternehmen in Leadership-, Change- und Collaboration-Prozessen. * Du führst Online- und Präsenztrainings zu Leadership, Vertrieb und Change durch. * Expertise in mindestens einem Bereich: Change, ESG, Leadership, New Work, Lean-Agile
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Du übernimmst die technische Umsetzung und Anpassung im SAP Solution Manager und unterstützt bei Bedarf durch die Entwicklung kleinerer ABAP-Anwendungen. * Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte von der Planung bis zum Go-Live und begleitest den Change-Management-Prozess bei unseren Kunden vor Ort. * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
Du übernimmst die technische Umsetzung und Anpassung im SAP Solution Manager und unterstützt bei Bedarf durch die Entwicklung kleinerer ABAP-Anwendungen. * Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte von der Planung bis zum Go-Live und begleitest den Change-Management-Prozess bei unseren Kunden vor Ort. * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Brensbach?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Brensbach liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager/in in Brensbach liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager/in Jobs in Brensbach?
Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für Change Manager/in Jobs in Brensbach.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Brensbach einen Change Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Brensbach einen Change Manager/in Job suchen: Frankfurt am Main, Mannheim, Wiesbaden.
Welche Fähigkeiten braucht man für Change Manager/in Jobs in Brensbach??
Für einen Change Manager/in Job in Brensbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Änderungsmanagement, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören Change Manager/in Jobs in Brensbach?
Change Manager/in Jobs in Brensbach werden allgemein der Kategorie Beratung zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Manager/in Jobs in Brensbach?
Für Change Manager/in Jobs in Brensbach gibt es aktuell 54 offene Teilzeitstellen.