Schnelle Bewerbung
7381
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Management
- Personalentwickler
- Project Manager Transformation
- Innovation Manager
- HR Transformation
- Transformation Management
- Veraenderungsmanagement
- Aenderungsmanagement
- Project Manager
- Project Management
- Business development
- Change Manager
- Transformation Manager
- Strategy Manager
- Restrukturierung
- Change Management Manager
Standorte
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Kassel
- Bielefeld
- Aachen
- Duisburg
- Bochum
- Wiesbaden
- Mainz
- Mönchengladbach
- Koblenz
- Darmstadt
- Wuppertal
- Saarbrücken
- Paderborn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Hessen
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Rheinland-Pfalz
- Münsterland
- Ostwestfalen-Lippe
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Management
- Personalentwickler
- Project Manager Transformation
- Innovation Manager
- HR Transformation
- Transformation Management
- Veraenderungsmanagement
- Aenderungsmanagement
- Project Manager
- Project Management
- Business development
- Change Manager
- Transformation Manager
- Strategy Manager
- Restrukturierung
- Change Management Manager
Standorte
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Kassel
- Bielefeld
- Aachen
- Duisburg
- Bochum
- Wiesbaden
- Mainz
- Mönchengladbach
- Koblenz
- Darmstadt
- Wuppertal
- Saarbrücken
- Paderborn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Hessen
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Rheinland-Pfalz
- Münsterland
- Ostwestfalen-Lippe
- Bergisches Land
17.127 Treffer für Change Management Jobs in Westdeutschland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Intern/Working Student (d/f/m) Global Transformation Office focus Change Management
Intern/Working Student (d/f/m) Global Transformation Office focus Change Management
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Project & workshop work – support our Change Management projects and gain valuable experience in cross-functional teams - 5You are currently studying economics, communication sciences, psychology, or a comparable degree program, ideally with a focus on change management or business psychology, and want to put your expertise to the test in practice * Your interest in change management, strategy, and transformation is complemented by your curiosity and desire to learn new things * Experience in the field of business development/transformation, strategy, project management, and/or consulting
Project & workshop work – support our Change Management projects and gain valuable experience in cross-functional teams - 5You are currently studying economics, communication sciences, psychology, or a comparable degree program, ideally with a focus on change management or business psychology, and want to put your expertise to the test in practice * Your interest in change management, strategy, and transformation is complemented by your curiosity and desire to learn new things * Experience in the field of business development/transformation, strategy, project management, and/or consulting
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Adoption und Change-Management Strategien * Erste Erfahrung User Adoption / Change Management in der Durchführung von Workshops und Trainings sowie in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien * Laufendes Studium in Wirtschafts-/Kommunikationspsychologie, Medienmanagement, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Studiengänge * Gutes Verständnis für Change- und Transformationsprozesse, Offenheit für neue Themen, Formate und abwechslungsreiche Projekte
Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Adoption und Change-Management Strategien * Erste Erfahrung User Adoption / Change Management in der Durchführung von Workshops und Trainings sowie in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien * Laufendes Studium in Wirtschafts-/Kommunikationspsychologie, Medienmanagement, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Studiengänge * Gutes Verständnis für Change- und Transformationsprozesse, Offenheit für neue Themen, Formate und abwechslungsreiche Projekte
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Als SAP IT Process Owner – IT Change Management stellst du sicher, dass SAP-bezogene Changes stabil, sicher, effizient und revisionssicher umgesetzt werden. Du verantwortest die End-to-End-Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des SAP Change Management Prozesses über alle SAP-Systeme hinweg. * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den konzernweiten SAP Change Management Prozess und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, um einen sicheren, effizienten und auditierbaren Change Lifecycle sicherzustellen. * Du treibst Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung im Change Management voran – basierend auf Prozessanalysen, Auditergebnissen und technologischen Entwicklungen. * Mehrjährige Erfahrung im SAP Change Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld; du kennst Transportwesen, SAP-Basisprozesse sowie ...
Als SAP IT Process Owner – IT Change Management stellst du sicher, dass SAP-bezogene Changes stabil, sicher, effizient und revisionssicher umgesetzt werden. Du verantwortest die End-to-End-Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des SAP Change Management Prozesses über alle SAP-Systeme hinweg. * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den konzernweiten SAP Change Management Prozess und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, um einen sicheren, effizienten und auditierbaren Change Lifecycle sicherzustellen. * Du treibst Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung im Change Management voran – basierend auf Prozessanalysen, Auditergebnissen und technologischen Entwicklungen. * Mehrjährige Erfahrung im SAP Change Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld; du kennst Transportwesen, SAP-Basisprozesse sowie ...
){kind=logo}
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
){kind=logo}
Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Erfahrung im Change-Management, sowie ein hohes Maß an Empathie und Führungsstärke. * Professionelles Reklamationsmanagement beim Fachhandel. * Unterstützung des Teams und Repräsentanz von KWS bei regionalen Veranstaltungen im engen Austausch mit Marketing und Produktmanagement. * Expertise in Budgetplanung, Reklamationsmanagement und Vertriebsmodellen. * Kundenorientierung und Stakeholdermanagement liegen Ihnen am Herzen.
Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Erfahrung im Change-Management, sowie ein hohes Maß an Empathie und Führungsstärke. * Professionelles Reklamationsmanagement beim Fachhandel. * Unterstützung des Teams und Repräsentanz von KWS bei regionalen Veranstaltungen im engen Austausch mit Marketing und Produktmanagement. * Expertise in Budgetplanung, Reklamationsmanagement und Vertriebsmodellen. * Kundenorientierung und Stakeholdermanagement liegen Ihnen am Herzen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erfahrung: Du besitzt eine kaufmännische oder kommunikative Ausbildung und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld mit und verfügst bereits die Kenntnisse zu ITIL (insbesondere in den Bereichen Incident-,Problem und Change-Management).
Erfahrung: Du besitzt eine kaufmännische oder kommunikative Ausbildung und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld mit und verfügst bereits die Kenntnisse zu ITIL (insbesondere in den Bereichen Incident-,Problem und Change-Management).
NEU
){kind=logo}
Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management, Ausbildungsmanagement und modernen HR‑Tools - Wir suchen in Fulda einen Head of Talentmanagement (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 10-köpfigen Abteilung Talentmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung * Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management, Ausbildungsmanagement und modernen HR‑Tools - Wir suchen in Fulda einen Head of Talentmanagement (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 10-köpfigen Abteilung Talentmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung * Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
){kind=logo}
Mitarbeiter (m/w/d) Transformation und Innovation
Mitarbeiter (m/w/d) Transformation und Innovation
Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sparringspartner für interne Bereiche und Motivator zur eignen Weiterentwicklung, Initiator für Innovation und Change Management * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung sowie Projektmanagement
Sparringspartner für interne Bereiche und Motivator zur eignen Weiterentwicklung, Initiator für Innovation und Change Management * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung sowie Projektmanagement
){kind=logo}
Change Management & Kompetenzaufbau * 3–6 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im konzernweiten PMO oder in operativen Rollen im Bereich Change Management/Unternehmenstransformation - In dieser Rolle sorgst du für Struktur und Transparenz bei größeren Projekten und Initiativen und ermöglichst dem Management und den Investoren, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern, diese zu überwachen und voranzutreiben. Program Management & Governance * Entwicklung präziser, aussagekräftiger Berichte und Übersichten für Management und Investoren * Sicherstellung der engen Abstimmung zwischen Management und hinsichtlich Prioritäten und Ergebnissen * Coaching der Organisation im Projektmanagement zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Projekten und Initiativen * Ausgeprägte Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement mit strukturierter, ergebnisorientierter Umsetzung
Change Management & Kompetenzaufbau * 3–6 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im konzernweiten PMO oder in operativen Rollen im Bereich Change Management/Unternehmenstransformation - In dieser Rolle sorgst du für Struktur und Transparenz bei größeren Projekten und Initiativen und ermöglichst dem Management und den Investoren, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern, diese zu überwachen und voranzutreiben. Program Management & Governance * Entwicklung präziser, aussagekräftiger Berichte und Übersichten für Management und Investoren * Sicherstellung der engen Abstimmung zwischen Management und hinsichtlich Prioritäten und Ergebnissen * Coaching der Organisation im Projektmanagement zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Projekten und Initiativen * Ausgeprägte Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement mit strukturierter, ergebnisorientierter Umsetzung
){kind=logo}
Head of IT Governance, Compliance & Security (all genders)
Head of IT Governance, Compliance & Security (all genders)
BlackFin Capital Partners
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Review and monitor compliance of access management, change management and incident management processes * Good understanding of IT general controls (ITGCs), including user access management, change management and incident management The company in question is one of the leading asset management firms in Germany and offers institutional investors solutions for structuring diversified investment portfolios. These are mostly standard software, such as Simcorp Dimension as the central fund accounting system, supplemented by a number of in-house developed systems as well as systems for corporate functions such as financial accounting, HR, compliance and non-financial risk management. * Good understanding of IT compliance, risk management and internal control frameworks * Good understanding of IT security, data protection and identity and access management concepts
Review and monitor compliance of access management, change management and incident management processes * Good understanding of IT general controls (ITGCs), including user access management, change management and incident management The company in question is one of the leading asset management firms in Germany and offers institutional investors solutions for structuring diversified investment portfolios. These are mostly standard software, such as Simcorp Dimension as the central fund accounting system, supplemented by a number of in-house developed systems as well as systems for corporate functions such as financial accounting, HR, compliance and non-financial risk management. * Good understanding of IT compliance, risk management and internal control frameworks * Good understanding of IT security, data protection and identity and access management concepts
NEU
){kind=logo}
SAP Engineer FI/CO (m/w/d)
SAP Engineer FI/CO (m/w/d)
Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Jülich
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Projekt- und Change-Management sowie über Erfahrung mit Methoden und Tools zur Prozessdokumentation; ITIL-Kenntnisse sind wünschenswert - ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen.
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Projekt- und Change-Management sowie über Erfahrung mit Methoden und Tools zur Prozessdokumentation; ITIL-Kenntnisse sind wünschenswert - ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen.
NEU
){kind=logo}
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
){kind=logo}
IT Spezialist / Fachinformatiker (m/w/d) MS Teams Enterprise Voice
IT Spezialist / Fachinformatiker (m/w/d) MS Teams Enterprise Voice
Ratiodata SE
Frankfurt am Main, Duisburg, Münster
Anschreiben nicht erforderlich
Wünschenswert: Microsoft-Zertifizierungen (MS-900, MS-700, MS-720), Erfahrung mit PowerShell für Automatisierungen, Kenntnisse im Change- und Release-Management
Wünschenswert: Microsoft-Zertifizierungen (MS-900, MS-700, MS-720), Erfahrung mit PowerShell für Automatisierungen, Kenntnisse im Change- und Release-Management
){kind=logo}
Mehrere Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Prozess- und Projektmanagement beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung
Mehrere Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Prozess- und Projektmanagement beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre) im Projekt- und Changemanagement, idealerweise im digitalen Transformationsbereich und/oder im Bereich der Digitalisierung und IT - Die Arbeit in diesem neu eingerichteten Sachgebiet ist geprägt von Prozessmanagement und Projektarbeit. * Fortentwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Prozessmanagements * Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden
mehrjährige Berufserfahrung (ab 2 Jahre) im Projekt- und Changemanagement, idealerweise im digitalen Transformationsbereich und/oder im Bereich der Digitalisierung und IT - Die Arbeit in diesem neu eingerichteten Sachgebiet ist geprägt von Prozessmanagement und Projektarbeit. * Fortentwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Prozessmanagements * Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden
NEU
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
){kind=logo}
Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management * Verantwortung für Workforce Planning sowie Nachfolge- und Talentmanagement * Aktive Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen
Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management * Verantwortung für Workforce Planning sowie Nachfolge- und Talentmanagement * Aktive Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen
){kind=logo}
Vertriebsorientiertes Changemanagement: Du verstehst dich als Impulsgeber für vertriebsorientierte Veränderungen, indem du Marktchancen früh erkennst und Maßnahmen anstößt, die dein Team dabei unterstützen, Kund:innen gezielt zu gewinnen und Abschlüsse wirksam voranzutreiben.
Vertriebsorientiertes Changemanagement: Du verstehst dich als Impulsgeber für vertriebsorientierte Veränderungen, indem du Marktchancen früh erkennst und Maßnahmen anstößt, die dein Team dabei unterstützen, Kund:innen gezielt zu gewinnen und Abschlüsse wirksam voranzutreiben.
){kind=logo}
Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation
Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation
Die Haftpflichtkasse VVaG
Roßdorf
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in der OE-Beratung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in der OE-Beratung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortlich für die Führung von multidisziplinären Projektteams, inklusive Change Management, sowie für die Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte * Projektmanagement- und Führungserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Architektur sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, inklusive Change Management * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit analogen und digitalen Angeboten
Verantwortlich für die Führung von multidisziplinären Projektteams, inklusive Change Management, sowie für die Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte * Projektmanagement- und Führungserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Architektur sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, inklusive Change Management * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit analogen und digitalen Angeboten
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Change management experience is essential * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Project management experience, delivering successful results
Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Change management experience is essential * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Project management experience, delivering successful results
){kind=logo}
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Innovationsmanagement Zoll
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Innovationsmanagement Zoll
Generalzolldirektion
Bonn, Dresden, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Know-how und bringen idealerweise Fach- und Methodenkompetenz im Innovations- bzw. Changemanagement mit. * Auf- und Ausbau verschiedener Aufgabenbereiche des Innovationsmanagements, Durch aktives Stakeholdermanagement binden Sie alle relevanten internen und externen Stakeholder ein und sichern somit die erfolgreiche Projektumsetzung.
Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Know-how und bringen idealerweise Fach- und Methodenkompetenz im Innovations- bzw. Changemanagement mit. * Auf- und Ausbau verschiedener Aufgabenbereiche des Innovationsmanagements, Durch aktives Stakeholdermanagement binden Sie alle relevanten internen und externen Stakeholder ein und sichern somit die erfolgreiche Projektumsetzung.
NEU
){kind=logo}
Du bringst Deine Ideen und Dein Wissen bei der Erarbeitung geeigneter Change-Management-Werkzeuge ein * Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Change-Management, Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang * Du unterstützt nach entsprechender Einarbeitung bei der Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten (u. a. im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Onboarding und bei Mitarbeiterumfragen) * Du unterstützt tatkräftig die Kolleg:innen bei dem vielfältigen Aufgabenspektrum des Teams Organizational Transformation & Change und Learning & Development
Du bringst Deine Ideen und Dein Wissen bei der Erarbeitung geeigneter Change-Management-Werkzeuge ein * Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Change-Management, Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang * Du unterstützt nach entsprechender Einarbeitung bei der Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten (u. a. im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Onboarding und bei Mitarbeiterumfragen) * Du unterstützt tatkräftig die Kolleg:innen bei dem vielfältigen Aufgabenspektrum des Teams Organizational Transformation & Change und Learning & Development
){kind=logo}
Country Manager Deutschland (all genders)
Country Manager Deutschland (all genders)
HILL International Deutschland
bundesweit, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsstärke kombiniert mit fundierter Erfahrung im Change-Management * mehrjährige Erfahrung im Management eines metallverarbeitenden Unternehmens oder Metallhandel mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertrieb und Märkten
Ausgeprägte Führungsstärke kombiniert mit fundierter Erfahrung im Change-Management * mehrjährige Erfahrung im Management eines metallverarbeitenden Unternehmens oder Metallhandel mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertrieb und Märkten
){kind=logo}
IT-Applikations- und Prozessmanager (m/w/d)
IT-Applikations- und Prozessmanager (m/w/d)
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Nonnweiler – Mariahütte / Maasberg, Röthenbach a. d. Pegnitz /
Im Rahmen des laufenden Betriebs verantworten Sie das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support). * Abgerundet wird Ihr Profil durch Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil) sowie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
Im Rahmen des laufenden Betriebs verantworten Sie das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support). * Abgerundet wird Ihr Profil durch Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil) sowie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
Beliebte Jobs
- Management
- Personalentwickler
- Project Manager Transformation
- Innovation Manager
- HR Transformation
- Transformation Management
- Veraenderungsmanagement
- Aenderungsmanagement
- Project Manager
- Project Management
- Business development
- Change Manager
- Transformation Manager
- Strategy Manager
- Restrukturierung
- Change Management Manager
Standorte
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Kassel
- Bielefeld
- Aachen
- Duisburg
- Bochum
- Wiesbaden
- Mainz
- Mönchengladbach
- Koblenz
- Darmstadt
- Wuppertal
- Saarbrücken
- Paderborn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Hessen
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Rheinland-Pfalz
- Münsterland
- Ostwestfalen-Lippe
- Bergisches Land