Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen - Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen - Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Pflege eingehender Bewerbungen * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit - Sei einer der ersten Bewerber * Versand von Einladungen, Absagen sowie weiterer Bewerberkorrespondenz
Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Pflege eingehender Bewerbungen * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit - Sei einer der ersten Bewerber * Versand von Einladungen, Absagen sowie weiterer Bewerberkorrespondenz
Sorgfältiges Bewerbermanagement für russischsprachige LKW-Fahrer:innen / Berufskraftfahrer:innen, einschließlich Screening von Bewerbungsunterlagen sowie eigenständige Kommunikation per Telefon und E-Mail
Sorgfältiges Bewerbermanagement für russischsprachige LKW-Fahrer:innen / Berufskraftfahrer:innen, einschließlich Screening von Bewerbungsunterlagen sowie eigenständige Kommunikation per Telefon und E-Mail
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung globaler Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und Tools - LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. * Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule, idealerweise in den Studiengängen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung globaler Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und Tools - LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. * Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule, idealerweise in den Studiengängen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich
Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Reports. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Reports. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme
Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Sie haben Interesse als \\\"Macher\\\" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten? Pflege von Meta-Daten und Optimierung von Überschriftenstrukturen Eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger ...
Durchführung des Bewerbermanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen sowie Bewerberkorrespondenzen Sei einer der ersten Bewerber * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durchführung des Bewerbermanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen sowie Bewerberkorrespondenzen Sei einer der ersten Bewerber * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Korrespondenz, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Sachbearbeitung, Akquisition, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Büro- und Verwaltungsarbeiten - Sei einer der ersten Bewerber Ihr Profil:- Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement - Kontakt- und Teamfähigkeit sowie EinsatzbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP ERP
Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Korrespondenz, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Sachbearbeitung, Akquisition, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Büro- und Verwaltungsarbeiten - Sei einer der ersten Bewerber Ihr Profil:- Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement - Kontakt- und Teamfähigkeit sowie EinsatzbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP ERP
Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten (inkl. Bewerbermanagement, Auswahlverfahren und Onboarding) Sei einer der ersten Bewerber Gemeinsam mit 2.500 MitarbeiterInnen bieten wir für namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel an 35 Standorten maßgeschneiderte Logistiklösungen für Distributions- und Beschaffungslogistik, Behältermanagement sowie Modul- und Komponentenmontage
Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten (inkl. Bewerbermanagement, Auswahlverfahren und Onboarding) Sei einer der ersten Bewerber Gemeinsam mit 2.500 MitarbeiterInnen bieten wir für namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel an 35 Standorten maßgeschneiderte Logistiklösungen für Distributions- und Beschaffungslogistik, Behältermanagement sowie Modul- und Komponentenmontage
Du unterstützt beim Bewerbermanagement zur Rekrutierung von Studierenden für Praktika und Abschlussarbeiten - Sei einer der ersten Bewerber * Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Student*innen sowie Führungskräften und hast so die Möglichkeit vielfältige Themen kennenzulernen * Du hast die Möglichkeit uns bei Bewerberauswahlgesprächen zu begleiten und unterstützt im gesamten Bewerbungsprozess
Du unterstützt beim Bewerbermanagement zur Rekrutierung von Studierenden für Praktika und Abschlussarbeiten - Sei einer der ersten Bewerber * Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Student*innen sowie Führungskräften und hast so die Möglichkeit vielfältige Themen kennenzulernen * Du hast die Möglichkeit uns bei Bewerberauswahlgesprächen zu begleiten und unterstützt im gesamten Bewerbungsprozess
Unterstützung des Bewerbermanagements mit Einblick in alle Recruiting-Prozesse - Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools für eine strukturierte Datenbasis * Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Unterstützung des Bewerbermanagements mit Einblick in alle Recruiting-Prozesse - Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools für eine strukturierte Datenbasis * Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Du unterstützt uns im Recruiting und Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess - Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Agrarservice Lass GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du kommunizierst mit Bewerber:innen, Hochschulen und Kooperationspartnern * Du hast Interesse an Personalmanagement, Psychologie und wirtschaftlichen Zusammenhängen - Nach Deinem dualen Studium hast Du die Möglichkeit, Dich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung im Bereich Personalmanagement, Recruiting oder Personalentwicklung zu übernehmen.
Du unterstützt uns im Recruiting und Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess - Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Agrarservice Lass GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du kommunizierst mit Bewerber:innen, Hochschulen und Kooperationspartnern * Du hast Interesse an Personalmanagement, Psychologie und wirtschaftlichen Zusammenhängen - Nach Deinem dualen Studium hast Du die Möglichkeit, Dich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung im Bereich Personalmanagement, Recruiting oder Personalentwicklung zu übernehmen.
Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Koordination und Kommunikation mit Kandidaten - Micro Systems Technologies (MST) ist ein führender Hersteller von elektronischen Hochleistungskomponenten, Halbleiter-Packaging und Mikroelektronik für die Medizintechnik, ergänzt durch eine breite Palette von Dienst-leistungen im Bereich Product Lifecycle Management.
Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Koordination und Kommunikation mit Kandidaten - Micro Systems Technologies (MST) ist ein führender Hersteller von elektronischen Hochleistungskomponenten, Halbleiter-Packaging und Mikroelektronik für die Medizintechnik, ergänzt durch eine breite Palette von Dienst-leistungen im Bereich Product Lifecycle Management.
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozess * VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH - Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozess * VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH - Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Mitbetreuung des Successfactors Recruiting Moduls und Unterstützung im Rahmen des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung bei Themen des operativen und strategischen Personalmanagements sowie im Tagesgeschäft * Studium der Fachrichtung (Digital) Business Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Multimediale Kommunikation und Dokumentation oder Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Digitalisierung oder KI * Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil
Mitbetreuung des Successfactors Recruiting Moduls und Unterstützung im Rahmen des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung bei Themen des operativen und strategischen Personalmanagements sowie im Tagesgeschäft * Studium der Fachrichtung (Digital) Business Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Multimediale Kommunikation und Dokumentation oder Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Digitalisierung oder KI * Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding, für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen - Sei einer der ersten Bewerber Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Enge Zusammenarbeit mit dem Management in strategischen HR-Fragestellungen sowie mit den der internationalen Standorte innerhalb der sinit Gruppe * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen * Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Management / in einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding, für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen - Sei einer der ersten Bewerber Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Enge Zusammenarbeit mit dem Management in strategischen HR-Fragestellungen sowie mit den der internationalen Standorte innerhalb der sinit Gruppe * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen * Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Management / in einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Im Recruiting unterstützt Du unsere Prozesse vom Bewerbermanagement über die Pflege der Karriereseiten bis hin zu Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten. * Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozesse begleitest Du aktiv und bringst dabei Deine Expertise ein. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit. * Durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten überzeugst Du im täglichen Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen. * Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen. * Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
Im Recruiting unterstützt Du unsere Prozesse vom Bewerbermanagement über die Pflege der Karriereseiten bis hin zu Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten. * Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozesse begleitest Du aktiv und bringst dabei Deine Expertise ein. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit. * Durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten überzeugst Du im täglichen Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen. * Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen. * Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung unseres Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung bei der Optimierung und Dokumentation personalrelevanter Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management
Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung unseres Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung bei der Optimierung und Dokumentation personalrelevanter Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management
Eigenverantwortliche Pflege des Bewerbermanagementsystems Wir suchen Sie für den Bereich Personal am Standort Offenbach (bei Frankfurt am Main) als Werkstudent (m/w/d) Ideenmanagement & Recruiting * Unterstützung beim Neuaufsetzen und der Weiterentwicklung des Ideenmanagement-Prozesses * Mitarbeit bei der Einführung eines Tools für das Ideenmanagement inkl. Übertragung, Aufbereitung und Pflege bestehender Daten
Eigenverantwortliche Pflege des Bewerbermanagementsystems Wir suchen Sie für den Bereich Personal am Standort Offenbach (bei Frankfurt am Main) als Werkstudent (m/w/d) Ideenmanagement & Recruiting * Unterstützung beim Neuaufsetzen und der Weiterentwicklung des Ideenmanagement-Prozesses * Mitarbeit bei der Einführung eines Tools für das Ideenmanagement inkl. Übertragung, Aufbereitung und Pflege bestehender Daten
Welche Fähigkeiten braucht man für Bewerbermanagement Jobs in Franken??
Für einen Bewerbermanagement Job in Franken sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, In sicherer Weise.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Bewerbermanagement Jobs in Franken?
Für Bewerbermanagement Jobs in Franken gibt es aktuell 13 offene Teilzeitstellen.