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                        Du trägst die Verantwortung für die strategische Entwicklung des Teams, um die operativen Performance-Ziele und Service-Level-Agreements zu erreichen. * Dabei förderst Du eine kollaborative und innovative Teamkultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert. * Du stärkst das Team durch eine individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder im Zuge der Jahresend- und Zielgespräche. * Die kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse zum Leasingende liegt in Deiner Verantwortung; unter aktiver Einbindung des Teams in Entscheidungsprozesse. * Du analysierst die Teamleistung anhand von operativen KPI's und überwachst dabei die effektive Nutzung der Ressourcen und die kontinuierliche Effizienzsteigerung. * Du stellst sicher, dass Arbeitsanweisungen und das Wissensmanagement durch Einbindung des Teams kontinuierlich aktualisiert und relevant sind.
                        Du trägst die Verantwortung für die strategische Entwicklung des Teams, um die operativen Performance-Ziele und Service-Level-Agreements zu erreichen. * Dabei förderst Du eine kollaborative und innovative Teamkultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert. * Du stärkst das Team durch eine individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder im Zuge der Jahresend- und Zielgespräche. * Die kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse zum Leasingende liegt in Deiner Verantwortung; unter aktiver Einbindung des Teams in Entscheidungsprozesse. * Du analysierst die Teamleistung anhand von operativen KPI's und überwachst dabei die effektive Nutzung der Ressourcen und die kontinuierliche Effizienzsteigerung. * Du stellst sicher, dass Arbeitsanweisungen und das Wissensmanagement durch Einbindung des Teams kontinuierlich aktualisiert und relevant sind.
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