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                          • Human Resources
                          • Personalentwicklung
                          • Human Resources Manager
                          • Change Management
                          • Leiter Recruiting
                          • Mitarbeiter Personalwesen
                          • Leiter Betrieb
                          • Personalmanager
                          • Personalleiter
                          • Betriebsleiter
                          • Management
                          • Unternehmensberatung
                          • HR Manager
                          • Personalwesen
                          • Change Manager
                          • Personalplanung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          26






                          48 Treffer für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km

                          HR Director (m/w/d)

                          Quentic GmbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Quentic GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Quentic & AMCS - Quentic ist einer der führenden SaaS-Anbieter für EHSQ- und ESG-Management in Europa und Teil der AMCS Group. Mit über 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten unterstützen wir Unternehmen dabei, Umwelt-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsprozesse effizient und rechtskonform umzusetzen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg. Powered by AMCS profitieren wir von der Stärke eines globalen Marktführers für Nachhaltigkeitssoftware. AMCS unterstützt über 5.000 Kunden in 23 Ländern mit innovativen Lösungen, die Effizienz steigern und eine nachhaltige Zukunft ermöglichen. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit arbeiten wir gemeinsam daran, wirtschaftlichen Erfolg und ökologische Verantwortung zu vereinen.
                          Quentic GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Quentic & AMCS - Quentic ist einer der führenden SaaS-Anbieter für EHSQ- und ESG-Management in Europa und Teil der AMCS Group. Mit über 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten unterstützen wir Unternehmen dabei, Umwelt-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsprozesse effizient und rechtskonform umzusetzen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg. Powered by AMCS profitieren wir von der Stärke eines globalen Marktführers für Nachhaltigkeitssoftware. AMCS unterstützt über 5.000 Kunden in 23 Ländern mit innovativen Lösungen, die Effizienz steigern und eine nachhaltige Zukunft ermöglichen. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit arbeiten wir gemeinsam daran, wirtschaftlichen Erfolg und ökologische Verantwortung zu vereinen.
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                          Bereichsleitung (m/w/d) Personal

                          IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Als Bereichsleitung (m/w/d) Personal förderst, entwickelst und führst du unser Personalteam mit Empathie und Leidenschaft, agierst als Sparringspartner (m/w/d) für unsere Geschäftsführung Personal zur strategischen Ausrichtung von HR, treibst Personalstrategie und Personalplanung aktiv voran und bist Teil des Führungsteams der IHK Berlin * Zudem bist für die kontinuierliche, zukunftsorientierte und nachhaltige Entwicklung sowie Optimierung der strategischen und operativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle verantwortlich, stellst verlässliche und wirksame Prozesse sicher und behältst dabei neben dem operativen Tagesgeschäft auch die Weiterentwicklung des Bereichs fest im Blick * Als Bereichsleitung (m/w/d) Personal prägst und implementierst du gemeinsam mit der unsere Organisationskultur, entwickelst die Personal- und ...
                          Als Bereichsleitung (m/w/d) Personal förderst, entwickelst und führst du unser Personalteam mit Empathie und Leidenschaft, agierst als Sparringspartner (m/w/d) für unsere Geschäftsführung Personal zur strategischen Ausrichtung von HR, treibst Personalstrategie und Personalplanung aktiv voran und bist Teil des Führungsteams der IHK Berlin * Zudem bist für die kontinuierliche, zukunftsorientierte und nachhaltige Entwicklung sowie Optimierung der strategischen und operativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle verantwortlich, stellst verlässliche und wirksame Prozesse sicher und behältst dabei neben dem operativen Tagesgeschäft auch die Weiterentwicklung des Bereichs fest im Blick * Als Bereichsleitung (m/w/d) Personal prägst und implementierst du gemeinsam mit der unsere Organisationskultur, entwickelst die Personal- und ...
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                          encentive GmbH

                          People Lead (w/m/d)

                          encentive GmbH
                          Mitte Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung der strategischen Personal- und Teamstruktur Planung
                          Unterstützung der strategischen Personal- und Teamstruktur Planung
                          Interlead GmbH

                          People & Culture Lead (m/w/d)

                          Interlead GmbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Um unsere Personalarbeit auf das nächste Level zu bringen und die besten Talente zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, suchen wir dich als People & CultureLead (m/w/d) – eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick und Hands-on-Mentalität. * Du verantwortest unseren Personalbereich mit aktuell drei Mitarbeitenden und den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding. * Du gestaltest Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. * Du kennst dich gut im Arbeitsrecht, Recruiting, Lohnbuchhaltung und in der Personalentwicklung aus.
                          Um unsere Personalarbeit auf das nächste Level zu bringen und die besten Talente zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, suchen wir dich als People & CultureLead (m/w/d) – eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick und Hands-on-Mentalität. * Du verantwortest unseren Personalbereich mit aktuell drei Mitarbeitenden und den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding. * Du gestaltest Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. * Du kennst dich gut im Arbeitsrecht, Recruiting, Lohnbuchhaltung und in der Personalentwicklung aus.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 43 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Schnelle Bewerbung
                          Wahrnehmung der Personalverantwortung im operativen Tagesgeschäft * Personal- und Fortbildungsplanung * nachweisliche Erfahrungen im Bereich Personalführung
                          Wahrnehmung der Personalverantwortung im operativen Tagesgeschäft * Personal- und Fortbildungsplanung * nachweisliche Erfahrungen im Bereich Personalführung
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                          Bereichsleiter*in - Verfahrenseinführung

                          Deutsche Rentenversicherung Bund
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für zwei Teams wahr * Sie koordinieren die Personalbedarfsmeldungen des rv Multiprojekts innerhalb der DRV Bund * Sie wenden aktiv die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an
                          Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für zwei Teams wahr * Sie koordinieren die Personalbedarfsmeldungen des rv Multiprojekts innerhalb der DRV Bund * Sie wenden aktiv die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an
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                          Für unsere Abteilung Personal – People and Development, im Personal-Service-Center suchen wir eine*n - Das Team Personalbuchhaltung führt die Haushaltskonten für alle Personaleinnahmen und-ausgaben. * In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden * Aktives Anwenden der Führungsinstrumente in Gesprächen mit Ihren und in der Personalentwicklung und des BGM
                          Für unsere Abteilung Personal – People and Development, im Personal-Service-Center suchen wir eine*n - Das Team Personalbuchhaltung führt die Haushaltskonten für alle Personaleinnahmen und-ausgaben. * In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden * Aktives Anwenden der Führungsinstrumente in Gesprächen mit Ihren und in der Personalentwicklung und des BGM
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                          Im Personalcontrolling schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen und tragen damit aktiv zur Zukunftssicherung unserer Altenhilfeeinrichtungen bei. * Sie erstellen, pflegen und analysieren Personalübersichten, Auswertungen sowie relevante Kennzahlen mithilfe der Software Loga. * Sie bereiten personalrelevante Daten und Reports adressatengerecht für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Einrichtungsleitungen auf. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. * Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverwaltung oder im Rechnungswesen mit – vorzugsweise in der Altenhilfe oder Sozialwirtschaft.
                          Im Personalcontrolling schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen und tragen damit aktiv zur Zukunftssicherung unserer Altenhilfeeinrichtungen bei. * Sie erstellen, pflegen und analysieren Personalübersichten, Auswertungen sowie relevante Kennzahlen mithilfe der Software Loga. * Sie bereiten personalrelevante Daten und Reports adressatengerecht für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Einrichtungsleitungen auf. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. * Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverwaltung oder im Rechnungswesen mit – vorzugsweise in der Altenhilfe oder Sozialwirtschaft.
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                          Das Team besteht aus zehn Mitarbeiter*innen mit den Bereichen Buchhaltung, Personal- und Mietverwaltung. * Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams, die Personalführung und -entwicklung und koordinieren zwischen den Fachgebieten der Verwaltung.
                          Das Team besteht aus zehn Mitarbeiter*innen mit den Bereichen Buchhaltung, Personal- und Mietverwaltung. * Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams, die Personalführung und -entwicklung und koordinieren zwischen den Fachgebieten der Verwaltung.
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                          Abteilungsleiter:in Vermietung

                          Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie planen und steuern den Personaleinsatz sowie die Arbeitsbelastung im Team und sorgen für eine ausgewogene und effiziente Arbeitsorganisation.
                          Sie planen und steuern den Personaleinsatz sowie die Arbeitsbelastung im Team und sorgen für eine ausgewogene und effiziente Arbeitsorganisation.
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Strategische und konzeptionelle Führung sowie bereichsübergreifende Steuerung der Personalführung und -entwicklung in den zugeordneten Fachbereichen und die organisatorische Weiterentwicklung der neu geschaffenen Struktur zusammen mit den Fachbereichsleitungen einschließlich Verantwortung für die Ressourcenplanung des Geschäftsbereichs,
                          Strategische und konzeptionelle Führung sowie bereichsübergreifende Steuerung der Personalführung und -entwicklung in den zugeordneten Fachbereichen und die organisatorische Weiterentwicklung der neu geschaffenen Struktur zusammen mit den Fachbereichsleitungen einschließlich Verantwortung für die Ressourcenplanung des Geschäftsbereichs,
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                          Du hast weiterführende Erfahrung in der Personalführung und Menschenkenntnis, z.B. als Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Praxisanleitung
                          Du hast weiterführende Erfahrung in der Personalführung und Menschenkenntnis, z.B. als Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Praxisanleitung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Bereichsleiter/in Personal in Berlin?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          78.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Bereichsleiter/in Personal in Berlin liegt bei 78.000 €. Gehälter für Bereichsleiter/in Personal in Berlin liegen im Bereich zwischen 68.900 € und 91.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 48 offene Stellenanzeigen für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Berlin einen Bereichsleiter/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Berlin einen Bereichsleiter/in Personal Job suchen: Berlin, Potsdam, Oranienburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin suchen?
                          Wer nach Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Personalentwicklung, Human Resources Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin??
                          Für einen Bereichsleiter/in Personal Job in Berlin sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Teamleitung, Gebietsmanagement, Kommunikation, Führung, Verantwortung.

                          Zu welcher Branche gehören Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin?
                          Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin?
                          Für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Berlin gibt es aktuell 13 offene Teilzeitstellen.