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Manager Commercial Analytics (f/m/d)
Manager Commercial Analytics (f/m/d)
Koninklijke Brill B.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
De Gruyter Brill ist ein globaler Fachverlag für geisteswissenschaftliche Forschung mit Wurzeln seit 1683. Gesucht wird ein Manager Commercial Analytics (m/w/d) zur Entwicklung von Power-BI-Dashboards und zur Transformation von Vertriebs- und Kundendaten in aussagekräftige Geschäftsberichte. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Data Analytics oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Power-BI- und Excel-Kenntnisse sowie Fähigkeit zur Datenintegration aus mehreren Quellen werden vorausgesetzt.
De Gruyter Brill ist ein globaler Fachverlag für geisteswissenschaftliche Forschung mit Wurzeln seit 1683. Gesucht wird ein Manager Commercial Analytics (m/w/d) zur Entwicklung von Power-BI-Dashboards und zur Transformation von Vertriebs- und Kundendaten in aussagekräftige Geschäftsberichte. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Data Analytics oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Power-BI- und Excel-Kenntnisse sowie Fähigkeit zur Datenintegration aus mehreren Quellen werden vorausgesetzt.
Head of People Relations (f/m/d)
Head of People Relations (f/m/d)
Koninklijke Brill B.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
De Gruyter Brill ist ein globaler Fachverlag für geisteswissenschaftliche Forschung mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Head of People Relations (m/w/d), um die globale People-Relations-Funktion zu leiten und als strategischer Partner der Geschäftsführung zu fungieren. Ein Bachelor in HR, Betriebswirtschaft oder Jura, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebsrätearbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
De Gruyter Brill ist ein globaler Fachverlag für geisteswissenschaftliche Forschung mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Head of People Relations (m/w/d), um die globale People-Relations-Funktion zu leiten und als strategischer Partner der Geschäftsführung zu fungieren. Ein Bachelor in HR, Betriebswirtschaft oder Jura, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebsrätearbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.