Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht - Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftssysteme (z.B. Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten, Zuschläge) - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege in einer zentral organisierten Verwaltung Arbeitszeit: Vollzeit; Teilzeitmodelle prüfen wir gerne im Einzelfall Arbeitsort ist Baden-Baden-Sandweier
mehr