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Liebst du auch den Nervenkitzel bei Achterbahnfahrten und die liebevoll gestalteten Themenwelten in Freizeitparks? Dann bist du nicht allein. Jedes Jahr strömen Familien, Freundesgruppen und Paare für einen Kurzurlaub oder einen Tagesausflug in einen der etlichen Freizeitparks in Deutschland.
Was für Gäste vorwiegend Abenteuer und Action bedeutet, ist allerdings nur durch harte Arbeit möglich. Während sich Groß und Klein vergnügen, sorgen unzählige Mitarbeiter*innen durch ihr Tun dafür, dass ein Besuch auch zum echten Erlebnis wird. Doch welche Berufe gibt es in einem Freizeitpark? Wie kann man dort eine Stelle ergattern? Und welche Gehälter sind in einem Freizeitpark zu erwarten?
In der Hochsaison arbeiten bis zu tausend Mitarbeiter*innen in einem Freizeitpark, damit der reibungslose Betrieb sichergestellt ist. Du liest schon, in der Hochsaison. Das bedeutet: Viele Berufe im Freizeitpark sind nur saisonal.
Dennoch handelt es sich bei Vergnügungsparks um große touristische Anlagen, die im Hintergrund von Großunternehmen geführt werden. Der jährliche Umsatz bei den größten Vertretern geht locker in die Millionenhöhe, daher findet sich eine Festanstellung in Freizeitparks insbesondere in der Verwaltung, Buchführung und auch in der Informationstechnologie.
Der zweitgrößte Komplex in Freizeitparks ist die Gastronomie und Hotellerie. Abhängig vom Park finden sich hier sowohl viele Festanstellungen als auch saisonale Aushilfsjobs. Die Gehälter in den Hotels bewegt sich im branchenüblichen Schnitt, während die Gehälter im Gastronomie-Bereich stark abhängig von dem Lokal sind. In einigen Parks gibt es nur einfache Hot-Dog-Buden, während andere sehr anspruchsvolle Restaurants zu verschiedenen Themenwelten anbieten. Daher bewegen sich hier die Gehälter vom Mindestlohn bis zum branchenüblichen Median.
Natürlich müssen nicht nur die Gäste versorgt, sondern auch die verschiedenen Attraktionen gepflegt werden. Daher benötigt jeder Freizeitpark Personen, die sich um die Kontrolle und Instandhaltung der Fahrgeschäfte kümmern. Auch hier ist wieder eine Mischung aus festangestellten Mitarbeiter*innen und saisonalen Aushilfskräften anzutreffen. Zudem gibt es auch Mitarbeiter*innen, die nur während eines bestimmten Projektes dazugeholt werden. Zum Beispiel, wenn ein neuer Themenbereich eröffnet werden soll und deutlich mehr Gärtner*innen und Anlagenmechaniker*innen benötigt werden. Und natürlich sind auch die Achterbahningenieur*innen in der Regel nur für bestimmte Projekte beim Freizeitpark angestellt.
Im Allgemeinen gilt: Wenn du in einem Freizeitpark arbeiten möchtest, solltest du dich nach entsprechenden Stellenausschreibungen der jeweiligen Parks umschauen. Doch du kannst es auch auf eigene Faust versuchen, denn viele Parks sind für Initiativbewerbungen offen.
Darüber hinaus bieten Freizeitparks üblicherweise umfangreiche Ausbildungsmöglichkeiten im Betrieb an, um Berufsnachwuchs früh rekrutieren zu können und diesen dann während der dualen Ausbildung auf den spezialisierten Arbeitsalltag vorzubereiten. Insbesondere Lehrberufe im Bereich der Gastronomie und Hotellerie sind gefragt. Weitere Ausbildungen, die sich in einem Vergnügungspark absolvieren lassen, sind beispielsweise Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit. In einzelnen Parks ist auch ein duales Studium möglich. Das Legoland beispielsweise bietet dieses in den Fächern Gesundheitsmanagement, Human Resource Management sowie Management Food and Beverage an.
Auch wenn Vergnügungsparks in vielerlei Hinsicht wie ein herkömmliches Unternehmen operieren, gibt es einen großen Unterschied, die Mehrheit der Mitarbeiter*innen ist nämlich nicht fest angestellt. Grund: Freizeitparks befinden sich im Freien und sind deshalb allen Witterungsverhältnissen ausgesetzt, weswegen es in der Regel nicht möglich ist, diese 365 Tage im Jahr in Betrieb zu halten. Das Disneyland in Paris hat zwar ganzjährig geöffnet, doch das ist eine Ausnahme, in Deutschland sind alle großen Freizeitparks saisonal geöffnet. Die Sommersaison geht in vielen Fällen von Mai bis November, teilweise kommt noch eine kurze Wintersaison hinzu. Auch wenn sich die genauen Öffnungszeiten von Park zu Park unterscheiden, so sind diese im Frühjahr in der Regel nicht für Besucher*innen zugänglich.
Das bedeutet gleichzeitig: Die Vielzahl an Aushilfen, die etwa an Fahrgeschäften, Imbissbuden und Parkplätzen für die Betreuung der Gäste sorgen, wird dann nicht benötigt. Deswegen werden für diese Saisonjobs jedes Jahr neue Arbeitsverträge abgeschlossen. Manche Berufe, zum Beispiel im Rettungs- und Sicherheitsdienst, müssen mit Fachkräften besetzt werden, doch die meisten Tätigkeiten besitzen eine niedrige Qualifikationsschwelle. Deshalb bieten sie sich vor allem als Nebenjob an und können beispielsweise von Schüler*innen, Studierenden oder Rentner*innen ausgeführt werden.
Eine Tätigkeit, die du fast ausschließlich in einem Vergnügungspark ausüben kannst, ist die des*der Mitarbeiter*in für Fahrgeschäfte. Diese Person ist für die Sauberkeit und Bedienung von Achterbahnen, Karussells und ähnlichen Attraktionen zuständig und kümmert sich zudem darum, dass alle Sicherheitsbestimmungen eingehalten werden: Deine Aufgabe ist somit die Anlegung der Bügel vor jeder Fahrt. Wenn du gerne in Verkleidung arbeitest und gut mit Kindern umgehen kannst, würde sich auch ein Job als Maskottchen anbieten.
Fast 38 Millionen Besucher konnten deutsche Freizeitparks im Jahr 2022 verzeichnen. Weit mehr als 100 solcher Vergnügungsanlagen gibt es in der Bundesrepublik, doch jeder Park ist für sich einzigartig und stellt daher auch ein individuelles Arbeitserlebnis dar. Der größte und beliebteste Vergnügungspark Deutschlands ist der Europa-Park im baden-württembergischen Rust. Auf einer Fläche von 950.000 Quadratmetern befinden sich neben Achterbahnen und zahlreichen anderen waghalsigen Fahrgeschäften auch Abenteuerspielplätze, Labyrinthe, Schaubuden, Autoscooterhallen und vieles mehr. Knapp sechs Millionen Besucher*innen strömen jährlich durch den Einlass, womit der Europa-Park der zweitgrößte Vergnügungspark Europas ist.
Weitere namhafte deutsche Freizeitparks, die jedes Jahr Hunderttausende oder gar Millionen Besucher*innen empfangen, sind zum Beispiel:
Zusätzlich gibt es spezialisierte Vergnügungs- oder Themenparks, die folglich auch Jobs anbieten, die es in einem „herkömmlichen“ Freizeitpark nicht gibt. Hierzu gehören der Filmpark in Babelsberg und der Movie Park in Bottrop: Diese legen, wie es die Namen bereits aussagen, einen besonderen Fokus auf Leinwandattraktionen. Daher arbeiten dort auch Cutter, Kameraleute sowie Video-Producer.
Anders verhält es sich bei den Tropical Islands in Krausnick: Hier handelt es sich um einen Wasserpark, weswegen eine große Zahl an Bademeister, Rettungsschwimmerinnen und Saunameister benötigt wird. Wer sich hingegen gut mit Vierbeinern auskennt, kann in Safariparks wie dem Serengeti-Park in der Lüneburger Heide als Tierpflegerin arbeiten.
Hinweis: Die Gehaltsdaten in diesem Beitrag basieren auf dem Stepstone Gehaltsplaner und beziehen sich auf eine Analyse aus Juni 2024. Die Daten werden laufend aktualisiert, das Update für 2025 erfolgt in Kürze.
Freizeitpark-Jobs sind anders als viele andere Nebenjobs oder saisonale Tätigkeiten – hier geht es nicht nur um „Dienst schieben“, sondern um echtes Erlebnismanagement und Kundenkontakt unter besonderen Bedingungen. Wer das versteht und sich gezielt vorbereitet, hat bessere Chancen, nicht nur genommen zu werden, sondern auch längerfristig Spaß am Job zu haben.
Stell dir vor, du stehst in der Schlange vor der beliebtesten Achterbahn, das Wetter ist heiß, die Gäste sind aufgeregt, manche ungeduldig oder genervt. In genau diesen Momenten zählt deine Haltung. Freundlichkeit, Ruhe und schnelle Problemlösung sind gefragt – auch wenn die Uhr drängt und die Chefin schaut.
In der Bewerbung kannst du das deutlich machen, indem du nicht nur „teamfähig“ schreibst, sondern eine kurze Situation schilderst, in der du in einem stressigen Moment den Überblick behalten hast. So hebst du dich von der Masse ab.
Viele unterschätzen, wie emotional herausfordernd ein Freizeitpark-Job sein kann. Du bist oft erste Anlaufstelle für enttäuschte oder gestresste Gäste, du musst lächeln, auch wenn du selbst einen schlechten Tag hast. Hier hilft es, vorher zu überlegen: Wie bleibe ich in hektischen Situationen ruhig? Welche Strategien habe ich, um mich nach stressigen Schichten zu erholen?
Das kannst du auch im Bewerbungsgespräch anbringen – so zeigst du, dass du dich mit den realen Anforderungen auseinandergesetzt hast.
Die meisten Freizeitparks bieten vor Saisonstart Trainings an. Das ist deine Chance, dich von anderen abzuheben. Zeige Interesse, frage nach Abläufen, lerne nicht nur die Technik, sondern auch die Geschichte und Besonderheiten des Parks kennen. Wer mit Wissen glänzt, wird schneller als Ansprechpartner respektiert und kann sich besser ins Team integrieren.
Viele unterschätzen, dass Freizeitparks nicht nur Saisonjobs anbieten, sondern auch Einstiegsmöglichkeiten für Karrierewege: Vom Eventmanagement über Sicherheitsfachkraft bis zur Gastronomie-Führungskraft. Schon während der Saison kannst du durch Engagement und Weiterbildungsangebote punkten und für spätere Jobs empfohlen werden.
Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt
max.mustermann@email.de
0123 456789
Freizeitpark XY
Personalabteilung
Parkstraße 5
54321 Freizeitstadt
Musterstadt, 8. August 2025
Bewerbung als Saisonkraft im Bereich Fahrgeschäftsbetreuung
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großer Begeisterung habe ich auf Ihrer Website gelesen, dass Sie für die kommende Saison engagierte Saisonkräfte zur Betreuung Ihrer Fahrgeschäfte suchen. Da ich Spaß am Umgang mit Menschen habe und gerne im Team arbeite, möchte ich mich hiermit um eine entsprechende Stelle bewerben.
Während meiner bisherigen Tätigkeiten als Servicekraft konnte ich meine Kundenorientierung und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Ich behalte auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und arbeite stets freundlich und zuverlässig. Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, bringe ich selbstverständlich mit.
Ich freue mich darauf, Teil Ihres Teams zu werden und den Gästen ein sicheres und unterhaltsames Erlebnis zu ermöglichen. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann
Anna Beispiel
Beispielweg 12
98765 Beispielstadt
anna.beispiel@email.de
0987 654321
Freizeitpark XY
Personalabteilung
Parkstraße 5
54321 Freizeitstadt
Beispielstadt, 8. August 2025
Bewerbung als Eventmanagerin / Gastronomie-Fachkraft im Freizeitpark
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung für die Position als Eventmanagerin in Ihrem Freizeitpark gelesen. Durch meine mehrjährige Erfahrung bei [Unternehmen XY] konnte ich maßgeblich dazu beitragen, die Besucherzahlen bei Veranstaltungen um 15 % zu steigern und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit durch verbesserte Abläufe im Eventmanagement signifikant zu erhöhen.
In meiner bisherigen Tätigkeit war ich verantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung unterschiedlichster Events – von kleineren Firmenevents bis hin zu Großveranstaltungen mit mehreren hundert Gästen. Dabei lag mein Fokus stets auf einer effizienten Koordination aller Dienstleister, einer präzisen Budgetverwaltung und einer engagierten Kundenbetreuung, die positive Rückmeldungen garantiert.
Zusätzlich habe ich umfangreiche Erfahrung im Gastronomiebereich gesammelt, insbesondere in der Teamführung und im Service-Management. Ich weiß, wie entscheidend ein reibungsloser Ablauf und eine angenehme Atmosphäre für das Erlebnis der Besucher*innen sind. Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Belastbarkeit, Engagement und lösungsorientiertes Handeln aus, auch unter Zeitdruck.
Die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in einem lebendigen und abwechslungsreichen Umfeld wie Ihrem Freizeitpark einzubringen, motiviert mich sehr. Ich bin überzeugt, dass ich mit meiner Expertise und meinem Einsatz Ihr Team ideal ergänze und dazu beitragen kann, unvergessliche Erlebnisse für Ihre Gäste zu schaffen.
Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Zeitraum klar benennen
Schreibe den Zeitraum mit Monats- und Jahresangabe, zum Beispiel:
So zeigst du transparent, dass es sich um einen befristeten Einsatz handelt.
Stellenbezeichnung und Aufgaben konkret beschreiben
Gib neben dem Jobtitel an, was deine Hauptaufgaben waren. Zum Beispiel:
Fahrgeschäftsbetreuer, Freizeitpark XY
April – Oktober 2024 (Saisonjob)
Saisonarbeit als wertvolle Erfahrung darstellen
Auch wenn der Job nur kurz war, kannst du Kompetenzen hervorheben, die für zukünftige Arbeitgeber interessant sind, wie:
Wie ist es also, in einem Freizeitpark zu arbeiten? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, denn jeder Vergnügungspark ist anders. Eines ist jedoch vor allem den meisten Saisonberufen gemein: Man hat rund um die Uhr Kontakt mit Gästen und insbesondere Kindern. Wer gerne mit Menschen arbeitet, ist hier also genau richtig. Da die Besucher*innen den Tagesablauf vorgeben, ist Abwechslung garantiert.
Die Arbeit in einem Freizeitpark hat allerdings auch ihre Kehrseiten: Die Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit ist ein absolutes Muss, denn gerade dann, wenn andere freihaben, herrscht in einem Vergnügungspark Hochbetrieb. Wie in allen serviceorientierten Arbeitsbereichen ist daher auch eine große Portion Stressresistenz nötig. Was viele zudem vergessen: Da derartige Parks ein großes Areal benötigen, liegen sie überwiegend in vergleichsweise abgelegenen Gegenden. Die Arbeitswege sind daher größtenteils lang. Kritisiert wurden in der Vergangenheit obendrein niedrige Löhne für Saisonarbeitende. Aufgrund des geringen Anteils an fest angestelltem Personal ist eine Organisation unter Arbeitnehmer*innen schwierig, was den Einfluss von Gewerkschaften verringert.
Wie die Bezahlung aussieht, ist aber letztlich immer von Arbeitgeber und Position abhängig. Wer schon immer gerne beruflich in einem Freizeitpark aktiv sein wollte, muss sich von alledem ohnehin nicht abschrecken lassen: Die meisten Mitarbeiter*innen entscheiden sich aus Interesse und Leidenschaft für diesen Arbeitsort.
Hinweis: Die Gehaltsdaten in diesem Beitrag basieren auf dem Stepstone Gehaltsplaner und beziehen sich auf eine Analyse aus Juni 2024. Umfassende aktuelle Gehaltsdaten findest du auf der Seite "Der große Gehaltsvergleich".
Um im Freizeitpark zu arbeiten, benötigst du in der Regel eine positive Einstellung, Teamspirit und ein kundenorientiertes Wesen. Je nach Position können auch spezifische Fähigkeiten oder Zertifizierungen erforderlich sein, z. B. Erfahrung im Kundenservice, Erste-Hilfe-Kenntnisse oder eine bestimmte Ausbildung für Fahrgeschäfte oder Attraktionen.
Das Gehalt im Freizeitpark variiert je nach Position, Erfahrung und Standort des Parks. In der Regel liegen die Löhne für Einstiegspositionen wie Parkbetreuer oder Essens- und Getränkeservice leicht über dem Mindestlohn, während Fachkräfte wie Technikerin oder Manager entsprechend höhere Gehälter erhalten können. Einige Parks bieten auch zusätzliche Vergünstigungen wie kostenlose Eintrittskarten oder Rabatte für Mitarbeitende.
Freizeitparks bieten eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Attraktionen, Gastronomie, Einzelhandel, Unterhaltung, Sicherheit, Technik und Verwaltung. Zu den typischen Positionen gehören Parkbetreuer, Fahrzeugführerin, Verkäufer, Kassiererin, Reinigungskraft, Animateurin, Techniker und Managerin.
Ja, viele Freizeitparks bieten Schulungsprogramme für neue Mitarbeitende an, um sie auf ihre jeweiligen Aufgaben vorzubereiten. Darüber hinaus bieten sie oft Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg innerhalb des Unternehmens an. Mitarbeitende können Schulungen für spezielle Fähigkeiten erhalten oder sich für leitende Positionen qualifizieren, indem sie ihre Erfahrung und ihr Fachwissen im Unternehmen aufbauen.
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