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                      • Leitung Recruiting
                      • Buerokraft
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                      350 Treffer für Talent Manager Jobs in Geesthacht im Umkreis von 30 km

                      Hays – Interne Karriere bei Uns

                      (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

                      Hays – Interne Karriere bei Uns
                      Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und ...
                      In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und ...
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                      Evernest GmbH

                      (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                      Evernest GmbH
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du bist maßgeblich verantwortlich für die Gestaltung der Candidate-Experience und baust Dir als Talentscout ein nachhaltiges Kontaktnetzwerk auf. Als Vertriebs-hungriger Recruiter* trägst Du entscheidend zum Unternehmenswachstum bei und prägst so die Erfolgsgeschichte von Evernest! * Talentscout – Gezielte Identifikation und Auswahl aussichtsreicher Kandidaten für die Rolle als Immobilienmakler. * Relationship Manager – Schneller und persönlicher Kontakt, der eine professionelle und verbindliche Atmosphäre schafft, um eine positive und nachhaltige Candidate Journey zu gewährleisten. * Kommunikationstalent – Durchführung von telefonischen und digitalen Interviews, die nicht nur fachliche Fähigkeiten überprüfen, sondern auch ...
                      Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du bist maßgeblich verantwortlich für die Gestaltung der Candidate-Experience und baust Dir als Talentscout ein nachhaltiges Kontaktnetzwerk auf. Als Vertriebs-hungriger Recruiter* trägst Du entscheidend zum Unternehmenswachstum bei und prägst so die Erfolgsgeschichte von Evernest! * Talentscout – Gezielte Identifikation und Auswahl aussichtsreicher Kandidaten für die Rolle als Immobilienmakler. * Relationship Manager – Schneller und persönlicher Kontakt, der eine professionelle und verbindliche Atmosphäre schafft, um eine positive und nachhaltige Candidate Journey zu gewährleisten. * Kommunikationstalent – Durchführung von telefonischen und digitalen Interviews, die nicht nur fachliche Fähigkeiten überprüfen, sondern auch ...
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                      NEU
                      AstraZeneca

                      Talent Development Partner (m/w/d)

                      AstraZeneca
                      Hamburg
                      Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Talent Development Partner (m/w/d). * Projekte: Lokale Umsetzung globaler Talent & Development Initiativen und hochwertiger Angebote entlang des 3E-Ansatzes sowie Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungsergebnissen * Performance Development: Gestaltung und Steuerung des Performance-Development Ansatzes für AstraZeneca in Deutschland. * AstraZeneca * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich.
                      Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Talent Development Partner (m/w/d). * Projekte: Lokale Umsetzung globaler Talent & Development Initiativen und hochwertiger Angebote entlang des 3E-Ansatzes sowie Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungsergebnissen * Performance Development: Gestaltung und Steuerung des Performance-Development Ansatzes für AstraZeneca in Deutschland. * AstraZeneca * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich.
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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                      NEU
                      suena GmbH

                      Senior People and Culture Manager (f/m/x)

                      suena GmbH
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Join us at suena energy as our Senior People & Culture Manager (f/m/d) and take ownership for all things People, Culture & HR. * You have several years' experience in a senior People & Culture or HR role, with proven success in a fast-growing, international environment. You'll help us evolve from a startup to a mature, international organization; building a resilient culture, supporting our teams through growth and change, and ensuring that suena remains a place where people feel valued, supported, and empowered to grow. We're a team of 45 people, combining a warm, supportive team culture with true startup drive. Following our successful Series A, we're expanding our team – and looking for an experienced People & Culture leader to scale our organization for the next growth phase. Is this your People & Culture playground? * You are based in Hamburg and value being present on-site to actively shape ...
                      Join us at suena energy as our Senior People & Culture Manager (f/m/d) and take ownership for all things People, Culture & HR. * You have several years' experience in a senior People & Culture or HR role, with proven success in a fast-growing, international environment. You'll help us evolve from a startup to a mature, international organization; building a resilient culture, supporting our teams through growth and change, and ensuring that suena remains a place where people feel valued, supported, and empowered to grow. We're a team of 45 people, combining a warm, supportive team culture with true startup drive. Following our successful Series A, we're expanding our team – and looking for an experienced People & Culture leader to scale our organization for the next growth phase. Is this your People & Culture playground? * You are based in Hamburg and value being present on-site to actively shape ...
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                      Ströer Content Group Sales GmbH

                      Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d)

                      Ströer Content Group Sales GmbH
                      Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d) gewinnst du aktiv neue Kund:innen für t-online.jobs und überzeugst Unternehmen davon, Recruiting neu zu denken. Für unseren Standort in Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg oder München suchen wir Dich als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d). * Du identifizierst Recruitingbedarfe bei Unternehmen und entwickelst daraus konkrete Sales-Opportunities * Ströer Content Group Sales GmbH - Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. * Du präsentierst unser t-online Recruitingsystem * Du entwickelst eigenständig deine Sales-Pipeline und Deal-Closes * Du nutzt unsere Reichweite und Recruitingplattform und überzeugst Unternehmen von modernen Talentstrategien * Du hast Erfahrung im Inside Sales, Telesales oder im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundenakquise
                      Als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d) gewinnst du aktiv neue Kund:innen für t-online.jobs und überzeugst Unternehmen davon, Recruiting neu zu denken. Für unseren Standort in Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg oder München suchen wir Dich als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d). * Du identifizierst Recruitingbedarfe bei Unternehmen und entwickelst daraus konkrete Sales-Opportunities * Ströer Content Group Sales GmbH - Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. * Du präsentierst unser t-online Recruitingsystem * Du entwickelst eigenständig deine Sales-Pipeline und Deal-Closes * Du nutzt unsere Reichweite und Recruitingplattform und überzeugst Unternehmen von modernen Talentstrategien * Du hast Erfahrung im Inside Sales, Telesales oder im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundenakquise
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                      TIG Terra Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG

                      HR Manager (m/w/d)

                      TIG Terra Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG
                      Hamburg
                      Schnelle Bewerbung
                      Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken * TIG Terra Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir die Terra Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG sind ein erfolgreich agierendes Startup im Bereich Geotechnik und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team in Hamburg. Aufgaben - Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen - Vorbereitung der Lohnabrechnung - Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Kommunikationsstärke und Organisationstalent - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse - Wir bieten
                      Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken * TIG Terra Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir die Terra Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG sind ein erfolgreich agierendes Startup im Bereich Geotechnik und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team in Hamburg. Aufgaben - Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen - Vorbereitung der Lohnabrechnung - Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Kommunikationsstärke und Organisationstalent - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse - Wir bieten
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                      bonprix Handelsgesellschaft mbH

                      Workforce Manager (m/f/d)

                      bonprix Handelsgesellschaft mbH
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      You will establish a global workforce management framework with international routing-logic and control parameters for customer contact channels. You will record, improve, standardize, and automate international workforce processes to enhance customer satisfaction and quality for both in-house and service providers. You will play a vital role in shaping the future international standard workforce processes at bonprix. You are experienced in workforce management procedures and tools as well as customer care processes. * bonprix Handelsgesellschaft mbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten ...
                      You will establish a global workforce management framework with international routing-logic and control parameters for customer contact channels. You will record, improve, standardize, and automate international workforce processes to enhance customer satisfaction and quality for both in-house and service providers. You will play a vital role in shaping the future international standard workforce processes at bonprix. You are experienced in workforce management procedures and tools as well as customer care processes. * bonprix Handelsgesellschaft mbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten ...
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                      Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

                      Junior Sales Manager (m/w/d)

                      Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                      Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Junior Sales Manager (m/w/d), für unsere Standorte Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg. * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Stillstand? Nicht bei uns! Bei Ratbacher erwartet dich kein 08/15-Job, sondern die Raketenstufe für deine Karriere. Wir sind die führende Personalberatung in der DACH-Region für IT, SAP & Real Estate – die Zukunftsbranchen schlechthin! Bist du bereit, dich durch unser Mentorenprogramm weiterzuentwickeln und richtig durchzustarten? Dann steig bei uns ein und bewirb dich als HR Talent Consultant (m/w/d) und arbeite an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg. Interessiert, worauf wartest du noch? Deine Schwerpunkte * Durch gezielte Akquise von Neukund:innen baust du dir dein eigenes Kundenetzwerk auf
                      Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Junior Sales Manager (m/w/d), für unsere Standorte Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg. * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Stillstand? Nicht bei uns! Bei Ratbacher erwartet dich kein 08/15-Job, sondern die Raketenstufe für deine Karriere. Wir sind die führende Personalberatung in der DACH-Region für IT, SAP & Real Estate – die Zukunftsbranchen schlechthin! Bist du bereit, dich durch unser Mentorenprogramm weiterzuentwickeln und richtig durchzustarten? Dann steig bei uns ein und bewirb dich als HR Talent Consultant (m/w/d) und arbeite an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg. Interessiert, worauf wartest du noch? Deine Schwerpunkte * Durch gezielte Akquise von Neukund:innen baust du dir dein eigenes Kundenetzwerk auf
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                      Sopra Steria Next

                      Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

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                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
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                      Sopra Steria Next

                      Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
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                      Stage Entertainment GmbH

                      DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)

                      Stage Entertainment GmbH
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du konzipierst, implementierst und entwickelst unsere DEI-Strategie sowie konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion * Du steuerst und koordinierst die bereichsübergreifende interne DEI-Gruppe, entwickelst deren Arbeit fachlich weiter und strukturierst DEI-Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und weiteren Stakeholdern * Du entwickelst Kennzahlen, Methoden und Formate zur Messung der Wirksamkeit von DEI-Maßnahmen, stellst Transparenz her und sorgst für ein aussagekräftiges Reporting * Stage Entertainment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ...
                      Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du konzipierst, implementierst und entwickelst unsere DEI-Strategie sowie konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion * Du steuerst und koordinierst die bereichsübergreifende interne DEI-Gruppe, entwickelst deren Arbeit fachlich weiter und strukturierst DEI-Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und weiteren Stakeholdern * Du entwickelst Kennzahlen, Methoden und Formate zur Messung der Wirksamkeit von DEI-Maßnahmen, stellst Transparenz her und sorgst für ein aussagekräftiges Reporting * Stage Entertainment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ...
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                      F&W - Fördern & Wohnen AöR

                      Referent/in für die Abteilungsleitung im Personalmanagement

                      F&W - Fördern & Wohnen AöR
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Referent:in für das Personalmanagement (PM) arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen und sind in praktisch alle HR-Themen involviert. * Berufserfahrung im Personalmanagement, Rechtswesen oder im Projekt oder Change-Management * F&W - Fördern & Wohnen AöR * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
                      Als Referent:in für das Personalmanagement (PM) arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen und sind in praktisch alle HR-Themen involviert. * Berufserfahrung im Personalmanagement, Rechtswesen oder im Projekt oder Change-Management * F&W - Fördern & Wohnen AöR * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
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                      Hays – Interne Karriere bei Uns

                      (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d)

                      Hays – Interne Karriere bei Uns
                      Hamburg, Frankfurt am Main, Münster
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Als (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen konkreten Vertriebsbereich und baust den jeweiligen Skill eigenständig an einem unserer Standorte auf * Für deinen Einstieg als (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent bereits in einer anderen Branche unter Beweis stellen * Hays – Interne Karriere bei Uns * Hamburg, Frankfurt am Main, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den ...
                      Als (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen konkreten Vertriebsbereich und baust den jeweiligen Skill eigenständig an einem unserer Standorte auf * Für deinen Einstieg als (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent bereits in einer anderen Branche unter Beweis stellen * Hays – Interne Karriere bei Uns * Hamburg, Frankfurt am Main, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den ...
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                      FERCHAU – Connecting People and Technologies

                      Principal Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

                      FERCHAU – Connecting People and Technologies
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Zuallererst deine Persönlichkeit: Personalberatung ist deine DNA, du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden/Kandidat:innen auf Augenhöhe * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie über eine fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld Experts & Executives for the next level. Wir bringen ambitionierte und kluge Köpfe, Senior Professionals und Führungskräfte erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen. * Karrierechancen: Exklusive Karriereaussichten als Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d) * Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und E-Learnings unserer FERCHAU Academy * FERCHAU – Connecting People and Technologies * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
                      Zuallererst deine Persönlichkeit: Personalberatung ist deine DNA, du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden/Kandidat:innen auf Augenhöhe * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie über eine fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld Experts & Executives for the next level. Wir bringen ambitionierte und kluge Köpfe, Senior Professionals und Führungskräfte erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen. * Karrierechancen: Exklusive Karriereaussichten als Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d) * Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und E-Learnings unserer FERCHAU Academy * FERCHAU – Connecting People and Technologies * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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                      Hamburg Airport

                      Leitung Personalentwicklung (m/w/d) & Ausbildung

                      Hamburg Airport
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Als Leitung Personalentwicklung & Ausbildung prägst du, wie Menschen am Hamburg Airport lernen, wachsen und führen, strategisch, praxisnah und mit Blick auf die besonderen Anforderungen im Flughafenumfeld. * Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch fundiertes HR-Know-how in Programmmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung. * Hamburg Airport * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du verantwortest Entwicklungsprogramme, digitales Lernen, die Ausbildungslandschaft sowie gesetzlich vorgeschriebene Schulungen im sicherheitsrelevanten Betrieb. Aufgaben * Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Ausbildungsteams (ca. 60 Auszubildende in 11 Ausbildungsberufen) sowie der Seminarkoordination und Weiterbildungsorganisation mit insgesamt 10 Mitarbeitenden.
                      Als Leitung Personalentwicklung & Ausbildung prägst du, wie Menschen am Hamburg Airport lernen, wachsen und führen, strategisch, praxisnah und mit Blick auf die besonderen Anforderungen im Flughafenumfeld. * Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch fundiertes HR-Know-how in Programmmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung. * Hamburg Airport * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du verantwortest Entwicklungsprogramme, digitales Lernen, die Ausbildungslandschaft sowie gesetzlich vorgeschriebene Schulungen im sicherheitsrelevanten Betrieb. Aufgaben * Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Ausbildungsteams (ca. 60 Auszubildende in 11 Ausbildungsberufen) sowie der Seminarkoordination und Weiterbildungsorganisation mit insgesamt 10 Mitarbeitenden.
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                      Horváth

                      Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                      Horváth
                      Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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                      Dichtelemente arcus GmbH

                      Senior HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

                      Dichtelemente arcus GmbH
                      Seevetal
                      HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten. * Dichtelemente arcus GmbH * Seevetal - Sei einer der ersten Bewerber - Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung. Wenn du Lust hast, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu entlasten und eine Unternehmenskultur aktiv zu leben – ...
                      HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten. * Dichtelemente arcus GmbH * Seevetal - Sei einer der ersten Bewerber - Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung. Wenn du Lust hast, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu entlasten und eine Unternehmenskultur aktiv zu leben – ...
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                      NEU
                      Falck Fire Services DE GmbH

                      People & Culture Business Partner*in

                      Falck Fire Services DE GmbH
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Wir suchen eine*n erfahrene*n People & Culture Business Partner*in für unsere Business Unit Industrial Fire Services – Falck Fire Services DE GmbH in Deutschland. Als P&C Business Partner*in berichtest Du direkt an den*die des Falck Fire Services Northern Europe Clusters, das die Niederlande, Deutschland und den niederländischen Teil Belgiens umfasst. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Shared Service Centre der Falck Business Unit Ambulance zusammen, das People Operations und Payroll für Falck Fire Services wahrnimmt. * Berufserfahrung: Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in. – Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
                      Wir suchen eine*n erfahrene*n People & Culture Business Partner*in für unsere Business Unit Industrial Fire Services – Falck Fire Services DE GmbH in Deutschland. Als P&C Business Partner*in berichtest Du direkt an den*die des Falck Fire Services Northern Europe Clusters, das die Niederlande, Deutschland und den niederländischen Teil Belgiens umfasst. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Shared Service Centre der Falck Business Unit Ambulance zusammen, das People Operations und Payroll für Falck Fire Services wahrnimmt. * Berufserfahrung: Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in. – Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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                      Oticon GmbH

                      Junior HR Manager (m/w/d)

                      Oticon GmbH
                      Hamburg
                      Schnelle Bewerbung
                      Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem * Oticon GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Oticon GmbH ist einer der führenden Hörsystemhersteller in Deutschland und Teil des Demant A/S Konzerns. Dieser beschäftigt ca. 23.000 Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von innovativen Hörsystemen. Die Oticon GmbH mit Sitz in Hamburg ist die größte europäische Tochtergesellschaft des dänischen Mutterkonzerns ...
                      Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem * Oticon GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Oticon GmbH ist einer der führenden Hörsystemhersteller in Deutschland und Teil des Demant A/S Konzerns. Dieser beschäftigt ca. 23.000 Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von innovativen Hörsystemen. Die Oticon GmbH mit Sitz in Hamburg ist die größte europäische Tochtergesellschaft des dänischen Mutterkonzerns ...
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                      Pacura med GmbH

                      Recruiting Manager (m/w/d)

                      Pacura med GmbH
                      Heidelberg, Düsseldorf, Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Schnelle Bewerbung
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Pacura med GmbH * Heidelberg, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Als Arbeitgeber sorgen wir nachhaltig für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung im Gesundheitswesen. Das erwartet Dich
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Pacura med GmbH * Heidelberg, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Als Arbeitgeber sorgen wir nachhaltig für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung im Gesundheitswesen. Das erwartet Dich
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                      Libri GmbH

                      Referent*in Personalentwicklung

                      Libri GmbH
                      Hamburg
                      Schnelle Bewerbung
                      Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Libri GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt.
                      Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Libri GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt.
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                      BACARDI GmbH

                      HR Manager (f/m/d) - 12‑month temporary assignment

                      BACARDI GmbH
                      Hamburg
                      As HR Manager (f/m/d) on a temporary 12‑month assignment, you will play a key role in ensuring stable, reliable and high‑quality day‑to‑day HR support. * Several years of experience in an operational HR role, such as HR Manager, HR Generalist or with a strong delivery focus * Act as the first point of contact for managers and employees, ensuring timely, pragmatic and compliant resolution of HR topics - Your primary focus will be on operational HR delivery, employee relations and hands‑on support for and , ensuring continuity, compliance and a positive employee experience in a fast‑paced, matrix environment. You will act as a trusted and pragmatic HR contact for the business, combining strong HR generalist expertise with a service‑oriented mindset. This role is ideal for an HR professional who enjoys being close to the business, handling operational topics end‑to‑end and ...
                      As HR Manager (f/m/d) on a temporary 12‑month assignment, you will play a key role in ensuring stable, reliable and high‑quality day‑to‑day HR support. * Several years of experience in an operational HR role, such as HR Manager, HR Generalist or with a strong delivery focus * Act as the first point of contact for managers and employees, ensuring timely, pragmatic and compliant resolution of HR topics - Your primary focus will be on operational HR delivery, employee relations and hands‑on support for and , ensuring continuity, compliance and a positive employee experience in a fast‑paced, matrix environment. You will act as a trusted and pragmatic HR contact for the business, combining strong HR generalist expertise with a service‑oriented mindset. This role is ideal for an HR professional who enjoys being close to the business, handling operational topics end‑to‑end and ...
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
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                      NEU
                      F&W - Fördern & Wohnen AöR

                      Koordinator/in für das Personalmanagement (PM)

                      F&W - Fördern & Wohnen AöR
                      Hamburg
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      F&W - Fördern & Wohnen AöR * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Kernaufgaben * Unterstützung bei PM-interner und abteilungsübergreifender Aufgaben- und Projektkoordination * Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft
                      F&W - Fördern & Wohnen AöR * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Kernaufgaben * Unterstützung bei PM-interner und abteilungsübergreifender Aufgaben- und Projektkoordination * Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft
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                      Beliebte Jobs

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                      Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Geesthacht?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      52.000 €
                      Das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Geesthacht liegt bei 52.000 €. Gehälter für Talent Manager in Geesthacht liegen im Bereich zwischen 44.500 € und 62.500 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Manager Jobs in Geesthacht?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 350 offene Stellenanzeigen für Talent Manager Jobs in Geesthacht.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Geesthacht einen Talent Manager Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Geesthacht einen Talent Manager Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Manager Jobs in Geesthacht suchen?
                      Wer nach Talent Manager Jobs in Geesthacht sucht, sucht häufig auch nach Gesundheitsmanagement, Teilzeitkraft, Personal.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Manager Jobs in Geesthacht??
                      Für einen Talent Manager Job in Geesthacht sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Beratung, Kommunikation, Personalbeschaffung, Entwicklung.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Manager Jobs in Geesthacht?
                      Für Talent Manager Jobs in Geesthacht gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.