Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter und/oder Xing TalentManager Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen? Unser Active Sourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. * Identifikation: In relevanten Portalen spürst du geeignete Expert:innen und Talente auf und übernimmst die Direktansprache und Vorselektion. * Talent‑Screening: Du führst telefonische Interviews mit den Kandidat:innen und nutzt die gewonnenen Informationen zur Erstellung von Kandidat:innenprofilen.
Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter und/oder Xing TalentManager Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen? Unser Active Sourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. * Identifikation: In relevanten Portalen spürst du geeignete Expert:innen und Talente auf und übernimmst die Direktansprache und Vorselektion. * Talent‑Screening: Du führst telefonische Interviews mit den Kandidat:innen und nutzt die gewonnenen Informationen zur Erstellung von Kandidat:innenprofilen.
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Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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Als Vertrags- und Nachtragsmanager*in im Bereich Bau und Infrastruktur bist du essenziell für das Contract und Claim Management in unseren Projekten. * Kommunikationstalent: Team- und Kooperationsfähigkeit sowie starke kommunikative Skills, um in Verhandlungen geschickt zu agieren.
Als Vertrags- und Nachtragsmanager*in im Bereich Bau und Infrastruktur bist du essenziell für das Contract und Claim Management in unseren Projekten. * Kommunikationstalent: Team- und Kooperationsfähigkeit sowie starke kommunikative Skills, um in Verhandlungen geschickt zu agieren.
Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. * Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf
Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. * Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf
Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager,Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind.
Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager,Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind.
Für Unternehmen lösen wir eine der zentralen Herausforderungen im Markt: den Zugang zu jungen Talenten in Zeiten des Fachkräftemangels. Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Freu dich auf ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert, regelmäßige Teamevents und ein Bürozentral in Augsburg, in dem man gerne zusammenkommt – inklusive Getränke, Snacks und unserer vierbeinigen Feel-Good-Manager.
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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
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Um diese Expansion in der DACH-Region finanziell abzusichern und unsere ehrgeizigen Wachstumsziele nachhaltig zu erreichen, suchen wir eine:n detailorientierte:n und ausgeprägt unternehmerisch denkende:n Finance Manager für unser Team. Ob du mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich von Startups/KMUs hast, oder ein aussergewöhnliches Talent bist, das bereits grosse unternehmerische Projekte gestemmt hat: Wenn du detailliert operativ arbeitest, ohne den Weitblick auf das grosse Ganze zu verlieren, bist du bei uns genau richtig.
Um diese Expansion in der DACH-Region finanziell abzusichern und unsere ehrgeizigen Wachstumsziele nachhaltig zu erreichen, suchen wir eine:n detailorientierte:n und ausgeprägt unternehmerisch denkende:n Finance Manager für unser Team. Ob du mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich von Startups/KMUs hast, oder ein aussergewöhnliches Talent bist, das bereits grosse unternehmerische Projekte gestemmt hat: Wenn du detailliert operativ arbeitest, ohne den Weitblick auf das grosse Ganze zu verlieren, bist du bei uns genau richtig.
Du gestaltest Recruiting- und Workforce-Planning-Prozesse aktiv mit – von der Bedarfsermittlung über die Profilabstimmung bis hin zur Auswahl der passenden Talente. * Gemeinsam mit den führst du Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, unterstützt bei Talent Reviews und hilfst, Nachfolgeplanungen strategisch umzusetzen. * Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
Du gestaltest Recruiting- und Workforce-Planning-Prozesse aktiv mit – von der Bedarfsermittlung über die Profilabstimmung bis hin zur Auswahl der passenden Talente. * Gemeinsam mit den führst du Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, unterstützt bei Talent Reviews und hilfst, Nachfolgeplanungen strategisch umzusetzen. * Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
Starte Deine Karriere bei Staycity im Bereich Event als Event Manager (w/m/d) und hilf uns, gemeinsam unvergessliche Momente für unsere Gäste gestalten. * Ausgeprägtes Organisationstalent sowie selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Starte Deine Karriere bei Staycity im Bereich Event als Event Manager (w/m/d) und hilf uns, gemeinsam unvergessliche Momente für unsere Gäste gestalten. * Ausgeprägtes Organisationstalent sowie selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Die Welt von Red Bull bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Unsere Area On Premise Manager:innen verantworten für Red Bull Energy Drink das On Premise Volumen und die Entwicklung der Marke in der jeweils zugewiesenen Region. Du stehst in täglichem Austausch mit den , Musketeer und dem of Musketeers, arbeitest eng mit anderen Area On Premise Manager:innen zusammen und pflegst die Zusammenarbeit mit regionalen Abteilungen wie Off Premise, Field Marketing und Culture.
Die Welt von Red Bull bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Unsere Area On Premise Manager:innen verantworten für Red Bull Energy Drink das On Premise Volumen und die Entwicklung der Marke in der jeweils zugewiesenen Region. Du stehst in täglichem Austausch mit den , Musketeer und dem of Musketeers, arbeitest eng mit anderen Area On Premise Manager:innen zusammen und pflegst die Zusammenarbeit mit regionalen Abteilungen wie Off Premise, Field Marketing und Culture.
Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager:in Leitungskreuzungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. * Als Projektmanager:in Leitungskreuzungen berätst du, nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase, unsere Projektleiter:in bei leitungsrechtlichen Belangen hinsichtlich Planung, Realisierung, Kostentragung und Finanzierung über alle Leistungsphasen hinweg * Als Organisationstalent arbeitest du sehr ziel- und ergebnisorientiert, bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit
Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager:in Leitungskreuzungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. * Als Projektmanager:in Leitungskreuzungen berätst du, nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase, unsere Projektleiter:in bei leitungsrechtlichen Belangen hinsichtlich Planung, Realisierung, Kostentragung und Finanzierung über alle Leistungsphasen hinweg * Als Organisationstalent arbeitest du sehr ziel- und ergebnisorientiert, bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit
Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Leipzig?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
51.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Leipzig liegt bei 51.100 €. Gehälter für Talent Manager in Leipzig liegen im Bereich zwischen 43.700 € und 61.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Manager Jobs in Leipzig?
Aktuell gibt es auf StepStone 382 offene Stellenanzeigen für Talent Manager Jobs in Leipzig.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Leipzig einen Talent Manager Job suchen?