Schnelle Bewerbung
361
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Human Resources Business Partner
- New Business Manager
- Talent Acquisition
- Talent Acquisition Manager
- HR Talent Manager
- HR Business Partner
- Personalentwicklung
- Employer Branding
- Internal Recruiter
- Junior Talent Manager
- Freelance Recruiter
- Talent Management
- Human Resource Business Partner
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Baden-Baden
- Heidelberg
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Konstanz
- Neckarsulm
- Sindelfingen
- Aalen
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
- Böblingen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Heidenheim an der Brenz
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Nordbaden
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Human Resources Business Partner
- New Business Manager
- Talent Acquisition
- Talent Acquisition Manager
- HR Talent Manager
- HR Business Partner
- Personalentwicklung
- Employer Branding
- Internal Recruiter
- Junior Talent Manager
- Freelance Recruiter
- Talent Management
- Human Resource Business Partner
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Baden-Baden
- Heidelberg
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Konstanz
- Neckarsulm
- Sindelfingen
- Aalen
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
- Böblingen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Heidenheim an der Brenz
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Nordbaden
2.993 Treffer für Talent Manager Jobs in Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
){kind=logo}
Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
){kind=logo}
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen. * Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf. * Du berichtest direkt an die und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung.
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen. * Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf. * Du berichtest direkt an die und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung.
Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
){kind=logo}
IT Consultant Banking / Finance / Payment (w/m/d)
IT Consultant Banking / Finance / Payment (w/m/d)
SYNGENIO AG
bundesweit, Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Jährlich wählst Du Deinen Talentmanager.
Jährlich wählst Du Deinen Talentmanager.
){kind=logo}
Wir suchen dich als People & Culture Manager (m/w/d) * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie.
Wir suchen dich als People & Culture Manager (m/w/d) * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie.
){kind=logo}
Active Sourcing Specialist (m/w/d) Talente finden & begeistern
Active Sourcing Specialist (m/w/d) Talente finden & begeistern
Culligan Deutschland GmbH
Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.) * Enge Zusammenarbeit mit :innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln. Talente finden ist leicht. Als Active Sourcing Specialist bist du unser*e Talent-Scout, Network-Navigator und Candidate-Magnet in einer Person. * Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen. * Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen – weit über klassische Suchpfade hinaus. * Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience. * Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen – vom ...
Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.) * Enge Zusammenarbeit mit :innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln. Talente finden ist leicht. Als Active Sourcing Specialist bist du unser*e Talent-Scout, Network-Navigator und Candidate-Magnet in einer Person. * Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen. * Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen – weit über klassische Suchpfade hinaus. * Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience. * Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen – vom ...
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
){kind=logo}
Als Active Sourcer (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, gezielt passende Top Talente auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu begeistern. Du siehst dich als erster Repräsentant des Unternehmens und kannst durch deine gewinnende Art Top Talente für uns gewinnen?! * Aufsetzen zielgruppenspezifischer Active-Sourcing-Strategien (Auswahl geeigneter Netzwerke, Definieren eines Suchprofils, Keywords identifizieren, Suchstrings aufsetzen, Boolean Search, Talentpools etc.) * Proaktive Identifikation von passenden Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, GitHub etc. und kreative individualisierte Direktansprache sowie aktive Kommunikation mit potenziellen Talenten * Lust auf Talentgewinnung, Kommunikation und Netzwerken
Als Active Sourcer (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, gezielt passende Top Talente auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu begeistern. Du siehst dich als erster Repräsentant des Unternehmens und kannst durch deine gewinnende Art Top Talente für uns gewinnen?! * Aufsetzen zielgruppenspezifischer Active-Sourcing-Strategien (Auswahl geeigneter Netzwerke, Definieren eines Suchprofils, Keywords identifizieren, Suchstrings aufsetzen, Boolean Search, Talentpools etc.) * Proaktive Identifikation von passenden Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, GitHub etc. und kreative individualisierte Direktansprache sowie aktive Kommunikation mit potenziellen Talenten * Lust auf Talentgewinnung, Kommunikation und Netzwerken
Noch nichts dabei? Es gibt 2979 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Manager Umwelt – Netzbauprojekte (w/m/d) befristet auf 2 Jahre
Manager Umwelt – Netzbauprojekte (w/m/d) befristet auf 2 Jahre
TransnetBW GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind ein kommunikations- und verhandlungssicherer Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung, arbeiten strukturiert und haben Organisationstalent.
Sie sind ein kommunikations- und verhandlungssicherer Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung, arbeiten strukturiert und haben Organisationstalent.
){kind=logo}
The company is ideally positioned to further strengthen its market leadership with its broad industry insight and its exceptional talents.
The company is ideally positioned to further strengthen its market leadership with its broad industry insight and its exceptional talents.
){kind=logo}
Risikomanager Financial Institutions (m/w/d)
Risikomanager Financial Institutions (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
){kind=logo}
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. We select solely based on the best talent. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. We select solely based on the best talent. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
){kind=logo}
Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen – wir haben Spaß daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und packen auch selbst fleißig mit an
Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen – wir haben Spaß daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und packen auch selbst fleißig mit an
NEU
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Du denkst voraus: Du hast nicht nur das Hier und Jetzt im Blick, sondern planst unsere HR-Strategie clever für die Zukunft und weißt, wie wir langfristig die besten Talente an Bord holen.
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Du denkst voraus: Du hast nicht nur das Hier und Jetzt im Blick, sondern planst unsere HR-Strategie clever für die Zukunft und weißt, wie wir langfristig die besten Talente an Bord holen.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
){kind=logo}
Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen.
Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen.
){kind=logo}
Area Manager (m/w/d) Food-Service - Köln / Aachen / Siegen / Bonn
Area Manager (m/w/d) Food-Service - Köln / Aachen / Siegen / Bonn
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Ettlingen
Teilweise Home-Office
Du managst dein Gebiet eigenverantwortlich und bringst es durch Dein Verkaufstalent in unseren strategischen Food-Service-Sortimenten Pizza, Backen und Dessert weiter nach vorne. * Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager im Food-Service Markt inklusiver der dazugehörigen Kontakte. * Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse verbunden mit verkäuferischem Talent.
Du managst dein Gebiet eigenverantwortlich und bringst es durch Dein Verkaufstalent in unseren strategischen Food-Service-Sortimenten Pizza, Backen und Dessert weiter nach vorne. * Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager im Food-Service Markt inklusiver der dazugehörigen Kontakte. * Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse verbunden mit verkäuferischem Talent.
NEU
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- & Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit). * Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- & Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit). * Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Manager on Duty bei schwerwiegenden Störungen (Major-Incident-Prozess) sowie nachhaltige Fehlerbeseitigung und Steuerung der dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen der Root Cause Analysen * Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Manager on Duty bei schwerwiegenden Störungen (Major-Incident-Prozess) sowie nachhaltige Fehlerbeseitigung und Steuerung der dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen der Root Cause Analysen * Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Human Resources Business Partner
- New Business Manager
- Talent Acquisition
- Talent Acquisition Manager
- HR Talent Manager
- HR Business Partner
- Personalentwicklung
- Employer Branding
- Internal Recruiter
- Junior Talent Manager
- Freelance Recruiter
- Talent Management
- Human Resource Business Partner
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Baden-Baden
- Heidelberg
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Konstanz
- Neckarsulm
- Sindelfingen
- Aalen
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
- Böblingen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Heidenheim an der Brenz
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Nordbaden