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                            • Personalmanagement
                            • Personalführung
                            • Leitung Recruiting
                            • Teamleitung Recruiting
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Quereinsteiger
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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            82
                            Neuer als 7 Tage
                            786
                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            505
                            IT
                            164
                            Handwerk
                            159
                            Administration
                            140
                            Groß- und Einzelhandel
                            139
                            Deutsch
                            768
                            Kommunikation
                            744
                            Englisch
                            602
                            Flexibilität
                            513
                            Planung
                            366

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                            Standorte

                            1.232 Treffer für talent-manager Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km

                            DKMS Group gGmbH

                            Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            DKMS Group gGmbH
                            Tübingen
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unseren Standort in Tübingen suchen wir, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Partnerschaftliche Beratung und Schulung von Fach- und Führungskräften u.a. bezüglich des Auswahlprozesses und zeitgemäßer Talentgewinnung
                            Für unseren Standort in Tübingen suchen wir, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Partnerschaftliche Beratung und Schulung von Fach- und Führungskräften u.a. bezüglich des Auswahlprozesses und zeitgemäßer Talentgewinnung
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                            SOLCOM GmbH

                            (Junior) Recruiting Manager (m/w/d) Reutlingen

                            SOLCOM GmbH
                            Reutlingen
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen bestehenden Kunden und Spezialist:innen aus den Bereichen IT, Engineering und Construction.
                            Als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen bestehenden Kunden und Spezialist:innen aus den Bereichen IT, Engineering und Construction.
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                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

                            Experte für strategische Talentakquise (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Stuttgart
                            56000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie lieben die strategische Seite der Talentakquise und möchten sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren? Als Talent Advisor steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für kritische, anspruchsvolle Spezialisten-, Engineering- und Führungspositionen in Deutschland und der gesamten EMEA-Region. * Gemeinsam zum Erfolg: Arbeiten Sie eng mit unseren internen Sourcing-Experten zusammen, um Talent-Pipelines zu sichten und Suchstrategien für technische Profile, Experten und Führungskräfte feinabzustimmen. * Das Recruiter-Handwerkszeug: Fundierte Erfahrung in der Talentakquise – insbesondere in der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen (White-Collar) sowie spezialisierten technischen, ingenieurwissenschaftlichen und kaufmännischen Rollen in matrixorganisierten Unternehme
                            Sie lieben die strategische Seite der Talentakquise und möchten sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren? Als Talent Advisor steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für kritische, anspruchsvolle Spezialisten-, Engineering- und Führungspositionen in Deutschland und der gesamten EMEA-Region. * Gemeinsam zum Erfolg: Arbeiten Sie eng mit unseren internen Sourcing-Experten zusammen, um Talent-Pipelines zu sichten und Suchstrategien für technische Profile, Experten und Führungskräfte feinabzustimmen. * Das Recruiter-Handwerkszeug: Fundierte Erfahrung in der Talentakquise – insbesondere in der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen (White-Collar) sowie spezialisierten technischen, ingenieurwissenschaftlichen und kaufmännischen Rollen in matrixorganisierten Unternehme
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                            IWP Ingenieurbüro für Systemplanung GmbH

                            Als Werkstudent für Maschinenbau jetzt bei uns durchstarten

                            IWP Ingenieurbüro für Systemplanung GmbH
                            Stuttgart, Deutschland
                            Talentmanagerin Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Talentprogramm, für gute Leistungen die Möglichkeit auf ein Stipendium & finanzielle Unterstützung
                            Talentmanagerin Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Talentprogramm, für gute Leistungen die Möglichkeit auf ein Stipendium & finanzielle Unterstützung
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 1225 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            DHL Freight

                            einen Manager*in für unser Umschlaglager (m/w/d)

                            DHL Freight
                            Renningen
                            65000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unseren Standort in Renningen suchen wir eine*n Manager*in für unser Umschlaglager (m/w/d) in Vollzeit (38 Stunden/Woche). Als Manager:in in unserem Umschlagslager steuern Sie die Materialflüsse im Umschlaglager und stellen den optimalen Prozessablauf sicher. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
                            Für unseren Standort in Renningen suchen wir eine*n Manager*in für unser Umschlaglager (m/w/d) in Vollzeit (38 Stunden/Woche). Als Manager:in in unserem Umschlagslager steuern Sie die Materialflüsse im Umschlaglager und stellen den optimalen Prozessablauf sicher. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
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                            SOLCOM GmbH

                            (Junior) HR Manager (m/w/d)

                            SOLCOM GmbH
                            Reutlingen
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Auswahl unserer SOLCOM-internen Talente, berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und sorgst für einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess. * Erste praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalauswahl, im Talent Acquisition oder Active Sourcing – zum Beispiel durch ein duales Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung.
                            In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Auswahl unserer SOLCOM-internen Talente, berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und sorgst für einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess. * Erste praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalauswahl, im Talent Acquisition oder Active Sourcing – zum Beispiel durch ein duales Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung.
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                            Exyte Management GmbH

                            Senior Specialist (m/w/d) Talent Management

                            Exyte Management GmbH
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Gestalten Sie die Zukunft unserer Talente – global, zielgerichtet und mit Wirkung. Sind Sie leidenschaftlich in der Talententwicklung, denken vernetzt und international und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, global agierenden Umfeld einbringen? * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart * Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentmanagement-Instrumente bei Exyte, wie z. B. Career Pathing, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation, Talent Reviews, globale Onboarding-Initiativen u. a.Steuerung des jährlichen Performance-Review-Prozesses sowie Beratung und Begleitung der relevanten Stakeholder * Analyse un
                            Gestalten Sie die Zukunft unserer Talente – global, zielgerichtet und mit Wirkung. Sind Sie leidenschaftlich in der Talententwicklung, denken vernetzt und international und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, global agierenden Umfeld einbringen? * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart * Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentmanagement-Instrumente bei Exyte, wie z. B. Career Pathing, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation, Talent Reviews, globale Onboarding-Initiativen u. a.Steuerung des jährlichen Performance-Review-Prozesses sowie Beratung und Begleitung der relevanten Stakeholder * Analyse un
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                            GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH

                            Senior Sales Manager (m/w/d) Neukundenvertrieb

                            GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
                            Münster, Essen, Vaihingen (Stuttgart), München, Lauf (Nürnberg), Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Du bist ein Vertriebstalent mit Leidenschaft für die Gewinnung neuer Kunden und führst anspruchsvolle Software-, E-Commerce- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich bis zum Vertragsabschluss? Als Senior Sales Manager (m/w/d) Neukundenvertrieb übernimmst du eine Schlüsselrolle für den weiteren Markterfolg von gevis COMMERCE|FORESIGHT.
                            Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Du bist ein Vertriebstalent mit Leidenschaft für die Gewinnung neuer Kunden und führst anspruchsvolle Software-, E-Commerce- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich bis zum Vertragsabschluss? Als Senior Sales Manager (m/w/d) Neukundenvertrieb übernimmst du eine Schlüsselrolle für den weiteren Markterfolg von gevis COMMERCE|FORESIGHT.
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                            GOLDBECK Property Services GmbH

                            Technischer Property Manager / Technischer Objektverwalter (m/w/d)

                            GOLDBECK Property Services GmbH
                            Deggendorf, Stuttgart, Neuried
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
                            Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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                            Friedrich Binder GmbH & Co. KG

                            (Online-)Marketing Manager (m/w/d)

                            Friedrich Binder GmbH & Co. KG
                            Mönsheim
                            40000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als marktführendes Unternehmen unserer Branche bieten wir allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg, sind offen für Neues und freuen uns gemeinsam über Erfolge.
                            Als marktführendes Unternehmen unserer Branche bieten wir allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg, sind offen für Neues und freuen uns gemeinsam über Erfolge.
                            mehr
                            Mercedes-Benz Heritage GmbH

                            Produktmanager Ersatzteile (w/m/d) im Ersatzteilgeschäft von Mercedes-Benz Classic am Standort Fellbach

                            Mercedes-Benz Heritage GmbH
                            Fellbach
                            Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Werden auch Sie als Produktmanager (w/m/d) im Team Ersatzteile Teil von Mercedes-Benz Classic. • Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kundenbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem international Market & Sales Manager
                            Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Werden auch Sie als Produktmanager (w/m/d) im Team Ersatzteile Teil von Mercedes-Benz Classic. • Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kundenbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem international Market & Sales Manager
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                            Exyte Management GmbH

                            Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility

                            Exyte Management GmbH
                            Stuttgart
                            106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            As Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. * Partner with HR Business Partners and Talent Acquisition on compensation decisions related to hiring, internal movement, retention, and workforce planning. * Manage complex and sensitive mobility cases, including senior leadership relocations and critical talent deployments.
                            As Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. * Partner with HR Business Partners and Talent Acquisition on compensation decisions related to hiring, internal movement, retention, and workforce planning. * Manage complex and sensitive mobility cases, including senior leadership relocations and critical talent deployments.
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                            KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

                            (Senior) Manager Cyber Security - Identity Security (w/m/d)

                            KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                            Frankfurt, Hamburg, München, Düsseldorf, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Unsere IT-Beratung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und wir suchen engagierte Talente, die uns dabei unterstützen, unsere Position weiter auszubauen. * Als (Senior) Manager:in mit Identity Security / Digital Identity Management Know-how (Identity & Access Management, Privileged Access Management, Consumer Identity & Access Management) bei KPMG übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung und Implementierung von Identity Security Lösungen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
                            Unsere IT-Beratung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und wir suchen engagierte Talente, die uns dabei unterstützen, unsere Position weiter auszubauen. * Als (Senior) Manager:in mit Identity Security / Digital Identity Management Know-how (Identity & Access Management, Privileged Access Management, Consumer Identity & Access Management) bei KPMG übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung und Implementierung von Identity Security Lösungen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
                            mehr
                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung

                            Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Zerspanungswerkzeuge

                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung
                            Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen, Pirmasens, Pforzheim, Bretten, Rastatt
                            60000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Zerspanungsbranche oder bei Neueinsteigern (m/w/d) langjährige praktische Erfahrung im Bereich der CNC-Zerspanung z.B. als Toolmanager mit entsprechendem Verkaufstalent
                            Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Zerspanungsbranche oder bei Neueinsteigern (m/w/d) langjährige praktische Erfahrung im Bereich der CNC-Zerspanung z.B. als Toolmanager mit entsprechendem Verkaufstalent
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                            NEU
                            E. Breuninger GmbH & Co.

                            Abteilungsleiter:in Verkauf

                            E. Breuninger GmbH & Co.
                            Sindelfingen
                            46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du führst, motivierst und entwickelst deine Mitarbeitenden und Nachwuchstalente und lebst dabei deine Vorbildfunktion * Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiterzuentwickeln
                            Du führst, motivierst und entwickelst deine Mitarbeitenden und Nachwuchstalente und lebst dabei deine Vorbildfunktion * Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiterzuentwickeln
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                            BITMARCK-Unternehmensgruppe

                            Produktmanager ePA (m/w/d)

                            BITMARCK-Unternehmensgruppe
                            Essen, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt am Main, Magdeburg, Dresden, Ludwigsburg
                            Unterstütze uns als Produktmanager ePA (m/w/d) * Du hast Freude an komplexen Aufgaben und bringst ausgeprägte Teamfähigkeiten genauso wie Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationstalent mit.
                            Unterstütze uns als Produktmanager ePA (m/w/d) * Du hast Freude an komplexen Aufgaben und bringst ausgeprägte Teamfähigkeiten genauso wie Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationstalent mit.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für talent-manager in Sindelfingen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            52.000 €
                            Das Durchschnittsgehalt für talent-manager in Sindelfingen liegt bei 52.000 €. Gehälter für talent-manager in Sindelfingen liegen im Bereich zwischen 44.500 € und 62.500 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für talent-manager Jobs in Sindelfingen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 1.232 offene Stellenanzeigen für talent-manager Jobs in Sindelfingen.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sindelfingen einen talent-manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sindelfingen einen talent-manager Job suchen: Böblingen, Magstadt, Ehningen.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach talent-manager Jobs in Sindelfingen suchen?
                            Wer nach talent-manager Jobs in Sindelfingen sucht, sucht häufig auch nach Hr-Management, Internship Management, Praktikum.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für talent-manager Jobs in Sindelfingen??
                            Für einen talent-manager Job in Sindelfingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Planung, Entwicklung, Engagement, Vertrieb, In sicherer Weise, Warenpräsentation, Lager, Effektives Arbeiten, Verantwortung, Kasse, Kassieren, Handel, Backen, Sicherheitsaudition, Anpassungsfähigkeit, Patientenbetreuung.
                            Zu welcher Branche gehören talent-manager Jobs in Sindelfingen?
                            Talent-manager Jobs in Sindelfingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für talent-manager Jobs in Sindelfingen?
                            Für talent-manager Jobs in Sindelfingen gibt es aktuell 389 offene Teilzeitstellen.