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                        €100.000













                        150 Treffer für Talent Manager Jobs in Holzgerlingen im Umkreis von 30 km

                        Praktikant*in Personalentwicklung und Talent Management

                        Mercedes-Benz AG
                        Sindelfingen
                        Mercedes-Benz ist ein globaler Automobilhersteller, spezialisiert auf Leadership Development und Personalentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Personalentwicklung und Talent Management zur Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Führungskräfteprogrammen. Ein Studium in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspädagogik, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
                        Mercedes-Benz ist ein globaler Automobilhersteller, spezialisiert auf Leadership Development und Personalentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Personalentwicklung und Talent Management zur Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Führungskräfteprogrammen. Ein Studium in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspädagogik, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                        31 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                        Senior Specialist (m/w/d) Talent Management

                        Exyte Management GmbH
                        Stuttgart
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Exyte ist ein global agierendes Unternehmen, das Talententwicklung und Leadership-Programme strategisch gestaltet. Gesucht wird ein Senior Specialist Talent Management (m/w/d) zur Steuerung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios sowie zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachbereichen, fundierte Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Exyte ist ein global agierendes Unternehmen, das Talententwicklung und Leadership-Programme strategisch gestaltet. Gesucht wird ein Senior Specialist Talent Management (m/w/d) zur Steuerung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios sowie zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachbereichen, fundierte Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) für die Vermittlung von IT- und Engineering-Spezialisten sowie das Projektmanagement mit Vertriebsfokus. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting sowie strukturiertes Arbeiten und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) für die Vermittlung von IT- und Engineering-Spezialisten sowie das Projektmanagement mit Vertriebsfokus. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting sowie strukturiertes Arbeiten und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
                        Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
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                        (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

                        Hays – Interne Karriere bei Uns
                        Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
                        80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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                        Staffing Manager (m/w/d)

                        FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG
                        Stuttgart
                        50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Fichtner Management Consulting ist eine Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft mit 100-jähriger Tradition. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur Koordination von Ressourceneinsätzen über interne Teams, Freelancer und externe Partner hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar, Erfahrung in Ressourcenplanung und Staffing sowie sicherer Umgang mit Projekt- und Ressourcenmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
                        Fichtner Management Consulting ist eine Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft mit 100-jähriger Tradition. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur Koordination von Ressourceneinsätzen über interne Teams, Freelancer und externe Partner hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar, Erfahrung in Ressourcenplanung und Staffing sowie sicherer Umgang mit Projekt- und Ressourcenmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        (Junior) HR Manager (m/w/d)

                        SOLCOM GmbH
                        Reutlingen
                        48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering und ist Teil der House of HR Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) HR Manager (m/w/d) zur Steuerung der Personalauswahl für interne Positionen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Betriebswirtschaft, erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie werden vorausgesetzt.
                        SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering und ist Teil der House of HR Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) HR Manager (m/w/d) zur Steuerung der Personalauswahl für interne Positionen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Betriebswirtschaft, erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie werden vorausgesetzt.
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                        Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

                        Sthree GMBH
                        Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
                        45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
                        SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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                        Die Robert Bosch Stiftung GmbH ist eine große unternehmensverbundene Stiftung, die in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen tätig ist. Gesucht wird ein Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, um ein stiftungsweites Kompetenzmodell zu konzipieren und Personalentwicklungsmaßnahmen zu leiten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management sowie sichere HR-Software- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Die Robert Bosch Stiftung GmbH ist eine große unternehmensverbundene Stiftung, die in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen tätig ist. Gesucht wird ein Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, um ein stiftungsweites Kompetenzmodell zu konzipieren und Personalentwicklungsmaßnahmen zu leiten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management sowie sichere HR-Software- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) im HR Studierenden-Recruiting zur Unterstützung aller Recruiting-Prozessschritte und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sichere MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
                        Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) im HR Studierenden-Recruiting zur Unterstützung aller Recruiting-Prozessschritte und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sichere MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
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                        Experte für strategische Talentakquise (m/w/d)

                        Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                        Stuttgart
                        56000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Ein globaler Pionier in High-Tech-Lasersystemen und Smart Factory sucht Talentakquisitions-Expertise. Gesucht wird ein Experte für strategische Talentakquise (m/w/d), um End-to-End-Recruiting-Prozesse für Spezialisten-, Engineering- und Führungspositionen in der EMEA-Region zu steuern. Fundierte Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller White-Collar- und technischer Rollen, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie beratende Kompetenz im Umgang mit Führungskräften werden vorausgesetzt.
                        Ein globaler Pionier in High-Tech-Lasersystemen und Smart Factory sucht Talentakquisitions-Expertise. Gesucht wird ein Experte für strategische Talentakquise (m/w/d), um End-to-End-Recruiting-Prozesse für Spezialisten-, Engineering- und Führungspositionen in der EMEA-Region zu steuern. Fundierte Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller White-Collar- und technischer Rollen, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie beratende Kompetenz im Umgang mit Führungskräften werden vorausgesetzt.
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                        HR Manager

                        Dexter Magnetic Technologies GmbH
                        Korntal-Münchingen
                        43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
                        Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        21TORR ist eine Digitalagentur, die auf Kreativität und Zusammenarbeit setzt. Gesucht wird ein Junior People & Culture Manager (m/w/d) für administrative und koordinierende Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit HR-Bezug, sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse und erste praktische HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                        21TORR ist eine Digitalagentur, die auf Kreativität und Zusammenarbeit setzt. Gesucht wird ein Junior People & Culture Manager (m/w/d) für administrative und koordinierende Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit HR-Bezug, sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse und erste praktische HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                        Die Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing zur Leitung des Referats Personalmanagement. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
                        Die Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing zur Leitung des Referats Personalmanagement. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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                        IT Business Analyst HR Systems (w/m/d)

                        XSYS Germany GmbH
                        Stuttgart
                        52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich weltweit. Gesucht wird ein IT Business Analyst HR Systems (m/w/d) zur Steuerung der SAP-SuccessFactors-Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich weltweit. Gesucht wird ein IT Business Analyst HR Systems (m/w/d) zur Steuerung der SAP-SuccessFactors-Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HUCON ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte für produzierende Industrieunternehmen vermittelt. Gesucht wird eine Fachkraft Qualitätssicherung (m/w/d) zur Durchführung von Qualitäts- und Wareneingangsprüfungen sowie Überwachung von Qualitätsstandards. Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, einschlägige Erfahrung in der Qualitätssicherung, sicherer Umgang mit Messmitteln und MS Office sowie ERP-Systemen werden vorausgesetzt.
                        HUCON ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte für produzierende Industrieunternehmen vermittelt. Gesucht wird eine Fachkraft Qualitätssicherung (m/w/d) zur Durchführung von Qualitäts- und Wareneingangsprüfungen sowie Überwachung von Qualitätsstandards. Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, einschlägige Erfahrung in der Qualitätssicherung, sicherer Umgang mit Messmitteln und MS Office sowie ERP-Systemen werden vorausgesetzt.
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                        HUCON ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte in Industrie und Produktion vermittelt. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) Kostenmanagement für die Überwachung von Herstellkosten, Abweichungsanalysen und Budgetplanungen. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, fundierte Controlling-Erfahrung in der Industrie, sichere MS-Excel- und ERP-Kenntnisse sowie analytische Denkweise werden vorausgesetzt.
                        HUCON ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte in Industrie und Produktion vermittelt. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) Kostenmanagement für die Überwachung von Herstellkosten, Abweichungsanalysen und Budgetplanungen. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, fundierte Controlling-Erfahrung in der Industrie, sichere MS-Excel- und ERP-Kenntnisse sowie analytische Denkweise werden vorausgesetzt.
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                        Sales Manager (all genders) KI-Plattform

                        Almato AG
                        Reutlingen, Stuttgart
                        58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Almato mit Hauptsitz in Stuttgart ist europäischer Spezialist für KI-gestützte semantische Datenplattformen. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau eines Kundenstamms durch Kaltakquise und den gesamten Sales Cycle von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Mindestens vier Jahre B2B-Vertriebserfahrung, sichere CRM-Kenntnisse (HubSpot bevorzugt), Grundwissen in KI-Technologien und Cloud-Plattformen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
                        Almato mit Hauptsitz in Stuttgart ist europäischer Spezialist für KI-gestützte semantische Datenplattformen. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau eines Kundenstamms durch Kaltakquise und den gesamten Sales Cycle von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Mindestens vier Jahre B2B-Vertriebserfahrung, sichere CRM-Kenntnisse (HubSpot bevorzugt), Grundwissen in KI-Technologien und Cloud-Plattformen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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                        Holtzbrinck ist eine globale Unternehmensgruppe in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus mit über 14.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Learning & Development und HR Project Management zur Unterstützung bei gruppenweiten HR-Projekten und Personalentwicklungsthemen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft, Bildungswissenschaften oder Medien, Interesse an HR und Projektarbeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Holtzbrinck ist eine globale Unternehmensgruppe in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus mit über 14.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Learning & Development und HR Project Management zur Unterstützung bei gruppenweiten HR-Projekten und Personalentwicklungsthemen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft, Bildungswissenschaften oder Medien, Interesse an HR und Projektarbeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Holtzbrinck ist eine globale Unternehmensgruppe mit über 14.000 Mitarbeitenden in Bildung, Publishing und Journalismus. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development / HR Project Management (m/w/d) zur Unterstützung bei der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und Trainingsorganisation. Ein laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Bildungswissenschaften, Interesse an HR und Learning & Development, strukturierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Holtzbrinck ist eine globale Unternehmensgruppe mit über 14.000 Mitarbeitenden in Bildung, Publishing und Journalismus. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development / HR Project Management (m/w/d) zur Unterstützung bei der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und Trainingsorganisation. Ein laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Bildungswissenschaften, Interesse an HR und Learning & Development, strukturierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Social Media Manager (all genders)

                        Almato AG
                        Stuttgart, Reutlingen
                        43000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Almato ist ein europäischer Spezialist für KI-gestützte semantische Datenplattformen mit rund 200 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Social Media Manager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn und YouTube mit eigenständiger Content-Produktion. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Tech- oder SaaS-Social-Media-Management, tiefes LinkedIn-Verständnis, YouTube-Erfahrung und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Almato ist ein europäischer Spezialist für KI-gestützte semantische Datenplattformen mit rund 200 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Social Media Manager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn und YouTube mit eigenständiger Content-Produktion. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Tech- oder SaaS-Social-Media-Management, tiefes LinkedIn-Verständnis, YouTube-Erfahrung und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Steuerberater (all genders)

                        Forvis Mazars GmbH & Co. KG
                        Berlin, Hamburg, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Köln
                        67000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Forvis Mazars ist eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 40.000 Professionals weltweit. Gesucht wird ein Steuerberater (m/w/d) zur Beratung von Mandanten, Erstellung von Steuererklärungen und Entwicklung von Optimierungskonzepten. Ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen, fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Forvis Mazars ist eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 40.000 Professionals weltweit. Gesucht wird ein Steuerberater (m/w/d) zur Beratung von Mandanten, Erstellung von Steuererklärungen und Entwicklung von Optimierungskonzepten. Ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen, fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        (Senior) Consultant (m/w/d) IT Audit & Assurance

                        Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                        Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Viersen, Wiesbaden
                        50000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Grant Thornton AG ist eine Top-10-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit 2.000 Mitarbeitern an 10 bundesweiten Standorten. Gesucht wird ein (Senior) Consultant (m/w/d) IT Audit & Assurance zur Prüfung von IT-Systemen, IT-Compliance-Umsetzung und Beratung bei IT-Transformationen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, erste praktische Erfahrung in IT-Prüfung oder klassischer Prüfung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
                        Grant Thornton AG ist eine Top-10-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit 2.000 Mitarbeitern an 10 bundesweiten Standorten. Gesucht wird ein (Senior) Consultant (m/w/d) IT Audit & Assurance zur Prüfung von IT-Systemen, IT-Compliance-Umsetzung und Beratung bei IT-Transformationen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, erste praktische Erfahrung in IT-Prüfung oder klassischer Prüfung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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                        Senior Tax Consultant (all genders)

                        Forvis Mazars GmbH & Co. KG
                        Stuttgart, Köln, Frankfurt, Berlin, Dresden, München, Leipzig, Hamburg
                        51000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Forvis Mazars ist eine internationale Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 40.000 Professionals weltweit. Gesucht wird ein Senior Tax Consultant (m/w/d) zur Beratung nationaler und internationaler Mandanten in Steuerfragen sowie zur eigenständigen Erstellung von Steuererklärungen. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt, erste Berufserfahrung in der Steuerberatung und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Forvis Mazars ist eine internationale Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 40.000 Professionals weltweit. Gesucht wird ein Senior Tax Consultant (m/w/d) zur Beratung nationaler und internationaler Mandanten in Steuerfragen sowie zur eigenständigen Erstellung von Steuererklärungen. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt, erste Berufserfahrung in der Steuerberatung und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Prüfungsleiter (all genders)

                        Forvis Mazars GmbH & Co. KG
                        Hamburg, Stuttgart
                        63000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Forvis Mazars ist eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 40.000 Professionals weltweit. Gesucht wird ein Prüfungsleiter (m/w/d) für die fachliche Leitung von Projektteams und die Betreuung von Mandanten bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen. Ein Bachelor-/Masterabschluss, einschlägige Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung nach HGB oder IFRS, erste Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Forvis Mazars ist eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 40.000 Professionals weltweit. Gesucht wird ein Prüfungsleiter (m/w/d) für die fachliche Leitung von Projektteams und die Betreuung von Mandanten bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen. Ein Bachelor-/Masterabschluss, einschlägige Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung nach HGB oder IFRS, erste Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Holzgerlingen?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        52.000 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Holzgerlingen liegt bei 52.000 €. Gehälter für Talent Manager in Holzgerlingen liegen im Bereich zwischen 44.500 € und 62.500 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Manager Jobs in Holzgerlingen?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 150 offene Stellenanzeigen für Talent Manager Jobs in Holzgerlingen.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Holzgerlingen einen Talent Manager Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Holzgerlingen einen Talent Manager Job suchen: Stuttgart, Berlin, München.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Manager Jobs in Holzgerlingen suchen?
                        Wer nach Talent Manager Jobs in Holzgerlingen sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Verwaltung.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Manager Jobs in Holzgerlingen??
                        Für einen Talent Manager Job in Holzgerlingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Vertrieb, Projektmanagement, Team player, MS-Office-Kenntnisse, Führung, Kundendienst, Verhandlungsführung, Verantwortung übernehmen, Analytische Fähigkeiten, Personalbeschaffung, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kunden-Akquisition, Kundenorientiert, Dienstleistungsorientiert, Selbstständiges Arbeiten, Ergebnisorientiert, Beratung, Datenanalyse.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Manager Jobs in Holzgerlingen?
                        Für Talent Manager Jobs in Holzgerlingen gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.